化工公司年度安全工作計劃

中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站

化工公司年度安全工作計劃

201*年1月，對201*年度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，并同時制訂201*年度安全工作計劃，廠部和員工簽訂安全生產(chǎn)責任狀，對全廠進行春節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查；3月份起，學習安全生產(chǎn)標準化相關文件，熟悉了解安全標準化內(nèi)容及考核評級細則，領會精神后，成立廠安全標準化領導小組，并組織分工，熟悉相關資料，明確目標，并根據(jù)標準化的要求，完善、修訂廠安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程，完善警示標識，制訂安全檢查表，落實相關事宜。

安全培訓方面：

廠負責人、分管安全負責人、安全管理人員參加市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)任職資格的培訓和考核，特殊工種人員參加市安監(jiān)局組織的培訓和考核，為使主要負責人、分管負責人、安管人員達到化工大專水平，參加××大學的化工大專班學習；在廠內(nèi)開展安全培訓教育，對規(guī)章制度、操作規(guī)程進行學習，崗位的應知、應會知識、安全生產(chǎn)事故案例，應急救援搶險，組織通訊、轉(zhuǎn)移等各方面進行學習培訓，并進行實戰(zhàn)演練。

安全檢查、隱患治理方面：

按安全檢查制度規(guī)定結(jié)合安全生產(chǎn)標準化制訂的安全檢查表內(nèi)容進行檢查，檢查出來的隱患立即下發(fā)隱患整改通知書，定人、定日期、定資金、定方案進行隱患整改，堅決將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

風險評價方面：

制定風險評價范圍、管理程序，組成班子進行風險評價，通過評價，采取有效、適當?shù)目刂拼胧�，把風險降低在可以接受的程度。

日常工作方面：

更多免費資料下載請進：

好好學習社區(qū)

中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站

加強勞動紀律管理，堅決杜絕違紀行為，在過氧化甲乙酮裝置上增加自控系統(tǒng)，提高本質(zhì)安全度，全體員工進行體檢，車間空氣濃度進行監(jiān)測、防雷、防靜電檢測，班組學習培訓等。

安全生產(chǎn)許可證到期換證工作：

做好安全評價，落實安全評價中要求整改項目，整理、完善各種要求、資料，爭取如期完成換領安全生產(chǎn)許可證。

安全標準化方面：

做到邊學習邊創(chuàng)建，完善各種資料及現(xiàn)場要求，力爭年內(nèi)完成安全標準化的考核工作。

通過201*年的安全工作的展開，使生產(chǎn)經(jīng)營活動、行為進一步符合安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī)、標準的要求，使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作邁上一個新的臺階。

更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)

中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站

4.7變更管理和應急管理4.7.1總則

a）變更管理失控往往會引發(fā)事故，應實施嚴格的變更管理。一旦發(fā)生事故時，為確保人身、財產(chǎn)安全,不破壞環(huán)境、不損害公司的聲譽，必須實施應急管理。

b）變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。c）應急管理是指對生產(chǎn)、儲運和服務進行全面、系統(tǒng)、細致地分析和調(diào)查研究，識別可能發(fā)生的突發(fā)事件和緊急情況，制訂可靠的防范措施和應急預案。4.7.2變更管理4.7.2.1變更的類型a）工藝、技術變更

主要包括以下以下幾個方面：

1）新建、改建、擴建項目引起的技術變更；2）原料及介質(zhì)變更；3）工藝流程的變更；3）工藝操作參數(shù)的變更；4）工藝設備的改進和變更；5）操作規(guī)程的變更；

6）生產(chǎn)原料、燃料、化學藥劑的變更；7）公用工程中水、電、汽、風的變化；

8）因風險評價而引起的工藝和操作步驟的變更等。b）設備設施變更

主要包括以下以下幾個方面：1）設備設施的更新、改造；

2）安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生設施的變更；3）更換與原設備不同的設備和配件；4）臨時的工藝配管、接頭；5）設備材料代用料。c）管理變更

