201*年干部股年度總結(jié)

201*年干部股工作總結(jié)

201*年已過去,一年以來干部股在局班子正確領(lǐng)導下，認真履行自己的職責，積極開展各項工作，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，深入學習,加強人才隊伍建設(shè)，努力推動大中專畢業(yè)生就業(yè)，堅定信心，奮發(fā)有為，圓滿完成各項工作任務(wù)。

1、堅持“陽光操作”，引人引智工作有突破。完善調(diào)配工作規(guī)定，嚴把入口關(guān)。認真執(zhí)行省人事廳和州人事局有關(guān)政策，堅持不違規(guī)調(diào)配，堅持“凡進必考”制度，公開招聘考試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。201*年共招錄公務(wù)員6人（其中，招錄人民警察學員4人）、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員96人、公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工勤人員10人、公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員12人。進一步加大引人引智工作，今年到省內(nèi)外高校引進招聘各類人才48人。

2、加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導，高校畢業(yè)生就業(yè)工作成效顯著。積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，做到多管齊下促就業(yè)：一是大力宣傳就業(yè)政策，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。二是出臺優(yōu)惠政策，對參加我縣今年事業(yè)單位招聘的選聘到村任職和進村工作服務(wù)期滿一年的高校畢業(yè)生，可享受考試加5分的照顧，并另拿出事業(yè)單位8個崗位專門招聘在我縣到村任職、進村工作滿二年的高校畢業(yè)生。

3、全力解決我縣失業(yè)登記人員和在崗多年的臨時聘用人員工作問題，201*年11月我局對縣人民醫(yī)院、林場、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣市政中心、文體廣電局的臨時聘用人員進行了定崗考試，共聘用事業(yè)單位工勤人員23人。4、認真履行股級干部管理制度，加強干部管理，嚴格執(zhí)行股級以下干部調(diào)動、定級、借調(diào)等程序，規(guī)范了一般干部交流等日常管理工作。

5、為了更好的完善公務(wù)員管理制度，認真做好公務(wù)員日常登記工作。在往年完成公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，今年我們又對調(diào)整后的、漏登的公務(wù)員進行登記，強化了公務(wù)員職位管理和日常登記管理。

6、對我縣公務(wù)員管理統(tǒng)計系統(tǒng)和事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計系統(tǒng)進行了維護和升級，在此基礎(chǔ)上完成了201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員綜合信息、事業(yè)單位工作人員綜合信息錄入工作。對機關(guān)公務(wù)員增減情況、錄用情況、晉升職務(wù)情況、培訓情況、獎勵情況等20多項進行了錄入。同時也對事業(yè)單位用人方式情況、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員基本情況、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員參加培訓情況等10余項進行了錄入。

7、積極開展清理停薪留職人員工作，對停薪留職已滿的13人進行清理，已按自動離職處理或辭職報送縣人民政府；對未滿的3位人員要求所在單位經(jīng)行考核。

8、配合相關(guān)部門和單位做好201*年年度的事業(yè)機關(guān)單位補充工作人員的考錄工作，并制定201*年度社會招聘、高校招聘的計劃和方案。

9、積極配合民政部門做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作，201*年城鎮(zhèn)退伍軍人8人，通過招考3人被聘用我教育系統(tǒng)的工勤人員，1人為三級士官直接安置。10、做好201*年年度的年終考核工作。

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干部室201*年度工作總結(jié)

201*年干部室在自治區(qū)紀委干部室的指導和委員會的直接領(lǐng)導下，深入貫徹落實自治區(qū)紀委八屆五次全會、全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部工作座談會和盟紀委（擴大）會議精神，以落實中紀發(fā)（201*）9號、10號文件為契機，加強全盟紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、改善辦公條件和辦公設(shè)備，使全盟紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)邁上了新的臺階，現(xiàn)將干部室201*年度前十個月工作總結(jié)如下：

一、深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，全面加強干部隊伍建設(shè)

為進一步提高紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)反腐倡廉新形勢新任務(wù)的需要，按照委員會的安排部署，結(jié)合我盟紀檢干部隊伍的實際，圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，在全盟紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中開展了創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動，加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部隊伍自身建設(shè)。

（一）活動開展情況。根據(jù)全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部工作會議精神，于201*年3月制定下發(fā)了《錫盟紀檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、總體目標、基本要求、學習內(nèi)容、方法措施和組織保障。加強活動的組織領(lǐng)導，機關(guān)黨總支負責活動的組織實施，對各階段的活動作出安排部署，使全盟紀檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動開展的有聲有色，有力地促進了機關(guān)干部隊伍建設(shè)。通過活動的開展，進一步濃厚了機關(guān)的學習氛圍，提高了紀檢機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，同時也開拓了隊伍建設(shè)的

