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民政工作調(diào)研報(bào)告

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民政工作調(diào)研報(bào)告

民政工作調(diào)研報(bào)告

社會事務(wù)辦身處民政工作的第一線,是整個民政工作的前沿。社會事務(wù)辦直接面對每個群眾,民政工作的各項(xiàng)方針、政策和任務(wù)都要靠他們?nèi)ヘ瀼貓?zhí)行。特別是隨著形勢的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變,民政工作涉及的社會面越來越寬,內(nèi)容越來越豐富,民政工作所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重,社會事務(wù)辦工作績效,直接影響民政職能的履行,事關(guān)社會的穩(wěn)定。目前,民政工作基礎(chǔ)薄弱問題仍很突出,必須加大力度,進(jìn)一步加強(qiáng)民政工作基礎(chǔ),確保各項(xiàng)民政工作在基層得到有效實(shí)施。一、民政工作的現(xiàn)狀

近年來,民政專干在認(rèn)真履行職責(zé),狠抓各項(xiàng)民政工作在基層的落實(shí),積極化解社會矛盾,為維護(hù)基層社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重要作用。二、民政工作存在的問題

(一)民政工作力量不強(qiáng)。我鎮(zhèn)社會事務(wù)辦現(xiàn)只有3個工作人員,社會事務(wù)辦工作關(guān)系千家萬戶,硬軟件資料多。按照民政有關(guān)政策,這些對象每年都要到戶調(diào)查審核一次,3個民政干部根本忙不過來,而且還兼有其他工作,工作量相當(dāng)大,導(dǎo)致很多民政工作做得不夠細(xì)、不夠好。

(二)民政干部有為無位。民政工作線長面廣、任務(wù)繁重、政策性強(qiáng),每一項(xiàng)工作都關(guān)系到基層群眾,特別是困難群眾的切身利益,關(guān)系到黨和政府的形象。近年來,民政專干做了大量細(xì)

致的工作,確保了各項(xiàng)工作的落實(shí),有力的保障了民政對象的切身利益。但就其工作地位而言,領(lǐng)導(dǎo)對民政工作不夠重視。黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為與計(jì)劃生育、綜合治理工作相比,民政工作只是軟任務(wù),無關(guān)大局,社會事務(wù)辦人員在安排工作開展、經(jīng)費(fèi)開支又無自主權(quán),導(dǎo)致民政工作難以落實(shí)。

(三)民政工作無經(jīng)費(fèi)保障。我鎮(zhèn)是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),是“老、少、邊、山、窮”地區(qū),鎮(zhèn)財(cái)政十分困難,沒有專門的民政工作經(jīng)費(fèi),民政工作又是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ,走村入戶路途很遠(yuǎn),大部分時間在翻山越嶺,業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足給工作帶來不便。還有民政干部進(jìn)城辦事和下村走訪都需要費(fèi)用,由于沒有經(jīng)費(fèi),民政干部工作缺乏主動性和積極性,民政干部也就是應(yīng)付交差,導(dǎo)致各項(xiàng)民政工作很難得到落實(shí)。

(四)民政干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。鎮(zhèn)3名民政干部都不是專業(yè)“出生”,沒有1人是學(xué)民政專業(yè)的,只接受過短期的專業(yè)知識培訓(xùn),對自己的服務(wù)對象不熟悉,給上級業(yè)務(wù)部門上報(bào)的情況和數(shù)據(jù)也是過估,基層民政工作質(zhì)量得不到保證。三、加強(qiáng)民政工作的幾點(diǎn)建議

(一)提高思想認(rèn)識。民政工作以民為本,其工作宗旨是“上為黨政分憂,下為百姓解愁”,民政工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分。希望得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,基層民政工作的好和差,領(lǐng)導(dǎo)重視與否是關(guān)鍵,上級黨委、政府應(yīng)從制度、政策和工作部署等方面對加強(qiáng)基層民政工作提出要求,作出規(guī)定,并督

促落實(shí),把民政工作納入工作目標(biāo),類同計(jì)劃生育和綜合治理工作。

(二)理順民政干部的管理體制。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦配備4-5名工作人員,社會事務(wù)辦參照基層財(cái)政所管理落實(shí)編制。(三)增強(qiáng)民政干部的穩(wěn)定性。在選配民政干部時,既要考慮選配懂業(yè)務(wù)、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的干部,又要考慮民政干部的工作時限,民政干部至少要連續(xù)工作3年以上。另外,對連續(xù)工作3年以上的比較優(yōu)秀民政干部,而且工作業(yè)績比較突出的,組織上應(yīng)考慮解決政治待遇。

(四)加大民政干部的教育培訓(xùn)。民政部門和要加大對基層民政專干的教育和培訓(xùn)力度,特別是業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),對民政工作加大督查,對工作責(zé)任心強(qiáng)、工作落實(shí)得好的民政專干給予適當(dāng)?shù)莫剟?/p>

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