201*年勞務管理工作總結

201*年勞務管理工作總結

XXBT項目自201*年11月進場以來，按照XX有限公司項目管理部關于勞務管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執(zhí)行《工程承包合同管理辦法》、《工程（勞務）結算管理辦法》、《XX有限公司項目勞務管理資料標準化辦法》等，建立完善勞務管理體系，進一步規(guī)范和細化勞務管理工作。一、201*年勞務管理工作

（一）加強勞務管理工作學習

為規(guī)范勞務管理工作，更好的為項目生產經營服務，11月份以來，我項目部組織勞務管理人員全面、系統(tǒng)的學習了公司勞務管理的辦法及相關法律法規(guī)，提升了勞務管理戰(zhàn)線的整體素質。

（二）合理的勞務管理模式

項目管理層共同探究適應本項目的勞務管理模式，強化對作業(yè)層的管理和控制，確保施工現(xiàn)場的質量、安全保證體系有效運行，減少勞務用工糾紛，為工程建設質量、安全、工期等目標的順利實現(xiàn)，確保勞務用工的規(guī)范。

（三）勞務管理組織機構

項目部成立勞務管理工作領導小組，由項目經理任組長，成員由各部門負責人組成，并指定部門及專人負責勞務管理日常工作，確保不出現(xiàn)群發(fā)性事件，維護項目穩(wěn)定發(fā)展。

（四）內業(yè)資料標準化

項目部建立單獨的文件柜用于存放勞務管理資料，按照管理辦法對資料內容進行分類，并按類別建立文件盒存檔存查，建立相應的電子文檔。所有的勞務管理資料及時更新，保證資料的時效性和真實性。

（五）勞動力分析

晉江有多條市政一級公路同期施工，晉江地區(qū)勞務需求增加，而沿海地區(qū)本地的勞動力供應潛力有限，沒有固定勞務供應，已出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)狀。

總的來說，今年我項目勞務管理工作基本達到公司項目管理部的要求。但客觀的講，也存在一些問題。截止目前，投資方對項目勞務管理不夠重視，勞務隊伍選定不經過我方審核流程，未提交合格勞務分包方的資料、未進行已進場勞務人員的資料備案，希望公司協(xié)助項目部解決；另外，勞務管理人員的工作水平還有待提高，組織機構還有待完善，勞務管理還需進一步細化，這些工作將在來年的工作中加以完善。

二、201*年勞務管理工作設想

（一）加強學習，全面提高勞務管理人員的工作水平按照公司的工作部署的要求，進一步加強和改進學習，提高勞務管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，強化合同管理人員的職業(yè)道德和遵紀守法意識，最大限度的保護項目利益不受損失，維護項目發(fā)展穩(wěn)定的大局。

（二）完善組織機構

完善我項目部勞務管理二級負責制，明確勞務管理員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)的行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。

（三）細化合同管理，提高工作質量和效率

以勞務管理科學化、制度化、規(guī)范化為目標，進一步細化合同管理。做好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學化。落實勞務管理規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。

在201*年，項目將進一步更新思想，虛心學習，不斷創(chuàng)新工作思路，將勞務管理工作推向新階段。

XX項目經理部201*年12月7日

擴展閱讀：201*年勞動管理局總結修改

勞動就業(yè)管理局201*年

工作總結

201*年，勞動就業(yè)管理局在師市黨委、政府的正確領導下，在勞動保障局的精心指導下，深入學習科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和中央新疆工作座談會議精神，全局干部職工齊心協(xié)力、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持以維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的切身利益為根本出發(fā)點，認真落實各項惠民政策。經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，1完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進石河子市的社會和諧，作出了巨大的貢獻�，F(xiàn)將工作總結如下：

截止10月底，師市完成就業(yè)再就業(yè)目標任務12540人，其中下崗失業(yè)人員4298人，新增勞動力8242人，完成兵團下達就業(yè)再就業(yè)目標任務的5988人的209.4%。舉辦招聘會15場，有9590人參會，失業(yè)登記929人，求職登記7330人，達成就業(yè)意向4921人。公益性崗位上崗就業(yè)285人。審核認定就業(yè)困難人員3101人。舉辦32個初、中、高級培訓班，共培訓學員1907人次。接收檔案2767份，204人提取了檔案，錄入檔案信息6975份。各項工作取得顯著成績。

201*年各項工作開展情況

一、依托社會經濟發(fā)展，多渠道開發(fā)崗位促就業(yè)。

今年就業(yè)管理局利用招商引資項目新增就業(yè)崗位，發(fā)展社區(qū)服務業(yè)擴大就業(yè)，發(fā)展民營經濟吸納下崗失業(yè)人員，開展勞務輸出和勞務派遣，再就業(yè)援助幫扶就業(yè)困難人員，形成了多渠道、多途徑、多形式的就業(yè)格局

