201*年工會(huì)自查報(bào)告

XX鄉(xiāng)201*年度工會(huì)工作自查報(bào)告

XX縣總工會(huì)：

201*年，XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，在縣總工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真做好基層工作的組織建設(shè)和職工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定工作，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。按照考核指標(biāo)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、組織建設(shè)（17分，自評(píng)17分）

1．鄉(xiāng)黨委根據(jù)《工會(huì)章程》和縣總工會(huì)的安排部署，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記兼任工會(huì)主席，并設(shè)專職副主席1人，設(shè)委員3人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任一人，委員2人。（自評(píng)8分）

2．繼續(xù)推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按不同行業(yè)、不同崗位搞好各自的工作，建立健全工會(huì)組織，使會(huì)員會(huì)籍管理制度形成規(guī)范化，并全部建立會(huì)員會(huì)籍電子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（自評(píng)3分）

3．按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀職工8名，建立合格職工之家2個(gè)，爭(zhēng)創(chuàng)模范工會(huì)2個(gè)。（自評(píng)3分）

4．配合婦聯(lián)做好女職工各項(xiàng)工作，完善管理女職工組織。（3分）

二、建功立業(yè)（22分，自評(píng)22分）

1．積極引導(dǎo)并參與鄉(xiāng)屬各站所、中、小學(xué)，衛(wèi)生院開展各種活動(dòng)，并以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，大力開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。（自評(píng)4分）

2．結(jié)合建黨90周年，，組織鄉(xiāng)屬各站所人員參加XX州“移動(dòng)杯”黨史競(jìng)賽活動(dòng)，共有86人名職工參加，增強(qiáng)了黨史知識(shí)，提高愛國(guó)意識(shí)。（自評(píng)6分）

3、積極組織職工參加各類技能培訓(xùn)及職業(yè)資格考試，認(rèn)真配合上級(jí)部門開展各類技能培訓(xùn)。（自評(píng)2分）

4．發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展職工素質(zhì)提升工程，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工”活動(dòng)。（自評(píng)6分）

5、組織婦女干部開展“巾幗建功”等創(chuàng)建活動(dòng)，組織“3.8”婦女干部下訪、“6.1”快樂家庭聯(lián)歡、哈尼九月年“白宏文藝隊(duì)”巡演、“農(nóng)歷九月九”敬老會(huì)餐等意義深刻的活動(dòng)，在渡過歡樂的節(jié)日的同時(shí)，也增強(qiáng)了廣大婦女干部對(duì)生活和工作的熱情。（自評(píng)4分）

三、維權(quán)幫扶（23分，自評(píng)23分）

1．積極促成并參加地方人大對(duì)涉及職工合法權(quán)益和工會(huì)工作的地方性法規(guī)開展執(zhí)法檢查工作。（自評(píng)3分）

2．建立完善法律援助機(jī)制，成立了法律援助站，并積極協(xié)調(diào)社會(huì)力量開展法律援助工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與鄉(xiāng)屬各站所開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)開展機(jī)關(guān)作作風(fēng)建設(shè)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，交心談心，干部職工之間增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)，在鄉(xiāng)內(nèi)開展了和諧家庭活動(dòng)，并建立了臺(tái)帳。（自評(píng)2分）

3、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位簽訂工資集體協(xié)商單項(xiàng)集體合同，建立工資集體協(xié)商談判指導(dǎo)員隊(duì)伍，保障工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商工作人、財(cái)、物的合理投入。（自評(píng)6分）

4、建立《XX鄉(xiāng)干部職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制》，年初專門劃撥1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，并安排專人負(fù)責(zé)，利用元旦，春節(jié)、中秋節(jié)、哈尼九月年等各種節(jié)日廣泛開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，采取組織聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)、短信祝福、上門慰問等方式進(jìn)行慰問會(huì)員職工。年內(nèi)發(fā)放慰問金及購(gòu)買物品看望慰問生病職工及家屬4人，讓職工及其家屬充分感受工會(huì)的關(guān)懷，讓干部職工更加安心投入工作。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)還為每個(gè)工會(huì)會(huì)員生日送去100元的生日禮金，201*年，共為66名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工、村委會(huì)干部、大學(xué)生村官送去了6600元生日禮金，并用手機(jī)短信或者是用賀卡的方式向他們表達(dá)了生日祝福，使每位工會(huì)會(huì)員都能感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。建立困難職工檔案，并積極配合縣工會(huì)，開展好各種慰問活動(dòng)，