主要包括以下以下幾個方面：

1）法律、法規(guī)和標準的變更；2）機構(gòu)、人員的變更；3）HSE管理體系的變更；4）工作程序的變更等。4.7.2.2變更的申請

變更提出者,應按統(tǒng)一的要求填寫《變更申請表》。

更多免費資料下載請進：

好好學習社區(qū)

中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站

4.7.2.3變更的審批

a）《變更申請表》填好后，由提出者單位領導簽字，然后按要求送主管部門和領導，由其組織有關人員按判定范圍和實際生產(chǎn)的需要判定是否需要變更。

b）以下危險范圍較大及危險程度較高的變更，主管部門應組織相關職能部門的人員，成立評價小組進行危險性分析，根據(jù)分析結(jié)果決定是否批準變更申請：

1）對承受較大壓力且接觸危險性化學藥品的部件設計及類型方面的變更；

2）在操作方法、設計或配置硬件和軟件、控制回路、報警關斷和聯(lián)鎖等方面的變更；3）針對供電的電路或電源的操作方法、設計、配置方面的變更；4）對原操作標準之外的操作方法及工藝參數(shù)的變更；

5）在公用系統(tǒng)中有顯著影響的設備及承受較大壓力且介質(zhì)為高危險性的設備；6）變更范圍較大的變更；

7）潛在后果不明或危險程度較高的變更；8）HSE管理體系的重大變更；9）其它需進行專門評價的變更。

c）不論變更申請是否批準，都應將結(jié)果反饋至變更申請人及其所在單位。經(jīng)批準的變更應發(fā)至所有相關單位。

4.7.2.4變更的實施

a）技術變更，應由技術管理部門組織相關職能部門、單位予以實施；b）設施、設備變更，應由設備管理部門組織相關職能部門、單位予以實施；

c）管理變更，應根據(jù)變更內(nèi)容的不同，按管理權限分別由主管部門組織相關職能部門、單位予以實施。

4.7.2.5變更驗收

變更實施結(jié)束后，應由主管部門組織有關人員對變更的實施情況進行驗收，填寫驗收報告并及時將變更結(jié)果通知相關部門和有關人員。4.7.2.6變更資料管理

a）變更主管部門應對所有變更的資料進行存檔。

b）對變更前的資料一律加蓋“作廢”章，由變更主管部門保留一份外，其余的一律作廢并進行處理，新資料按有關程序及時送達到有關部門和人員手中。

c）有關部門接到變更新資料后，及時進行資料的更替，并及時處理好舊資料，以保證所變更的資料的統(tǒng)一性和有效性。4.7.3應急管理

應急管理應實行分級管理，各級組織建立相應的應急指揮系統(tǒng)，制定應急預案。4.7.3.1危害的辯識與分析

制定應急預案前，應系統(tǒng)地確定和評估設施（運行系統(tǒng)）上可能產(chǎn)生的危害。危害分析應明確：a）最嚴重事件；

b）導致最嚴重事件的過程；

c）非嚴重事件可能導致嚴重事件的時間間隔；d）引起其他事件的可能性；e）事件的后果。

4.7.3.2應急預案的制定

a）每一個重大危險設施或裝置、要害部位和可能發(fā)生環(huán)境污染事故場所都應有一個現(xiàn)場應急預案。b）應急預案應由企業(yè)生產(chǎn)綜合部門部門組織安全、環(huán)保、技術、公安、消防、工業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療、設備、物資等相關部門制定。

c）對于復雜的設施，應急預案應更具實質(zhì)性，應充分考慮所有的潛在危險，以及事故發(fā)生后的相互影響和可能引起的聯(lián)鎖反應。

更多免費資料下載請進：

好好學習社區(qū)

中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站

d）應急預案應包括保證有關設施受影響部分的安全規(guī)定（如緊急停車）,制定對環(huán)境污染防治計劃措施。

e）應急預案應考慮各種特殊情況下配備足夠的人員和設施（設備、用品），以保證應急預案的順利實施。f）在制定應急預案過程中，應聽取來自基層的意見。4.7.3.4應急預案的主要內(nèi)容a）應急組織機構(gòu)和職責

