改變企業(yè)計量狀況 強化質(zhì)檢服務(wù)效率[1]

改變企業(yè)計量狀況強化質(zhì)檢服務(wù)效率

計量工作是保障產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段，做好計量工作，保證計量的量值準確統(tǒng)一，確保技術(shù)標準的貫徹執(zhí)行，保證零部件互換，是質(zhì)量管理的一項重要基礎(chǔ)工作。計量工作要求必需的量具和化驗，分析儀器儀表等要配備齊全，完整無缺，質(zhì)量穩(wěn)定，示值準確一致，修復及時，根據(jù)不同情況選擇正確的測定計量方法。因此，小企業(yè)應建立健全計量機構(gòu)和配備計量人員，建立必要的計量管理制度，以充分發(fā)揮其在質(zhì)量管理中的作用。在我對小企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對這種認識恰恰相反，企業(yè)普遍存在不重視計量工作，忽視對計量的投入，忽視計量器具的檢定，不派專門人員管理計量工作，不建立實驗室，或者建立實驗室而擱不用，計量儀器做為擺設(shè)。存在計量是多余的，是企業(yè)的負擔，是光花錢，不產(chǎn)出的部門等錯誤意識。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導說：“我們生產(chǎn)好好的，又要檢定什么儀器，又要辦理什么證書，分明是為我們設(shè)門檻。”在這種興師問罪的話語背后看出了什么？是小企業(yè)對計量工作偏面的認識，是對計量事業(yè)的發(fā)展準備不足�？梢哉f計量工作在一個企業(yè)中起著舉足輕重的作用。聶榮臻元帥早就強調(diào)：“科技要發(fā)展，計量需先行�！倍�且還親自主持了計量基準的規(guī)劃建設(shè)。計量檢測、原材料和工藝

裝備是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的三大支柱；沒有準確的計量就沒有可靠的數(shù)據(jù)，就無法控制工藝過程，也就不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。近年來，國家領(lǐng)導人看到，在科技工作中，計量很重要；計量一旦落后，一切都要落后，要求認真研究新形勢下，建立現(xiàn)代計量體系的問題。另一方面，計量的投入看是多余，其實它的小投入能換回來大回報。例如，計量的投入能換來節(jié)能降耗，節(jié)省能源的消耗，能減少次品以及不合格商品的出現(xiàn)，減少經(jīng)濟損失，增加利潤等。

對于企業(yè)來講，加強計量工作應該從以下幾個方面做起：第一，企業(yè)要以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，提高認識，增強最好計量工作的責任感。解放思想，深刻認識加強計量工作的重要性。結(jié)合企業(yè)實際情況，切實做到把著力點放在計量管理效果上。提高企業(yè)計量工作自律意識，建立企業(yè)長效的計量管理機制。

第二，企業(yè)要進一步加強計量法規(guī)的學習，增強守法經(jīng)營意思，嚴格自律，確實做到：一是正確使用法定計量單位，明示計量操作過程；二是建立相應的計量管理制度，配備專（兼）職計量管理人員，對在用的計量器具分門別類建賬立卡，安排周期檢定；三是要配備與其生產(chǎn)經(jīng)營相適應的計量器具，在用計量器具具有制造計量器具許可證標志、編號，并經(jīng)法定計量檢定機構(gòu)檢定合格，不得使用國務(wù)院規(guī)定廢除的非法定計量單位的計量器具。

