有限公司廉政文化總結(jié)

廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)

公司建立之初，就十分重視在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中的廉政建設(shè)，并且一直在發(fā)展、深化廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施與方法，積極探索新形勢下的企業(yè)廉政文化建設(shè)。為深入貫徹黨的十六大和中紀(jì)委五次全會(huì)精神，積極探索黨風(fēng)廉政教育面向全黨、全社會(huì)的方法和途徑，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，公司作為企業(yè)廉政文化建設(shè)的試點(diǎn)單位。公司黨支部高度重視，明確了以公司黨支部書記任組長的公司廉政文化領(lǐng)導(dǎo)小組，著力從教育、機(jī)制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效載體，作為先進(jìn)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)工作�；仡櫚肽陙淼墓�司廉政文化建設(shè)工作情況，我們主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、制訂《實(shí)施方案》，提出主題口號

在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我們先后對區(qū)總浦橋社區(qū)、埃美柯銅閥門有限公司和大紅鷹集團(tuán)公司等三家單位的廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研。通過取經(jīng)學(xué)習(xí)廉政文化建設(shè)示范單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們明白：企業(yè)文化建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合是黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)踐。而作為企業(yè)的廉政文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)明確建設(shè)廉政文化的目的是旨在加大預(yù)防力度，減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生的幾率，即避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，在全體員工內(nèi)形成良好的頌廉倡廉的氛圍。

在此期間，我們通過點(diǎn)擊東方廉政課堂()、中國廉政網(wǎng)()等廉政網(wǎng)絡(luò)，查找有關(guān)廉政文化建設(shè)資料。通過組織黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)文件，全面宣傳發(fā)動(dòng)，征詢多方意見，我們制訂了《開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，明確企業(yè)廉政文化建設(shè)是“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的核心內(nèi)容，同時(shí)提出廉政文化建設(shè)的主題口號為“弘揚(yáng)廉政文化，共建和諧社會(huì)”。

二、突出教育重點(diǎn)，完善制度體系

廉政活動(dòng)教育對象是公司全體員工，是全員性的，但廉政教育的重點(diǎn)是黨員干部、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位。公司廉政文化建設(shè)重點(diǎn)進(jìn)行了有關(guān)崗位職責(zé)、崗位從業(yè)道德的教育，以宣傳教育、主題教育、警示教育為主要形式，寓教于樂。結(jié)合廠務(wù)公開、黨務(wù)公開工作，增加公司經(jīng)營管理的透明度，我們從進(jìn)一步完善制度體系，規(guī)范各項(xiàng)工作程序入手，結(jié)合企業(yè)廉政建設(shè)，有針對性地對有關(guān)物資設(shè)備采購、費(fèi)用開支與報(bào)銷、土建工程招投標(biāo)等有關(guān)的制度，重新整理明確。根據(jù)以住工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和兄弟廉政建設(shè)先進(jìn)單位的做法，以加強(qiáng)“雙增雙節(jié)”為主要工作目標(biāo)，進(jìn)行修訂完善。

二、廣泛開展廉政文化宣傳，增強(qiáng)廉政教育的文化含量

廉政文化宣傳最主要的一點(diǎn)是要使廣大員工在潛移默化中受到廉政文化的教育。這就要求我們在宣傳內(nèi)容上要注重實(shí)效性，要貼近實(shí)際、貼近員工、貼近公司，要從實(shí)際出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)、利用現(xiàn)有宣傳教育資源，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)、廉政警句和先進(jìn)人物事跡等。

我們注重發(fā)揮公司刊物《海韻》、黑板報(bào)、宣傳欄、自動(dòng)化辦公系統(tǒng)等宣傳工作的作用，通過多種形式，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力，在全體員工內(nèi)廣泛開展廉政文化教育，將廉政思想滲透到基層，滲透到員工，達(dá)到全員反腐倡廉目的。在此期間，我們共制作橫幅2條、圖板12塊、宣傳窗5張、黑板報(bào)7塊，并將有關(guān)圖板張貼在“企業(yè)文化連心廊”內(nèi)。我們還購置了如《中國廉政文化叢書》、《三個(gè)代表學(xué)習(xí)讀本》、《學(xué)習(xí)型班組建設(shè)》、《管理技術(shù)》等積極向上的有益的圖書，豐富活動(dòng)內(nèi)容。

為抒發(fā)“弘揚(yáng)廉政文化，共建和諧社會(huì)”之情，公司舉辦了以廉政文化建設(shè)為主題的書法攝影作品比賽。此次比賽中共有18名書法愛好者參加了現(xiàn)場書法比賽，經(jīng)過認(rèn)真評比最終評出毛筆、硬筆一、二、三等獎(jiǎng)各一名。共有12幅員工的攝影作品參加，最終評出紀(jì)念獎(jiǎng)4名、參與獎(jiǎng)若干。