年內(nèi)對(duì)我鄉(xiāng)11名下崗職工慰問3次，送上資金、大米、香油等合計(jì)3000余元。（自評(píng)3分）

5、結(jié)合“1+1包1”幫帶工程“五幫”要求，積極開展“幫就業(yè)”活動(dòng)，組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民參加各項(xiàng)種養(yǎng)技能培訓(xùn)30次，培訓(xùn)5000余人次，并配合縣級(jí)部門開展司法、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等培訓(xùn)，年內(nèi)我鄉(xiāng)62名農(nóng)民取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人資格證書。（自評(píng)1分）

6、組織職工參加第七期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)第六期參加人數(shù)的100％。（自評(píng)3分）

7、積極宣傳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工醫(yī)療互助活動(dòng)，認(rèn)真組織人員參加，轄區(qū)內(nèi)無(wú)未參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工醫(yī)療互助人員。（自評(píng)1分）

8、立足鄉(xiāng)情，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展我鄉(xiāng)各項(xiàng)婦女及兒童發(fā)展規(guī)劃工作，切實(shí)為提高婦女地位，保護(hù)兒童權(quán)益而努力。（自評(píng)1分）

四、財(cái)務(wù)經(jīng)審（5分，自評(píng)5分）

1、年內(nèi)100%完成經(jīng)費(fèi)收繳工作。（自評(píng)4分）2、一是獨(dú)立管理，年內(nèi)劃撥工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，并指定由工會(huì)副主席專人管理，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)有單獨(dú)賬戶，經(jīng)費(fèi)支出由主席一支筆審批。二是預(yù)決算制度,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到收好管好用好，經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)決算。三是經(jīng)費(fèi)審查，鄉(xiāng)工

會(huì)聯(lián)合會(huì)成立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作職責(zé)、工作制度和工作程序。（自評(píng)1分）

五、自身建設(shè)（33分，自評(píng)33分）

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展，以黨建帶工建，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)和諧、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新。（自評(píng)8分）

2、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹《云南省企業(yè)工會(huì)條例》，開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，積極組織人員參加上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)，規(guī)范工會(huì)管理工作。（自評(píng)5分）

3、積極配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所開展社會(huì)矛盾排查調(diào)解、校園及周邊環(huán)境安全排查整治、食品安全排查整治等工作，年內(nèi)排查糾紛19起，調(diào)解18起；排除了個(gè)別學(xué)校校內(nèi)存在的安全隱患25起，現(xiàn)場(chǎng)處置2起，責(zé)令限期整改8起；排查并勒令關(guān)閉出無(wú)證經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧2家、涉嫌違法賭博麻將室2家、嚴(yán)重占道違法經(jīng)營(yíng)臺(tái)球桌1家。（自評(píng)5分）

4、加強(qiáng)調(diào)查研究，做好分類指導(dǎo)，開展“學(xué)典型、發(fā)現(xiàn)典型，學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹不同類型的先進(jìn)典型，積極報(bào)送各種先進(jìn)典型事例，至10月為止我鄉(xiāng)報(bào)送并被州、縣各類媒體采用信息47篇。（自評(píng)6分）

5、按時(shí)完成縣總工會(huì)下達(dá)的201*年及201*年《工人日?qǐng)?bào)》和《時(shí)代風(fēng)采》訂閱任務(wù)。（自評(píng)5分）

6、認(rèn)真填報(bào)并及時(shí)報(bào)送年度工會(huì)年報(bào)。（自評(píng)4分）六、創(chuàng)新工作（3分，自評(píng)3分）

結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，以黨建引領(lǐng)工會(huì)建設(shè)，黨群共建，為我鄉(xiāng)綜合扶貧工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（自評(píng)3分）

根據(jù)201*年度與縣總工會(huì)簽訂工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書，量化考核指標(biāo)逐條對(duì)照檢查，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)自評(píng)得分103分，請(qǐng)督察。

XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)

201*年11月12日

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銀川市總工會(huì)201*年上半年工作推進(jìn)情況自查報(bào)告201*-06-20銀工發(fā)〔201*〕66號(hào)