第三，企業(yè)要建立好自己的計量檔案。檔案管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一。其中，重視計量檔案工作，可保證計量檔案工作及時有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革改造和加工生產(chǎn)提供重要的數(shù)據(jù)內(nèi)容，提供可持續(xù)發(fā)展的動能。計量檔案是在檔案管理領(lǐng)域有著自身的本質(zhì)特點和客觀規(guī)律的知識體系�，F(xiàn)代計量檔案不僅范圍更廣、內(nèi)容更豐富，新時期、新任務(wù)，要求企業(yè)必須進一步加強計量檔案基礎(chǔ)工作，為今后實行動態(tài)管理提供依據(jù)。加強新時期計量檔案工作，企業(yè)主管部門必須切實對計量檔案工作重視起來，真正從思想上把它擺上議事日程，從建設(shè)一流企業(yè)和科學化管理的高度認識計量檔案工作的重要性，著力加強企業(yè)計量檔案人才建設(shè)，把思想好、素質(zhì)高、懂專業(yè)，熱愛計量專業(yè)并且有一定能力的人員選拔到檔案管理崗位上來，造就一支過得硬的計量專業(yè)隊伍。企業(yè)要制定先進的計量檔案管理工作目標，加強專業(yè)檔案管理人員與企業(yè)其他管理人員的業(yè)務(wù)交流等，使檔案工作人員更加深入地了解生產(chǎn)一線對檔案工作的需求，也使一線人員以自身的實踐經(jīng)驗對檔案管理升級提供動力，通過信息交流和資源共享，促進企業(yè)計量檔案管理與研究水平不斷提高，從更寬廣的領(lǐng)域強化計量檔案管理人員的自身素質(zhì)，帶動整個檔案工作不斷躍上更高的層次。

第四，企業(yè)要重視計量，增強計量管理水平，建立計量管理機制。要派專業(yè)人員管理計量工作，做好對在用計量器

具的管理工作，提高計量器具鑒定率。改正對在用計量器具的管理存在著模糊認識和錯誤觀念，明確計量工作無論是在生產(chǎn)、經(jīng)營還是產(chǎn)品開發(fā)研究等方面，都是維護企業(yè)正常經(jīng)濟活動的重要保證。

第五，企業(yè)要加強計量器具的周檢工作，通過周期檢定來修正使用中計量器具出現(xiàn)的誤差，確保其量值的準確，幫助節(jié)能降耗，提高能源利用率，增加經(jīng)濟效益。企業(yè)管理者要認識到，對在用計量器具實施周期檢定不僅是企業(yè)領(lǐng)導人的責任和義務(wù)，也是管理水平和法律意識的反映。作為計量工作的管理者、執(zhí)行者，質(zhì)檢部門也要采取積極有效措施，加強監(jiān)管，進一步規(guī)范計量行為，質(zhì)檢部門還要進一步宣傳計量法律、法規(guī)，指導和幫促企業(yè)建立相應的計量管理制度，加強計量人員、管理人員的培訓，對在用計量器具分門別類建帳立卡，保證使用的計量器具周檢率達到100%。建立長效的監(jiān)管機制。計量部門要依據(jù)其職能，積極做好計量管理工作，加強計量器具使用檢查，指導督促企業(yè)建立和完善科學的計量管理模式和制度。

質(zhì)檢部門，首先利用報刊、電視電臺等媒體做好計量的宣傳工作，向全社會普及與百姓密切相關(guān)的計量科普知識，營造人人認識計量，重視計量，關(guān)系計量事業(yè)的發(fā)展，人人做計量事業(yè)宣傳員的良好社會氛圍，促進企業(yè)重視計量事業(yè)。

