通信與控制工程系黨總支201*年度工作總結

通信與控制工程系黨總支201*年度工作總結

201*年，在學院黨委的領導下，通控系黨總支部堅持以實踐科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面推進黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地保證了學校的各項決定在我系的貫徹落實不走樣，保證了系里的教學、科研、管理等各項工作的順利進行，良性循環(huán)�，F(xiàn)簡要總結如下：

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的活動，認真分析整改，圍繞主題開展活動

201*年3月19日，我校深入學習科學發(fā)展觀的活動全面展開，按照學院黨委的統(tǒng)一部署，系黨總支認真組織開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。成立了以系黨總支書記為組長，系主任為副組長，系領導班子其他成員為組員的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動領導小組。確定了活動的聯(lián)絡員，及時出臺了我系開展活動的具體方案，按方案保質保量組織開展了活動。在第一階段認真組織學習和調研，除學校安排的大小會議外，我系組織全體教師和教師黨員集中學習討論2次，系中心組集中學習討論2次，面向教師發(fā)放問卷調查20份，面向學生發(fā)放問卷調查80份，并撰寫2份質量較高的調研報告。在第二階段，即分析階段，我系在第一階段問卷調查的基礎上，采取開座談會、個別訪談、熱線電話和網(wǎng)絡信箱的形式廣泛征求師生員工意見，并及時組織專題民主生活會、黨員組織生活會。就我系師生提出的意見和建議進行了深入分析，形成了“通信與控制工程系領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告”。第三階段整改階段，對師生反映的意見和建議認真進行分析，提出具體的整改措施，并按時進行整改，如師生員工反映的如何提高課堂教學效果的問題，黨政領導聯(lián)席會議決

定實行課堂教學督導活動，成立系課堂教學督導小組，采取聽課、檢查教案、聽取學生意見、檢查學生出勤、和任課教師交流等方法，分兩個組對本系教師的課堂教學全面進行檢查和督導。此舉產生了良好的效果，教師的責任心加強了，業(yè)務能力自我強化了，學生反映也好了。又如，具體落實科學發(fā)展觀的“以人為本”的核心思想，以關愛師生的一切作為思想政治工作基點，真抓實干，為師生解決實際困難，以增強師生的凝聚力。201*年，我系黨總支主動和院關工委聯(lián)系，為顏文燕等21名品學兼優(yōu)的家庭貧困學生，總計獲得資助金額達14900元，為這21名同學每人爭取到500元至1000元不等的資助，解決了這些學生的部分困難。結合活動主題，我系還組織開展了一系列活動，如組織本系預備黨員和部分青年先鋒隊隊員參觀劉少奇同志故居和紀念館，所有新老黨員站在劉少奇同志的銅像前，面對黨旗，莊嚴宣誓。這些活動深刻地教育了大家，所開展的活動得到了學校實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的充分肯定。

二、自覺加強黨政領導班子建設，注重發(fā)揮各位領導成員的作用。完善并堅持了黨政聯(lián)席會議制度、黨務公開制度、系務公開制度和支部各項規(guī)章制度，系黨政主要領導之間，相互信任、相互支持，密切協(xié)作、建立了良好的合作關系。支委會全體成員“分管工作經(jīng)常抓，中心工作一起抓，碰到困難協(xié)助抓”，均有“思想上溝通諒解，工作上關心協(xié)作”的牢固的整體意識。為我系的健康發(fā)展提供了有力的保障，使我系教風、學風和工作作風更上一個新臺階。

三、加強黨總支的組織建設，因為學校人事分配制度的改革，我系領導班子成員變動較大，因為工作的需要，本系黨總支及下屬各支部需要進行換屆選舉，為此黨總支及各支部，于201*年9月17日組

織了黨總支部、教工黨支部和學生黨支部換屆選舉，從組織上為我系黨總支各項工作的開展提供了保障。

四、抓好黨風廉政建設。黨員干部以身作則，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。自覺執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟紀律，參加黨風廉政建設責任制考核活動。用黨紀政紀規(guī)范自己的日常行為，檢查自己的思想作風、工作作風和廉政建設，積極做到有令必行，有禁必止，從嚴律己，堂堂正正做人，扎扎實實做事。全系黨員、干部、以及配偶、親友、小孩沒有發(fā)生任何違紀、違法行為。