今年是建黨90周年，是我市實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，新一輪西部大開發(fā)的號(hào)角已經(jīng)奏響，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，銀川市總工會(huì)緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真分析當(dāng)前首府工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確思路，按照“新起點(diǎn)、新舉措、新狀態(tài)、新局面”的要求，努力推進(jìn)全市工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和全總、區(qū)總?cè)�委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，明確思路，全面安排部署201*年各項(xiàng)工作任務(wù)。

召開市總工會(huì)十五屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五屆五次執(zhí)委會(huì)以及區(qū)總十屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，對(duì)過去一年我市工會(huì)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并結(jié)合實(shí)際對(duì)今年的工作做了安排部署。雷鳴同志在講話中要求全市各級(jí)工會(huì)迅速掀起學(xué)習(xí)高潮，按照“整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，特色打造，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作方針，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全市工會(huì)工作大局中來(lái)，把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為工作落實(shí)。各縣（市）區(qū)、局委、直屬企業(yè)工會(huì)也迅速行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際，積極謀劃工作思路，明確工作重點(diǎn)，全面著力推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

市總工會(huì)十五屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議明確201*年全市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和中央、區(qū)市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全總十五屆五次執(zhí)委會(huì)議、自治區(qū)總工會(huì)十屆八次全委會(huì)議以及市委十二屆七次全委會(huì)議精神，按照市總十五大的總體安排，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，著力開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題勞動(dòng)競(jìng)賽，著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，著力做好新形勢(shì)下職工群眾工作，著力抓好工會(huì)自身建設(shè)，以更加奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)西部強(qiáng)會(huì)，爭(zhēng)全國(guó)一流”的奮斗目標(biāo)，全面推進(jìn)銀川經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，奮力開創(chuàng)“兩個(gè)最適宜”城市建設(shè)新局面再做新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。為貫徹落實(shí)好總體目標(biāo)，市總工會(huì)確定：

圍繞一個(gè)主題：圍繞推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展這一主題；

貫穿一條主線：貫穿加快轉(zhuǎn)變我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線；

實(shí)施五項(xiàng)規(guī)劃：大力實(shí)施“當(dāng)好主力軍”建功‘十二五’銀川大發(fā)展”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽五年規(guī)劃，職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃，職工維權(quán)幫扶三年規(guī)劃，工會(huì)組織建設(shè)三年規(guī)劃，工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃。

實(shí)現(xiàn)六個(gè)著力：著力開展好建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，著力做好新形勢(shì)下職工群眾工作，著力抓好工會(huì)自身建設(shè)。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。（一）、進(jìn)一步深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，全面啟動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃。

大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。緊緊圍繞全市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，大力開展以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”為主題的各類勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。制定下發(fā)了《銀川市201*-201*年勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》，在靈武羊絨工業(yè)園區(qū)啟動(dòng)全市萬(wàn)名職工“名師帶徒”活動(dòng)，此活動(dòng)覆蓋了全市的各個(gè)行業(yè)，有16000名職工結(jié)成了8000對(duì)師徒。下發(fā)了《在全市開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽通知》，決定在全市推開“十大主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”。“紅五月”首先在商務(wù)系統(tǒng)和農(nóng)牧系統(tǒng)舉辦全市中式烹調(diào)師技能大賽和水產(chǎn)大比武，以此拉開了全市主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的序幕。

大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。圍繞我市確定的“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，制定了《銀川市職工素質(zhì)建設(shè)工程201*-201*年第二個(gè)五年規(guī)劃》和《關(guān)于201*年實(shí)施職工素質(zhì)提升工程工作計(jì)劃》，明確了201*年工作著力點(diǎn)，以提升職工身心素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和民主法制素質(zhì)為核心，繼續(xù)開展職工職業(yè)道德建設(shè)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。召開了全市職工素質(zhì)建設(shè)工程工作會(huì)議，總結(jié)了過去五年工作，安排部署今后五年目標(biāo)任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人。制定小企業(yè)教育培訓(xùn)工作方案和實(shí)施細(xì)則，在賀蘭縣德勝工業(yè)園區(qū)舉行了201*年全市小企業(yè)職工技能培訓(xùn)班開班儀式，拉開了全市全年小企業(yè)培訓(xùn)工作的序幕。今年的小企業(yè)職工培訓(xùn)工作將以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以職業(yè)道德、心理健康疏導(dǎo)、安全教育為基礎(chǔ)，按照因企因人制宜、按需培訓(xùn)的原則，聘請(qǐng)專職培訓(xùn)師授課，計(jì)劃培訓(xùn)職工1萬(wàn)人次。

