研發(fā)部的職責(zé)范圍

浴室柜研發(fā)部的職責(zé)范圍

一、浴室柜研發(fā)部的職責(zé)范圍

1．負(fù)責(zé)組織浴室柜新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施工作。2．負(fù)責(zé)浴室柜新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)工作。3．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。4．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的繪制與出圖管理工作。5．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料、檔案的管理工作。

6．負(fù)責(zé)浴室柜新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。

7．負(fù)責(zé)浴室柜新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。

8．負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進(jìn)行研究。9．負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

二、浴室柜研發(fā)部的權(quán)力

1．有對產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向選擇的建議權(quán)。2．有開展設(shè)計(jì)工作的自主權(quán)。

3．有對設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)路線的審核權(quán)。4．有對新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)5．有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。6．有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。7．有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)

9．有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

二、浴室柜研發(fā)部的責(zé)任1.對檔案資料的安全負(fù)責(zé)。2.對設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3.對設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的市場接受程度負(fù)責(zé)。

浴室柜研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：浴室柜研發(fā)部經(jīng)理二、職務(wù)關(guān)系

1．直接上級：研發(fā)中心主任2．直接下級：文員、設(shè)計(jì)員三、崗位職責(zé)

1．組織編制研發(fā)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。2．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。4．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。5．參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作。

6．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。7．審定各新產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。

8．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。9．負(fù)責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核、確定和放行。

10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。11．負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)人員的資格審定工作。

12．按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。四、崗位權(quán)力

1．對部門員工的考核評價(jià)權(quán)力。

2．對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。3．對研發(fā)工作的審核權(quán)。4．對技術(shù)事故的處理權(quán)力。

5．對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報(bào)權(quán)力。

浴室柜研發(fā)部文員崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：浴室柜研發(fā)部文員二、職務(wù)關(guān)系

1.直屬上級：浴室柜研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)

1．在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息。

2．協(xié)助經(jīng)理定期編寫市場調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。3．根據(jù)部門要求對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行建檔管理。

4．組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。5．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)設(shè)計(jì)信息進(jìn)行建檔管理。

6．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。7．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。四、崗位權(quán)力

1．對部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力。

2．對不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報(bào)制止權(quán)力。3．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、崗位利益

1．完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能得到相應(yīng)的基本工資。2．參加公司的績效考核，超出公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得績效獎金；反之，扣罰績效獎金。

3．達(dá)到公司其它標(biāo)準(zhǔn)要求的可以享受到同等的評先的待遇。4．公司規(guī)定的其它待遇。六、任職條件

1.男女不限，年齡2135歲，男身高1.65米以上，女1.55米以上。2．中專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)信息專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．熟悉辦公軟件、設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用。4．工作細(xì)心，有協(xié)調(diào)溝通能力。

浴室柜研發(fā)部設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：浴室柜研發(fā)部設(shè)計(jì)員二、職務(wù)關(guān)系

1.直屬上級：浴室柜研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)

1．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2．跟蹤工業(yè)設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。

3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃。

4．為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)上的意見。5．設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求。

6．參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。7．參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)評審、鑒定。

8.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。9.提出外觀設(shè)計(jì)專利申請建議，提供相應(yīng)文件。10.參與提供公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。11.參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術(shù)問題。

12.向銷售部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力

1．提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。五、崗位利益

1．完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能得到相應(yīng)的基本工資。2．參加公司的績效考核，超出公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得績效獎金；反之，扣罰績效獎金。

3．達(dá)到公司其它標(biāo)準(zhǔn)要求的可以享受到同等的評先的待遇。4．公司規(guī)定的其它待遇。六、任職條件

1.男女不限，年齡2235歲，男身高1.65米以上，女1.55米以上。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件能力，平面設(shè)計(jì)，工藝美術(shù)設(shè)計(jì)。

4．熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。5．工作積極，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。

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瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)部職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼1/7研發(fā)部職責(zé)范圍一、研發(fā)部職責(zé)范圍1．負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施工作。2．負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)工作。3．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。4．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的繪制與出圖管理工作。5．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料、檔案的管理工作。6．負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。7．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。8．負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進(jìn)行研究。9．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項(xiàng)與試銷等工作。10．負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作。11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。二、研發(fā)部的權(quán)力1．有對產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向選擇的建議權(quán)。2．有開展設(shè)計(jì)工作的自主權(quán)。3．有對設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)路線的審核權(quán)。4．有對新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)5．有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。6．有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。7．有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)8．有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)三、研發(fā)部的責(zé)任1.對檔案資料的安全負(fù)責(zé)。2.對設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.對設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的市場接受程度負(fù)責(zé)。擬制