（一）落實崗位分解責任。今年三月在就業(yè)壓力形勢嚴峻的情況下，師市召開就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了201*年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《石河子市201*年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解計劃》，對28家企事業(yè)單位進行了指標分解，把新增就業(yè)崗位擺在責任目標考核的首要位置，逐層分解下達，有效緩解了就業(yè)壓力。

（二）就業(yè)援助你我他，真情相助渡難關，幫扶就業(yè)困難群體。開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動，切實把政策、崗位、技能、補貼送上門，落實到人，真正為他們解難題，辦實事。此次活動作為勞動管理局為解決就業(yè)困難人員最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。

二、搭建平臺，促進就業(yè)，就業(yè)服務體系逐步完善。（一）發(fā)揮政策平臺，積極促進就業(yè)。為“4050”人員、城市零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，提供稅費減免、小額貸款、社保補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)

介紹補貼、培訓補貼等各項優(yōu)惠政策扶持。在做好政策咨詢、職業(yè)指導等就業(yè)服務工作的基礎上，抓好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

（二）加大宣傳平臺，營造就業(yè)范圍。就業(yè)局通過就業(yè)網站等信息網絡發(fā)布供求信息和惠民政策，向社會廣泛宣傳。此外利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學生創(chuàng)業(yè)和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經驗，促進帶動廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。201*年，向給自治區(qū)人力資源和社會保障廳培訓處、兵團勞動保障局就業(yè)培訓處、師市政務信息網、石河子日報、石河子廣播電視報、師市勞動保障局、就業(yè)管理局發(fā)送培訓信息動態(tài)報道46篇，其中有34篇在師市政務信息網、石河子日報、石河子廣播電視報、石河子電視臺、廣播電臺分別刊登報道，形成各級領導更加重視、全社會關心支持、各有關單位認真落實就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

三、加強培訓，提高技能，推進“技能就業(yè)工程”。（一）舉辦就業(yè)引導性培訓，激發(fā)失業(yè)人員的求職熱情。為了貫徹人本服務理念，幫助下崗失業(yè)人員了解再就業(yè)的一系列政策、措施和辦法，我局特別設立政策咨詢窗口，詳細介紹職工在下崗失業(yè)后如何申領失業(yè)保險金、免費參加再就業(yè)培訓、選擇職介機構求職、利用再就業(yè)扶持政策創(chuàng)業(yè)，以及委托代理勞動保障事務等方面的程序、辦事方法，收到了

良好反響，極大促進了失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓和進入勞動力市場競爭求職的積極性，使得報名再就業(yè)培訓和到勞動力市場求職的人數(shù)猛增。

（二）廣泛開展技能培訓。今年以來，我們十分重視技能培訓工作，201*年成功舉辦了計算機操作員班、農作物植保工班、蔬菜工班、家政服務員班、公共區(qū)域保潔員班、創(chuàng)業(yè)培訓班等32個初、中、高級培訓班，共培訓學員1907人次，其中1771人通過培訓和技能考核，獲得職業(yè)資格證書和結業(yè)證書。培訓中心在抓好“職業(yè)技能”培訓的同時，自覺把職業(yè)禮儀、就業(yè)指導、社會關系學、勞動維權等“就業(yè)技能”方面的內容納入培訓，使學員端正了擇業(yè)態(tài)度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞動者權益保護�！奥殬I(yè)技能”與“就業(yè)技能”的相互滲透、有機融合，實現(xiàn)了“一次培訓，雙能收獲”，就業(yè)率明顯提高，就業(yè)穩(wěn)定率大幅提升。

（三）提高培訓質量，提升技能素質。就業(yè)局以促進就業(yè)為目的，根據(jù)勞動力市場需求設置培訓專業(yè)，強化就業(yè)再就業(yè)培訓的針對性、實用性和有效性。充分發(fā)揮免費再就業(yè)培訓補貼的政策效應，鼓勵推動全社會培訓機構開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓。重點抓好符合市場需求的技能培訓，提高培訓的就業(yè)率和就業(yè)的穩(wěn)定性。今年，培訓中心與有關部門、企業(yè)密切配合，加大培訓力度，提高培訓層次，通過舉辦下崗失業(yè)人員初、中、高級職業(yè)技能培訓班，共計培訓下崗失業(yè)人員1172人，培訓后再就業(yè)1024人（含非正

