年度個人廉政工作總結(jié)

201*年度個人廉政工作總結(jié)

201*年度轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)結(jié)束了，在過去的這一年里，公司嚴(yán)抓黨員干部廉政教育，不斷完善監(jiān)督機制，掀起了反腐倡廉的大潮。隨著存在問題的人員陸續(xù)被處理，極大的凈化了公司的風(fēng)氣，使公司的社會形象進(jìn)一步得到了提高。

我所在的安全環(huán)保部作為公司的監(jiān)督檢查部門，被公司賦予了重要的職能和權(quán)力，如果放松廉政建設(shè)的話，很容易滋生以權(quán)謀私、吃拿卡要等腐敗問題，因此我部門領(lǐng)導(dǎo)一直將加強員工的素質(zhì)教育和廉政自律擺在隊伍建設(shè)的首位，并組織制定了“安環(huán)部工作作風(fēng)十不準(zhǔn)”，對部門人員做了嚴(yán)格的要求。

201*年，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司制定的《關(guān)于深入開展反腐糾風(fēng)工作的決定》、《關(guān)于加強廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部暨重點崗位人員廉政檔案的實施意見》、《關(guān)于鼓勵干部職工舉報獎勵辦法的通知》等文件精神，并簽訂了《個人廉政廉潔承諾書》，嚴(yán)格履行“十不準(zhǔn)”，不斷提高自己的思想道德水平，在思想和工作上取得了很大收獲。主要體會有以下兩點：

一、注重思想道德修養(yǎng)，擺正個人位置。作為一名安全管理人員，怎樣才能做好日常管理，確保廉潔守紀(jì)呢？我覺得首先要樹立為公司服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，把為員工創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境、保障公司生產(chǎn)安全順行作為工作的出發(fā)點和落腳點，在安全管理上事事從公司的利益和員工的安全角度考慮，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工的理解、歡迎。

二、堅持“十不準(zhǔn)”原則，廉潔守紀(jì)，積極工作。一年來，本著“做事先做人”的原則，妥善處理內(nèi)外關(guān)系，多做少說，認(rèn)真思考，在工作上做到一視同仁，同樣監(jiān)督、同樣管理，堅持按原則辦事，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。在日常工作中事先熟悉相關(guān)的法規(guī)政策，心中有數(shù)，做到了有效指導(dǎo)各分廠工作并與外部機構(gòu)、政府部門及時有效溝通。在日常工作中，我注意學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”，沒有發(fā)生任何違紀(jì)行為，沒有引起任何非議。

在201*年度，我還要繼續(xù)加強道德學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識，緊跟公司要求，努力提高認(rèn)識水平，為廉潔守紀(jì)奠定堅實的思想基礎(chǔ)，同時在工作上求真務(wù)實，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，做到嚴(yán)于律己，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。

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個人廉政工作總結(jié)

201*年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，結(jié)合自身工作實際，按照廉潔建設(shè)的要求，不斷加強廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，按照廉政責(zé)任制的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉潔準(zhǔn)則，強化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)業(yè)，在各方面均取得了顯著成績，現(xiàn)將本年度廉政工作情況總結(jié)如下：

一、注重廉政工作建設(shè)，樹立廉潔執(zhí)業(yè)正氣

堅持以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展，誠信為本，操守為重，堅持獨立、客觀、公正、科學(xué)的執(zhí)業(yè)原則為服務(wù)宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行土地估價行業(yè)的各項方針政策，以服務(wù)全局為中心，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。注重廉政文化建設(shè)，督促員工認(rèn)真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題進(jìn)行整改，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔執(zhí)業(yè)正氣。

二、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提升業(yè)務(wù)技能

要廉政，先學(xué)習(xí)。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強廉政思想教育也是反腐倡廉的根本之策。因此，在工作中采用“請進(jìn)來、走出去”的方式，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，邀請估價專家指導(dǎo)并解決土地估價工作難題，重點突出服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、操作技能規(guī)范化。

通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一方面提升了素質(zhì)，提高了工作效率；另一方面規(guī)范工作程序，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。

三、完善工作監(jiān)督機制，實現(xiàn)管理科學(xué)規(guī)范

堅持以制約和監(jiān)督為核心，以制度建設(shè)為根本，在提升工作效率的同時，注重完善工作監(jiān)督機制，實現(xiàn)監(jiān)督科學(xué)化和規(guī)范化，根據(jù)工作特點，從實際情況出發(fā)規(guī)范完善制度。

一是制定完善的公司章程，二是制定嚴(yán)格的工作規(guī)范制度，三是實行估價報告審核制度，四是規(guī)范檔案管理和借閱制度。在估價工作中進(jìn)行規(guī)范管理，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行及時監(jiān)督，通過對估價報告層層審核，嚴(yán)守估價報告質(zhì)量關(guān)，強化監(jiān)督檢查，實現(xiàn)管理科學(xué)規(guī)范，積極發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督廉政執(zhí)業(yè)的合力。

總之，廉潔從業(yè)要堅持以嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)紀(jì)律為主線，通過思想教育提高廉潔意識，要以更堅決的態(tài)度，更扎實的工作作風(fēng)，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設(shè)工作落實到實處，更好的促進(jìn)完成工作任務(wù)。

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