其次，我們要親情管理，熱情服務(wù)，為企業(yè)提供技術(shù)和信息服務(wù)，真情構(gòu)建和諧質(zhì)檢。1、親情管理：改變企業(yè)對計量的不正確的認識，讓企業(yè)感到我們是真心實意為他們好。管理對象也是血肉豐滿的人，要像對待自己的兄弟姐妹一樣投入親情，真心對他們好，才能達到管理的和諧，也才能最大限度的發(fā)揮好質(zhì)檢管理職能。2、溫情執(zhí)法：質(zhì)檢執(zhí)法工作要七分情三分威。在執(zhí)法工作中多點溫情，少些吆喝，就能起到事半功倍的效果，守規(guī)矩的好企業(yè)畢竟還是大多數(shù)。溫情執(zhí)法也并不是以犧牲管理為代價，我們是先禮后賓，對首次查住的企業(yè)我們按照政策說服教育，先進行整改。但是，對于那些惡意欠費，罪大惡極的必須嚴厲打擊。3、熱情服務(wù)：一張笑臉迎，一杯茶相讓，一句話暖心，以最優(yōu)的服務(wù)，最快的效率，最公正的數(shù)據(jù)，來實現(xiàn)質(zhì)檢工作者最崇高的服務(wù)理念。作為技術(shù)服務(wù)單位，除了加大投資，上馬高精尖檢驗設(shè)備，提高檢驗檢測能力和工作水平。注重在軟件上下功夫，投入資金引進先進技術(shù)，培養(yǎng)高素質(zhì)檢定檢測人員，做到各類檢驗資源的合理通配，發(fā)揮最大效益。推動檢測檢測事業(yè)的發(fā)展，是檢驗業(yè)務(wù)快速攀升，計量檢測水平突破性提高，經(jīng)濟效益與技術(shù)服務(wù)雙豐收。

第三，我們要全面掌握企業(yè)計量現(xiàn)狀，引進先進的計量管理理念，加強對企業(yè)計量管理工作的指導和技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)完善計量檢測手段，提高生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)(商)品質(zhì)量的保

證能力，切實加大計量管理人員培訓力度，提高其計量安全意識。圍繞促進中小企業(yè)的跨越發(fā)展，幫助企業(yè)建立健全各項計量管理制度，健全企業(yè)計量檔案，促進企業(yè)實現(xiàn)計量標準確認，順利通過標準審核。繼續(xù)深入開展“向計量要效益”活動，不斷加強企業(yè)計量技術(shù)基礎(chǔ)，開展計量從業(yè)人員的教育培訓，提高企業(yè)計量骨干人員的綜合素質(zhì)。

總之，一份投入，一份收獲。在服務(wù)促和諧的工作環(huán)境下，盡善盡美的服務(wù)必將贏得企業(yè)的認可。為切實改變現(xiàn)在一些企業(yè)對計量工作的錯誤認識，全面掌握企業(yè)計量現(xiàn)狀，推動計量事業(yè)的跨越發(fā)展鋪平了道路，也為開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，強化質(zhì)檢職能，提升行業(yè)形象，勇創(chuàng)一流服務(wù)的工作目標夯實了基礎(chǔ)。

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企業(yè)計量法制管理的現(xiàn)狀及對策

[摘要]計量法制管理，具體地說就是按照國家和政府制定的法律或條例

進行各種強制性的管理。計量法制管理重要的是企業(yè)內(nèi)部專職計量機構(gòu)在不斷提高計量技術(shù)檢測水平的同時，通過行政和經(jīng)濟手段，完善企業(yè)計量管理標準，保證量值準確地傳遞，使計量工作在提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益中發(fā)揮作用。作為企業(yè)，盈利是其主要的目的，但如何才能獲得正當?shù)淖畲罄�益呢？這個問題涉及多方面的因素，比如：市場、企業(yè)的管理、產(chǎn)品的質(zhì)量等等。但作為一個企業(yè)其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量如何？是否達到國家標準的要求或高于國家標準？則是關(guān)鍵因素。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞并不是以外在的感觀為依據(jù)，而是以科學、準確的數(shù)據(jù)為判斷標準，而要取得準確的數(shù)據(jù)就必須嚴格控制產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程與原材料的檢驗，生產(chǎn)過程中的工藝檢驗和控制、物料消耗和配比等諸多方面均必須依靠計量器具準確的測量，并給出科學、準確的數(shù)據(jù)，反饋給生產(chǎn)的指導者。以此為依據(jù)將產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程調(diào)整到最佳狀態(tài)，以其達到以最小的投入獲得最大的效益。由此及彼，我們可以看出產(chǎn)品質(zhì)量的提高，計量工作是基礎(chǔ)。重視計量法制管理工作，使許多企業(yè)從小到大，從弱到強；而忽視計量法制管理工作在企業(yè)中的重要地位，則會給企業(yè)帶來較大的損失，甚至會使企業(yè)停滯不前，失去發(fā)展的良好機遇。所以，必須使企業(yè)的領(lǐng)導者樹立起“計量法制管理是企業(yè)一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)與保證”這樣的觀點，全心全意把企業(yè)計量法制管理工作搞上去。本文從正反兩個方面說明計量法制管理工作在企業(yè)中的重要性，并針對現(xiàn)在某些企業(yè)中計量工作落后的現(xiàn)狀，分析了其產(chǎn)生的主要原因，并針對其現(xiàn)狀對如何提高計量法制管理水平提出了幾點對策。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)計量法制管理現(xiàn)狀對策