新思路，一批年紀輕、學歷高、素質(zhì)好的干部走上了室主任的工作崗位，一名30歲以下的副科級干部，考入了盟委的副處級重要崗位。

（二）主要做法。一是加強領(lǐng)導，周密部署。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子高度重視活動的開展，為保證活動取得實效，普遍成立了以主要領(lǐng)導為組長的活動領(lǐng)導小組，明確責任，制定計劃，精心組織，分步實施。盟紀委機關(guān)黨總支根據(jù)活動方案制定了相應(yīng)的201*年“學習型機關(guān)”活動安排表，對每項活動的時間、內(nèi)容、組織形式、責任科室都做出了詳細的安排，確�；顒佑袟l不紊地推進。各旗縣市（區(qū)）紀檢監(jiān)察機關(guān)按照全盟的活動實施方案，結(jié)合各自實際，分別制定了切實可行的活動方案，對整個活動進行了部署，明確了各個階段的主要內(nèi)容、具體要求，為保證活動扎實有效地開展奠定了基礎(chǔ)。

二是豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方法�；顒右�求各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持運用有效做法，結(jié)合實際，積極探索富有時代特點的新方式。各旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)察局結(jié)合實際，組織開展了大量的學習活動。委局機關(guān)在學好業(yè)務(wù)和理論知識的同時，組織開展了紀念建黨89周年演講詩歌朗誦比賽和外出考察學習活動。西烏旗紀委監(jiān)察局，結(jié)合全盟開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動為載體，在機關(guān)全體干部中開展“每人每年研讀一本法律法規(guī)”的自學活動，要求每個干部結(jié)合自身實際需要，研讀一本法律法規(guī)書籍，并寫一萬字讀書筆記，積極建設(shè)學習型機關(guān)。阿旗紀委監(jiān)察局積極開展“注重實效，

貴在堅持”主題學習討論會，不斷推進學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。通過下基層調(diào)研、案件分析討論、影像資料學習和有獎知識問答，在機關(guān)內(nèi)掀起“人人抓學習，人人當先進”的熱潮。

三是領(lǐng)導帶頭，率先垂范。今年以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶頭學習，在創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動中積極發(fā)揮表率和帶頭作用，以身作則，盡量減少應(yīng)酬，把更多的時間和精力放在了學習上，在學習活動中走在前面，成為全系統(tǒng)學習活動的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者，帶動了全系統(tǒng)良好的學習風氣。

四是學用結(jié)合，講求實效。今年的學習型機關(guān)活動開展以來，委局領(lǐng)導多次強調(diào)將所學的政治理論和業(yè)務(wù)專業(yè)知識指導與實踐，應(yīng)用于紀檢監(jiān)察工作，服務(wù)于人民。真正做到“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”，努力提高辦案質(zhì)量和辦事效率。為進一步檢驗學習成果，近期，在委局機關(guān)開展讀書學習心得交流會，要求每個人針對學習內(nèi)容和全年工作任務(wù)分解方案，結(jié)合全年的學習工作上交一篇內(nèi)容詳實的心得體會。各科室認真梳理全年任務(wù)分解內(nèi)容，針對群眾反映強烈的問題，審查辦案質(zhì)量和辦事效率，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。

二、以提高能力和素質(zhì)為重點，大力加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高駕馭新時期紀檢監(jiān)察工作

的能力是紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重點。今年首先，按照中央、自治區(qū)和盟委的要求，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合紀檢監(jiān)察機關(guān)工作實際，積極開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動和創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動，把學習十七屆四中全會精神與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合，進一步加強了領(lǐng)導班子的政治理論學習，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。二是積極與組織部門溝通，進一步優(yōu)化各級紀檢監(jiān)察領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。盟紀委監(jiān)察局向盟委組織部提出申請，規(guī)范盟紀委班子職數(shù)，配齊紀委委員，充分發(fā)揮專兼職委員的作用。在旗縣紀檢監(jiān)察機關(guān)班子建設(shè)方面，制定下發(fā)了《關(guān)于旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)察局班子成員職務(wù)任免有關(guān)要求的通知》，規(guī)范了我盟各旗縣市（區(qū)）班子成員職務(wù)任免工作。三是領(lǐng)導班子帶頭學習，切實發(fā)揮模范帶頭作用。年初結(jié)合班子實際，錫盟紀委監(jiān)察局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的實施意見》，實施意見中對領(lǐng)導班子的學習活動提出了總體要求，規(guī)定了學習內(nèi)容、學習方式和途徑，制定了保障措施。通過學習活動的開展，認真解決了領(lǐng)導干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面的突出問題。在工作中深入實際，深入群眾，認真開展調(diào)查研究，緊緊抓住群眾最關(guān)心的問題，有針對性地開展工作，使紀檢監(jiān)察工作的各項決策更好地體現(xiàn)群眾的愿望，符合群眾的利益。四是加強領(lǐng)導班子《廉政準則》執(zhí)行情況的監(jiān)督，將各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子執(zhí)行《廉政準則》的情況納入全年黨風廉政責任制考核內(nèi)容，嚴格執(zhí)行民主集

