區(qū)級機關中層干部任職能力培訓學習小結

區(qū)級機關中層干部任職能力培訓學習小結--攻守兼?zhèn)�，成為一名全能型中層干�?/p>

為期三天的區(qū)級機關中層干部任職能力培訓班雖然結束了，但老師們以風趣幽默的語言、活潑生動的形式，帶給我們的多方位、寬視野、深層次、高質量的培訓，使我收獲不少，感受頗豐。

一、不斷創(chuàng)新，成為銳意進取的前鋒。

1992年，鄧小平同志南巡時說過一句話“膽子再大一些，步子再快一些”。觀念一變天地寬，改革開放以來，蘇州經濟總量高速增長，財政收入和人民生活水平不斷飚升。蘇州發(fā)展如此之快，固然有著區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢等原因，但也與蘇州人解放思想、大膽作為、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識分不開。從蘇州的科學發(fā)展和成功實踐證明：創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力，只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇，才能在加快發(fā)展上走在前列。

創(chuàng)新思維與知識密切相關，因此我們要解放思想，創(chuàng)新工作思維，就要加強學習，把“勤于學習、終身學習”的理念融入到日常工作中，通過學習提高自身理論素養(yǎng)，拓展知識面。在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，平時，在工作當中遇到問題，要經常系統(tǒng)思考，養(yǎng)成常問自己“到底應該怎么辦？”的習慣，并對自己的工作開發(fā)自己的智力。

努力學習，善于思考，勇于探索，始終保持銳意進取、開拓創(chuàng)新的旺盛斗志和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。轉變平時傳統(tǒng)固定的管理和工作模式，建立一種好的思維模式并融入現代管理方法和理念，努力成為本職工作的行家里手。

二、團結協作，成為承上啟下的中場。

古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。在市場經濟條件下和在積極參與國際競爭的背景下，一個組織要保持強大的生命力與競爭力，其根源不在于領導個人能力的超群，而在于其組織整體團隊合力的強大。

做為一名中層干部在尊重、理解并服從領導聽指揮的同時，要加強與下屬、科室、部門間協調溝通，關注他人、鼓勵他人、激勵他人，不僅要提升自己的溝通能力，而且要提升組織成員的溝通能力。在組織間的平行溝通、組織內的上對下及下對上的溝通上，都做到優(yōu)質、有效，從而使整個組織表現為協作合為一體的特點，成員間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容和尊重個性的差異，彼此間形成一種相互幫助和共同提高的關系。通過溝通使全科室、全單位的同志們心往一處想、勁往一處使。大成功靠團隊，小成功靠個人，只要大家能夠齊心協力，就不懼怕任何挑戰(zhàn)。

三、自警慎獨，成為固若金湯的后防。

腐敗猛于虎，這已經是全黨、全國、全社會形成的共識。造成腐敗的原因是多方面的，其中重要的一點，是權力過于集中，

而又得不到有效的制約和監(jiān)督。但除了制度缺陷的外因，還存在著錯誤的認識內因。很多人以為反腐倡廉只是黨的高級干部的事，自己一無權二無錢，與自己無關。殊不知千里堤壩潰于蟻穴，任何一個人墮落與腐敗的行為都不是與生俱來的，而是在長期的工作中逐步放松了警惕之心與律已之心，把個人利益凌駕于人民利益之上，利欲熏心，唯利是圖，最終走上犯罪的道路。

因此做為一名黨員干部在改造客觀世界的同時，要時刻不忘改造自己的主觀世界。用知識武裝自己的頭腦，深刻領會立黨為公、執(zhí)政為民的必要性，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。把“三個代表”的重要思想與自己的工作實踐相結合,時刻跟人民群眾聯系在一起,做到謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公。用高度自覺的“自警”精神，時刻保持嚴謹的生活態(tài)度和生活作風，“慎微”、“慎獨”，防微杜漸。從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài),真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

