機加工藝工程師職責

3.28.3.2科長3.28.3.2.1崗位職責

a)負責監(jiān)督科室技術(shù)人員編制指導機加生產(chǎn)的工藝附圖、工藝過程卡、QC工程品質(zhì)管理表、作業(yè)指導書等各類工藝文件和技術(shù)文件；

b)組織科室技術(shù)人員對所設計的現(xiàn)有生產(chǎn)線和新建線的工藝優(yōu)化工作，并對實施過程進行全程跟蹤和監(jiān)控；

c)對生產(chǎn)部門產(chǎn)生的一般質(zhì)量事故進行原因分析，并組織制定糾正預防措施；d)負責科室技術(shù)人員對機加各種工藝文件、質(zhì)量記錄等在各環(huán)節(jié)規(guī)范管理、使用的指導和監(jiān)督、檢查工作；

e)負責組織科室技術(shù)人員評審外貿(mào)產(chǎn)品機加現(xiàn)場工藝方案和指導本科室技能工作；

f)負責組織實施本科室ISO/TS16949質(zhì)量管理工作；g)負責校對本科室技術(shù)人員編制的工藝文件和技術(shù)文件；h)執(zhí)行上級領導安排的其他工作。3.28.3.2.2任職要求

a)機械制造類大專以上文化程度或相當于大專文化程度；

b)熟悉各類機械加工工藝，實際工作經(jīng)驗五年以上，有一定的管理工作經(jīng)驗；c)能熟練應用CAD、CAXE等工程技術(shù)軟件，并能獨立組織和指導完成機械加工工藝裝置的設計；

d)熟悉本公司運行的TS16949質(zhì)量管理體系；e)工作上認真、負責，技術(shù)上求實、創(chuàng)新。3.28.3.2.3工作關系a)直接上級崗位：部長

b)直接下級崗位：工程師/技術(shù)員/資料員c)協(xié)作關系：公司各部門

3.28.3.3工藝科技術(shù)員（工程師）3.28.3.3.1崗位職責

a)負責編制與驗證機加工藝改進，技術(shù)改造，技術(shù)進步計劃和生產(chǎn)工藝調(diào)整方案。負責組織機加新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣應用工作，負責組織制定機加工藝技術(shù)質(zhì)量方面的內(nèi)部管理考核辦法并組織實施；

b)編制完善已經(jīng)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導書、QC工程管理表等工藝技術(shù)資料，并對技術(shù)資料的正確性和可行性負責；

c)負責外貿(mào)機加部生產(chǎn)、試制用各種刃具、專用切削工具的設計及評審，改進與改制及刃具，建立明細表，圖冊的編制歸檔工作，負責外貿(mào)機加部外購刀具的選用，請購及其他質(zhì)量驗收工作；

d)參與新產(chǎn)品的試制工藝技術(shù)工作及其試制工藝技術(shù)的跟蹤與質(zhì)量驗證工作，負責指導和解決機加生產(chǎn)現(xiàn)場專用工裝夾具的協(xié)助調(diào)試工作，負責配合外貿(mào)機加部產(chǎn)品工藝、工裝及各種輔具的設計和持續(xù)改進工作；

e)根據(jù)機械加工的工藝情況，提出所用設備明細表，如公司內(nèi)無該類型設備，則提出設備申請，并對設備選型進行調(diào)研；

f)指導外貿(mào)機加部現(xiàn)場技術(shù)員（調(diào)試），現(xiàn)場質(zhì)量管理員的技術(shù)業(yè)務工作，協(xié)調(diào)處理和解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術(shù)質(zhì)量難題，對生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行工藝管理、工藝紀律的實際情況進行監(jiān)督檢查、考核，指導幫助、改進和提高工序質(zhì)量，加強過程控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

g)推廣應用新工藝、新技術(shù)，新設備和新標準，做好員工技術(shù)教育，質(zhì)量教育和技術(shù)質(zhì)量培訓工作，代表外貿(mào)技術(shù)部參加各單位質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故調(diào)查。