廣泛開展職工文體活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化需求。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，周密安排部署全年職工文體系列活動(dòng)�！拔逡弧惫�(jié)前，成功舉辦了“迎五一全市女職工健美操大賽”，來(lái)自全市18支代表隊(duì)的500多名女職工參加了比賽。成立首府職工合唱團(tuán)，積極參加自治區(qū)總工會(huì)即將舉辦的五月花正紅《唱響五月》全區(qū)工會(huì)創(chuàng)作歌曲大賽。加快職工文化活動(dòng)中心建設(shè)，力爭(zhēng)九月份投入使用。計(jì)劃舉辦全市職工羽毛球大賽、第二屆農(nóng)民工休閑運(yùn)動(dòng)會(huì)，成立職工書畫社、職工健美中心、職工體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，全面推進(jìn)職工文化建設(shè)。

切實(shí)加強(qiáng)勞模管理，不斷弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)模范管理工作的安排意見》，實(shí)行市總工會(huì)統(tǒng)一管理，各縣（市）區(qū)、局委工會(huì)分級(jí)負(fù)責(zé)的勞模管理制度。安排勞模赴外地考察療養(yǎng)，慰問困難勞模和農(nóng)民工勞模。積極籌備勞模協(xié)會(huì)成立事宜。下發(fā)《關(guān)于推薦評(píng)選銀川市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆肮と讼蠕h號(hào)”的通知》，經(jīng)過層層推薦、考察、審定、公示等程序，召開全市慶祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)，表彰了一批銀川市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢�”和“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)單位和個(gè)人。（二）健全完善維權(quán)機(jī)制，深化維權(quán)幫扶活動(dòng)，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，積極開展維權(quán)維穩(wěn)工作。不斷拓展面向廣大職工的服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)功能，適應(yīng)我市社會(huì)管理服務(wù)需要，在全市20個(gè)街道市民服務(wù)中心設(shè)立職工服務(wù)站，積極開展面向轄區(qū)的職工服務(wù)工作。不斷完善服務(wù)流程，逐步將市縣區(qū)困難職工幫扶中心更名為職工服務(wù)中心。完善職工訴求表達(dá)制度，規(guī)范職工訴求研判制度，制定下發(fā)了《銀川市總工會(huì)維權(quán)幫扶工作三年規(guī)劃》和《201*年維權(quán)幫扶工作方案》。堅(jiān)持每月及時(shí)向自治區(qū)總工會(huì)、銀川市信訪局、人力資源和社會(huì)保障局、司法局上報(bào)《201*年月度信訪分析報(bào)告》和《201*年月度職工來(lái)電、來(lái)訪統(tǒng)計(jì)表》。先后召開了201*年第四季度分析研判會(huì)、201*年全年職工訴求情況總結(jié)會(huì)、201*年第一季度職工訴求分析研判會(huì)。舉辦了全市困難職工幫扶中心工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)行了《社會(huì)保障法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《心里健康知識(shí)講座》、《全市幫扶中心建設(shè)及星級(jí)達(dá)標(biāo)工作指導(dǎo)》、《法律知識(shí)摸底測(cè)試及解答》等內(nèi)容培訓(xùn)。3月底4月初，市總工會(huì)針對(duì)當(dāng)前企業(yè)在改制重組、職工安置、職工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面存在問題以及職工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素，在全市范圍內(nèi)開展了排查摸底工作，并以書面形式將存在的問題上報(bào)市委政府。一季度全市各級(jí)工會(huì)共接待職工信訪案件306件465人，其中來(lái)訪176件335人，來(lái)電130件130人。集體訪5件157人。辦結(jié)信訪件304件，463人，辦結(jié)率為99.3%。接聽“12351”職工熱線130件130人，辦結(jié)率100%。由工會(huì)援助律師和特邀調(diào)解員及時(shí)向訴求者解答疑難，共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件112件112人次。聯(lián)合勞動(dòng)法律監(jiān)督大隊(duì)及時(shí)為職工（農(nóng)民工）討薪4023人3621.3萬(wàn)余元。