五、注重黨員隊伍建設。成功地舉辦了系分黨校第五期入黨積極分子培訓班，共培訓學員232名，其中優(yōu)秀學員36名，228名入黨積極分子順利結業(yè)，結業(yè)率達98.28%。推薦122名重點培養(yǎng)對象參加院黨校培訓。嚴格按照《黨章》要求和“堅持標準、統(tǒng)一質量、改善結構、良性發(fā)展”的方針，遵照黨員發(fā)展程序，教工黨支部擇優(yōu)發(fā)展了2名黨員、學生黨支部發(fā)展了55名黨員，為42名預備黨員按期轉正。所有被發(fā)展、轉正的黨員均能嚴格要求自己，自覺履行黨員的義務，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、加強對工會、共青團、青年先鋒隊的領導，精心組織，圍繞主題，開展了一系列活動。

201*年4月5日至6日系黨總支、行政和工會組織本系教職工去桂林旅游，老師們熱情很高，盡情領略了祖國的大好河山，釋放了工作上的壓力，增強了凝聚力和活力，大家對生活充滿著更多的希望。

201*年10月至11月，青年先鋒隊開展了“文明系部，你我攜手”系列活動，對我系的教室和實驗室進行了徹底清掃，為我系學生提供了一個良好的學習環(huán)境，使“走在前列，爭當先鋒”的隊訓得到了確

切而具體的體現(xiàn)，青年先鋒隊的行動深深地影響和教育著其它的同學，為創(chuàng)建文明系部、文明校園發(fā)揮了積極的作用。

201*年10月24日，為支持我系教職工參加學院各項體育賽事，活躍我系的氣氛，系黨總支特別添置了羽毛球拍、乒乓球拍和籃球等體育用品。由工會具體組織開展了我系首屆羽毛球、乒乓球比賽，院工會主席鄧和秋同志親臨比賽現(xiàn)場指導，并和我系年輕的博士陳敢新老師進行了乒乓球友誼賽。

為慶祝建國60周年，201*年下學期系黨總支組織全系師生積極參加了學校的“紅歌”大合唱并獲三等獎，參加了學校的征文比賽、書法美術作品比賽、學校的迎新晚會等活動。

201*年11月中旬至12月上旬，系黨總支在全系師生中開展了“紅色經(jīng)典讀書月”活動。12月16日晚，系黨總支書記譚甲凡主持召開了“紅色經(jīng)典”讀書討論會，通過討論會，師生分享了讀書心得，真正實現(xiàn)了教學相長。讀書月活動在全系師生中引起巨大反響，進一步提升了我系師生的人文素養(yǎng)，在引導學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀方面起到了積極作用。

通信與控制工程系黨總支部

201*年12月23日

擴展閱讀：冶金研究所201*年度黨總支總結

深化主題實踐創(chuàng)造嶄新業(yè)績

廣州市冶金工業(yè)研究所黨建思想政治工作201*年工作總結及201*年工作計劃

201*年，是一個極不平凡的一年，我們偉大的祖國60年華誕，廣鋼集團迎來了50周歲，有色集團也走過了10個年頭，在這樣一個值得紀念的年份，冶金研究所黨總支在廣鋼集團及有色集團的正確領導下，深入貫徹有色集團黨委“攻堅克難燃激情，富民強企當先鋒”的號召，以“突擊隊在行動”為載體，開展“燃燒激情、放飛夢想、再創(chuàng)新績”的黨員主題實踐活動，不斷改革創(chuàng)新，大力加強黨建思想政治工作，凝心聚力，全力推進了我所的黨政各項工作。

一、抓好領導班子建設，促進整體實力的提升

領導班子成員明確肩負保增長、促發(fā)展的艱巨職責。201*年上半年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動整改工作為契機和切入點，落實責任，邊查邊改，集思廣益。針對我所的實際情況以及整個市場環(huán)境，在經(jīng)濟危機面前昂揚斗志，就所的科研、技改、增產等方面工作，極早進行了反復研究，共同分析主營產品的前景，尋求科學的定位，在惡劣經(jīng)濟環(huán)境下以積極進取的態(tài)度拓展思路，確定突破性的發(fā)展方向，在力保正常生產經(jīng)營的同時，以提升產品檔次為基礎，以擴大產能和規(guī)模為目標，促進研究所加快發(fā)展。