3.28.3.3.2崗位職責

a)大專以上文化程度或相當于大專文化程度；

b)受過與本工作崗位有關的職業(yè)技術(shù)培訓和教育，具有機械專業(yè)中級及中級以上技術(shù)職稱；

c)熟悉各類機械加工工藝，實際工作經(jīng)驗五年以上；d)能獨立組織和指導完成機械加工工藝裝置的設計；e)能熟練運用計算機輔助設計軟件；f)熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神；g)工作上認真、負責，技術(shù)上求實、創(chuàng)新。3.28.3.3.3工作關系a)直接上級崗位：部長b)直接下級崗位：無

c)協(xié)作關系：外貿(mào)機加部/外貿(mào)質(zhì)量管理部/技術(shù)開發(fā)部

3.28.3.4技術(shù)科技術(shù)員（工程師）3.28.3.4.1崗位職責

a)參與新產(chǎn)品的開發(fā)、設計及送樣；

b)根據(jù)項目的各個階段整理和發(fā)行相關的技術(shù)文件，包括：新產(chǎn)品設計任務書、產(chǎn)品先期策劃、特殊特性清單、產(chǎn)品毛坯圖、毛坯編號圖、產(chǎn)品機加圖、機加編號圖、相關技術(shù)標準及技術(shù)變更通知等。發(fā)行的APQP文件必須按既定的計劃時間完成；

c)負責組織、跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)工作：協(xié)調(diào)模具設計、加工工藝編制、工裝夾具設計、檢具設計以及產(chǎn)品等，包括新開發(fā)產(chǎn)品的試樣、試樣結(jié)果的判定及樣件送出；

d)負責組織復制模具的試制，包括產(chǎn)品的試樣、試樣結(jié)果的判定及樣件送出；e)負責協(xié)助領導組織產(chǎn)品開發(fā)和管理評審工作，收集并提供開發(fā)管理評審所需的資料，編制評審計劃，并負責對評審后的改進、糾正和預防措施進行跟蹤以及核實驗證情況；

f)負責協(xié)助領導對產(chǎn)品實現(xiàn)全過程持續(xù)改進進行策劃，當出現(xiàn)潛在質(zhì)量問題時，應及時的采取糾正和預防措施。3.28.3.4.2任職要求

a)大專及大專以上學歷，從事壓鑄開發(fā)二年以上經(jīng)驗；

b)熟悉ISO9001：201*或者ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，參與或組織過ISO9001：201*或者ISO/TS16949質(zhì)量管理體系的建立；b)了解壓鑄產(chǎn)品和加工工藝；

c）電腦MicrosoftOffice、CAD、3D操作熟練并有較強的語言表達和寫作能力

d)工作原則性較強。3.28.3.4.3工作關系a)直接上級崗位：部長b)直接下級崗位：無c)協(xié)作關系：各部門相關人員

擴展閱讀：工藝工程師職責描述

工藝工程師職責：職責一

職責表述：工藝文件編制、實施和生產(chǎn)技術(shù)處理工作任務及流程工作流程圖

編制工藝文件：根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準、編制或修訂特殊工序操作規(guī)程

工裝設備評審：根據(jù)工藝要求提出工裝申請，對工裝、夾具鑒定，根據(jù)生產(chǎn)使用進行改進員工操作培訓：根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓計劃，根據(jù)作業(yè)指導書編制培訓講義，組織員工實施培訓，對員工考核并考評，監(jiān)督指導上崗操作

生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務：監(jiān)督指導生產(chǎn)，處理《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》，對《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》分析、評估、改進，對工序能力評估，配合車間管理對生產(chǎn)線員工合理配置，對工藝性再評估，持續(xù)工藝改進、降本，增效。

客戶信息反饋：處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》，對《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》跟蹤對策措施實行并評估。規(guī)定與要求：

1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。

2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。4、及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實對策

5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。6、及時顧客信息反饋，并落實對策

職責二

職責表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產(chǎn)品設計圖紙的工藝審查

工作任務及流程

新產(chǎn)品開發(fā)參與項目評審

試生產(chǎn)評審工藝流程制定工裝配置計劃編制PFMEA計劃編制試生產(chǎn)工藝文件試生產(chǎn)