規(guī)就業(yè)人員），培訓就業(yè)率87.3%,進一步提升了培訓中心自身建設，完善培訓條件，努力培育高素質的師資隊伍，提高培訓質量，發(fā)揮龍頭作用，為維護師市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局做出了積極貢獻。

四、精心組織，動態(tài)監(jiān)測，積極應對就業(yè)形勢（一）成立組織機構，落實工作責任。及時成立就業(yè)服務工作領導小組，具體檢測就業(yè)工作，全面掌握我市就業(yè)創(chuàng)就業(yè)動態(tài)、企業(yè)經濟運營情況、錄用和裁減人員情況、城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)動態(tài)和人力資源供需變動情況等，制訂有效應急措施，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定就業(yè)局勢。1月18日至22日對14個團場勞動力管理站的各項工作進行了檢查，其中11個團場做到人員、辦公場所、崗位職責落實到位，各項工作穩(wěn)步開展。

（二）積極開展各項工作的動態(tài)監(jiān)測。組織工作人員對各個團場新職工安置及勞動力管理站辦公設施配套情況進行了全面檢查，并對未能落實到位的團場提出整改意見。圓滿完成了201*年新職工的招收安置工作，組織相關部門和團場工作人員到河南平頂山市及所屬縣市招收新職工，還組織相關部門對710個新職工安置團場的準備工作進行了檢查。4月13日，700名新職工安全順利到達各團并妥善安置。在各個部門的共同監(jiān)測下，安置工作取得了較好的成績。

五、努力完善就業(yè)服務體制和落實新的就業(yè)政策。

（一）完善公共就業(yè)服務機構基礎設施建設。為了加快各級公共就業(yè)服務機構基礎設施建設，加強街道和社區(qū)會就業(yè)服務機構信息終端建設，促進就業(yè)、失業(yè)人員實名制管理和經常化、長期化和制度化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)局制定了勞動就業(yè)核心業(yè)務上線計劃、方案、數(shù)據(jù)遷移工作安排，申請工程建設資金209.9萬元。對勞動保障局六個科室、就業(yè)局的工作人員進行了一次軟件應用培訓。搭建測試服務器6臺，收集軟件修改意見50條上報兵團勞動和社會保障局信息管理中心。8月底，經國家發(fā)展改革委員會批準，建立“新疆兵團農八師石河子市生產服務業(yè)集聚示范區(qū)”，生產服務業(yè)集聚發(fā)展示范區(qū)實施方案包括在就業(yè)培訓中心建立示范區(qū)職業(yè)技能培訓基地，投資1500萬元建設綜合實訓樓等7大建設項目，為培訓中心的發(fā)展提供了新的機遇，形成結構合理、功能完善、運轉協(xié)調，能滿足各類人員需要的公共就業(yè)服務體系。

（二）抓好調整后再就業(yè)政策的落實。根據(jù)市人大常委會“關于對石河子市人民政府“十一五”規(guī)劃綱要指標完成情況”進行調研的通知精神，向人大常委會匯報了“十一五”規(guī)劃綱要城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)指標完成情況，從10個方面全面反映了“十一五”期間勞動工作所取得的成績，會上人大常委會對勞動保障部門的工作給予了高度評價。

結合師市實際，八師石河子市黨委辦公室《轉發(fā)自治區(qū)

黨委、自治區(qū)人民政府關于促進就業(yè)工作的意見》（師市黨辦發(fā)[201*]28號）及《關于貫徹落實新黨發(fā)[201*]11號文件規(guī)定有關工作的通知》（新人社發(fā)[201*]1號）文件。由師市勞動和社會保障局、人事局、財政局、教育局、衛(wèi)生局五部門聯(lián)合下發(fā)了《關于貫徹落實師市黨辦發(fā)[201*]28號文件精神有關問題的通知》師市勞社字[201*]76號文件，文件具體規(guī)定了操作規(guī)程及大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受的各項扶持政策，對11號、1號文件現(xiàn)有就業(yè)再就業(yè)政策有了一定的突破和延伸，切實把各項優(yōu)惠政策落到實處。