1）應急組織應分一級、二級和三級應急組織進行管理，各級應急組織應編制相應級別的應急預案，并組織實施；

2）一、二級應急組織應建立應急指揮中心，三級應急組織應建立領導小組；

3）各級應急組織應建立相互聯(lián)系的應急工作網(wǎng)絡圖，圖中標明各級應急組織名稱、有關部門的負責人及聯(lián)系人的地址、電話、傳真等；4）應急組織機構(gòu)應明確各自職責。b）參與事故處置的部門和人員；c）應急設備、物資

1）電話、無線電和其它通信設備；2）消防設施、設備、器材；

3）測量和顯示風速、風向的設備；4）應急照明；

5）個人防護和其他救護設備等。d）有關圖紙、資料

1）現(xiàn)場平面布置圖和周圍地區(qū)圖；2）工藝流程圖（包括消防系統(tǒng)等）；

3）必要的參考資料，如需要報告的上級機構(gòu)一覽表、有關技術治療和氣象資料等。e）緊急服務信息，如報警和內(nèi)外部聯(lián)絡方式

1）地方當局和緊急服務機構(gòu)的地址和電話及其它聯(lián)絡方式；2）關鍵人員的地址和電話及其它聯(lián)絡方式；3）現(xiàn)場的其他人員名單，如承包商和參觀者；4）工人名單表；

5）應急管理部門應能將任何突發(fā)的事故或應急狀態(tài)迅速通知給所有有關人員，并作出安排。f）事故發(fā)生后應采取的工藝處理措施；

g）應急救援及控制措施，包括搶險和救護等；h）有害物料的潛在危險及應采取的應急措施；i）人員的撤離及危險區(qū)隔離計劃；j）應急培訓計劃和演練要求等。4.7.3.5應急預案的審查和檢查

a）應急預案制定后，應經(jīng)HSE管理委員會討論批準，并報上級應急指揮中心備案。

b）應急預案一經(jīng)批準，企業(yè)的應急管理部門應確保每一個員工和外部應急服務機構(gòu)的有關人員熟悉和了解。

c）企業(yè)的應急管理部門應對應急預案進行定期的檢查，其內(nèi)容有：1）在事故期間通信系統(tǒng)是否能正常運行；2）事故處置人員能否準確到位；

3）各種搶險救護設備（設施）是否齊全、有效；4）撤離步驟是否適宜；

5）相關人員對應急預案是否掌握等。4.7.3.6應急預案的演練、評估與修訂

更多免費資料下載請進：

好好學習社區(qū)

中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站

a）企業(yè)的應急管理部門應定期組織應急預案的演練。

b）企業(yè)的應急管理部門應在演練后，對應急預案進行評估，找出存在的不足并進行修改。修改后的應急預案要及時通知到相關部門和有關人員。

4.7.3.7應急預案的編制，按照或參照SY6433的規(guī)定執(zhí)行。

更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)

擴展閱讀：化工企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作安排

濰坊瑞敏化工有限公司年度安全生產(chǎn)工作安排

一、安全方針

法律法規(guī)及上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，踐行安全文化法律法規(guī)及上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，踐行安全文化理念，創(chuàng)新思路、規(guī)范管理、深化整治、細化責任、嚴格執(zhí)行、夯實基礎，狠抓雙基和安全標準化建設，建立安全生產(chǎn)長效機制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)，再創(chuàng)安全工作新局面。二、安全目標

（一）重大火災、爆炸事故為零；（二）重大設備、操作事故為零；（三）重大污染事故為零；

（四）重傷、死亡、一級非傷亡事故為零；

（五）職工安全教育率（其中包括使用的協(xié)議工）100%。三、總體思路

201*年安全工作的總體思路是：圍繞全年安全奮斗目標，踐行一個理念；深化兩個抓手；轉(zhuǎn)變?nèi)�級職能；完善四個體系；推進五自管理；構(gòu)建六型安全長效機制。