新品評審工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審編制工藝文件見職責一規(guī)定與要求

1、參與新品項目的評審

2、確保試生產(chǎn)順利進行，并收集相關數(shù)據(jù)。

3、對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評審4、評審合格電機及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。

職責三

職責表述：負責物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批跟蹤進行分析處理工作任務及流程

單據(jù)開具開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù)工藝進行數(shù)據(jù)處理分析處理工藝對數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論職責四

職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責規(guī)定與要求：

1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

職責五

職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方年度考察工作規(guī)定與要求：

1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責

工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題權(quán)利

1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。2.不合格零件評審

3.圖紙工藝符合性會簽。

4.分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。5.接受培訓

工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系各部門外部協(xié)調(diào)關系供方、客戶進行溝通任職資格

教育水平大專文化以上專業(yè)機械、電子專業(yè)培訓要求和經(jīng)歷崗前培訓，《員工手冊》廠規(guī)廠紀培訓等在崗培訓：相關專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓）經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)歷知識了解公司管理體系

技能技巧：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識

個人素質(zhì)：誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通

其他：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通及通訊設備

工作環(huán)境辦公室、車間

工作時間特征有明顯的節(jié)假日所需記錄文檔（附樣表）考核指標

崗位基本能力

組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識及技能B、文字表達能力B、語言表達能力B、

要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低

本職工作：完成新產(chǎn)品裝配過程策劃，新產(chǎn)品的試制開發(fā)；編制產(chǎn)品工藝流程圖，F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設計；分廠的質(zhì)量管理、員工培訓。職責與工作任務：職責一：

職責表述：完成新產(chǎn)品裝配過程策劃。百分比15%

工作任務：1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃要求，編制產(chǎn)品的過程工藝流程圖、FMEA分析；2、分析、審報工裝、量具的需求計劃；

3、按照生產(chǎn)件標準、質(zhì)量管理程序要求，配合進行生產(chǎn)件批準、鑒定工作。職責二：

職責表述：編制與完善產(chǎn)品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。百分比25%

工作任務：1、根據(jù)產(chǎn)品圖及控制計劃的要求，編制產(chǎn)品的裝配工藝；

2、指導監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經(jīng)常進行對操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

3、改進現(xiàn)行生產(chǎn)工藝，推廣和應用國內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)。職責三：

職責表述：設計裝配工裝。百分比15%

工作任務：1、根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、設計裝配用的輔具、夾具；

2、按照相關要求進行設備能力、工序能力、測量設備能力的驗證分析工作；3、監(jiān)督工裝的加工進度、檢驗驗收工裝的加工質(zhì)量。職責四：

職責表述：參與質(zhì)量管理工作，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量和技術(shù)問題。百分比10%

工作任務：1、協(xié)助技術(shù)中心、質(zhì)保部做好本分廠的技術(shù)和質(zhì)量管理工作；2、傳遞質(zhì)量信息，將質(zhì)量動態(tài)及時反饋和傳遞；

3、處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題及設備技術(shù)問題，消除質(zhì)量隱患。職責五職責表述：配合技術(shù)中心進行新產(chǎn)品開發(fā)。百分比10%