認(rèn)真開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)。把節(jié)日送溫暖活動(dòng)與經(jīng)常性幫扶救助工作結(jié)合起來(lái)，逐步擴(kuò)大救助范圍。一季度全市累計(jì)幫扶慰問困難職工11407人，發(fā)放救助金306.67萬(wàn)元，其中“兩節(jié)”慰問困難職工11396人304.59萬(wàn)元，生活救助11人2.08萬(wàn)元。助學(xué)幫扶困難職工子女39人，發(fā)放救助金2.34萬(wàn)元。救助重病職工和扶持困難勞模175人，發(fā)放救助金79560元，其中:救助重病職工145人15820元,扶持困難勞模30人63740元。大力開展“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。制定了《全市工會(huì)201*年崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃》和《201*年市總工會(huì)本級(jí)職工崗位技能培訓(xùn)工作方案》。市總工會(huì)申報(bào)的SIYB培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)通過自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格認(rèn)定。分別在賀蘭縣總工會(huì)和靈武市總工會(huì)舉辦兩期SIYB培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員80人。截止目前全市工會(huì)累計(jì)為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供計(jì)算機(jī)、餐飲服務(wù)員、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、十字繡等技能培訓(xùn)16期1269人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期80人。協(xié)助區(qū)總、寧夏電視臺(tái)完成了201*年寧夏創(chuàng)業(yè)者新春聯(lián)誼會(huì)工作和《創(chuàng)業(yè)路上——201*我們的心愿》電視訪談錄制工作。3月份以來(lái)，先后到我市各縣（市）區(qū)對(duì)28個(gè)“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)小額借款扶持的項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)了解創(chuàng)業(yè)人員借款后的資金使用、經(jīng)營(yíng)和帶動(dòng)就業(yè)情況及在經(jīng)營(yíng)過程中遇到的困難，聽取了創(chuàng)業(yè)人員對(duì)我市各級(jí)工會(huì)“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見和建議，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一季度共扶持“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶頭人17名，發(fā)放小額借款64萬(wàn)元。與固原市總工會(huì)實(shí)現(xiàn)工作對(duì)接，組織全市53家企業(yè)，到海原縣參加自治區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)崗位4732個(gè)，進(jìn)行招聘活動(dòng)。一季度累計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位5826個(gè)；幫扶就業(yè)再就業(yè)735人；其中通過網(wǎng)絡(luò)提供就業(yè)崗位信息110條，達(dá)成就業(yè)意向50人。

深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。分市、縣區(qū)兩級(jí)組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，從單一勞動(dòng)關(guān)系和諧向六個(gè)方面拓展，即：“勞動(dòng)關(guān)系和諧，充滿生機(jī)活力；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出；履行社會(huì)責(zé)任，外部關(guān)系協(xié)調(diào)；文化特色鮮明，活力豐富多彩；員工素質(zhì)提高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)增強(qiáng)；平安建設(shè)良好，環(huán)境整潔優(yōu)美”。目前已經(jīng)成立市創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各縣（市）區(qū)也成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在4月14日召開的銀川市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議第十七次會(huì)議上，市總工會(huì)提交的《關(guān)于進(jìn)一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建的實(shí)施意見》已經(jīng)會(huì)議原則通過。

進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化。學(xué)習(xí)宣傳《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，參加了“全區(qū)宣傳貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》座談會(huì)”。舉辦了全區(qū)首場(chǎng)學(xué)習(xí)貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》巡回宣講銀川專場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。組織全市各縣（市）區(qū)、各局（委）及部分直屬基層工會(huì)的主席和工會(huì)干部38人，參加了為期3天的全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班。制定印發(fā)了銀川市學(xué)習(xí)宣傳貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》實(shí)施方案。召開了全市民主管理、維權(quán)幫扶工作會(huì)議，對(duì)201*年民主管理、維權(quán)幫扶工作做了安排，表彰了全市推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)集體、全市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人。（三）著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”，基層工會(huì)組織建設(shè)和工資集體協(xié)商扎實(shí)推進(jìn)。

