辦公室201*年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)

辦公室201*年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)

201*年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各庭室的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為審判服務(wù)、為基層服務(wù)的意識，增強參與司法政務(wù)能力，提高管理司法事務(wù)水平，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、后勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻�，F(xiàn)將本部門努力貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的情況匯報如下：

一、及時安排部署廉政建設(shè)工作

推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是維護司法公正和司法廉潔的重要措施，是人民法院審判工作目標和任務(wù)實現(xiàn)的重要保障。本部門十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。全院召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議之后，辦公室及時召開部門工作會議，對本部門黨風(fēng)廉政工作進行專題研究部署并簽訂責(zé)任書。部門領(lǐng)導(dǎo)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與日常工作一起統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署，并且狠抓落實。同時，從部門領(lǐng)導(dǎo)到干警，都從思想上深刻理解了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性。為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實、完成，本部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)與崗位目標管理相結(jié)合，與“政法隊伍管理年”、“能力素質(zhì)提升年”等專項主題教育活動相結(jié)合，通過各項有力措施，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實做到黨風(fēng)廉政工作與日常工作的“兩手抓”。

二、，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。本部門緊密結(jié)合“人民法官為人民”主題活動，深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會和中紀委、最高法院、省紀委有關(guān)會議文件精神，學(xué)習(xí)宣傳中央《廉政準則》和最高法院《處分條例》等文件。通過學(xué)習(xí)，使干警進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)、司法作風(fēng)教育，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強自身的黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）強化廉政教育，提高廉潔意識。組織部門黨員干部通過自學(xué)形式，學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。在學(xué)習(xí)中，開展多種形式的教育活動，增強教育的深刻性、引導(dǎo)性、啟發(fā)性。針對本部門工作實際，采取四個結(jié)合等形式，增強廉政教育效果，提高干警的廉潔自律意識。一是集中教育與個別教育相結(jié)合；二是正面典型教育與反面典型教育相結(jié)合。三是廉政教育與廉政文化建設(shè)相結(jié)合,做好廉政文化建設(shè)，從正面樹立反腐倡廉意識，從正面弘揚了廉政文化，培養(yǎng)了干警的廉政意識，鞏固了反腐倡廉的防線，增強教育的針對性、有效性。三、著力強化監(jiān)督管理力度

黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐倡廉工作是一項經(jīng)常性，長期性的工作，為此，本部門不斷完善制度，創(chuàng)新機制，強化監(jiān)督，努力使各項工作規(guī)范化。

（一）進一步規(guī)范計財管理。本部門加強對財務(wù)和財產(chǎn)管理；加強對汽車使用和維修的管理；同時，對在物資采購、招待費用的管理上嚴格把關(guān)，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干警違法違紀提供便利等問題發(fā)生。

（二）強化部門管理機制。一是推行預(yù)警機制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、專門談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來。

過去的一年，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門的支持下，本部門積極建立“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，全面推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作的順利開展。當然，在取得一定成績的同時，本部門也深刻地認識到，社會在發(fā)展，時代在前進，為適應(yīng)新的形勢，我們在今后的工作中還需進一步探索新的工作思路，不斷研究新的工作方法。本部門也將以此次檢查考核為契機，進一步加強本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，確保我院今后各項工作順利開展。

辦公室201*年12月17日

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201*年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

201*年，在市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視，在全局干部職工的積極參與下，我局把深入學(xué)習(xí)十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

二、注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀，引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦，關(guān)心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。

三、注重制度建設(shè)，強化規(guī)范管理幾年來，我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度，加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況，如：住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學(xué)考核。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細化，使各項任務(wù)的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細則》，對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預(yù)警機制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來，真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。

六、注重推行政務(wù)公開，提高工作透明度我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開，同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開，公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”�！八捻椫贫取保杭词讍栘撠�(zé)制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務(wù)制�！拔宀粶省保杭床粶食瑯耸召M、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書，接受社會各界監(jiān)督，杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé)，杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定，違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務(wù)中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務(wù)”。由于重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。201*年，我們的工作打算是：

1.強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中，在落實業(yè)務(wù)工作的同時，落實黨風(fēng)責(zé)任制，堅持誰主管、誰負責(zé)，逐級負責(zé)的原則，把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。

2.采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義，切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結(jié)教訓(xùn)，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。

3.開展效能監(jiān)察，搞好行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造良好環(huán)境繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結(jié)合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實事，為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻，服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展，作為衡量行風(fēng)優(yōu)劣的重要標準，深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務(wù)教育，深入開展行政效能監(jiān)察活動。

4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常考核工作要進一步強化、細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，并且要督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項工作之中。

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