[論文]何為企業(yè)？企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的商品生

產(chǎn)經(jīng)營單位。它既是市場經(jīng)濟的主體，又是從事生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟活動的盈利性基層核算單位，是我國最小的經(jīng)濟實體，它們的根本任務(wù)是“根據(jù)市場需求和國家計劃，發(fā)展商品生產(chǎn)，創(chuàng)造財富，增加積累，滿足社會日益增長的物質(zhì)和文化生產(chǎn)需要”。這就說企業(yè)應該為社會生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，為其發(fā)展積累資金，為不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化生活需要作出貢獻。企業(yè)要

１實現(xiàn)以上的社會目的，需要自身不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，只有這樣才能滿足社會日益增長的物質(zhì)和文化生產(chǎn)需要；只有這樣才能創(chuàng)造財富，增加積累，不斷發(fā)展壯大。在我國已經(jīng)加入WTO的情況下，我國的企業(yè)更應該增加積累，不斷發(fā)展壯大，以應對全球經(jīng)濟化的挑戰(zhàn)。

企業(yè)要發(fā)展壯大，歸根到底是你的產(chǎn)品有沒有市場？你的產(chǎn)品質(zhì)量如何？人們都知道，質(zhì)量是企業(yè)的生命力，要使一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能正常進行，就必須以質(zhì)量為中心，標準化與計量工作為基礎(chǔ)，強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，完善成本核算系統(tǒng)，嚴格實行質(zhì)量控制，建立和完善一個適應市場變化的企業(yè)管理系統(tǒng)，這樣才能使企業(yè)有條不紊，實現(xiàn)標準化、科學化和高效率。當前，在工業(yè)發(fā)達國家，普遍認為先進的計量測試、優(yōu)質(zhì)的原材料、科學的工藝裝備一起被列為現(xiàn)代企業(yè)的“三大支柱”。企業(yè)計量法制管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是提高企業(yè)素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，促進技術(shù)進步和管理現(xiàn)代化的重要條件。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，企業(yè)經(jīng)濟效益的高低，都要靠數(shù)據(jù)說話，計量工作的核心就是獲得數(shù)據(jù)和評價數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準確可靠。所以說，哪里有數(shù)據(jù)哪里就需要計量檢測。企業(yè)領(lǐng)導者想要知道從原材料進廠到產(chǎn)品出廠整個生產(chǎn)過程中每個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，控制零部件加工的精度，分配能源的使用，掌握原材料的消耗，檢驗產(chǎn)品是否達到質(zhì)量性能指標，就必須依靠計量檢測提供的各種數(shù)據(jù)，即使是應用電子和控制生產(chǎn)也必須依靠計量檢測手段提供的各種準確的信息作為基礎(chǔ)，可要做到心中有數(shù)，就離不開計量檢測工作。