踐行一個理念：即踐行從零開始，向零奮斗的安全核心理念。深化兩個抓手：即通過健全安全考核獎懲體系，深化安全生產(chǎn)雙基建設和安全標準化創(chuàng)建兩個抓手。

轉(zhuǎn)變?nèi)�級職能：即轉(zhuǎn)變部門、分廠、班組三級安全管理職能，部門由注重監(jiān)督管理向管理和服務并重轉(zhuǎn)變；分廠由被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變；班組由生產(chǎn)任務型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。

完善四個體系：在堅持現(xiàn)行安全責任體系、安全制度體系、安全監(jiān)管體系、安全作業(yè)控制體系、危險源監(jiān)控體系和班組安全管理體系六大體系的基礎上，建立和健全安全培訓效果、風險評估效果、違章防治效果、安全投入效果評價體系。推進五自管理：即公司自主、系統(tǒng)自控、分廠自治、班組自理、員工自律。

構(gòu)建六型安全長效機制：即構(gòu)建自主管理型、系統(tǒng)管理型、技術支撐型、預防控制型、學習創(chuàng)新型和重獎重罰型安全長效機制。四、工作重點

（一）認清嚴峻安全形勢，強化安全意識

201*年，是公司由試生產(chǎn)轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)的關鍵一年，也是實現(xiàn)裝安全穩(wěn)定、長周期、滿負荷、優(yōu)化運行的重要一年,隨著生產(chǎn)裝長周期高負荷連續(xù)運行，公司面臨著技術不熟練、操作經(jīng)驗不足、設備腐蝕加重、專業(yè)人員短缺等諸多不利因素，加上一些裝固有的重大危險因素尚未根本消除，安全管理的難度越來越大，安全工作的壓力越來越大，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。因此，各單位一定要認清今年安全工作的特殊性、復雜性和艱巨性，站在維護大局、為企分憂的高度，全面分析和準確把握安全管理的新問題、新考驗；要居安思危，超前防范，反驕防松，堅決克服畏難情緒和浮躁心理，面對已有成績喜而不驕，面對嚴峻挑戰(zhàn)憂而不怨；要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，防止因安全生產(chǎn)周期不斷延長而盲目樂觀，降低安全超前防范思考力；要徹底摒棄事故難防、傷亡難免的陳舊觀念，把安全第一落實在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，真正把安全當技術，把安全當事業(yè)，把安全當作天，帶著感情抓安全，憑著良心抓安全，真正用心抓安全，勇?lián)�安全管理責任，堅守對員工的生命健康承諾；要倍加珍惜來之不易的安全穩(wěn)定形勢，保持嚴抓安全的工作毅力，牢固樹立生命至上的觀念，始終保持安全高度警覺，增強思考力，提高應變力，做到預見敏銳，行動果斷，自覺思安危、謀全局，未雨綢繆、防患未然，為公司的生產(chǎn)運行營造良好的安全環(huán)境。（二）夯實安全管理基礎，強化責任落實

1、豐富并踐行安全理念體系。基于從零開始、向零奮斗的安全核心理念，倡導四零理念，即：操作指揮零違章、設備裝零隱患、清潔生產(chǎn)零污染、安全管理零缺陷,實現(xiàn)裝的安全穩(wěn)定、長周期運行。形成以核心理念為引領、以四零理念為主體的安全理念體系。用理念引領工作，用工作詮釋理念，管理關口前移，使安全理念成為員工的思維方式、工作標準和奮斗目標，實現(xiàn)安全理念與安全管理的深度融合和有機結(jié)合。