審核批準(zhǔn)瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼2/7研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位名稱：研發(fā)部經(jīng)理二、職務(wù)關(guān)系1．直接上級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理2．直接下級：研發(fā)文員、研發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、燈具工程師、外觀美工程師。三、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。3.3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)4.編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。8．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。11．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。四、崗位權(quán)力1．對部門員工的考核評價(jià)權(quán)力。2．對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。3．對設(shè)計(jì)工作的審核權(quán)。4．對技術(shù)事故的處理權(quán)力。5．對新產(chǎn)品開發(fā)方案的提報(bào)權(quán)力。五、任職條件1．男，年齡2850歲。2．大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)。3．熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。4.3年以上開關(guān)電源、LCDLIPS電源、LED驅(qū)動電源設(shè)計(jì)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)5．熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認(rèn)證流程。6.具有良好的溝通能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神思維嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，勇于創(chuàng)新。7．思路開闊，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。擬制審核批準(zhǔn)瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)文員崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼3/7研發(fā)文員崗位職責(zé)一、崗位名稱：研發(fā)文員二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息2．協(xié)助經(jīng)理定期編寫市場調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。3．根據(jù)部門要求對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行建檔管理。4．組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。5．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)設(shè)計(jì)信息進(jìn)行建檔管理。6．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。7．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．對部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力。2．對不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報(bào)制止權(quán)力。3．對專利資料的申報(bào)和保管權(quán)力。4．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2035歲。2．中專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)信息專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．熟悉辦公軟件、AUTOCAD設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用。4．工作細(xì)心，有協(xié)調(diào)溝通能力。擬制審核批準(zhǔn)瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼4/7研發(fā)工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：研發(fā)工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測；3.跟蹤產(chǎn)設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，為技術(shù)研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項(xiàng)；5．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃。6．設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求。7．參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。8．參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)評審、鑒定。9.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；11.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。12．提出外觀設(shè)計(jì)專利申請建議，提供相應(yīng)文件。13.參與提供公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報(bào)權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2235歲。2．大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．熟練Protel99SE(或PowerPCB)AUTOCAD軟件設(shè)計(jì)能力。4.3年以上開關(guān)電源、LCDLIPS電源、LED驅(qū)動電源設(shè)計(jì)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。6．熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認(rèn)證流程。7．熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。8．強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。擬制審核批準(zhǔn)瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼5/7結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：結(jié)構(gòu)工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。3．編寫設(shè)計(jì)和目錄。4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。6．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。11.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報(bào)權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2235歲。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)及機(jī)械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．熟練PROE\\UG\\CAD等繪圖軟件設(shè)計(jì)能力。4．強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。擬制審核批準(zhǔn)瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱外形美工設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼6/7外形美工設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：外形美工設(shè)計(jì)工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制外觀設(shè)計(jì)文件、圖紙，組織收集外觀設(shè)計(jì)資料，擬訂外觀設(shè)計(jì)計(jì)劃。3．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的外觀設(shè)計(jì)工作，外觀造型、配色方案設(shè)計(jì)。4．主持外觀設(shè)計(jì)的交底工作。5.組織編制包裝材料設(shè)計(jì)文件、圖紙，組織收集包裝材料設(shè)計(jì)資料，擬訂包裝材料設(shè)計(jì)計(jì)劃。6．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的包裝材料設(shè)計(jì)工作，包括印刷圖案設(shè)計(jì)、包裝圖案設(shè)計(jì)。7．負(fù)責(zé)對包裝材質(zhì)的審核鑒定工作。8．主持包裝材料設(shè)計(jì)的交底工作。9．編寫設(shè)計(jì)和目錄。10．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。11．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。12．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報(bào)權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2035歲。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)及機(jī)械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．AUTOCAD、應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件能力，平面設(shè)計(jì)，工藝美術(shù)設(shè)計(jì)能力。4．強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。擬制審核批準(zhǔn)瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱燈具工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼7/7燈具工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：燈具工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．對公司采購的LED燈具配件、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制。3．對工程項(xiàng)目提供技術(shù)支持。4．LED照明燈具的新產(chǎn)品研發(fā)5.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。6.負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品試制的計(jì)劃安排、實(shí)施、測試及協(xié)調(diào)工作。7.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；8.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。9．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報(bào)權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2035歲。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)及機(jī)械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．熟練運(yùn)用SOLIDWORK及CAD的3D軟件。4.熟悉五金加工工藝。5.熟悉各種燈具標(biāo)準(zhǔn)。6．熟悉LED恒流源相關(guān)電子知識。7．熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認(rèn)證流程。8．強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。擬制審核批準(zhǔn)

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