工作任務：1、根據(jù)進度要求進行新產(chǎn)品裝配過程的前期策劃及實施；

2、參與產(chǎn)品的PFMEA分析工作，并對改進措施進行跟蹤驗證；3、提供產(chǎn)品平面布置圖及產(chǎn)品不良探測等資料。

職責六職責表述：確保生產(chǎn)圖紙及工藝文件的有效性及完善性。百分比10%

工作任務：1、及時對生產(chǎn)圖紙及工藝文件進行檢查，對破損、缺頁的進行更換、補充，完善文件資料；

2、收集缺陷記錄，對不合格品進行分析與評價；

3、檢查班組生產(chǎn)現(xiàn)場及各項質(zhì)量、生產(chǎn)記錄，確保工藝文件及生產(chǎn)記錄的有效性。職責七

職責表述：開展員工的培訓工作。百分比5%

工作任務：1、組織學習質(zhì)量方針、質(zhì)量標準、產(chǎn)品知識；2、考核工藝、工序控制計劃，提高操作質(zhì)量；

3、開展對員工產(chǎn)品知識失效后果和工藝操作規(guī)范培訓，并驗證培訓效果。職責八

職責表述：參與分廠的設備管理、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)管理工作。百分比5%

工作任務：1、制定工裝維護保養(yǎng)及壽命規(guī)定；

2、對現(xiàn)有的工裝、設備不斷進行技術(shù)改造；

3、加強糾錯能力，對設備進行改造做到安全生產(chǎn)。職責九職責表述：完成領導交辦的其它工作任務。百分比5%

工作任務：1、完成領導交辦的其他工作任務。職權(quán)：

1、對分廠員工的獎懲有建議權(quán)；2、對分廠員工執(zhí)行的工藝考核權(quán)；3、對產(chǎn)品裝配工藝有解釋權(quán)；4、對裝配生產(chǎn)現(xiàn)場有監(jiān)督檢查權(quán)；5、對違反工藝操作有制止權(quán)和處罰權(quán)；6、對產(chǎn)品裝配質(zhì)量有監(jiān)控權(quán)。工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系班組長、技術(shù)中心、質(zhì)保部。任職資格：

教育水平本科及以上學歷。專業(yè)要求機械專業(yè)、機電一體化。培訓經(jīng)歷一年以上相關的崗位技能學習。

工作經(jīng)驗1、非本專業(yè)要有5年以上同類工作經(jīng)驗；2、從事產(chǎn)品技術(shù)2年以上的工作經(jīng)驗。知識技能1、熟練使用設計軟件CAD等；2、熟練使用辦公軟件；

3、機械加工、模具制造、熱處理、材料學、力學、電學等相關知識；4、掌握質(zhì)量體系管理和質(zhì)量控制等方面知識；5、掌握計量及專業(yè)技術(shù)法規(guī)；6、掌握測試儀器使用及分析技術(shù)。資質(zhì)證書中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

能力要求1、具有一般的語言及書面表達能力；2、具有工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；3、具有計劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。其它：

使用工具/設備計算機和一般辦公軟件、網(wǎng)絡。

工作環(huán)境工作地點：分廠辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場，工作環(huán)境：一般。工作時間特征正常班、偶爾加班。

資料處理依據(jù)常規(guī)做相關的技術(shù)性改造，需調(diào)研分析、評估與創(chuàng)新�？己酥笜耍�

1、工裝、輔具依據(jù)產(chǎn)品要求而設計完成的符合性；2、設計圖紙完成的周期及進度；3、產(chǎn)品缺陷處理的準確性、及時性；4、質(zhì)量體系管理要求達標率。

職業(yè)概述：機械工藝工程師主要負責產(chǎn)品機械制造工藝編制及產(chǎn)品設計，通過持續(xù)優(yōu)

化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標準。

工作內(nèi)容：1、在[1]總工程師領導下，負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真

貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。6、組織領導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。8、積極開展技術(shù)攻關和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。10、完成總工程師布置的各項臨時任務。

職業(yè)要求：教育培訓：通常要求機械制造和設計、工藝設計類專業(yè)，大專以上學歷。

工作經(jīng)驗：熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明；具有豐富的項目開展經(jīng)驗，團隊意識強；具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。

薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達8000元。目前根據(jù)行業(yè)

發(fā)展，在經(jīng)濟效益好的企業(yè)工資可達10000元以上。經(jīng)驗豐富的專家更可達百萬年薪。

職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產(chǎn)規(guī)模的擴大使市場對機械工藝工程師的需求急劇增加；

另一方面，目前機械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機械工程師供不應求。優(yōu)秀的機械工藝工程師因此成為市場上的緊缺人才，薪酬待遇也相對較高。有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，定額工時控制經(jīng)驗會為你的職場增添一個砝碼

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