臨床藥師考核制度

臨床藥師考核制度

為促進臨床藥師深入臨床，開展臨床用藥實踐，逐步提高合理用藥水平，根據(jù)臨床藥師工作職責，特制定考核細則如下》。

一、臨床藥師工作職責與任務

1.深入臨床了解藥物應用情況，解決與藥品有關(guān)的問題，進行治療藥物監(jiān)測，對藥物臨床應用提出改進意見：

2.嚴格按照衛(wèi)生部臨床藥師制試點工作要求，每周80%的時間參加臨床查房和會診，參與臨床會診和病例討論，對藥物治療提出建議；

3.真誠與患者溝通交流，建立平等、專業(yè)的醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)患者用藥及臨床情況，設計修改個性化給藥方案，對患者進行安全用藥指導和合理用藥教育；

4.嚴格按照要求書寫病歷并歸納總結(jié)疑難病歷的用藥方案分析；5.協(xié)助臨床醫(yī)師做好新上市藥品使用的臨床觀察，收集、整理、分析、反饋藥物安全信息；承擔臨床科室藥物不良反應的收集、上報工作；

6.提供有關(guān)藥物咨詢服務，宣傳合理用藥知識，主動與醫(yī)、護人員交流，為臨床提供快捷、全面準確的用藥信息。二、臨床藥師工作指標1.每位臨床藥師參加臨床藥物治療查房、會診、急救及病歷討論，每周不得少于20小時，每項工作要有記錄；

2.每周至少進行2次獨立藥師查房，負責2張床位住院患者的重點藥學監(jiān)護（用藥分析與藥物評價工作），做好工作記錄，建立病歷，每月至少寫出2份重點監(jiān)護患者的病歷；

3.每周進行工作小結(jié)，每月組織工作例會，準備典型藥力一份參加專業(yè)討論，溝通信息、討論疑難病歷；

4.收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥物不良反應監(jiān)測工作，主動關(guān)心和監(jiān)護發(fā)生不良反應的患者，幫助其提高用藥依從性。每年在藥學專業(yè)雜志發(fā)表論文一篇以上；

5.為向醫(yī)生、護士和患者提供正確的藥品信息，開展藥學咨詢服務，對重點咨詢或典型問題應有詳細記錄，年終有總結(jié)。

按工作職責與指標項下的條款逐條考核，有制度、有記錄、完成各項指標為優(yōu)秀；有制度、記錄不全、各項指標基本完成未良好；各項指標完成不佳為不合格。

光山縣人民醫(yī)院201*年5月28日

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臨床藥師績效考核制度

為促進臨床藥師深入臨床，開展臨床用藥實踐，逐步提高合理用藥水平，根據(jù)臨床藥師工作職責，特制定考核細則如下。一、臨床藥師工作職責與任務

1．深入臨床了解藥物應用情況，解決與藥品有關(guān)的問題，參與治療藥物的制定，對藥物臨床應用提出改進意見；

2．嚴格按照衛(wèi)生部臨床藥師制試點工作要求，每周80%的時間參加臨床查房和會診，參與臨床會診和病例討論，對藥物治療提出建議；3．真誠與患者溝通交流，建立平等、專業(yè)的醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)患者用藥及臨床情況，設計修改個體化給藥方案，對患者進行安全用藥指導和合理用藥教育；

4．嚴格按照要求書寫藥歷并歸納總結(jié)疑難病歷的用藥方案分析；5．承擔臨床科室藥物不良反應的收集、上報工作；

6．提供有關(guān)藥物咨詢服務，宣傳合理用藥知識，主動與醫(yī)、護人員交流，為臨床提供快捷、全面準確的用藥信息；

二、臨床藥師工作指標

1．每位臨床藥師參加臨床藥物治療查房、會診、急救及病例討論，每周不得少于28小時，每項工作要有記錄；

2．每周至少進行4次藥師查房，了解患者用藥情況和治療效果，做好工作記錄，每月至少寫出1份重點監(jiān)護患者的藥歷；3．每周進行工作小結(jié)，每月組織工作例會，準備典型藥歷1份參加專業(yè)討論，溝通信息、討論疑難藥歷；

4．收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥物不良反應監(jiān)測工作，主動關(guān)心和監(jiān)護發(fā)生不良反應的患者，幫助其提高用藥依從性。每年在藥學專業(yè)雜志發(fā)表論文1篇以上；

5．為向醫(yī)生、護士和患者提供正確的藥品信息，開展藥學咨詢服務，對重點咨詢或典型問題應有詳細記錄，年終有總結(jié)。

按工作職責與指標項下的條款逐條考核，有制度、有記錄、完成各項指標為優(yōu)秀；有制度、記錄不全、各項指標基本完成為良好；各項指標完成不佳為不合格。

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