2、完善和量化安全責任體系。要逐級量化分解安全生產(chǎn)責任，明確每個崗位、每名職工的安全工作任務，量化指標，明確標準要求，層層簽訂安全目標責任書，切實把無形的安全責任量化為具體的考核指標，真正做到責任制內(nèi)容零盲區(qū)、責任制邊界零錯位、責任制落實零缺位和事事有考核、層層有壓力，激發(fā)干部職工自覺履行職責的主動性。凡安全生產(chǎn)責任分解不到位、界定不清晰、覆蓋不全面、量化不明確的，要嚴肅追究單位安全第一責任人的責任。

3、嚴抓并落實安全生產(chǎn)責任。按照抓系統(tǒng)，橫向到邊；系統(tǒng)抓，縱向到底的全面安全管理思路，準確定位，強化職能。公司分管領導要按分管范圍和一崗雙責原則，分工負責，嚴抓落實；部門要由注重監(jiān)督管理向管理和服務并重轉(zhuǎn)變；廠由被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變；班組由生產(chǎn)任務型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。各部室要嚴把安全技術關，加強專業(yè)服務指導，發(fā)揮業(yè)務安全保障作用；安環(huán)部要加強安管隊伍建設，堅持原則，嚴抓嚴管，履行監(jiān)督把關職責；黨群、職能部門要關注安全、支持安全、服務安全，確保安全宣傳引導、人財物保障到位；分廠黨政負責人要切實負起安全第一責任人的責任，主動管理；廣大職工要嚴格遵守操作規(guī)程和安全措施。實現(xiàn)問責方式由制度問責逐步轉(zhuǎn)向作為問責，問責范圍由有過逐步向無為延伸，對安全責任制、崗位責任制不落實的，嚴格責任追究。（三）深化兩個抓手，完善考核機制

1、實施并達標安全標準化管理體系。按照河南煤業(yè)化工集團和永煤公司總體部署，本著高于標準、嚴于標準、細于標準的原則，實施過程結(jié)合實際進一步完善標準化細則，做到細化、量化，易操作、易考核，全力推進安全標準化創(chuàng)建活動。第一季度、第二季度建立機構(gòu)、細化責任，明確任務，并組織專項培訓、完善制度、自我運行、自我評價，第三季度邀請集團公司組織內(nèi)部驗收，整改問題，第四季度正式向河南省職業(yè)安全健康協(xié)會提出申請，力爭一次性通過國家二級安全標準化企業(yè)驗收。

2、深化和完善雙基考核機制。參照集團公司雙基建設要求，完善雙基檢查考核的辦法和流程�？己朔秶�上，增加對參與考評部門的考核機制，杜絕老好人和不作為思想，增強考核的公正性�？己朔椒ㄉ�，采取抓平常、平常抓，擴大覆蓋面，實現(xiàn)考核動態(tài)化；日常考核、綜合考核相結(jié)合，實現(xiàn)考核的常態(tài)化；注重專業(yè)隱患排查質(zhì)量和治理效果，實現(xiàn)考核的專業(yè)化；做到提問題有質(zhì)量，提建議有高度，從理念、管理、技術創(chuàng)新方面捕捉亮點，體現(xiàn)考核的精細化。考核獎懲上，逐步完成以罰為主向以獎為主轉(zhuǎn)變，力爭在年內(nèi)納入集團雙基考核范圍，提高考核質(zhì)量，激發(fā)基層內(nèi)部原動力，真正形成安全長效激勵機制。（四）強化現(xiàn)場超前防范機制，提升專業(yè)安全管理水平以管理提升年為契機，以檢維修、重大危險源、安全措施、安全確認、干部作風為重點，堅持以嚴促安，突出超前防范，提升管理水平，堅定不移地抓好現(xiàn)場管理。

1、健全檢修安全控制機制。工藝處理時要辦理工藝交出處理單，保證工藝交出準確無誤，并與檢修工作票相互結(jié)合、共同把關；檢修作業(yè)前工藝、檢修和安全人員要嚴格執(zhí)行三方現(xiàn)場交底制度；檢修過程要做到辦證嚴格、隔離徹底、換合格、分析準確、確認認真、措施嚴密、監(jiān)護到位、救護及時；檢修結(jié)束后必須現(xiàn)場驗收，經(jīng)有關方確認，方可交付生產(chǎn)工藝。