黨總支發(fā)揮團結帶領作用，集聚才智彰顯活力，下半年，加大全所職工業(yè)務的學習力度，管理人員學習ISO9000管理體系，操作工人學習技能和安全知識，有效地提高了管理效能和質量體制。一方面以與北京科技大學合作成立“材料先進制備技術教育部重點實驗室廣東分室”為契機，結合廣鋼集團和有色集團關于“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”的指示精神和工作安排，以黨總支為軸心全面開展工作，一方面加大了職工思想的引導工作，深化對“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”的認識，充分調動了職工積極性，為我所實現(xiàn)全年工作目標做出重要貢獻。

注重作風建設，增強抗腐防變能力，進一步開展廉政風險防范管理工作，建立健全廉政風險防范管理長效工作機制。班子成員積極參加上級組織的政治理論講座，中心組自覺組織認真學習十七屆四中全會等文件精神，宣傳學習吳大觀同志和楊慶文同志事跡。開展民主生活會和紀律教育月活動，通過舉行黨課演講、播放電視教育片，加強黨員的黨性學習，促進黨員隊伍的團結，增強斗志。開展“崗位風險點的自查、自檢”防控活動，加強對要害部位、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的防范工作，重要崗位工作人員簽訂了廉潔承諾書，增強領導干部和崗位責任人員的責任意識、廉潔風險意識，加強監(jiān)督機制建設，全面推進懲防體系各項任務的落實。

二、堅持科學發(fā)展觀，推進黨員主題實踐活動

在狠促經(jīng)濟發(fā)展的同時，對黨員隊伍的建設同步進行，201*年，我所現(xiàn)有職工黨員有21名，預備黨員2名，入黨申請積極分子4名。年初啟動開展了“燃燒激情，放飛夢想，再創(chuàng)新績”為主題的黨員主題實踐活動，圍繞“科學發(fā)展，富民強企”的方針，充分發(fā)揮了黨總支的“龍頭”作用。

以“我們是科學發(fā)展的排頭兵”為號角，成立了“鋼花突擊隊”并組織黨員啟動了“軋輥及其新鋼種的開發(fā)”的技術攻關項目，完成2個批次共36條軋輥坯的粗加工，對于新鋼種的開發(fā)，已為用戶提供了4噸MC3電渣錠試用，MC5鋼種成份也參考國內外在冷軋輥鋼上的成份組合，設計了我所開發(fā)MC5鋼的成份配比。另外成立的“提高中頻冶煉質量青年突擊隊”，改進了電渣冶煉工藝參數(shù),電渣鋼成品率由201*年的平均86%提高到87%，實現(xiàn)了降本增效。還有“先鋒突擊隊”、“機加工突擊隊”、“市場部突擊隊”和以突擊隊的形式帶動我所重點工作的積極展開。開展了以“搶抓時機，爭創(chuàng)效益”為主題的勞動競賽活動中，涌現(xiàn)出了先進的模范個人和集體，通過評選，大力表彰和宣傳先進工作（生產）者，評選推薦了生產黨支部、周建庸同志榮獲集團201*年創(chuàng)新主題實踐活動首季“先鋒團隊”稱號和“黨員旗幟”稱號以及科室支部獲得第三季度“先鋒團隊”的稱號。

三、繼續(xù)堅持隊伍建設，加強員工思想教育

結合紀律教育學習活動月及全年的紀錄教育學習計劃，通過集中觀看思想教育專題片、學習先進事跡、展出紀律教育學習月宣傳專欄和組織優(yōu)秀公益廣告展播等形式，以廣大黨員為代表，以典型帶動全所職工精神文明和職業(yè)道德建設上進一步的改善和提高。并大力倡導“誠信廉潔，遵紀守法”的企業(yè)精神，以保持一種清正廉潔、文明和諧的企業(yè)氛圍。充分利用各種宣傳陣地對開展“爭當工人先鋒號”活動的宣傳，通過兩個“工人先鋒號”班組的培植，設立個人先鋒崗，提高職工的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性，為打造一個愛崗敬業(yè)、團結和諧、能力過硬的職工隊伍奠定良好的基礎。

繼續(xù)大力實施“土壤計劃”，提高員工的素質，使職工尤其是青年職工迅速在職業(yè)生涯中成長。加強對三支隊伍人員評聘考核，完成了新一輪三支隊伍人才聘任以及原聘人員的考核，制定具有激勵性的薪酬體制，并修訂《201*年績效考核方案》及《201*年激勵工資分配方案》。加強員工培訓教育，著力培養(yǎng)核心骨干，舉辦職工操作技能業(yè)務培訓班，提高電渣、中頻職工的操作技能，并積極選送和鼓勵專業(yè)技術人員和技能操作人員各種專業(yè)知識的學習與培訓，為穩(wěn)定我所的可持續(xù)發(fā)展所需的人才隊伍起到了積極的促進作用。

