201*果園村勞動(dòng)保障站工作總結(jié)

201*年合肥路社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

201*年以來,合肥路社區(qū)勞動(dòng)保障站在人社局的指導(dǎo)下，借助政府推動(dòng)，政策引導(dǎo)，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。201*年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)46人，就業(yè)率達(dá)95.8%。社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、健全組織、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)

充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處，為加強(qiáng)社區(qū)充分就業(yè)工作，成立了勞動(dòng)保障工作站。與此同時(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站還配備了專用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備，并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。

二、摸清底數(shù)、強(qiáng)化信息化管理

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對(duì)下崗失業(yè)人員登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，輸入微機(jī)，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對(duì)再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪和回訪。

當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，真正做到勞動(dòng)保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí)，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、開展各項(xiàng)就業(yè)援助服務(wù)1、加強(qiáng)培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念

開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報(bào)、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點(diǎn)帶面，來鼓勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時(shí)也營造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會(huì)氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭

對(duì)“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結(jié)成幫扶對(duì)子、實(shí)行崗位和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。認(rèn)真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對(duì)特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計(jì)劃，對(duì)其列出名單，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對(duì)性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)26人。

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實(shí)國家出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

二是鼓勵(lì)用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。

3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動(dòng)，作為一項(xiàng)長效機(jī)制加以制度化。

4、全面開展特色服務(wù)工作

多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)提供就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實(shí)現(xiàn)與街道勞動(dòng)保障所及時(shí)互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點(diǎn)問題。隨著時(shí)間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢(shì)。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標(biāo)。把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對(duì)財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報(bào)制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對(duì)下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實(shí)事的重大舉措之一，我們將在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善不足，尋找新的思路，構(gòu)想新的點(diǎn)子，創(chuàng)造新的成效，實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事，以居民的滿意度來檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。

水渡口街社區(qū)果園村勞動(dòng)保障站

201*年12月

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201*年合肥路社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

201*年以來,合肥路社區(qū)勞動(dòng)保障站在人社局的指導(dǎo)下，借助政府推動(dòng)，政策引導(dǎo)，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。201*年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)46人，就業(yè)率達(dá)95.8%。社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、健全組織、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)

充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處，為加強(qiáng)社區(qū)充分就業(yè)工作，成立了勞動(dòng)保障工作站。與此同時(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站還配備了專用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備，并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。

二、摸清底數(shù)、強(qiáng)化信息化管理

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對(duì)下崗失業(yè)人員登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，輸入微機(jī)，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對(duì)再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪和回訪。

當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，真正做到勞動(dòng)保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí)，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、開展各項(xiàng)就業(yè)援助服務(wù)1、加強(qiáng)培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念

開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報(bào)、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點(diǎn)帶面，來鼓勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時(shí)也營造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會(huì)氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭

對(duì)“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結(jié)成幫扶對(duì)子、實(shí)行崗位和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。認(rèn)真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對(duì)特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計(jì)劃，對(duì)其列出名單，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對(duì)性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)26人。

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實(shí)國家出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

二是鼓勵(lì)用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。

3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動(dòng)，作為一項(xiàng)長效機(jī)制加以制度化。

4、全面開展特色服務(wù)工作

多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)提供就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實(shí)現(xiàn)與街道勞動(dòng)保障所及時(shí)互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點(diǎn)問題。隨著時(shí)間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢(shì)。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標(biāo)。把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對(duì)財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報(bào)制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對(duì)下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實(shí)事的重大舉措之一，我們將在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善不足，尋找新的思路，構(gòu)想新的點(diǎn)子，創(chuàng)造新的成效，實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事，以居民的滿意度來檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。

水渡口街社區(qū)果園村勞動(dòng)保障站

201*年12月

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