六、解決難點問題，建立長效機制，為構建和諧社會做貢獻。

（一）解決開發(fā)區(qū)用工短缺問題，幫助轉移富余勞動力就業(yè)，實現(xiàn)互惠共贏。當前，隨著石河子開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)數(shù)量的增加和規(guī)模的擴大，行業(yè)用工需求呈快速增長趨勢，使得區(qū)內企業(yè)特別是紡織企業(yè)“缺工”、“招工難”現(xiàn)象更加突出，個別企業(yè)多次出現(xiàn)“有崗無人”的情況，極大地影響了企業(yè)的正常生產和經營。而對于兵團農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)機械化的發(fā)展，團場富余勞動力向工業(yè)企業(yè)轉移已是大勢所趨，所以要維持好、統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)就業(yè)平衡，既可以改善好石河子開發(fā)區(qū)用工短缺問題，也可以轉移團場富余的勞動力。今年師市勞動和社會保障局、勞動就業(yè)局和開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局組織開發(fā)區(qū)10余家企業(yè)分別在133團、149團成功舉辦了“團

場富余勞動力轉移暨開發(fā)區(qū)用工企業(yè)專場招聘會”，總共有17家用工企業(yè)參加了招聘會，提供就業(yè)崗位2565個，440余人達成了就業(yè)意向。與此同時，我市還積極與其他兵團保持聯(lián)系，為了幫助農九師富余勞動力就業(yè)過剩問題，8月中旬，在農九師成功舉辦“九師用工企業(yè)專場招聘會”。開發(fā)區(qū)7家用工企業(yè)參會，提供崗位5000多個，來自九師9個團場的富余勞動力201*余人參加了招聘會，543人達成了就業(yè)意向。十月份為了解決用工短缺的問題，還參加了師市組織勞務考察團，到甘肅省定西、天水市、縣進行勞務考察對接。與當?shù)卣�府、職業(yè)技術學院簽訂多項勞務協(xié)議，成果豐碩。得到師市領導、開發(fā)區(qū)企業(yè)的高度贊揚。把我市農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作推向新階段，為建設社會主義新農村、構建繁榮富裕和諧的新疆做出新的更大的貢獻。

（二）認真做好公益性崗位管理工作。大力開發(fā)公益性崗位，重點解決“4050”人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，如何落實“4050”人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，一直是就業(yè)再就業(yè)工作的重點和難點。石勞派遣公司根據(jù)全年公益性崗位開發(fā)計劃，做好未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，積極安排組織報名、面試等，36名大中專畢業(yè)生于6月22日舉辦參加了師市首期大中專畢業(yè)生崗前培訓班，學員結業(yè)后在師市建設局下屬單位公益性崗位上崗就業(yè)。為加強對公益性崗位的管理，對環(huán)衛(wèi)、園林、石河子大學等公益性崗位上崗人員

進行了檢查。5月份做好公益性崗位的招收錄用工作，對報名參加公益性崗位上崗的人員進行了資格審查，對符合條件的75名大學生、178名“4050”人員進行了筆試和面試，為保證程序規(guī)范、公開透明、公平公正，勞動就業(yè)管理局在街道社區(qū)、人力資源市場、培訓中心發(fā)布招聘啟事讓人人知曉，截止8月1日止為北泉鎮(zhèn)行政執(zhí)法大隊招收5人、為城管監(jiān)察大隊招收8人，為環(huán)境監(jiān)察大隊招收9人，為勞動監(jiān)察大隊招收20人，為社區(qū)招收78人。同時，還及時將上崗人員的有關變動情況上報，并積極協(xié)助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。從而使轄區(qū)內有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。

（三）加強創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為積極應對全球金融危機,解決廣大城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)難就業(yè)難的問題,促進我市民營經濟和中小企業(yè)健康發(fā)展，我市大力開展全民創(chuàng)業(yè)培訓，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，在師市領導和各部門的大力支持和幫助下，今年培訓中心舉辦了10期“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班，3期“改善你的企業(yè)”培訓班，培訓學員325人，其中191名學員辦理了工商營業(yè)執(zhí)照，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率達58.7%，134名學員自謀職業(yè)。從201*年的培訓情況看，民眾對全民創(chuàng)業(yè)免費培訓工作反響強烈，熱情很高，為把培訓工作扎實開展好，關鍵要抓好

培訓學員的門檻準入、創(chuàng)業(yè)培訓的針對性、實效性及后續(xù)跟蹤服務等四個方面的問題，這就要求各部門通力配合，同時，市政府要加大對創(chuàng)業(yè)培訓資金的投入力度，這樣才能推進全民創(chuàng)業(yè)培訓工作持續(xù)深入地開展。

