東阿鎮(zhèn)勞保所201*年上半年工作總結(jié)

東阿鎮(zhèn)勞保所201*年上半年

工作總結(jié)

東阿鎮(zhèn)勞保所在黨委政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上半年主要做了以下幾方面的工作：

一、切實做好勞務(wù)輸出工作

為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)，立足我鎮(zhèn)實際情況，更好地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò)及時把招工簡章發(fā)到各村。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力，對全鎮(zhèn)55個村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細(xì)致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績�？h局今年分配新增轉(zhuǎn)移指標(biāo)715人，到目前為止，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力633人，其中有組織輸出88人，自發(fā)輸出545人，完成全年任務(wù)的89%。

二、認(rèn)真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內(nèi)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我們在宣傳引導(dǎo)上下功夫，利用集市發(fā)放宣傳材料201*多份，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)張貼條幅200條，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，順利完成了新農(nóng)保工作。全鎮(zhèn)共收繳保費3378354元，參保率達(dá)到99.8%，人均繳費額是204元，錄入信息24652人。目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民6746人領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取

金額達(dá)40.5萬元。

三、積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓(xùn)，重點對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)，法律常識等知識的培訓(xùn)，增強他們知法、守法和依法維權(quán)意識；二是抓好勞動技能培訓(xùn)，按照市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在小屯村開展了200人的中式烹調(diào)師培訓(xùn)，全年培訓(xùn)任務(wù)293人，已完成全年任務(wù)的68%。

四、做好今年的勞動監(jiān)察、技能扶貧技校招生及小額擔(dān)保貸款等工作

為迎接好縣局勞動監(jiān)察大隊對我鎮(zhèn)各企業(yè)的檢查，5月2日，勞保所聯(lián)合經(jīng)委到各企業(yè)進(jìn)行填表登記并責(zé)令企業(yè)填好勞動保障監(jiān)察書面審查材料，于6月12日到15日帶領(lǐng)濟(jì)南東泰壓縮機廠、山東建成建設(shè)機械有限公司、濟(jì)南樂喜施肥料有限公司、山東潤發(fā)機械有限公司到縣勞動監(jiān)察大隊接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔(dān)保貸款工作正在辦理之中。

二0一二年六月

擴展閱讀：勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

平川鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

201*年上半年工作總結(jié)下半年工作計劃

半年來，平川鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所在平川鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，以解決群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，進(jìn)一步解放思想，先行先試，著力在創(chuàng)建信用社區(qū)，促進(jìn)小額貼息貸款的發(fā)展，推動就業(yè)再就業(yè)工作上求先行，在破解企業(yè)招工用工難上求突破，擴大社會保險覆蓋面，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，以優(yōu)化服務(wù)為手段，積極開展勞動保障各項工作。

一、主要工作完成情況

（一）認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

根據(jù)中央、省、市、縣出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)文件精神，我所以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題，多渠道、多形式開展工作。

1、加強就業(yè)服務(wù)。加強同縣就業(yè)中心和縣用工辦聯(lián)系，進(jìn)一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費就業(yè)服務(wù)、就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。

2、落實再就業(yè)政策。全力推動小額擔(dān)保及貼息貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出困境，我所嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實政策，為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助

3、完善信用社區(qū)。從夯實基礎(chǔ)、完善制度、規(guī)范程序、落實優(yōu)惠政策等方面，著力先行先試，在完成3個信用社區(qū)基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善信用社區(qū)的各項基礎(chǔ)性工作。同時，正在

為新成立的2個創(chuàng)建信用社區(qū)做準(zhǔn)備。

4、夯實基層服務(wù)平臺。按照基層勞動保障工作平臺“三基”要求，積極組織5個社區(qū)及5個村的勞動保障協(xié)理員，對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源狀況等進(jìn)行調(diào)查核實，健全完善了各類基礎(chǔ)性臺賬。

5、扎實做好企業(yè)的招用工工作。一是做好春節(jié)期間的勞務(wù)供需見面會。組織外出務(wù)工人員和剩余勞動力積極參與，參與人員達(dá)520人，并取得了良好的效果。二是把用工信息通過各村居勞動工作平臺，用宣傳舉措等送到求職者和剩余勞動力人員手中，服務(wù)于我縣的三大園區(qū)。在今年年初，我所人員與縣用工辦人員深入10個村（居）召開“剩余勞動力”座談會，宣傳我縣的招用工政策。為更好的落實招用工工作，我鎮(zhèn)采取勞保協(xié)理員主動帶勞動者到企業(yè)的方式為企業(yè)服務(wù)。三是鎮(zhèn)政府出臺政策，獎勵對作出招用工貢獻(xiàn)的人員，提高招用工工作人員與村居干部的積極性。