由此可見，計量法制管理工作在企業(yè)的整體運作中的確是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，一般工業(yè)企業(yè)中，計量測試工作占整個產(chǎn)品生產(chǎn)工作量的15%左右，在一些工業(yè)發(fā)達國家的高技術(shù)部門，甚至達50%以上。因此，重視企業(yè)計量工作，舍得計量投資，會帶來顯著的經(jīng)濟及社會效益。如：青島海爾集團在引進德國先進冰箱生產(chǎn)線的同時，也引進了全套檢驗設(shè)備，使海爾電冰箱享譽國內(nèi)外，榮獲國家一級企業(yè)，國家質(zhì)量管理獎。從而使其從1984年還只是一個虧損147萬元的小企業(yè)，在短短的十四年間成為一個年營銷額達100多億元的“大巨人”。浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上虞風機廠計量投資優(yōu)先，80年代就舍得花費100萬元配備了一套先進的風機檢測設(shè)備，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高、穩(wěn)定，榮獲全國第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的國家質(zhì)量管理獎，至今也在激烈的市場競爭中成為“上

２風集團”。

企業(yè)重視計量法制管理工作會取得顯著的經(jīng)濟效益，但是我們也應看到，部分企業(yè)，忽視計量法制管理工作在企業(yè)運行中的重要地位，造成了企業(yè)計量法制管理工作的松懈甚至是滑坡。正如，國家質(zhì)檢總局計量司在《計量工作“九五”計劃和201*年遠景目標綱要》中指出“現(xiàn)在一部分企業(yè)計量管理水平的能力嚴重滑坡，嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益，這種現(xiàn)象在今后幾年還將繼續(xù)存在”。不可否認，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，都面臨著如何調(diào)整企業(yè)經(jīng)營機制，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益，企業(yè)計量工作恰恰是其中十分重要的基礎(chǔ)工作，因此，如何提高企業(yè)計量的保證作用，向計量要效益已成為企業(yè)不可回避的重要問題。在新時期企業(yè)對計量工作的要求更優(yōu)、更新、更高，對企業(yè)計量工作者來說是機遇更是挑戰(zhàn)，然而事實卻非如此，有不少企業(yè)不僅沒有把計量管理放在經(jīng)營的重要位置上，甚至在原有的水準上出現(xiàn)嚴重滑坡，更有甚者，根本沒有計量法制管理在企業(yè)運行中的體現(xiàn)。有感于此，本文就計量管理水平落后的原因及對策結(jié)合本地企業(yè)談幾點粗淺意見。

1企業(yè)計量法制管理水平落后的原因和現(xiàn)狀

企業(yè)計量法制管理的落后將給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來不可低估的危害。細分其產(chǎn)生的原因，主要為以下幾個方面：一是企業(yè)領(lǐng)導計量意識不強；二是企業(yè)計量隊伍素質(zhì)低；三是對計量基礎(chǔ)建設(shè)投入不足；四是主管部門對企業(yè)計量的外部監(jiān)控不到；五是計量法律制約不到位。

就拿我縣來說，地處交通要道，素有“旱碼頭”之稱，故而全縣境內(nèi)的加油站較多，共計19家。加油站直接面對廣大用戶，油品質(zhì)量及計量總是一直為廣大消費者所關(guān)注。加強加油站的管理，給廣大消費者一個放心的承諾，是我們各級質(zhì)檢部門應盡的職責。談到質(zhì)檢部門對加油站的管理問題，更多的人理解為防止加油站在油品數(shù)量及質(zhì)量方面蒙騙消費者，不錯，打擊不法行為是我們的應盡職責。但是，我們質(zhì)檢部門的職責不限有些，我們在做好打擊不法行為的同時，更應該想法設(shè)法地為企業(yè)解決實際困難，讓一個企業(yè)由小到大，逐步走向成熟，走向強大，則更好地體現(xiàn)了我們質(zhì)檢部門第三方的公正立場。

今年4月5日，我們在對全縣境內(nèi)的加油站進行周期檢定中，在現(xiàn)代化加油站進行檢定時，我們在對其90#汽油燃油加油機進行檢定后發(fā)現(xiàn)其加油機嚴