積極推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織。根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)201*201*年推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織工作規(guī)劃，制定印發(fā)了我市201*201*年組建工作規(guī)劃，下達(dá)了201*年組建任務(wù)。以第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查企業(yè)法人單位數(shù)為依據(jù)，以私營(yíng)企業(yè)、出租車行業(yè)、物流商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職工入會(huì)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)為重點(diǎn)區(qū)域，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、個(gè)體工商戶、出租車司機(jī)為重點(diǎn)對(duì)象，加快企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織步伐。截止目前全市共組建工會(huì)97家，發(fā)展會(huì)員6094人，分別完成全任務(wù)的53.9%和33.9%。其中：永寧縣總工會(huì)組建工會(huì)36家，發(fā)展會(huì)員1475人；賀蘭縣總工會(huì)組建工會(huì)15家，發(fā)展會(huì)員651人；興慶區(qū)工會(huì)組建工會(huì)11家，發(fā)展會(huì)員1345人；西夏區(qū)工會(huì)組建工會(huì)11家，發(fā)展會(huì)員938人；金鳳區(qū)工會(huì)組建工會(huì)11家，發(fā)展會(huì)員640人；經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組建工會(huì)9家，發(fā)展會(huì)員651人；靈武市總工會(huì)組建工會(huì)4家，發(fā)展會(huì)員394人。

以非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行工資集體協(xié)商。制定出臺(tái)《關(guān)于建立區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商評(píng)估機(jī)制的實(shí)施意見》、《銀川市工資集體協(xié)商執(zhí)法檢查試行辦法》，對(duì)開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提出明確要求。召開201*年全市民主管理維權(quán)幫扶工作大會(huì)，啟動(dòng)了工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”，結(jié)合“共同約定行動(dòng)”，落實(shí)工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)要求。組織了50個(gè)基層工會(huì)主席、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，46名職工和1名企業(yè)老板參加了自治區(qū)總工會(huì)在寧夏衛(wèi)視舉辦的“工資集體協(xié)商談話節(jié)目”，5月16日，在寧夏親水體育中心舉辦了近千人參加的全市工資集體協(xié)商和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)演示會(huì)。聯(lián)合市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方啟動(dòng)春暖行動(dòng)、集體合同彩虹計(jì)劃暨推動(dòng)小企業(yè)領(lǐng)勞動(dòng)合同簽訂行動(dòng)、企業(yè)用工制度體檢活動(dòng)。

（四）不斷強(qiáng)化工會(huì)調(diào)研工作，努力做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。

成立市總工會(huì)政研室，充實(shí)人員，對(duì)全年調(diào)研工作進(jìn)行安排部署。針對(duì)各個(gè)基層確定了28個(gè)調(diào)研專題，并在年底安排優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)。目前，工會(huì)參與社會(huì)管理服務(wù)的調(diào)研報(bào)告已上報(bào)市委�！蛾P(guān)于如何加強(qiáng)我市勞務(wù)派遣工作的思考》的調(diào)研報(bào)告已在起草中。（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，建立考評(píng)體系，抓好首批試點(diǎn)。為進(jìn)一步落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，抓好企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，今年我們將加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作作為全市工會(huì)工作的重中之重，3月中旬召開全市企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議，與會(huì)人員就企業(yè)文化、職工之家建設(shè)等工會(huì)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，并就企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理、黨政重視支持、技術(shù)創(chuàng)新、職工素質(zhì)提升等方面工作進(jìn)行了大會(huì)交流。制訂了《銀川市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的意見》、《銀川市企業(yè)工會(huì)工作量化考核細(xì)則》和《銀川市企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》三個(gè)指導(dǎo)性文件。

啟動(dòng)模范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)創(chuàng)建工作。目前，關(guān)于創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)實(shí)施方案（草案）已初步形成，計(jì)劃5至6月下基層進(jìn)行深入調(diào)研，在反復(fù)論證修改的基礎(chǔ)上，形成切實(shí)可行的實(shí)施方案并下發(fā)基層。7至9月為扎實(shí)推進(jìn)階段，10月對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收，年終在考核總結(jié)表彰大會(huì)上對(duì)首批銀川市模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)進(jìn)行命名表彰。

完成第四批職業(yè)化工會(huì)主席招聘工作。為加強(qiáng)和充實(shí)我市工會(huì)干部隊(duì)伍，經(jīng)自治區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)，于4月份通過筆試、面試公開招考了第四批職業(yè)化工會(huì)主席102名，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，將于6月份正式上崗。