中制，增強班子團結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。按照委員會集體領(lǐng)導、班子成員分工負責的要求，進一步完善和認真執(zhí)行了委員會議事規(guī)則和決策程序，定期舉辦領(lǐng)導班子“中心組”學習、“讀書會”和“務(wù)虛會”，營造暢所欲言、平等討論的民主決策環(huán)境，以領(lǐng)導班子的民主帶動機關(guān)干部的民主，以領(lǐng)導班子的和諧促進機關(guān)干部的和諧，以開展批評和自我批評活動提高民主生活會的質(zhì)量，不斷提高解決自身問題的能力。五是嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部隊伍準入制度。嚴格按照紀檢監(jiān)察干部資格準入的要求，做到全盟紀檢監(jiān)察系統(tǒng)新錄用的公務(wù)員具備良好的政治素質(zhì)，具有大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下，工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)背景與擬任職位相適應(yīng)。今年，盟紀委監(jiān)察局通過遴選方式選拔3名專業(yè)人員充實到機關(guān)干部隊伍。對于新增編制，各旗縣紀委監(jiān)察機關(guān)按照上級要求，通過考錄和遴選方式選拔工作人員，共考錄26人，遴選10人。認真貫徹落實了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、《深化干部人事制度改革綱要》，建立健全了科學的干部選拔任用機制，堅持選拔、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)并舉，深化紀檢監(jiān)察干部人事制度改革。在擴大民主、完善考核、推進交流、競爭擇優(yōu)等方面取得了新進展。今年，委局機關(guān)以提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)為主要目的，拓寬干部交流的渠道，采取靈活有效的方式加大干部提拔交流力度，盟紀委監(jiān)察局有1名正處級干部提拔到副廳級崗位，1名副科級干部提拔到副處級崗位，3名副主任提拔為室主任，1名正處級干部交流到系統(tǒng)外，為機關(guān)干部今后提拔交流提供空間，保持干部隊伍有序合理流動環(huán)節(jié)。201*年和201*年各旗縣紀檢監(jiān)

察機關(guān)共交流出干部19人，調(diào)入干部18人，班子成員交流38人，優(yōu)化旗縣紀檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。

三、按照上級要求進一步加強基層紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)一是繼續(xù)認真落實中紀發(fā)[201*]9號、中紀發(fā)[201*]10號和自治區(qū)黨委、政府辦公廳關(guān)于加強縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的有關(guān)文件精神。今年上半年，在全盟范圍內(nèi)對落實兩個文件精神情況進行了督促檢查，要求各地不擇不扣地落實上級有關(guān)文件精神，特別是針對自治區(qū)《加強旗縣市（區(qū)）級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)督察指導工作方案的通知》中明確的37項督查指導分解內(nèi)容，盡快逐條梳理，落實不到位的抓緊時間落實，提前做好迎接自治區(qū)專項檢查的準備工作。在盟紀委監(jiān)察局的督促與指導下，各旗縣市區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H，因地制宜，積極創(chuàng)造條件，在加強旗縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)工作方面做了大量的工作和積極的探索。目前，全盟旗縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)貫徹中紀發(fā)[201*]9號、10號文件精神各項工作任務(wù)已基本落實，近期，已通過了自治區(qū)對此項工作的專項檢查。

二是落實《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作的意見》（廳發(fā)[201*]12號文件精神，進一步加強基層紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)。盟紀委分管副書記帶領(lǐng)相關(guān)內(nèi)設(shè)室負責人協(xié)同有關(guān)部門就基層紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)赴黃旗、白旗、西蘇等地調(diào)研，了解掌握全盟基層

紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)情況，查找不足，采取措施，明確下一步基層紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的思路。特別是基層紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè)工作方面，多次與盟委組織部等有關(guān)部門協(xié)商，利用明年旗縣黨委換屆之機，健全基層紀檢監(jiān)察機關(guān)組織機構(gòu)，配齊基層紀檢監(jiān)察機關(guān)專兼職書記和專職紀檢干部。盟紀委監(jiān)察局于今年6月份舉辦全盟基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓班，9月份組織全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記參加了自治區(qū)盟市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記培訓班，兩期共培訓蘇木紀委干部118人，填補了基層紀檢監(jiān)察干部培訓少甚至沒有培訓的空白，對基層黨風廉政建設(shè)起到積極的推動作用。

四、不斷完善紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作為進一步發(fā)揮派駐機構(gòu)的職能作用，加強對派駐機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導和管理，成立了派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理辦公室，掛靠盟紀委干部管理室，明確專人負責。上半年組織派駐紀檢組長召開座談會，就如何加強派駐機構(gòu)管理工作記下一步的思路進行了座談與交流，派駐紀檢組長結(jié)合各自的工作實際，提出了許多合理化意見和建議，就下一步加強派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理工作提供了依據(jù)。

五、下一步工作思路

（一）加強各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)。盟紀委監(jiān)察局按照《錫盟紀檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動實施方案》的通知要求加強自身建設(shè)，建立完善中心組學習制度、黨員學習制度、干部學習制度，制定學習安排，采取多種形

式開展學習，建設(shè)“學習型機關(guān)”。繼續(xù)落實中紀發(fā)[201*]9號、10號文件，重點抓好旗縣紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)，解決旗縣紀委書記不得在生長地任職、班子里連續(xù)工作10年以上的成員需要交流等問題，同時要加大旗縣紀檢監(jiān)察機關(guān)班子成員的交流力度。以換屆工作為契機，提前部署謀劃，抓好旗縣紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子的調(diào)整。

（二）加強對《關(guān)于對派駐紀檢組監(jiān)察機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見》的貫徹落實，加強對派駐機構(gòu)的“雙重管理”。落實好治自區(qū)落將要制定出臺的加強的盟市、旗縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的意見，結(jié)合錫盟實際，制定意見，加強盟、旗兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理。明確派駐機構(gòu)工作原則、范圍、內(nèi)容、權(quán)限和工作標準，明確派駐機構(gòu)職責、常規(guī)性工作、年度工作目標等，逐步建立完善加強對派駐機構(gòu)管理的各項制度，規(guī)范對派駐機構(gòu)的管理。加強與派駐機構(gòu)的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導，整合派駐機構(gòu)資源，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)查辦案件、監(jiān)督的職能作用。把派駐紀檢監(jiān)察干部的培訓納入全盟紀檢監(jiān)察干部的培訓計劃，舉辦1至2期派駐紀檢干部業(yè)務(wù)培訓班。

制定對派駐機構(gòu)的考核辦法，逐步實現(xiàn)對派駐機構(gòu)的工作實績進行考核，并運用考核結(jié)果，作為派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部使用、交流的依據(jù)。

（三）進一步加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)，

推動基層黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。加大貫徹執(zhí)行內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作的意見》（廳發(fā)【201*】12號）的力度，對《意見》內(nèi)容進行逐項逐條梳理，并逐項逐條地加以落實。加強對各地落實《意見》的指導、督促、檢查。特別是明年黨委換屆，提前與盟委組織部商量，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均成立紀律檢查委員會（紀工委）,設(shè)專兼職紀委書記和1至2名專職紀檢監(jiān)察干部，設(shè)委員5至7名，建立完善的組織機構(gòu)。逐步建立和完善基層紀律檢查委員會業(yè)務(wù)工作、委員會、內(nèi)部工作管理等制度。逐項落實基層紀律檢查委員后勤保障工作各項要求。有條件的旗縣紀檢監(jiān)察機關(guān)設(shè)立“基層紀檢監(jiān)察工作室”,指導基層紀律監(jiān)察委員會工作，或在黨風室指派專人負責此項工作。認真貫徹落實好中央紀委即將下發(fā)的關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢組織建設(shè)的指導性意見，努力提高蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作水平，組織做好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記輪訓工作。

(四)不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

嚴格按照紀檢監(jiān)察干部資格準入制度，嚴把入口關(guān)，與組織人事、編辦等部門合作，做好公務(wù)員遴選工作。今年，中央紀委監(jiān)察部將開展全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)表彰工作，做好全盟先進集體和先進工作者的推薦、審核工作。貫徹落實好自治區(qū)將要制定出臺加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的實

施辦法，結(jié)合我盟實際，制定實施辦法，采取措施，做好干部教育培訓、提拔任用、輪崗交流等工作，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。

紀委干部室201*年1月6日

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