四、關注職工生活，推動企業(yè)和諧建設

201*年以來，我所黨總支對職工生活以及職工的切身利益給予了充分的關注。在做好清涼飲料配送，防暑降溫工作期間，斥資翻新了職工宿舍樓頂隔熱層、更換辦公室舊空調以及加強對高溫源點的監(jiān)控，在軋輥磨床機加工間的屋頂上安裝對流散熱降溫排氣風扇。在交通補貼問題上，調整了職工上班交通補貼級差；對病困職工給予及時的探訪，201*年及時探訪了傷病、住院的職工，并送上了慰問（品）金，為8名生活特殊困難的職工給予困難補貼3000多元；另外按照有色集團《關于做好201*年特困、低困、困難職工情況調查的通知》，我所針對對兩名特困員工給予申請補助。通過請全所上下共同努力，取得了經(jīng)濟建設與職工生活的同步發(fā)展。

開展以“關愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產月活動�；顒宇I導小組，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，助查助檢嚴防，在所內張掛“關愛生命、安全發(fā)展”和“深入開展全國安全生產月活動”的橫幅，有針對性的編制“安全生產月”活動專刊宣傳墻報，營造安全生產月活動的濃厚氣氛，使安全生產深入人心。另外，對員工進行安全教育，教育員工遵守安全操作規(guī)程，按章操作，從而增強員工對安全生產重要性的認識，提高員工的安全素質，保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，收到求安全保生產的成效。

五、營造文明向上氣氛，促進企業(yè)文化建設

創(chuàng)造文明和諧的工作環(huán)境，制度建設是關鍵，規(guī)范企業(yè)管理，形成共同的價值取向，是企業(yè)文化形成和延續(xù)的基礎。201*年，我所修改完善了《勞動管理制度》《績效考核方案》《食堂管理制度》《門衛(wèi)管理》《職工宿舍管理》一系列制度，取得ISO9000質量體系認證，進一步增進了員工的責任感和使命感，也進一步完善和規(guī)范了我所的企業(yè)管理制度。

弘揚正氣，用先進的文化熏陶職工。積極利用宣傳欄和標語大力營造文化氛圍，前后分別以主題“樹新風、創(chuàng)文明”、“戰(zhàn)高溫、奪高產”、“迎國慶、創(chuàng)和諧”和“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”展出宣傳欄4期，宣傳標語10多條。有效地增強了企業(yè)職工對企業(yè)生產經(jīng)營活動的了解度和企業(yè)文化的認知度和認同度。同時通過勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”班組活動，把企業(yè)文化理念轉化為行之有效的行動目標和具體的行為模式。另外積極組織參與上級舉辦的“向祖國60周年獻禮”及紀念有色十周年等節(jié)慶、文娛活動，提高員工的文化素養(yǎng)。

致力于推動我民主管理的各項進程，深化所務公開。通過召開員工大會和職工代表聯(lián)席會，通報情況、部署工作重點和攻關項目；特別在開展“我為企業(yè)攻堅克難獻一策”的職工合理化建議活動以及“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”的討論中，廣大職工提出許多建設性的意見和建議。針對職工所提的意見和建議，我所開展主題實踐活動整改落實“回頭看”工作，把涉及職工切身利益的敏感或重大問題進行有效地跟進。同時主動征求職工對領導班子及成員的意見和建議，提高職工的參與意識、民主意識和監(jiān)督意識，確保我所開展民主管理的展開以及職工相關權利義務等落到實處。

存在問題

雖然，近幾年來我所黨總支協(xié)調行政在企業(yè)管理方面做了大量的工作，但與現(xiàn)實需要仍然存在著很多的不足，比如在人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、制度建設等方面仍需進一步的提高，需要各級骨干配合生產經(jīng)營和管理等工作靈活開展思想工作，才能達到較好效果。同時，職工生活福利的改善與我們的愿望實現(xiàn)還有一點的距離。