通過設(shè)立總經(jīng)理意見箱、公示欄，加強(qiáng)與群眾間的監(jiān)督和互動(dòng)聯(lián)系，形成立體的反腐倡廉體系。同時(shí)我們還加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的8小時(shí)外延伸管理工作，通過走訪、談心等方法，了解走訪對象的社會(huì)關(guān)系、家庭狀況，有針對性的進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)解決一些家庭困難。在活動(dòng)期間，我們先后開展了數(shù)次幫困扶貧工作。8月份，為結(jié)對的小朋友送去了新學(xué)年學(xué)費(fèi)1200元；為浙工大白血病大學(xué)生袁魏捐款2080元；第七次“慈善一日捐”，281人共捐得善款3235.8元；兩次扶貧濟(jì)因送溫暖捐贈(zèng)活動(dòng)中，共向區(qū)民政局送去衣物841件，恩美福利院送去近300件，充分發(fā)揚(yáng)了“扶貧濟(jì)困、互助互濟(jì)”的中華民族傳統(tǒng)美德；節(jié)日期間，兩次探望結(jié)對幫困戶，送去米、油等慰問品。

四、深化廠務(wù)公開工作推行廠務(wù)公開是企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效載體。公司廠務(wù)公開、黨務(wù)公開已堅(jiān)持多年，借此廉政建設(shè)之機(jī)，根據(jù)“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的要求，通過調(diào)整和增加必要的廠務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)一步完善和促進(jìn)了公司的廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開的針對性和有效性，從而提高了企業(yè)的經(jīng)營、管理和精神文明建設(shè)水平。

五、與公司黨建工作有機(jī)結(jié)合

把廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，與加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、密切聯(lián)系群眾等各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建工作中的積極作用。我們有針對性地開展反腐倡廉警示教育，通過觀看錄像、組織召開專題會(huì)議等形式，認(rèn)識腐敗對國家、社會(huì)和個(gè)人所產(chǎn)生的嚴(yán)重危害性。我們分別就“先鋒形象”、“實(shí)現(xiàn)新跨越，黨員做什么”和“五做一加強(qiáng)，黨員怎么做”三個(gè)課題開展講座活動(dòng)，通過深入思考“如何發(fā)揮先鋒模范作用”、“新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在哪里”等問題，并形成了書面材料。我們以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展為契機(jī)，穿插進(jìn)行黨員干部的廉政教育，取得一定成效，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中明白是非得失，夯實(shí)思想道德防線，明確了努力方向。廉政文化教育，對于改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)都有指導(dǎo)和借鑒作用。

廉政文化建設(shè)作為企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開的延伸，公司總經(jīng)理張志鋼也指出：公司廉政文化建設(shè)必須與深化廠務(wù)公開有機(jī)結(jié)合、與公司黨建工作有機(jī)結(jié)合、與探索企業(yè)廉政教育工作的長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，結(jié)合新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)，讓廉政建設(shè)教育與企業(yè)的經(jīng)營管理、企業(yè)的長久發(fā)展緊密結(jié)合起來，并以多方的監(jiān)督控制形式，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。我們要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，積極探索企業(yè)廉政教育工作的長效機(jī)制，做到根據(jù)規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，富有創(chuàng)造性，讓廉政教育與企業(yè)的經(jīng)營管理，企業(yè)的長久發(fā)展緊密結(jié)合起來，并多方的監(jiān)控形式，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

201*/1/

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-----201*年度

201*年，在廉潔文化建設(shè)中，我們堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤“八個(gè)方面”良好作風(fēng)為導(dǎo)向，以《實(shí)施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以《若干準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性文化活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用，圍繞黨政中心，融入企業(yè)管理，，弘揚(yáng)廉潔從業(yè)，誠信守法，行為規(guī)范、道德高尚的核心價(jià)值觀念，培育“廉潔文化理念，完善各種制度措施，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，積極營造反腐倡廉和崇廉尚潔良好氛圍，促進(jìn)公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、明確目標(biāo)，清晰任務(wù)，制定規(guī)劃，廉潔文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

按照集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)意見，結(jié)合實(shí)際，提出了形成全員高度認(rèn)同和自覺遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設(shè)體系目標(biāo)，明確了201*年201*年各階段的工作任務(wù)，制定了廉潔文化建設(shè)5年規(guī)劃。從宣傳教育、健全機(jī)制、完善制度、陣地建設(shè)、活動(dòng)開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了201*年度廉潔文化建設(shè)工作安排意見和考核細(xì)則。10月份，召開了深入推進(jìn)廉