（六）健全完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)和長(zhǎng)效機(jī)制。

聯(lián)合有關(guān)部門開展職業(yè)病防治知識(shí)普及和宣傳活動(dòng)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加強(qiáng)職業(yè)病防治，減少和避免安全事故和職業(yè)危害。在全市各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位安排部署以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。在全市重點(diǎn)企業(yè)推行簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同工作，力爭(zhēng)簽訂率達(dá)到50%。

此外，市總工會(huì)還召開了女職工委員會(huì)五屆一次全委擴(kuò)大會(huì)議，總結(jié)了過去五年市總女工委工作，安排部署了今后五年工作任務(wù)，表彰了一批“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。印發(fā)了《銀川市總工會(huì)女職工“關(guān)愛行動(dòng)”實(shí)施方案》，成立了關(guān)愛行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，于5月15日啟動(dòng)了首批針對(duì)困難女職工和女農(nóng)民工的“兩癌”免費(fèi)普查工作，此項(xiàng)工作將惠及600名女職工。

近半年來(lái)，市總工會(huì)按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、特色打造、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作指導(dǎo)方針，著力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了明顯成效，但也存在一些問題，主要是工作開展不平衡，具體表現(xiàn)在各縣（市）區(qū)之間、各局委之間、基層工會(huì)之間的不平衡，市總機(jī)關(guān)各部門之間的不平衡以及各項(xiàng)工作推進(jìn)的不平衡等。我們將認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)加以整改，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

在今后的時(shí)間里，我們將重點(diǎn)做好以下工作。

一、隆重開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。

舉辦豐富多彩的職工文藝慶典活動(dòng)，充分利用各種媒體和手段宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展歷程和重大成就，全面展現(xiàn)工人階級(jí)在不同歷史時(shí)期的卓越貢獻(xiàn)；廣泛宣傳勞模事跡和先進(jìn)典型，努力營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)榮、工人偉大的濃厚氛圍。建立和完善勞模檔案管理體系和勞模信息管理工作平臺(tái)，建立勞模幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

二、著力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織、引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)建功立業(yè)。

深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”和“巾幗建功”等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽和建功立業(yè)活動(dòng)。以節(jié)能降耗、扭虧增盈為重點(diǎn)，以全員參與為保障，以班組崗位為核心，以“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)為載體，組織開展各種技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為推動(dòng)我市創(chuàng)新型城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。豐富競(jìng)賽內(nèi)容，拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域，延伸競(jìng)賽范圍。強(qiáng)化勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，積極參與重特大安全生產(chǎn)事故處理，減少和避免安全事故和職業(yè)危害，力爭(zhēng)到年底全市勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)到50%以上。

三、著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

全面落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，開展職工職業(yè)道德建設(shè)評(píng)選表彰。在基層推動(dòng)建立職工素質(zhì)建設(shè)教育培訓(xùn)基地，廣泛開展各行業(yè)的崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”和“金牌工人”。充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)陣地作用，辦好職工文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求。新建20個(gè)市級(jí)職工書屋，爭(zhēng)取12個(gè)全國(guó)、35個(gè)自治區(qū)級(jí)“職工書屋示范點(diǎn)。

四、著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。把創(chuàng)建活動(dòng)與開展“共同約定”行動(dòng)和簽訂集體合同工作結(jié)合起來(lái)，做好全市勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的評(píng)選、表彰以及推薦上報(bào)等項(xiàng)工作。力爭(zhēng)今年底勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到60%。

進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化。建立完善廠務(wù)公開民主管理的督導(dǎo)和評(píng)估制度。繼續(xù)開展星級(jí)職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，到年底已建會(huì)的國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位廠務(wù)公開職代會(huì)建制率達(dá)到100%；已建會(huì)的非公企業(yè)廠務(wù)公開職代會(huì)（職工大會(huì)）建制率達(dá)到90%；三星級(jí)職代會(huì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到15%、四星級(jí)職代會(huì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到8%。

加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制建設(shè)。普遍建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善并規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心和工會(huì)維權(quán)隊(duì)伍建設(shè)，探索建立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，推廣“工會(huì)勞動(dòng)司法”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制。

深化工會(huì)法律援助工作。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)各級(jí)工會(huì)法律援助工作指導(dǎo)力度，推廣基層工會(huì)法律顧問制度、社會(huì)化法律援助機(jī)制等經(jīng)驗(yàn)。召開全市工會(huì)維權(quán)幫扶總結(jié)表彰大會(huì)，開展“維護(hù)職工權(quán)益十佳律師”評(píng)選活動(dòng)。