201*年的工作計劃

新的起點新的挑戰(zhàn)，我所將繼續(xù)保持高昂的斗志，推動我所全面發(fā)展上一個新的臺階。我所將按照廣鋼集團提出的“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”的指示精神和南方有色集團的有關工作安排，以“創(chuàng)新跨越、科學發(fā)展”為主要工作方針、“做強做優(yōu)模具鋼”為主要目標，堅持可持續(xù)發(fā)展，進一步提升我所主要產品的競爭實力，確保各項事業(yè)的穩(wěn)步推進，實現(xiàn)和諧發(fā)展的目標。自開展“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展“大討論以來，廣大職工提出了很多寶貴的意見和建議，針對201*年我所的有關工作計劃和安排，在開展黨建、思想政治工作同時，圍繞“擴大模具鋼生產規(guī)模，提高生產效益”主線，將對職工所提的意見和建議，進一步的跟進和整改。

主要措施及重點工作安排：

一、加強基礎管理，完善制度建設

“基礎在管理”只有完善我所基礎性的管理，才能更好建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應新時期的發(fā)展。針對“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論職工的意見和建議，黨總支高度重視，在201*年回顧總結的基礎上，加大二次創(chuàng)業(yè)的推進力度。配合我所ISO9001質量標準管理體系的引入，我所黨總支必須將對職工思想的引導與激勵相結合，要建立以能力和業(yè)績?yōu)閷�向，以崗位職責為基礎，以健全制度為框架的管理體系，營造職工有奔頭、有發(fā)展、有前途的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，規(guī)范我所的基礎工作的管理。圍繞“擴大模具鋼規(guī)模和產能”的目標，加強場地的配套和場地調整，為我所生產規(guī)模的擴大做好物力保障。還有就是進行人員的調配，加大對于人才的引進力度和職工培訓的跟進，為我所生產規(guī)模的擴大提供人力資源的支持。

二、創(chuàng)新黨員實踐主題，豐富黨工團活動

201*年，我所開展的黨員實踐過程取得了較好的成效，廣大黨員都表示認可，但是作為一項基礎工程，不管是黨員主題活動還是先進性教育，都是一項持之以恒、與時俱進的工作。201*年，我所將進一步深化黨員主題實踐活動，深入開展以“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”為目標，圍繞生產經(jīng)營的難點重點，高揚黨員先進旗幟，永葆黨員先進性，結合年度的勞動競賽，在黨員中間進一步開展創(chuàng)新、創(chuàng)效的活動。另外，結合解放思想學習討論會、紀律教育學習月及廉政企業(yè)文化建設等活動，宣傳“講黨性、重品行、做表率”的黨員作風，全面開展黨員的學習教育，進一步鞏固和提升我所黨員隊伍的建設。還有就是認真抓好組織發(fā)展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。

三、關注職工利益，與企業(yè)發(fā)展共進退

進一步拓寬“土壤計劃”渠道，鼓勵廣大職工做好本職工作，培養(yǎng)學習意識和競爭意識，在“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”的大環(huán)境下，不斷提高自身的工作能力和綜合素質，促進企業(yè)整體素質和競爭力的提升。加強員工培訓教育，大力培養(yǎng)核心骨干。鼓勵廣大職工積極參加各種業(yè)務知識的學習與培訓，著重挖掘員工的資質和潛能，從而促進員工成長晉升。

堅持以人為本，將關心職工生活工作落到實處。201*年，將進一步完善年度激勵工資分配方案以及年度績效考核方案，通過不斷的發(fā)展和各項制度的完善，逐步提升職工收入。通過民主生活會以及職工代表大會，結合“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”討論會所提的意見和建議，不斷完善我們的管理工作，對涉及職工切身利益問題，要努力解決好、落實好，盡力為職工解決一些具體困難，真正做到為職工辦好事、辦實事，實現(xiàn)職工與企業(yè)成果共享的目標。

四、塑造良好形象，推進企業(yè)文化建設

201*年，我所將進一步開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步加強法制及反腐倡廉教育，加強廉政文化建設，逐步建設好我所的領導班子，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和風險意識。大力倡導“誠信廉潔、遵紀守法”的精神，保持一種清正廉潔、干凈干事的良好氛圍。

進一步加大對企業(yè)文化的宣傳力度，利用各種宣傳陣地，宣傳典型、宣傳優(yōu)秀，提高廣大職工對企業(yè)文化建設的意識，提高職工職業(yè)道德，為企業(yè)文化的建設提供堅實的基礎。加強對群眾組織的領導，依靠群眾組織，充分發(fā)揮工會、共青團、女職委和計生委等群眾組織的作用，宣傳企業(yè)文化建設，帶動全體職工建設企業(yè)文化的積極性，為和諧企業(yè)的建設搭建一個重要平臺。

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