201*年春節(jié)工作總結(jié)(張強(qiáng))

201*年春節(jié)工作總結(jié)

隨著春節(jié)后，公司各崗位員工陸續(xù)返回工作崗位，各部門均正常開始工作，我們一起送走了201*年，迎來了201*年。溫故而知新，對(duì)于201*年春節(jié)前各部門的工作，我在這里做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧，以便我們從工作中發(fā)現(xiàn)問題，鞏固成功的經(jīng)驗(yàn)，吸取工作中的教訓(xùn)。

201*年的節(jié)前工作，公司總經(jīng)理早在201*年12月上旬便安排各部門做計(jì)劃書，生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃書，銷售計(jì)劃書等。總體來說，因?yàn)橛?01*年的一些對(duì)照數(shù)據(jù)，各部門在節(jié)前的突擊工作中，總體完成了生產(chǎn)和銷售任務(wù)，各部門工作均未出現(xiàn)大的問題；但在完成工作的同時(shí)，也出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)列舉如下，以供討論改進(jìn)：

1、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過遲，造成生產(chǎn)計(jì)劃制定延后，安排較緊張。

12月上旬做節(jié)前的生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，至12月24日才最后確定生產(chǎn)量，而12月25日便開始加量生產(chǎn)。由于對(duì)銷售量的把握不是很準(zhǔn)確，造成在人員的安排，計(jì)劃上較緊張。2、春節(jié)期間，門市人員變動(dòng)過大，造成工作緊張。門市人員流動(dòng)過大的原因，員工集中反應(yīng)為以下幾點(diǎn)：一是銷售部門（凍貨門市）一直推行的輪休制度，基本無法執(zhí)行，員工入職時(shí)講的輪休下午半天的制度，基本無法實(shí)行；

門店管理者反應(yīng)，員工新入職，工作不熟，人員補(bǔ)充夠后仍需兩個(gè)星期后才可能輪休，而兩星期后，試用的員工又離職了，造成循環(huán)不能輪休。

建議解決的辦法：建議門市人員設(shè)置上，在一開始便設(shè)置多余的崗位，比如門市實(shí)際需要2個(gè)司機(jī)，一個(gè)搬運(yùn)，在招聘時(shí)就招聘5個(gè)人，設(shè)3個(gè)司機(jī)，2個(gè)搬運(yùn)，或5個(gè)全是司機(jī)兼搬運(yùn)。在試用期內(nèi)，由公司在這些人中來選取合適的，而不是招聘來的人來選我們；同時(shí)，新員工一來便可實(shí)行輪休，試用期離職人后，也不會(huì)影響輪休的運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是工作時(shí)間的隨機(jī)性，凍貨門市人員工作時(shí)間不定時(shí)，常規(guī)的說法，求職者應(yīng)聘時(shí)，基本上都是說的早上6點(diǎn)上班至下午6點(diǎn)左右，但實(shí)際工作經(jīng)常至晚上8、9點(diǎn)；

這個(gè)問題主要集中在門市工作總體安排上，下午的轉(zhuǎn)庫，個(gè)別客戶的原因，成都調(diào)貨的原因等，應(yīng)在統(tǒng)籌安排上進(jìn)行改進(jìn)。

三是員工管理方面的問題，個(gè)別員工偷懶，個(gè)別員工過于勞累，感覺不公平，造成離職。

針對(duì)這個(gè)問題，應(yīng)加強(qiáng)門市的日常管理，對(duì)于不合格的員工應(yīng)及時(shí)辭退，工作優(yōu)秀的員工應(yīng)每月給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、線路上的工作情況，出現(xiàn)的問題如下：

一是每日的出發(fā)時(shí)間有問題，至每日返回時(shí)間過晚；配送不

管是鹽亭還是魏城，不管遠(yuǎn)近，總是要到12點(diǎn)以后才能出發(fā)。東風(fēng)廠裝貨用時(shí)過長(zhǎng)。

建議配送車直接停東風(fēng)廠，同時(shí)，配送人員直接住宿在東風(fēng)廠，提前裝貨時(shí)間，以便在每天10點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。二是在配送過程中，配送員對(duì)帶貨意見較大，有時(shí)帶貨占送貨數(shù)量的4分之一多，這種情況下，配送員感覺帶貨的部分，他們是白付出的勞動(dòng)，因?yàn)楣�司沒有銷售額，客戶帶貨的帶貨費(fèi)又沒明確，有的客戶收，有的沒收，配送員對(duì)帶貨均較反感。