以上是個人通過培訓學習的一點粗淺體會，我將以此次培訓學習為契機，以高度的政治責任感和敬業(yè)精神，努力創(chuàng)新服務理念和工作方法，做到勤于思考，善于積累，學以致用，融會貫通，將每天的工作做實、做細、做好，成為一名攻守兼?zhèn)涞厝�能型黨員干部。

擴展閱讀：年度培訓工作總結201*年12月17日

《年度培訓工作總結201*年12月17日》《年度培訓工作總結》簡介：一、思想上高度重視，組織上細致周密1、加強領導，落實責任街道黨工委非常重視干部的培訓工作，健全了干部

《年度培訓工作總結》正文開始>>一、思想上高度重視，組織上細致周密

1、加強領導，落實責任

街道黨工委非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協調機構。一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障；二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓問題；三是建立學習機制，領導干部帶頭學習，引導和鞭策干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習，并交流學習心得，以促進學習的推進；四是嚴格考勤，將干部學習培訓作為職務晉升和年終考核的依據，實行獎懲逗硬；五是確保學習經費的投入，健全培訓設施、文化設施和學習場地等硬件設施，今年，機關增設了電腦，為干部創(chuàng)造了良好的學習條件。

2、建立健全學習制度

健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度、黨、團組織支部學習制度、工會學習制度等，并將這些學習制度經�；�，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質，為創(chuàng)建學習型機關奠定基礎。

二、學習形式靈活多樣、學習內容豐富實用

根據區(qū)委組織部、區(qū)人事局總體要求，街道堅持理論聯系實際、按需施教、注重實效的原則，以加強公務員能力建設為核心，做好初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專門業(yè)務培訓，采取專題講座、集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓：

一是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀學習。在區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀第三指導檢查組的關心指導下，我街道于201*年9月27日召開動員會，全面啟動了學習實踐活動，組織廣大黨員開展了深入的學習實踐科學發(fā)展觀學習。進入集中學習階段后，我街道始終堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)領工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學習階段的內容和要求，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”；又注意突出街道工作特色，實現了學習實踐活動的良好開局。二是開展黨校主體班培訓。按照《金牛區(qū)201*年干部培訓工作計劃》要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級領導干部培訓班、青年干部培訓班，完成學習任務。

三是組織由街道黨政主要領導講授的政治理論、時事熱點、黨風廉政學習。

四是組織重點工作培訓，組織培訓對象圍繞各類重點工作，參加專題班培訓，擴大干部受訓覆蓋面。

五是繼續(xù)做好“三標”體系培訓。深入了解ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9001質量管理體系、O職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業(yè)務工作，保持體系正常運行和持續(xù)改進，確保通過“三標”體系年度審核。

六是開展由黨校主體班培訓、街道組織學習討論、自學與知識競賽相結合的關于《成都市行政機關公務員行政過錯行為處分規(guī)定》的學習培訓。

七是組織干部履職能力培訓：選調相關干部和青年骨干，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務培訓班，加強干部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學習培訓。另外，由各科室，按照公務員專業(yè)化要求和實際工作需要，組織全體干部開展各項業(yè)務知識培訓，不斷提高干部業(yè)務能力和水平。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓教育活動：7名局級領導干部參加堅持“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓班；1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓；2人參加了區(qū)城管局舉辦的數字化城管終端及四大系統(tǒng)操作的培訓；3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產管理規(guī)定業(yè)務的培訓；3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓；4人參加區(qū)審計局舉辦的內審人員業(yè)務的培訓；3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓。

九是開展ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9001質量管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系培訓。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦“三標”體系通過年度審核。

三、培訓教育效果明顯，機關風貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，短期培訓與學歷教育相結合，在職學習與脫產進修相結合，專題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識，增強了為民執(zhí)政的本領，為加強執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了機關學習的制度和機制，注入了機關工作人員愛學習、好讀書、喜鉆研的動力。四是對機關工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。機關干部職工的工作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進一步總結干部培訓教育工作經驗，完善機關學習制度和激勵機制，使學習活動經�；�、制度化，樹立良好的街道干部形象，更好地為轄區(qū)群眾服務，為加強黨的的執(zhí)政能力建設創(chuàng)造更堅實的基礎。

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