試用期員工總結(jié)及考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表

姓名學(xué)歷試用期部門畢業(yè)院校崗位專業(yè)試用期自我評價(由本人填寫)主要工作業(yè)績：自我評價：考評內(nèi)容(由直接上級填寫)出勤狀況(天、次)考核內(nèi)容考核項目病假要點事假優(yōu)能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事□100□90遲到良早退處罰合格獎勵偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人□80□70□60誠實10%時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□50□40□30責(zé)任心不強，須常督促，尚不能完成任務(wù)。責(zé)任心10%品德項30%可以放心交付工作，具有責(zé)任心，可以交付工能夠徹底完成目標(biāo)和作，但須督導(dǎo)方可完成。任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識較強□100□90□80□70□60□40□30□20對外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□40□30□20專業(yè)知識明顯不足，影響工作進(jìn)展嚴(yán)守公司機(jī)密，保持能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵高度警覺，嚴(yán)格遵守守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)公司管理制度及掌握情況，理解公司的決定職業(yè)道德10%公司工作尺度、原則，堅決服從公司決定□100□90能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)�！�100□90□80□70□60能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識能力20%□80□70□60□40□30□20服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯服務(wù)意識和親和能力20%能夠主動積極了解服能夠提供服務(wù)，親和力一務(wù)需求并提供有效服般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶務(wù)，與客戶親和力強，爾出現(xiàn)差錯不暴躁，工作差錯率較少□100□90□80□70□60學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容□80□70□60有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。□80□70□60尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求□80□70□60□40□30□20不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)□40□30□20自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象�！�40□30□20協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展□40□30□20

能力項70%學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運用到工作□100□90能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職自律能力10%守，從不擅自離崗□100□90能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求□100□90協(xié)作能力10%綜合得分：分（加權(quán)平均計算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。試用期考核情況：部門經(jīng)理簡評□試用期不合格□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日。綜合部意見簽字：日期：總經(jīng)理審批簽字：日期：簽字：日期：

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試用期員工周總結(jié)及評價表

員工姓名所在部門入職周次簽名：時間：簽名：時間：行政人事部評價簽名：時間：性別所在崗位文化程度入職時間第周(月日--月日）員工自我總結(jié)（可另附頁）直接主管評價備注：1、此表由行政人事部在辦理入職手續(xù)時發(fā)放給新員工，新員工應(yīng)在入職后前四周每周完成總結(jié)并交給行政人事部招聘專員；

2、此表將存入員工檔案，請認(rèn)真填寫;

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