建議凡客戶帶貨均需收帶貨費(fèi)用，且?guī)ж涃M(fèi)用應(yīng)在扣出公司應(yīng)得的一部分外，另外給配送員按一定比例核算提成。4、春節(jié)期間所有管理干部到一線突擊，使得本人應(yīng)負(fù)責(zé)的工作有所停頓，另干部在一線工作，全是不計(jì)報(bào)酬，恐有不妥。如果是在正常上班時(shí)間到一線不計(jì)報(bào)酬可能還說得過去，但持續(xù)達(dá)半個(gè)月以上的加班加點(diǎn)，甚至到晚上凌晨的2、3點(diǎn)仍不計(jì)報(bào)酬，星期天也一樣，恐有不妥。因?yàn)闊o論是干部還是員工，除了工作，他們都有自己的家庭，其它的業(yè)余生活。因?yàn)楣�司的�?jié)日工作，他們放棄了自己本應(yīng)休息的時(shí)間來工作，反而還沒有任何加班費(fèi)，只是被公司仍為是做為干部應(yīng)盡的義務(wù)，可能不利于管理人員的長(zhǎng)期穩(wěn)定。不能說因?yàn)閱T工沒有星期天，而管理人員平時(shí)星期天休息了，過節(jié)

時(shí)的星期天就應(yīng)無償工作，如果是這樣，應(yīng)在入職時(shí)加以明確，否則就應(yīng)給予加班費(fèi)或者是輪休。

201*年節(jié)前的工作，我只是想說真的很累，10號(hào)開始在板鴨房幫忙，15號(hào)左右身體有些不妥，感冒了，在廠內(nèi)支援解凍，17號(hào)因門市兩名司機(jī)一名離職，一名被董副總解聘，早上5點(diǎn)至板鴨門市幫忙，白天在凍貨門市送貨至忠新，晚上在板鴨門市協(xié)助廣告公司換廣告，晚上9點(diǎn)在門市下板鴨，至10點(diǎn)多回廠休息，晚上發(fā)燒，第二天7點(diǎn)左右跑鹽亭，至晚上2點(diǎn)半回廠休息，后至臘月28一直支援配送。值得高興的是感冒后，打針吃藥后，后面幾天有所緩解。我想說，從參加工作以來，真的還沒有這樣工作過，以至于自己生病發(fā)燒后都還要持續(xù)加班加點(diǎn)工作，而且是無薪的加班，雖然有人說我感冒的不是時(shí)候，我想說“我真的是盡力了”。

當(dāng)然，這段時(shí)間的收獲還是不小，發(fā)現(xiàn)了以上一些問題，可能關(guān)于加班工作是義務(wù)還是應(yīng)有薪水，董總對(duì)我的見解會(huì)有所不同，但我保留我的意見。當(dāng)然，我相信董總是允許不同意見和聲音的人存在的，否則可能我也早沒在公司工作了當(dāng)然也只有這樣才能看見個(gè)人的不足。

對(duì)于干部能否在春節(jié)不下一線，可能最主要的是改善生產(chǎn)的提前計(jì)劃性及設(shè)置足夠的崗位，讓一線員工保持充足，才是最終的解決辦法。

相信在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)改進(jìn)下，公司的工作在201*年會(huì)有大的進(jìn)步。

行政人事部張強(qiáng)201*年1月29日星期日

擴(kuò)展閱讀：張強(qiáng)201*年度個(gè)人工作總結(jié)(1)

個(gè)人年終工作總結(jié)

單姓職日

位：湫頭鄉(xiāng)人民政府名：張強(qiáng)務(wù)：計(jì)劃生育專干期：二0一一年十二月

1

個(gè)人年終工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

時(shí)光荏苒！轉(zhuǎn)眼間，我從上班到現(xiàn)在已快近一年時(shí)間了。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培育下，在同志們的關(guān)心、幫助和支持下，我經(jīng)歷了從“象牙塔”到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到政府工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變與適應(yīng)。歲末年終，現(xiàn)就一年來我的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況作如下匯報(bào)：