2、規(guī)范危險源安全監(jiān)控體制。要開展危險化學品安全專項整治活動，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，規(guī)范危險化學品生產(chǎn)、使用、銷售、充裝、運輸管理，全面做好危險化學品安全管理工作。要建立重大危險源定期監(jiān)測、檢驗和評估制度，完善重大危險源安全監(jiān)控措施，抓好公司、廠、班組三級責任落實，加強對重大隱患和特護設備的管理，確保有缺陷設備的安全運行和各類重大危險源的安全。

3、實施安全確認制。安全確認制是我們在項目安裝、試車、試生產(chǎn)和正常生產(chǎn)時期創(chuàng)造安全無事故的主要法寶，經(jīng)過總結(jié)、延伸，已形成比較完整的確認體系，包括巡檢確認、開車確認、停車確認、隱患整改確認、檢修確認，停送物料確認等等。其中，開停車過程要嚴格執(zhí)行事故預想、工作票、操作票和手指口述，操作過程實施四步精準操作法，檢修過程要做好檢修條件和檢修結(jié)果確認。

4、執(zhí)行安全管理八必須。變工況運行必須制定專項安全操作規(guī)定；主設備啟停必須執(zhí)行確認檢查和操作票；異常運行必須制定安全防范措施；設備運行必須在規(guī)定的參數(shù)范圍；檢修動火必須辦理工作票；指揮、操作必須遵守規(guī)程；外來施工隊伍必須簽訂安全協(xié)議；安排工作同時必須布安全措施。

5、狠抓干部作風建設。堅持以安全促生產(chǎn)，以安全保生產(chǎn)，強化干部管理，狠抓干部作風建設。各級領導干部要按照安全生產(chǎn)五同時的要求，認真落實各級干部安全承包制度、干部值班制度和深入現(xiàn)場制度。要制定科級干部抓違章實施辦法，量化指標，納入安全結(jié)構(gòu)工資考核，督促各級干部深入現(xiàn)場查隱患、抓三違，反三松，切實提升現(xiàn)場安全管理水平。（五）加大安全投入力度，提升科技興安水平

1、足額提取和使用安全費用。要嚴格按照國家規(guī)定標準，以銷售收入0.5%的比例提取安全費用，加強對安全費用的財務管理和審計監(jiān)督，必須做到專戶專存�？顚Ｓ锰嶙阌脡�，按照立足實際、注重實用、突出實效的原則，首先確保公司在重大隱患治理、完善生產(chǎn)安全系統(tǒng)、安全裝備更新等重大安全生產(chǎn)技術難題上資金充足，落實到位，杜絕因安全投入不足造成隱患。

2、建立安全投入效果評價體系。要加強安全項目投入管理，編制安全投入計劃，把與安全密切相關的成本性投入項目一并納入管理，同步實施，使投入做到符合實際；建立安全投入評價制度，定目標、定時間、定質(zhì)量、定責任對投入項目進行考核，對項目的立項、施工、驗收及投用情況進行全過程評價，并形成可追溯制度，確保投入取得實效。

3、積極推進安全技術改造。本著技改、裝備并重的原則，鼓勵安全技術創(chuàng)新、技術改造，對危及安全生產(chǎn)的裝、設施、設備、工藝實施技術革新，設備換代，以先進的裝備、可靠的設施保障安全；加大對安全技改項目的獎勵力度，并積極開展科技五小活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議），引導員工，立足崗位，在提高工藝、工序、環(huán)節(jié)和細節(jié)的安全可靠性上，動腦筋，想辦法，解決安全問題，激發(fā)全員創(chuàng)新意識，提高全員創(chuàng)新能力，更好地服務于生產(chǎn)。

（六）強化員工安全培訓，提升員工安全素質(zhì)

