201*年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會總結(jié)[1]

201*年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會總結(jié)

按照市紀(jì)委、市委組織部、市衛(wèi)生局《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（滎衛(wèi)發(fā)[201*]60號）文件精神和要求，我所于10月28日下午組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。所黨支部書記李銀杰主持會議，所全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成員參加會議。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員結(jié)合各自思想和工作實際，認(rèn)真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：一、高度重視，精心部署

所黨支部高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部黨員民主生活會，會前制定了民主生活會實施方案，對這次民主生活會的時間安排、征求意見形式、對照檢查內(nèi)容、會前準(zhǔn)備工作、會議要求等進(jìn)行了細(xì)致具體的安排部署，為防止民主生活會“走過場”，保證民主生活會的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，奠定思想基礎(chǔ)。根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市衛(wèi)生局的要求，所領(lǐng)導(dǎo)干部黨員自學(xué)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話和市第四次黨代會報告，為做好領(lǐng)導(dǎo)干部黨員民主生活會做好了充分的理論準(zhǔn)備。2、所領(lǐng)導(dǎo)干部向各科室通過談心征求意見，就領(lǐng)導(dǎo)干部集體及黨員在思想、能力、作風(fēng)、形象等方面的情況，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，對意見情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，并區(qū)分情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了反饋。

3、交心談心，增強干部合力。所領(lǐng)導(dǎo)干部對照市紀(jì)委和市委組織部、市衛(wèi)生局的要求，結(jié)合征集到的意見，本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，干部黨員之間廣泛深入地開展了交心談心活動。通過交心談心，掌握了干部黨員的思想動態(tài)；干部黨員之間通過交心談心進(jìn)一步交流了思想，交換了意見，增進(jìn)了了解，消除了誤會，達(dá)成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

4、自我剖析，深入對照檢查。每一位干部黨員在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，重點對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項監(jiān)督制度的規(guī)定、對照先進(jìn)基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的要求，聯(lián)系思想和工作實際，深入進(jìn)行自我剖析，積極開展批評和自我批評，并針對存在的問題提出了整改的意見措施。二、堅持程序，注重質(zhì)量

經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，10月28日下午，所干部黨員李銀杰、李躍杰在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，召開了干部黨員民主生活會，會議由所黨支部書記李銀杰主持。

會上，所黨支部副書記首先代表干部集體和個人對201*年上半年民主生活會整改措施落實情況、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況自查自糾工作進(jìn)行總結(jié)說明；然后，其他所干部黨員聯(lián)系思想和工作實際，一一對自己所做的工作、存在的問題以及今后的努力方向進(jìn)行了深刻的自我剖析。干部黨員能夠嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市組織部市衛(wèi)生局的要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心聽取其他干部黨員對自己提出的意見和建議，達(dá)到了消除隔閡和誤會，化解矛盾，統(tǒng)一思想，增強團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高，促進(jìn)工作的目的。面對問題，干部黨員深刻剖析存在問題的根源，明確整改方向和措施，做到批評和自我批評不臉紅、面對問題不回避、落實整改態(tài)度堅決，真正達(dá)到了民主生活會的目的。

最后，所黨支部書記李銀杰對本次民主生活會進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)為本次民主生活會領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識高，精心組織材料實，深刻剖析問題準(zhǔn)。并對干部黨員提出了三點要求：一是要進(jìn)一步貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則；二是活躍單位文化；三是提升服務(wù)理念。要對照查擺出來的問題，制定所干部黨員書面整改方案和個人整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人員、整改時限，逐項抓好整改措施的落實，努力提高干部黨員解決自身問題的能力和水平。

三、查找問題分析原因

在這次干部黨員民主生活會上，班子成員認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作策略上的。干部黨員分析檢查后一致認(rèn)為以下方面有待加強：

1、服務(wù)水平有待提高。雖然在審批發(fā)證服務(wù)方面做了大量工作，但仍然存在服務(wù)不到位的情況，服務(wù)理念和水平有待進(jìn)一步提升。

2、管理有待加強�；�于監(jiān)督類別多，工作量多、會議多的情況，所領(lǐng)導(dǎo)對工作的調(diào)度和協(xié)調(diào)有待加強。工作流程仍有不斷優(yōu)化的空間，相關(guān)管理制度需要進(jìn)一步建立健全。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。

3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提升。大局意識、務(wù)實精神、溝通藝術(shù)、群眾工作方法等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待加強。在思想政治工作上，缺乏藝術(shù)性，不能入心入腦，效果有待進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)不夠細(xì)致，人才的培訓(xùn)培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強。四、制定措施，抓好整改

針對以上的不足，根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況自查自糾工作的整體要求，為適應(yīng)打造鄭州新組團(tuán)，宜業(yè)宜居宜游新滎陽建設(shè)和我市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的要求，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學(xué)發(fā)展，擬定具體整改措施如下：

1、增強創(chuàng)新意識和能力，包括創(chuàng)新審批發(fā)證服務(wù)流程，創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督人才引進(jìn)，創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督管理，創(chuàng)新工作方式方法等方面。