潔文化建設(shè)工作現(xiàn)場會(huì)，全面肯定了廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步夯實(shí)了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，全方位提升了廉潔文化建設(shè)理念，廉潔文化建設(shè)思想得到了高度統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。

二、弘揚(yáng)理念，創(chuàng)新載體，加大宣傳，廉潔意識進(jìn)一步增強(qiáng)

（一）建立長效機(jī)制，深化廉潔教育。一是大力宣傳廉潔理念。充分利用廣播、電視、電腦、報(bào)紙、刊物、黑板報(bào)等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標(biāo)識，將廉潔文化感觀認(rèn)識逐步轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識。二是按照《集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)規(guī)劃》安排部署，把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。有針對性地開展廉潔宣傳教育。三是把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要求各二級單位每年至少組織1次以反腐倡廉為主要內(nèi)容的中心組專題學(xué)習(xí)，每年至少要講一次廉潔黨課。四是開展“第六個(gè)黨風(fēng)廉潔宣傳教育月”活動(dòng)。按照教育月活動(dòng)安排，在活動(dòng)月中，以“十個(gè)一”（即：組織一次學(xué)習(xí)討論、寫一篇心得體會(huì)、讀一本廉潔書籍、開展一次廉潔知識答題、上一次專題廉潔黨課、開展一次談心活動(dòng)、作一次專題報(bào)告、用一幅廉潔電腦桌面、開展一次警示教育、開展一次理論征文）為主要內(nèi)容，開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員的廉潔意

識，筑牢了拒腐防變思想防線。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富主題內(nèi)容。一是積極開展“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見，明確了雙方任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任。各二級單位也分別與西區(qū)檢察院建立起了“共建”工作機(jī)制，積極開展“共建”活動(dòng)，促進(jìn)了各級干部和管理人員廉潔從業(yè)。二是開展警示教育。公司和各二級單位分別請檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會(huì)，利用違紀(jì)違法典型案例，深入剖析腐敗案件產(chǎn)生的深層次原因，對照檢查，吸取教訓(xùn)。全年共組織專題報(bào)告會(huì)18場，1200余人聆聽了報(bào)告，組織廉潔黨課23次，做到了警鐘長鳴，收到了良好的預(yù)防教育效果。三是突出教育重點(diǎn)，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工的廉潔從業(yè)和廉潔自律教育。對各級領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)開展黨性修養(yǎng)、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)制度教育；對廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，主要開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和員工職業(yè)道德教育，使干部職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)逐步形成一種行為習(xí)慣。

（三）開展“六進(jìn)”活動(dòng)，拓寬教育范圍。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。二是廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)，將廉潔教育作為區(qū)隊(duì)管理人員

和職工日常教育的重要組成部分，并納入教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。三是廉潔文化進(jìn)科室，將廉潔電腦桌面和電腦屏保應(yīng)用到兩級機(jī)關(guān)科室，要求逐步覆蓋全公司辦公電腦。四是廉潔文化進(jìn)班組。在班組中組織開展廉潔警句征集活動(dòng)和“廉潔大家談”活動(dòng)，把廉潔文化活動(dòng)納入基層班級建設(shè)。五是廉潔文化進(jìn)崗位。在全公司開展“讀書思廉”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求，并做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫讀書心得，149名副處級及以上干部撰寫了心得體會(huì)；制作廉潔圖片（附廉潔警句）牌至于辦公桌上，隨時(shí)警醒工作人員廉潔自律，在辦公場所營造廉潔文化氛圍。六是廉潔文化進(jìn)家庭，各單位組織黨員干部及其配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、聽廉潔黨課、觀看電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》，倡導(dǎo)家庭助廉新風(fēng)。

三、健全機(jī)制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范

（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工積極參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是年初對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行分工，明確責(zé)任主體，公司與21個(gè)二級單位和17個(gè)機(jī)關(guān)部室簽定《黨風(fēng)廉潔建設(shè)和廉潔經(jīng)營責(zé)任書》。各二級單位