堅持干什么學什么、缺什么補什么、學什么考什么、用什么考什么的培訓原則，進一步創(chuàng)新員工安全培訓。一要組織新入廠和外來人員的三級安全教育，做到人人培訓合格并持證上崗。二要創(chuàng)新教材、教案內(nèi)容，堅持立足實際、注重實用、突出實效的原則，根據(jù)生產(chǎn)實際和崗位需求，編制安全培訓專用教材，除基本知識、基本理論外，增加案例學習、事故預想、危險預知和危害辨識等內(nèi)容，增強培訓的針對性。三要靈活培訓方式，逐步增加安全辯論、安全演講、安全論壇、安全競賽等培訓內(nèi)容，做到學以致用、以用促學、學用結(jié)合、用學相長，提高培訓質(zhì)量。四要建立安全培訓效果評價體系，采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式，檢驗安全培訓效果。五要增強培訓的針對性，對管理人員采取走出去、請進來的方法，進一步開闊視野，轉(zhuǎn)化心智模式，補充先進管理經(jīng)驗；對操作人員以崗位應知應會為重點，加強現(xiàn)場培訓，提高員工實際操作技能和辨別、排查現(xiàn)場安全隱患的能力。

通過采取以上措施，減少誤操作，杜絕瞎指揮，提高人的素質(zhì)、改善人的行為，力爭形成工作學習化、學習工作化、工學一體化的安全培訓格局，促使員工做到崗位知識零漏洞；崗位技能零缺陷，崗位操作零失誤，真正成為本質(zhì)安全型員工。

（七）狠抓隱患排查治理，嚴格安全責任追究

1、堅持和完善安全生產(chǎn)隱患排查體系。堅持嚴、細、實的工作作風，切實抓好隱患排查工作，為生產(chǎn)運行提供保障。層次管理上，做到操作人員立足崗位查隱患，專業(yè)技術人員立足工藝、設備查隱患；專職安全員立足人的行為、物的狀態(tài)和措施的落實查隱患；管理干部立足思想、管理查隱患。業(yè)務管理上，一是各部門要認真開展周期性的各類隱患排查與檢查；二是一線部門要認真開展日常的隱患檢查，日常檢查情況要在早調(diào)度會議上通報；三是要不定期開展三違、三松、三盲（盲區(qū)、盲點、盲時）檢查，對薄弱環(huán)節(jié)和關鍵作業(yè)地點進行突擊檢查，形成縱向到底、橫向到邊的隱患排查網(wǎng)絡體系。

2、超前防范，狠抓排查隱患治理工作。按照隱患治理五定原則和閉環(huán)管理要求，分系統(tǒng)、分類、分級建立管理臺賬。對能現(xiàn)場整改的隱患，必須現(xiàn)場立即整改，做到小隱患不過班，一般隱患不過天；對重大安全隱患，嚴格執(zhí)行掛牌督辦制，做到項目、人員、責任、措施、考核五落實、五到位，隱患未消除前，必須制定專項安全防范措施，危及安全生產(chǎn)的必須立即停產(chǎn)整頓。對重大隱患、擱隱患、反彈隱患要一律從嚴追究責任。

3、嚴格落實安全責任追究制度。嚴格實行安全問責制。按照四不放過的原則，堅持一事故一分析一處理，嚴肅查處事故。凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故，安全責任不落實，方案措施不完善，隱患排查治理不到位，監(jiān)督檢查流于形式的，要嚴肅追究相關人員責任。實行安全一票否決制，凡發(fā)生輕傷或二級以上非傷亡事故的單位，取消該單位年度評先進集體和先進個人資格，并由此決定干部升遷。（八）構(gòu)建五自安全管理，探索安全長效機制