全面啟動(dòng)“六五”普法工作。制定全市工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，以非公企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，以新頒布的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容，開展法律“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)工地、進(jìn)鄉(xiāng)村”普法宣傳活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使全市工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法工作取得更大成效。五、著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和影響力。加快企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織步伐。進(jìn)一步健全“小三級(jí)”工會(huì)網(wǎng)絡(luò)，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，力爭(zhēng)到201*年9月底全市企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別達(dá)到87%和89%以上；進(jìn)一步加強(qiáng)與市委組織部、市工商局、稅務(wù)局、工商聯(lián)等部門的聯(lián)系，逐步完善黨建帶工建工作機(jī)制。

強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。制定工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理細(xì)則，建立工資集體協(xié)商評(píng)估制度、獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范協(xié)商程序，加大對(duì)基層企業(yè)開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)力度；以非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

六、著力做好新形勢(shì)下職工群眾工作，切實(shí)為職工群眾排憂解難。

深入開展職工思想政治工作。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育為核心，集中開展形勢(shì)政策宣傳教育、理想信念教育、民主法治教育。以開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年系列活動(dòng)為契機(jī)，激發(fā)廣大職工熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義的政治熱情。準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏，注重對(duì)職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。積極探索做好新形勢(shì)下職工群眾思想政治工作的新途徑、新方法，提高職工思想政治工作的親和力和感染力。

大力推進(jìn)“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，完善“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心服務(wù)功能，以創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地為平臺(tái)，幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和大學(xué)畢業(yè)生掌握創(chuàng)業(yè)技能；充分發(fā)揮“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)俱樂部作用，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，深入開展小額借款工作，力爭(zhēng)培訓(xùn)和扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人20名。完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，為用人單位和求職者搭建橋梁。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。開展幫扶中心星級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)比，完善服務(wù)窗口功能，規(guī)范困難職工檔案管理。積極開展街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）幫扶站建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)全市各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全部建立幫扶站。

切實(shí)做就好幫扶救助工作。積極開展幫扶“雙色卡”、愛心超市等幫扶實(shí)體建設(shè)，逐步擴(kuò)大幫扶救助范圍。廣泛開展各種形式的幫扶救助活動(dòng)，積極推進(jìn)職工醫(yī)療互助試點(diǎn)工作，組織開展對(duì)困難職工納入經(jīng)濟(jì)適用住房范疇的調(diào)研，爭(zhēng)取困難職工住房保障政策。健全完善農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。

七、著力抓好工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力和水平。

積極開展工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在工會(huì)工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面廣泛開展“黨工共建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，積極培育、選樹、宣傳和學(xué)習(xí)在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，為銀川工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。積極探索工會(huì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制和管理手段，把“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，打造一流工會(huì)機(jī)關(guān)”的方針貫徹落實(shí)到位，努力克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的不良傾向。繼續(xù)抓好模范縣級(jí)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固工作成果。進(jìn)一步落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，推進(jìn)基層工會(huì)法人資格登記管理工作，抓好企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，著力抓好“職工之家”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大工會(huì)干部協(xié)管力度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則。做好基層工會(huì)按期換屆工作，配好配強(qiáng)工會(huì)班子，形成強(qiáng)有力的核心。

加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)主席管理和基層工會(huì)考核工作。建立職業(yè)化工會(huì)主席履職檢查、定期交流和培訓(xùn)制度，努力使第四批職業(yè)化工會(huì)主席盡快融入全市工會(huì)工作，發(fā)揮應(yīng)有的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣（市）區(qū)、局（委）及直屬基層工會(huì)的管理、考核與指導(dǎo)力度。八、統(tǒng)籌兼顧，做好其他工作。

加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，提高工會(huì)宣教工作的時(shí)效性和社會(huì)影響力；加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，著力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，力爭(zhēng)年內(nèi)簽訂率達(dá)95%以上。深入實(shí)施“巾幗建功”和“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)開展“姐妹獻(xiàn)愛心”、“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，保持工會(huì)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)；強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用監(jiān)督工作力度；全力以赴抓好“一區(qū)三中心”建設(shè)工作；提高工會(huì)統(tǒng)計(jì)、調(diào)研、督查和信訪工作水平。

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