３重不合格，檢定結(jié)果為+15%（國家檢定規(guī)程規(guī)定合格為±0.3%），也就是說加油站的90#汽油加油機一直是在慷慨地向用戶多付油，從而造成該加油站嚴重虧損。我們當即對該加油機進行了仔細地檢查分析后發(fā)現(xiàn)該加油機系電腦芯片發(fā)生故障導致脈沖系數(shù)的改變，故而引起流量的改變。

從以上這起加油機故障中我們可以看到，有些企業(yè)的經(jīng)營者的計量意識淡化到何種程度，沒有意識到計量法制管理在企業(yè)中的重要地位，當然舍不得在計量基礎(chǔ)建設(shè)方面的投入。雖然其營業(yè)室的墻壁上也掛著各種各樣的規(guī)章制度，但其用以自測的各種計量設(shè)備卻少之又少，用以自校的標準計量器具沒有，用以測油溫的溫度計也沒有。加油機的機械故障誰也無法事先預知，但是如果現(xiàn)代化加油站有用以自校的標準計量器具，那么如此大的超差難道他們會早發(fā)現(xiàn)不了嗎？企業(yè)經(jīng)營者沒有計量意識，他的員工當然就更不用說了。如果企業(yè)計量法制管理落到了實處，如果加油員有那么一點計量意識，那么當她發(fā)現(xiàn)近段時間在90#加油機加油的車輛回客率特別高時，能及時向經(jīng)理反映，或許會早一點發(fā)現(xiàn)該加油機的超差呢，當然這又引出了企業(yè)員工的素質(zhì)和企業(yè)的管理水平問題。如果該加油站定期對儲油罐進行盤庫，那么如此大的超差他們會發(fā)現(xiàn)不了嗎？而據(jù)我們了解他們的盤庫往往是幾個月甚至半年進行一次，管理水平的落后，企業(yè)整體素質(zhì)的低下，導致了企業(yè)利益不可挽回的損失。以上的種種如果都已成為假設(shè)，我們真正看到的是忽視計量管理在企業(yè)中的作用而給企業(yè)造成的巨大損失。重視計量法制管理切不可只停留在口頭上，而真正能將計量法制管理放在企業(yè)中應有的地位，則主要是人的因素、觀念的問題，尤其是企業(yè)一把手的觀念是最關(guān)鍵的。

2提高企業(yè)計量法制管理落后的對策

針對某些企業(yè)中計量法制管理落后的現(xiàn)狀，我們應加強對企業(yè)計量工作的指導及管理，強化企業(yè)經(jīng)營者計量管理的概念，尤其是法制計量管理的概念。為此，我認為可采取以下對策來提高計量法制管理水平。

2.1端正指導思想，強化企業(yè)計量意識

計量工作落后，表面上是一種管理現(xiàn)象，根本問題是在于人的主觀意識，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者對企業(yè)計量法制管理基礎(chǔ)工作缺乏足夠認識，對企業(yè)深層次管

４理缺乏強烈的追求欲望，淺意識地認為只要產(chǎn)品適銷對路、產(chǎn)量高，企業(yè)就會取得良好效益，而忽視計量在企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量中的保證作用，誤認為計量只見投入，不見產(chǎn)出，沒有真正意識到計量的潛在利益。因此，計量意識淡漠，計量管理水平落后。

問題的解決首先是應端正指導思想，強化計量意識。思想問題不解決，主觀意識不強烈，就不可能有扭轉(zhuǎn)企業(yè)計量落后，提高企業(yè)計量水準的思想基礎(chǔ)。應該確立起“計量是企業(yè)一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)和保證”的觀點。必須牢牢樹立這個觀點，全心全意把企業(yè)計量工作搞上去。企業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營者應認識到，提高產(chǎn)品質(zhì)量，搞活生產(chǎn)經(jīng)營，增長經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理都要從計量基礎(chǔ)的扎實程度來考慮，緊緊圍繞這一點抓好企業(yè)計量工作，才能為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.2增強企業(yè)整體素質(zhì)，提高企業(yè)計量法制管理水平