1、公司自主。落實公司安全主體責任、領導干部分工負責制、職能部門業(yè)務管理和崗位安全生產(chǎn)責任制，通過健全完善安全管理、安全考核、安全培訓、隱患排查、監(jiān)督檢查和群防群治等制度，構(gòu)建六型企業(yè)和全方位覆蓋的安全管理體系，形成一整套切合實際、獨具特色的自我運轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)自主管理。2、系統(tǒng)自控。各職能部門要按照抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓的全面安全管理思路，圍繞系統(tǒng)開展工作，制定并落實本系統(tǒng)的安全管理考核辦法，定期對本系統(tǒng)進行專業(yè)化安全檢查和隱患排查治理，對基層單位進行業(yè)務指導和技術服務，杜絕頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的管理方式，激發(fā)系統(tǒng)內(nèi)人員安全工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，筑牢系統(tǒng)安全防線，實現(xiàn)系統(tǒng)安全自控。

3、分廠自治。完善并執(zhí)行分廠安全管理考核制度、考核體系，落實現(xiàn)場安全責任，規(guī)范安全管理行為，分廠要自主加強每班、每天、每周、每月對班組和員工的安全管理、控制與考核，加強隱患排查與治理，堅持不安全不生產(chǎn)，實現(xiàn)分廠安全自治。

4、班組自理。班組是安全生產(chǎn)管理最基本的單元，班組長是安全管理現(xiàn)場最直接的管理者和指揮者。各單位要進一步加強班組建設，加大對班組長的培養(yǎng)、考核與激勵力度，制訂本單位班組建設辦法，加大安全結(jié)構(gòu)工資在分配中的比重，做到規(guī)范操作在班組、隱患消滅在班組、消除三違在班組，進一步增強班組的自理能力。

5、員工自律。要認真落實職工參與安全管理、參與隱患整改、接受安全教育培訓、抵制違章指揮、提高現(xiàn)場操作能力、隱患排除技巧和自我保護意識，激勵員工我要安全、我會安全和我能安全，爭做四無員工（個人無‘三違’、設備無缺陷、身邊無隱患、安全無事故），實現(xiàn)安全自律。（九）加強應急管理，提高應急救援能力。

按照統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應急救援體系建設要求。一要抓好應急機構(gòu)和應急隊伍建設，做到機構(gòu)、職責、人員、器材、經(jīng)費五落實，形成統(tǒng)一指揮、相互支持、密切配合、協(xié)同應對的有效應急機制；二要強化公司、廠應急預案管理，組織公司級重大預案的學習落實及修訂和補充廠級應急預案，突出危險危害特征，并相互銜接，形成統(tǒng)一的應急救援體系；三要開展預案演練。要根據(jù)預案，結(jié)合生產(chǎn)實際，有選擇的進行桌面演練、功能演練、專業(yè)演練，在201*年組織一次專業(yè)配合、社會聯(lián)動的公司級應急預案演練，發(fā)現(xiàn)問題，改進不足、鍛煉隊伍、提高應急實戰(zhàn)能力；四要加強應急值守和信息研判、處工作，健全快速響應和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，確保遇到險情或突發(fā)事故能夠緊急響應、正確處、減少損失；五要加強預案培訓，讓員工熟悉本單位、本崗位應急預案內(nèi)容，掌握基本的事故預防、避險、處、自救、互救等知識，強化應急意識，提高應對事故災難的能力。

（十）黨群工團齊抓共管，推進安全文化建設

黨群工團要圍繞公司的安全工作目標和整體工作部署，制定年度工作計劃，并逐項抓好落實。要關口前移，重心下移，深入現(xiàn)場，抓好黨員先鋒崗、群監(jiān)崗、青年安全崗活動，做到黨員無三違，團員抓三違，全員查隱患。要按照關注安全、關愛生命的要求，立足自身職能，發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡、宣傳欄等資源優(yōu)勢，策劃形式多樣、內(nèi)容豐富的系列宣傳活動，貫徹安全生產(chǎn)方針和安全文化理

友情提示：本文中關于《化工公司年度安全工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，化工公司年度安全工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《化工公司年度安全工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/616747.html

• 上一篇：新入職畢業(yè)生培養(yǎng)計劃
• 下一篇：201*年安全工作計劃(化工企業(yè))