6、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，積極開展創(chuàng)建工作，一是建立了領(lǐng)導(dǎo)體系，落實了工作責(zé)任制。二是加大了宣傳力度，營造了良好的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的氛圍。三是完善了政策體系，加大了扶持力度。一個群眾共同參與、服務(wù)平臺完善、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局已形成。

7、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者權(quán)益。主要做法有:一是傳達(dá)精神，精心部署。根據(jù)《武平縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》要求各村（居）做好工作，積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義；二是強化基礎(chǔ)建設(shè)，夯實工作平臺。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)建立了一個一級網(wǎng)格，以各村為單位，建立了10個勞動監(jiān)察二級網(wǎng)格，完善了硬件設(shè)施，制定了相應(yīng)的制度并上墻，對外張掛了“勞動保障監(jiān)

察維權(quán)窗口”。三是建立健全臺賬，推進(jìn)動態(tài)監(jiān)管。為實現(xiàn)對全鎮(zhèn)用人單位的全面動態(tài)監(jiān)管，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，我鎮(zhèn)全力做好轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及個體工商戶等用人單位勞動用工信息采集。全面收集企業(yè)的各類信息，按企業(yè)和個體工商戶分類后根據(jù)“一戶一檔”的要求建立和完善用人單位用工檔案。主要采集了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理以來，我鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員深入企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，去年來共發(fā)放各類宣傳材料1400余份，督促用人單位簽訂勞動合同239份，對有矛頭的勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài)，及時進(jìn)行調(diào)處，為勞動者和企業(yè)提供了快捷有效的服務(wù)，提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識，切實維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、認(rèn)真做好新農(nóng)保及城居保工作。為積極推進(jìn)我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順利實施，進(jìn)一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)。根據(jù)縣農(nóng)保中心部署，我所結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，從今年1月份開始，我所對養(yǎng)老保險工作展開了全面的宣傳攻勢。1月18日召開的鎮(zhèn)勞動保障工作年終總結(jié)會上，對我鎮(zhèn)201*年新農(nóng)保和城居保工作作了總結(jié)及回顧，同時對我鎮(zhèn)201*新農(nóng)保及城居保工作任務(wù)做了部署，明確了新農(nóng)保續(xù)保率90%和城居保參保率95%的目標(biāo)。在各村（居）裝貼201*年繳費通知書，散發(fā)大量的宣傳彩頁，大力宣傳養(yǎng)老保險工作。

2、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補助資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)、退款工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補助待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我所對全鎮(zhèn)領(lǐng)取養(yǎng)老補助待遇的被征地農(nóng)民進(jìn)行了細(xì)致的資格認(rèn)證工

作。對認(rèn)證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情況進(jìn)行了核減，確保了基金安全。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助調(diào)標(biāo)及退款工作，為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補助工作打下堅實基礎(chǔ)。

（三）認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員社會化管理工作。半年來，我所及社區(qū)勞動保障工作站為1238人企業(yè)離退休人員認(rèn)證了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格工作，加強了企業(yè)離退休人員的理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)開展了適合老年人的各項活動。

（四）加強學(xué)習(xí)，提高干部職工隊伍素質(zhì)。

一是由于增設(shè)2個居委會，我所對5個居委會勞動保障協(xié)理員進(jìn)行重新考核聘請。二是組織所站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，提高其為人民服務(wù)的思想意識。三是加強了所站人員和村勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了為群眾辦事的能力。

二、下半年度主要工作打算

（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”。為確保做好招用工工作，完成201*年我鎮(zhèn)招工任務(wù)，我所下半年將采取以下做法做好招用工工作：一是建立完善的農(nóng)村勞動力資源信息庫。對本轄區(qū)勞動力資源進(jìn)行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動保障協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶，登記造冊，全面掌握勞動力分布結(jié)構(gòu)、勞動力素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。根據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求，根據(jù)企業(yè)用工需求，審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫，并編

制下半年度招工、用工計劃。三是全方位向社會發(fā)布用工信息。在每個村（居）設(shè)立招工服務(wù)點、招工信息發(fā)布牌、宣傳欄，發(fā)放招工宣傳單，使招工信息覆蓋到家家戶戶，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工就近就業(yè)；為務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的招工、用工信息。通過鎮(zhèn)、村（居）聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者之間的信息對接暢通，在全鎮(zhèn)形成多方聯(lián)動幫助企業(yè)招工的濃厚氛圍。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；重點推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好新農(nóng)保工作；以建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進(jìn)一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。

加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾。

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