鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員管理總結(jié)

加強隊伍建設(shè)夯實發(fā)展之基

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)黨委的統(tǒng)一安排，今天由我來領(lǐng)著大家學(xué)習(xí)工作人員管理的一些知識，不當(dāng)之處，請大家批評指正，希望能夠拋我個人之磚，引大家之玉。

首先需要說明的是，這里的“工作人員”，包括公務(wù)員、事業(yè)人員、村干部、大學(xué)生村官。分類指導(dǎo)才能夠更有針對性和指導(dǎo)性，促進工作開展，夯實王溝發(fā)展之基。

其次，這次課程內(nèi)容主要圍繞“源頭上把關(guān)、全過程管理”來展開，圍繞錄（任）用、管理、保障等方面進行。

源頭上把關(guān)

一是錄用。對于在編人員（包括行政編和事業(yè)編）的招錄，主要由組織部和人保局組織進行，我們基本上發(fā)揮不了什么作用。但是，在上報招錄人員名單及基本情況的時候，我們可以通過深入排查，全面了解在工作中急需的人才，有針對性進行招錄，提高工作人員的專業(yè)化工作能力。

二是任用。這塊，主要針對鎮(zhèn)中層干部和村干部。在使用干部的過程中，要堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”，確保被提拔重用的干部在“德、能、勤、績、廉、法”方面達到六位一體，做到“讓提拔者氣順、讓周圍人心服、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意”。1.嚴把制度關(guān)。在具體工作中，要嚴格按照干部使用的相關(guān)規(guī)定，做好任前考察、測評、公示等工作，確保任用干部在陽光下進行，不斷增強使用干部的透明度和公信力。

2.激發(fā)競爭力。對于在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的先進工作人員，要予以關(guān)注，讓他感到組織在關(guān)懷著他，感受組織的溫暖，在時機成熟的時候，推到重要崗位甚至領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓干事創(chuàng)業(yè)者有實惠。

全過程管理

一、加強學(xué)習(xí)，增強工作的底氣

火車跑得快，全靠頭來帶。對于一個人而言，就是“頭腦”要清晰；對于一個單位而言，就是“班子”。

一是加強個人學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在社會日新月異，大量新生事物層出不窮，如果不能緊急把握時代脈搏，圍繞中心展開學(xué)習(xí)，工作很容易陷入被動，往往會出現(xiàn)“群眾已將上岸了，而干部還在摸著石頭過河。因此，每個人都要結(jié)合各自工作實際，廣泛涉獵，通過“思想在書本中得到矯正，思路在知識的滋潤下生長，從而有效開展工作。當(dāng)前，中組部、中宣部組織有關(guān)部門編寫的《科學(xué)發(fā)展主題案例》、《做最好的公務(wù)員》、《做最好的村官》及《做最好的黨員》等書籍都是很好的書籍，希望大家可以讀一讀。不僅僅讀，還有結(jié)合工作時間深入思考，正所謂“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在學(xué)習(xí)中工作、在工作中思考，形成良性互動。有條件的可以寫寫工作筆記和生活日記，積少成多、集腋成裘，自古成大事者莫過于此：遠有“晚清中興第一名臣”曾國藩、“護國將軍”蔡鍔、毛澤東、蔣介石等都是讀書學(xué)習(xí)的高手，在不斷的學(xué)與思的過程中，創(chuàng)造性開展工作，實現(xiàn)了輝煌的事業(yè)；近有身邊的典型例子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辛辛苦苦干了大半輩子有的連副科都弄不到，反觀領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書，三年兩年的個個都成了領(lǐng)導(dǎo)了，這就是“學(xué)習(xí)”與“不學(xué)習(xí)”的差距，當(dāng)然機遇也是很重要的，但是人家因為“近水樓臺”得到了更多的發(fā)展機會和廣闊的發(fā)展空間。

二是重視集體學(xué)習(xí)�！懊裰骷�中制”是我們的基本工作準則，這項制度同樣適用于學(xué)習(xí)。奠定北京大學(xué)百年基業(yè)的蔡元培先生改造北大的法寶為眾所周知的思想自由，兼容并包“八字方針”，這同樣適用于我們的班子建設(shè)。班子每位成員應(yīng)保持獨立的資格，實行民主；同時，集思廣益、匯溪成流，最終通過集中去粗取精形成指導(dǎo)工作開展的集體意見。通過集體學(xué)習(xí)和討論，在工作中形成一種積極性、主動性和創(chuàng)造性，在民主的氛圍中每個人自由地發(fā)揮所長，“萬物并育而不相害，道并行而不相�！弊罱K推動工作的開展。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。在加強書本理論學(xué)習(xí)的前提下，不能夠僅僅死讀書、讀死書，要用寬闊的視野來看、來學(xué)習(xí)這個廣闊的世界。實踐是檢驗真理的唯一標準，學(xué)的行不行、學(xué)得怎么樣，要通過實踐來檢驗，從而指導(dǎo)下一步該怎么學(xué)。所以，鎮(zhèn)黨委每次安排的參觀學(xué)習(xí)，不僅僅是參觀，更重要的是學(xué)習(xí)；不能夠僅僅只看到人家外在的一些，更應(yīng)該多思考，透過表面現(xiàn)象透析內(nèi)在的規(guī)律，從而為我所用，這樣才能達到真正的參觀學(xué)習(xí)的目的。所以，領(lǐng)導(dǎo)安排我們寫學(xué)習(xí)心得體會，不是為了難為人，而是讓大家的認識和眼界能夠得到切切實實的提高，這一點，大部分同志沒有深刻認識到，希望以后能夠引以為戒。

二、嚴格獎懲，增強工作人員的緊迫性和責(zé)任感“干好干壞一個樣”，一些干部的“慵懶散”成了工作中的“中樞堵”，極大地影響了干部的積極性，影響了各項工作的順利開展，影響了王溝的爭先進位。對此我們應(yīng)當(dāng)“對癥下藥”，逐步解決這一頑疾，不斷增強工作人員的緊迫感和責(zé)任感，提升工作能力和工作水平。

一是獎要獎的對，讓大家順氣。

二是懲要懲的準，讓大家服氣。

三、健全制度，提升干部隊伍建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化水平

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作總結(jié)

鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳、落實，進一步增強了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)，為上級部門及領(lǐng)導(dǎo)決定提高了重要保障，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了適應(yīng)新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準備用12年時間，從管理入手，以培訓(xùn)為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關(guān)資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。

二、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。

三、加強制度建設(shè)，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密

繼續(xù)加強工作人員崗位職責(zé)的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關(guān)法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，

做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù)；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務(wù)，積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。

四、存在問題

1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責(zé)任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足

社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。

3、檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。

5、201*年前檔案管理混亂。201*年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。五、整改措施

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。

2、把檔案工作列入黨組考核的目標責(zé)任，統(tǒng)盤安排，認真落實。

3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。

6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù)。

友情提示：本文中關(guān)于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員管理總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員管理總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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