每季度對所屬各區(qū)（科）、隊(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委作風(fēng)建設(shè)“營造氛圍、提升能力、嚴(yán)明紀(jì)律”的要求和《干部作風(fēng)建設(shè)年》規(guī)定，并在內(nèi)退處級干部中聘請9名干部作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)員，明確了督導(dǎo)員的職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和干部作風(fēng)建設(shè)十條規(guī)定，不斷加大干部作風(fēng)督查力度，201*年共開展督查活動(dòng)16余次，下發(fā)督察通報(bào)5期，提出整改建議11余條，有力推動(dòng)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（二）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，促使干部正確行使職權(quán)。建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話制度，今年，對新提拔的9名副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度，建立了科級以上管理人員廉潔檔案；堅(jiān)持職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識；制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，全公司副科級以上管理人員簽定了《廉潔承諾書》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為；加強(qiáng)懲防體系基本框架構(gòu)建，建立起了教育、監(jiān)督、預(yù)防、作風(fēng)、懲戒五種機(jī)制，修訂和完善了57個(gè)廉潔經(jīng)營管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應(yīng)。

（三）結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作要求，始終堅(jiān)持把“三重一大”決策制

度和各級干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要任務(wù)，圍繞管錢、管物、管人、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)《若干規(guī)定》，從職權(quán)的實(shí)施、監(jiān)督、檢查等運(yùn)行環(huán)節(jié)，分單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位三個(gè)層面，在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制外部環(huán)境五大領(lǐng)域上對161個(gè)崗位17個(gè)機(jī)關(guān)部室進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、分析和評估，修訂各項(xiàng)工作細(xì)則，優(yōu)化和再造工作流程，形成了《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作手冊》。進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動(dòng)決策制度、《若干規(guī)定》落實(shí)到位，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

四、豐富內(nèi)容，拓寬范圍，夯實(shí)基礎(chǔ)，廉潔文化陣地進(jìn)一步筑牢

一是建設(shè)廉潔文化景觀標(biāo)識。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)語、宣傳欄、廉潔文化長廊等（如××、××、××）�！痢�、××等單位在會(huì)議室、辦公室設(shè)立廉潔文化標(biāo)識，懸掛廉潔理念、格言、警句牌板。制作廉潔電腦桌面20幅，并制作成電腦屏保，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應(yīng)用。通過建設(shè)各具特色的廉潔文化“路、廊、場、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺。各單位充分利用廣播電視、報(bào)刊、公共郵箱、網(wǎng)絡(luò)Q群、手機(jī)短信、廉潔臺歷、廉潔卡片等宣傳工具和形式，及時(shí)宣傳黨風(fēng)建設(shè)和

反腐倡廉建設(shè)成果，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)反腐倡廉教育的及時(shí)性和實(shí)效性。三是豐富娛樂文化活動(dòng)，6月30至7月1日，組織30名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加××市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司代表隊(duì)男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動(dòng)中大家切磋技藝，交流文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，拓展了廉潔文化建設(shè)視野。四是加強(qiáng)廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。公司紀(jì)委創(chuàng)辦了《紀(jì)檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設(shè)信息40余條，并將××標(biāo)識、××廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定附于頁眉、頁腳進(jìn)行廣泛宣傳。各單位結(jié)合實(shí)際也創(chuàng)辦類似刊物。如××紀(jì)委的《廉潔之聲》、××紀(jì)委的《黨風(fēng)廉潔建設(shè)簡報(bào)》、××紀(jì)委的廉潔小報(bào)等，進(jìn)而豐富了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。同時(shí)，開展廉潔文化作品的征集活動(dòng)，收集“廉潔建設(shè)大家談”作品28份，廉潔建設(shè)理論調(diào)研文章31篇。四是建立廉潔文化書屋。全年公司紀(jì)委先后集中購買了四批紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)書籍460余本，其中業(yè)務(wù)書籍55冊，廉潔讀本380本，政策法規(guī)選編30套，都分別分發(fā)到了各二級單位，為黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工提供精神食糧，進(jìn)一步夯實(shí)了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進(jìn)廉潔文化健康、有序發(fā)展。

五、存在不足

1、個(gè)別單位對廉潔文化建設(shè)認(rèn)識不到位，總認(rèn)為廉潔

文化建設(shè)是哪個(gè)部門、哪個(gè)人的事，有說起來重要，干起來次要，忙起來不要的態(tài)勢。

2、廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設(shè)，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢上不夠明顯。

3、廉潔文化陣地建設(shè)和活動(dòng)開展還需進(jìn)一步加強(qiáng)，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設(shè)內(nèi)容上，還需進(jìn)一步探索。

廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，是以廉潔從業(yè)為理念和目標(biāo)，以廉潔理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀(jì)律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員、各級管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠信守法的理念，是促使廣大員工行為規(guī)范，提高道德素質(zhì)的文化建設(shè)活動(dòng)。今后，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，按照5年規(guī)劃目標(biāo)，不斷強(qiáng)化廉潔教育，精心組織文化活動(dòng)，圓滿完成各階段的工作任務(wù)，有效增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的影響力和感染力，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

攀煤公司紀(jì)委201*年12月

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