企業(yè)計量工作是一項知識性很強的技術(shù)工作，涉及的學科范圍很廣，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中各項計量工作的正常開展，企業(yè)必須要有一支整體文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、思想素質(zhì)較高的隊伍，才能為企業(yè)各項經(jīng)濟工作順利進行提供保證。然而一些企業(yè)沒有意識到這一點，沒有設(shè)置計量管理機構(gòu)的企業(yè)就不說了，在一些設(shè)置計量管理機構(gòu)的企業(yè)則把計量視為后勤服務(wù)部門，或者工作簡單、任務(wù)輕松的工作單位。選派的人要么是文化素質(zhì)不高的職工；要么就是一線下來的老同志、女職工以及一些專業(yè)知識不強與崗前崗后技術(shù)培訓不夠，甚至無證上崗。有些企業(yè)計量機構(gòu)的組建純粹是為了應付上級檢查，檢查結(jié)束機構(gòu)解體；有些企業(yè)制定的計量法制管理制度僅僅是限于掛于墻壁，內(nèi)部既無檢查又無考核，使之流于形式。這些行為又何談計量法制管理素質(zhì)？

企業(yè)計量素質(zhì)高低關(guān)鍵在于人的素質(zhì)。因此，首先必須建設(shè)一支具有高度責任感，愛崗敬業(yè)，技術(shù)過硬的計量隊伍，企業(yè)要把計量法制教育、計量科技教育、計量宣傳教育作為常抓不懈的課題。其次，企業(yè)計量機構(gòu)形成網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)各項規(guī)章制度必須適應新形勢的發(fā)展需要。使企業(yè)制定各項規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部能夠切實的落到實處，并建立企業(yè)內(nèi)部的計量內(nèi)審、考核及相關(guān)的經(jīng)濟責任制度，并持之以恒一抓到底。再次，企業(yè)在提高計量法制管理水平上，必須變單純的計量器具管理為檢測體系的數(shù)據(jù)化管理，變傳統(tǒng)的低效率重復計量

５為動態(tài)綜合的標準化計量管理，在市場競爭中開拓計量最新領(lǐng)域擴大服務(wù)范圍，同時結(jié)合自身特點創(chuàng)造出有利于本企業(yè)發(fā)展，有利于維護國家、企業(yè)和消費者利益的計量工作新方法、新思路，體現(xiàn)企業(yè)計量的自我價值。

2.3加大基礎(chǔ)投入，創(chuàng)建計量發(fā)展條件

企業(yè)計量工作是以檢測設(shè)備為工具，以檢測技術(shù)為保證,以數(shù)據(jù)處理為手段,以取得準確可靠的數(shù)據(jù)為目的。這就要求企業(yè)在計量工作的基本建設(shè)中必須舍得投入，以保證企業(yè)計量工作正常有序地進行。而計量的基礎(chǔ)投入，首先表現(xiàn)在計量檢測手段的配備，沒有完整的計量檢測手段就無法開展好企業(yè)的計量工作。而一些企業(yè)目光短淺，淡漠基礎(chǔ)建設(shè)的投入，表現(xiàn)在：在生產(chǎn)經(jīng)營中該完善的計量檢測手段不完善；該使用先進的計量器具卻選配陳舊老化的器具；該建立的企業(yè)量傳標準舍不得花錢；該技術(shù)改造更新?lián)Q代的卻遲緩不前。由于計量基礎(chǔ)投入的不足，影響了企業(yè)計量工作的正常運行和發(fā)展，從而制約了企業(yè)的整體發(fā)展。