2、不斷提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，注重衛(wèi)生監(jiān)督理論知識和服務(wù)結(jié)合的把握。

3、工作協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌兼顧方面進(jìn)一步加強。

4、加強廉政監(jiān)督，建立健全廉政監(jiān)督的機制體制，進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察工作。

5、與提高業(yè)務(wù)水平、提高幸福指數(shù)相結(jié)合，打造更具凝聚力和向心力的單位文化。

滎陽市衛(wèi)生監(jiān)督所

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關(guān)于201*年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

召開情況的報告

：

根據(jù)貴委海國資黨[201*]63號《轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的文件精神，集團(tuán)黨委高度重視，為開好本年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會專門研究了集團(tuán)系統(tǒng)的會議方案。并于201*年10月組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

市國資委領(lǐng)導(dǎo)、副調(diào)研員、處長到會指導(dǎo)的黨委本年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會是11月3日召開的�，F(xiàn)將會議的有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況及做法

（一）高度重視、認(rèn)真組織

接到貴委通知后，集團(tuán)黨委高度重視，第一時間研究擬定下發(fā)了《201*年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》，要求各黨（總）支部參照方案，結(jié)合本單位實際，認(rèn)真開好201*年民主生活會。

（二）學(xué)習(xí)有關(guān)重要文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識

各黨總支（支部）按照集團(tuán)黨委的要求，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話及全會工作報告，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲學(xué)習(xí)的

重要指示，學(xué)習(xí)黨的群眾工作的有關(guān)路線和方針政策，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)中央和中央紀(jì)委、中央組織部和省委、市委關(guān)于做好市區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的有關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

（三）廣泛征求群眾意見，做好會前的溝通交流為開好本年度民主生活會，集團(tuán)黨委編制了統(tǒng)一的征求意見表，從理想信念、宗旨意識、廉政建設(shè)、黨建工作、落實科學(xué)發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了基層黨員和群眾的意見。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的溝通，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）認(rèn)真自我批評

集團(tuán)黨委書記、董事長，黨委專職副書記、紀(jì)委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理，黨委委員、副總經(jīng)理分別代表集團(tuán)黨委參加了各二級企業(yè)的民主生活會。集團(tuán)黨委民主生活會按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認(rèn)真的批評和自我批評。集團(tuán)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，班子成員均能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風(fēng)等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意

見，作了深刻的反思。大家本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地剖析自己存在的問題，誠懇地開展自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負(fù)責(zé)的精神，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風(fēng)細(xì)雨、誠心誠意地幫助解決問題。大家做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題

對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政如干準(zhǔn)則》等重要文件的要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認(rèn)為主要存在以下問題：

（一）學(xué)習(xí)系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實。班子講政治的高度，貫徹中央重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用以人為本、執(zhí)政為民指導(dǎo)實際工作的力度不夠，往往注重突出經(jīng)濟(jì)效益，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏研究適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃的眼光。對行業(yè)技術(shù)發(fā)展的趨勢研究不深。在調(diào)動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾深度廣度不夠，對職工的思想狀況和需求了解不多。缺乏主動與基層群眾交心談心的熱情，沒有充分體現(xiàn)組織對基層群眾的溫暖關(guān)懷。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認(rèn)識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉(zhuǎn)變職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)需要的用人和分配體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的改進(jìn)措施

通過分析評議集團(tuán)的各項工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下方面的工作。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。加強學(xué)習(xí)要有高度、深度和廣度，學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅要實用還要宏觀，通過認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要加強業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的學(xué)

習(xí)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)經(jīng)營管理實踐。

（二）牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧環(huán)境。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠(yuǎn)的眼光，謀劃集團(tuán)的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興企”的方針，加強人才隊伍建設(shè)，加快科技創(chuàng)新的步伐。

（三）牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務(wù)基層，要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進(jìn)一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護(hù)廣大職工的權(quán)益。

（四）進(jìn)一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

（五）深刻認(rèn)識和正確把握改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。在堅持深化改革的同時，進(jìn)一步加強思想引導(dǎo)和宣傳教育，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使集團(tuán)上下形成合力，共同維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。采取切實可行的措施，加大扶持力度，幫助下屬企業(yè)提高自我造血，自我生存、自我發(fā)

展的能力。堅定不移按照五年規(guī)劃思路抓好落地。緊盯年度目標(biāo)，全力沖刺。

（六）加強團(tuán)結(jié)，齊心合力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強團(tuán)結(jié)，相互信任、相互勉勵。為期一個月的市城建集團(tuán)系統(tǒng)民主生活會暫告一段落，這是一次深刻的黨性黨風(fēng)教育會，也是一次增強經(jīng)營班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)結(jié)、鼓勁會，經(jīng)過這次民主生活會，集團(tuán)及屬下各企業(yè)班子成員認(rèn)真地開展批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，觸動了思想，提高了認(rèn)識，取得了一定的成效，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、分清是非、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)的目的，為下一步整改及其它工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二O一一年十一月七日

附件：會議記錄掃描件

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