一、嚴(yán)以律己，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

工作期間，我始終把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，持之以恒，常抓不懈，對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，胡錦濤同志七一講話及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策及相關(guān)理論文章進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重向?qū)嵺`、經(jīng)驗(yàn)、老同志和群眾學(xué)習(xí)，基本做到了在思想上警鐘長(zhǎng)鳴，政治上堅(jiān)定不移，行動(dòng)上防微杜漸。一年來，共記學(xué)習(xí)筆記1.5萬字，寫心得體會(huì)2篇。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點(diǎn)多面廣，較多的涉及群眾的利益，作為一名年輕的工作者，對(duì)待工作我不敢有絲毫的懈怠。嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠，認(rèn)真做好分內(nèi)工作。始終以飽滿的熱情和積極投的心態(tài)投入各項(xiàng)工作當(dāng)中，并要求自己在工作中做到：手勤，勤記筆記，勤做記錄，詳細(xì)記錄工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)教訓(xùn)；腿勤，勤跑村組，勤入戶，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)設(shè)法解決；口勤，遇到困難，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同志；耳勤，多聽取同事們提出的好意見、好建議，及時(shí)改正。

二、認(rèn)真履職，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)：1、計(jì)劃生育工作：自8月底從事計(jì)劃生育工作以來，共入戶230戶，完成結(jié)扎6例，放環(huán)11例，環(huán)檢30例，進(jìn)一步完善了各戶的內(nèi)務(wù)資料，全面掌握了所包村組的計(jì)生情況。

2.林權(quán)制度改革工作：共寫26個(gè)村組會(huì)議記錄26本，補(bǔ)修各類表冊(cè)3000多份，發(fā)放林權(quán)證3327本，整理3000多份林改合同，為缺失合同的100多戶復(fù)印填寫并發(fā)放了林改合同，并多次和何鄉(xiāng)長(zhǎng)、魏主任收發(fā)各村資料，檢查各村組資料整改情況。協(xié)同魏主任多次迎接縣上領(lǐng)導(dǎo)檢查及相關(guān)數(shù)據(jù)、材料上報(bào)，圓滿完成了我鄉(xiāng)林改工作各項(xiàng)任務(wù)。

3、草原承包工作：根據(jù)組織安排，我負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)草原承包資料上報(bào)及填寫新莊子村的承包資料，填寫表一到表五共1800多份。經(jīng)過2個(gè)月的努力，不僅完成了自己的工作，還協(xié)同魏主任整理相關(guān)承包數(shù)據(jù)及材料的上報(bào)。在此期間，一并參與了新能源建設(shè)調(diào)查資料收發(fā)和整理匯總。

4、其他工作：(1)張村成圓防雹網(wǎng)搭建:在王主任、樊書記的帶領(lǐng)下和魏成杰、曹曉鵬在張村成圓點(diǎn)經(jīng)過15天的工作搭建防雹網(wǎng)20多畝。（2）民政資料填寫:根據(jù)工作需要，共修改和填寫民政資料300

多份，在張副鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下和趙同文、袁龍龍去茍仁村、雙佛堂村、新莊子村懸掛橫幅和張貼噴繪。（3）黨委換屆資料整理：黨委換屆期間，參與了黨委換屆資料打?qū)懠百Y料回收整理。（4）人大換屆資料整理：在人大換屆之際，我配合辦公室全程參與了人大換屆資料修改及整理工作。（5）協(xié)同王書記、樊書記整理精神文明建設(shè)資料；協(xié)同魏主任整理節(jié)能降耗資料；協(xié)同李鄉(xiāng)長(zhǎng)補(bǔ)國(guó)土資源管理資料；在樊書記的安排下，和姚彥亮更換門前宣傳欄宣傳內(nèi)容。（6）征兵宣傳工作：在王部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在街道，茍仁村、雙佛堂村、新莊子村懸掛橫幅，張貼征兵宣傳資料。

三、目前自身存在的主要問題及今后努力的方向

一年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，取得了一定成績(jī)，但同時(shí)也存在著工作經(jīng)驗(yàn)尚淺、開展工作方式方法不夠靈活、政治理論水平有待提高等突出問題。針對(duì)自身存在的問題，今后我將努力做到以下幾點(diǎn)：

1、自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提升自身的綜合素質(zhì)。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動(dòng)性、掌握靈活多樣的工作方式方法，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中不斷完善自己。

3、繼續(xù)強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的政府工作人員。

以上是我今年參加工作以來思想、工作、學(xué)習(xí)情況的總結(jié)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。最后，真誠(chéng)地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作的熱心支持與幫助，以及對(duì)我個(gè)人生活的貼心關(guān)照。

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