加大投入，首先必須完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一切計量檢測手段，對陳舊落后的檢測手段進行改造或引進先進技術(shù)，逐步實現(xiàn)企業(yè)計量檢測、控制的自動化和現(xiàn)代化。其次是注重計量人員的選拔，充實計量隊伍素質(zhì)，要以發(fā)展的眼光對計量工作進行投資。然后是對企業(yè)計量管理每年所列出的計量器具配備、人員培訓、計量器具檢定、測試等項目，計劃中的開支予以保證，并列入企業(yè)生產(chǎn)成本核算之中，實行�？顚Ｓ�。只有加大以上三個方面的投入給計量工作造就一個良好的先決條件，企業(yè)計量工作才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)起到應有的作用。

2.4營造外部環(huán)境，促進企業(yè)計量工作向國際接軌

企業(yè)的自身發(fā)展離不開外部的環(huán)境和外界的監(jiān)控、調(diào)控，企業(yè)計量工作也同樣需要依托外部監(jiān)控機制來不斷約束和完善自己。因此，企業(yè)應持十分歡迎的態(tài)度接受外部力量的指導與監(jiān)督，借助外部的技術(shù)力量發(fā)展和提高自己的計量法制管理水平。各級計量行政部門應在對企業(yè)計量工作突出指導、幫助和監(jiān)督的原則下，充分發(fā)揮自身的作用，促進企業(yè)發(fā)展。對計量基礎(chǔ)較好的企業(yè)，應監(jiān)督和指導幫助GB/T19002ISO0012S標準建立起適應企業(yè)需要和發(fā)展的計

６量檢測體系，對小型企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)開展計量合格評定工作。同時各級計量行政部門應杜絕任何不切合實際的花架子，任何加重企業(yè)負擔的行為。切實幫助企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能降耗，扭虧為盈，提高產(chǎn)品質(zhì)量，共同創(chuàng)建企業(yè)計量工作深化發(fā)展的良好環(huán)境。

2.5引入法律機制實行法律制約

要推動企業(yè)計量工作的深化發(fā)展，光靠規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境也是不夠的，還必須引入法律機制，強化企業(yè)的計量法制管理，運用法律手段加以約束和規(guī)范企業(yè)計量工作。

所謂計量法制管理，廣義地說是對計量工作依法管理。具體地說就是按照國家和政府制定的法律或條例進行各種強制性的管理。計量法制管理不僅是各級計量行政部門的事情，更重要的是企業(yè)內(nèi)部專職計量機構(gòu)在不斷提高計量技術(shù)檢測水平的同時，通過行政和經(jīng)濟手段，完善企業(yè)計量管理標準，貫徹落實國家《計量法》及其它計量法規(guī)和制度，樹立計量權(quán)威，保證量值準確地傳遞，使計量工作在提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益中發(fā)揮作用。因此，為達到以上目的，首先企業(yè)應對全體職工開展廣泛而持久的計量法制宣傳教育，使《計量法》和其它計量法規(guī)、制度深入人心。其次，應強化企業(yè)內(nèi)部的計量立法，制定企業(yè)計量管理實施條例，建立內(nèi)部計量執(zhí)法的自查自糾體制，切實改變企業(yè)計量工作有法不依或無法可依的現(xiàn)象。各級計量行政部門應熱情幫助企業(yè)普及計量法律法規(guī)教育，并加大執(zhí)法監(jiān)督力度。在執(zhí)法監(jiān)督過程中，對那些屢教不改的企業(yè)，應加大執(zhí)法力度，使他們切實感覺到不重視計量工作就難以生存。對那些由于計量措施不力，而產(chǎn)生的侵害消費者權(quán)益的企業(yè)，應本著教育與處罰相結(jié)合的方法，根據(jù)法律條文視情節(jié)和責任輕重給予相應的法律處罰，改變以往那種以簡單經(jīng)濟處罰代替法律處分的現(xiàn)象，從而促進企業(yè)計量工作走上正軌。

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