（四）全面部署拾花工接送工作。我局在認真總結近幾年拾花工接送工作經驗的基礎上，對201*年拾花工招收引進工作早著手，早安排，下發(fā)了《關于進一步切實做好201*年拾花工招收引進管理工作的通知》。8月27日，我局參加了烏鐵局客運處組織召開的做好石河子火車站接送拾花工工作會議。因石河子火車站正在施工，向各團場下發(fā)了緊急通知，要求各團、連安排專人到站接運拾花工，保證安全。就業(yè)局派工作人員每日到火車站協(xié)助車站工作人員對下車拾花工予以疏導，終于使10萬名拾花工平安抵達。為切實維護外來農民工的合法權益，9月中旬拾花工作開始時，工作人員便深入到各團鄉(xiāng)場鎮(zhèn)，對幾兩萬余名外來拾花工進行政策法規(guī)及農民工維權知識的宣傳，了解他們生活中遇到的困難。積極做好拾花工返鄉(xiāng)工作是各項工作的重點，我局工作人員積極配合石河子火車站的同志一同深入到13個植棉團場進行客流調查，統(tǒng)計拾花工返鄉(xiāng)時間、方向和人數(shù)。組織返鄉(xiāng)領導小組研究制定計劃報鐵路部門，最大限度滿足拾花工要求，保證了來疆拾花工來得舒心，走的滿意。

七、解放思想，以科學發(fā)展觀為指導方針，使勞動就業(yè)

管理局又好又快發(fā)展。

（一）加強政治理論學習。結合工作實際，健全政治理論學習機制。我局把政治理論學習作為提高工作人員政治覺悟的關鍵，以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和中央新疆工作座談會議精神為契機，制定了201*年工作要點及學習計劃，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，為全年的政治理論學習活動打下了堅實基礎。我局組織工作人員學習中央新疆工作座談會精神，撰寫學習中央新疆工作座談會精神心得體會，舉辦了一期學習宣傳專欄。學習中，采取集中宣講、個人自學、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結合，照著學和比著學相結合，學理論與促業(yè)務相結合，全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高。

（二）精神文明建設取得良好的效果。我們結合勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新思路，堅持不懈把社會主義核心價值體系融入到全局精神文明建設全過程，大力弘揚民族精神、時代精神，積極培育精神文明建設新載體，今年九月，為了迎接勞動保障系統(tǒng)自治區(qū)級文明單位的檢查，我局領導高度重視，上下協(xié)調配合，完善資料，確保準確無誤，不僅改善了我局的精神風貌，還提升了精神文明的建設，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結

合起來。以為民服務聯(lián)動和社會服務承諾的形式，扎實抓好勞動保障系統(tǒng)主題教育、大學習大討論創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入學習《關于認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，努力做好大學習大討論“回頭看”工作的通知》、《關于在勞動保障系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《關于進一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾的通知》，黨員撰寫了“熱愛偉大祖國建設美好家園”，“爭先創(chuàng)優(yōu)”，“解放思想大學習大討論活動”心得體會。組織工作人員學習自治區(qū)黨委宣傳部《關于深入開展自治區(qū)第28個民族團結教育月活動的安排意見》，舉辦了1期民族團結教育月宣傳專欄。使全局精神文明建設工作取得了明顯成效。

（三）黨風廉政建設步上新臺階，為做好勞動保障工作營造良好氛圍。今年以來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。七月份，局機關黨委召開了勞動保障系統(tǒng)第十二個黨風廉政教育月動員大會。組織黨員干部集中觀看和學習“201*-201*年度廉潔勤政優(yōu)秀領導干部”先進事跡。單位成員充分利用廣播、電視、板報、宣傳欄、演講會、書畫展等形式，營造反腐倡廉輿論氛圍。今年來，全局沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良

好形象。

七、201*年工作思路

總結這一年工作中的成績和不足，我們制定201*年的工作計劃。

一、繼續(xù)貫徹新黨發(fā)【201*】11號、新人社發(fā)【201*】1號文件精神，做好宣傳、解釋、落實等各項工作。

二、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導中心的作用，引導和鼓勵大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，通過政策扶持和自身努力盡快實現(xiàn)就業(yè)。

三、繼續(xù)做好對團場勞動力管理站、公益性崗位工作的檢查、監(jiān)督和管理。

四、做好拾花工的招收、引進和返鄉(xiāng)工作。摸清拾花工的需求人數(shù)，簽訂協(xié)議人數(shù)和到達人數(shù)。

在我們的工作中深刻的感覺到就業(yè)是民生之本，安國之策，穩(wěn)定之基，是人民群眾最現(xiàn)實最關心最直接的利益，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作，是我們的基本職責，我們一定要加強責任感、緊迫感，努力學習，勤奮工作，解放思想，大膽創(chuàng)新，以適應依法促進就業(yè)，依法服務就業(yè)的新形勢和新要求，維護就業(yè)局勢穩(wěn)定，為我市經濟又好又快發(fā)展，取得更輝煌的成績做出貢獻。

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