試用期員工月度考核表

試用期員工月度考核表

姓名所在部門考核時間范圍自評欄簽名：自評：工作態(tài)度：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作能力：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作業(yè)績：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格指導(dǎo)老師評價欄考核等級評價：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價意見：下階段改進(jìn)目標(biāo)：簽名：日期：工作態(tài)度：1.責(zé)任心（ABCD）2.合作性（ABCD）3.主動性（ABCD）工作能力：1.專業(yè)知識（ABCD）2.學(xué)習(xí)能力（ABCD）3.業(yè)務(wù)能力（ABCD工作績效：1.工作量（ABCD）2.工作質(zhì)（ABCD）3.工作效率（ABCD）工號崗位入職時間學(xué)歷自評：本月學(xué)習(xí)/工作情況總結(jié)（態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績，以具體數(shù)據(jù)或?qū)嵗�總結(jié)）主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價意見：結(jié)論：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價意見：結(jié)論：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名：日期：集團(tuán)人事經(jīng)理審核意見：轉(zhuǎn)正后職稱/職務(wù)：職級：薪資：簽名：日期：人事行政總監(jiān)意見：簽名：總經(jīng)理審批意見：簽名：

試用期月度考核表填寫說明（背面）

第一條新進(jìn)人員根據(jù)工作性質(zhì)不同，試用期為1-2月，每月底填寫《試用期員工考核表》用人部門填寫考核意見評估，報集團(tuán)人事審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條部門負(fù)責(zé)人簽署考核意見，考核分為A、B、C、D四個等級

A：優(yōu)秀（提前轉(zhuǎn)正，即一個月轉(zhuǎn)正）：各方面表現(xiàn)出色，尤其是工作績效方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對試用員工的要求；

B：良好（正常轉(zhuǎn)正，即兩個月轉(zhuǎn)正）：各方面達(dá)到對試用期員工的目標(biāo)要求；C：合格（部門可按情況延長試用期）：勉強(qiáng)達(dá)到對試用期員工的要求；D：不合格（取消試用資格不予聘用）：達(dá)不到對試用期員工的基本要求。第三條員工轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同后享受相應(yīng)的工資及福利待遇。

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試用期員工月度考核表

姓名所在部門考核時間范圍自評欄簽名：自評：工作態(tài)度：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作能力：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作業(yè)績：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格部門經(jīng)理評價欄考核等級評價：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價意見：下階段改進(jìn)目標(biāo)：簽名：日期：工作態(tài)度：1.責(zé)任心（ABCD）2.合作性（ABCD）3.主動性（ABCD）工作能力：1.專業(yè)知識（ABCD）2.學(xué)習(xí)能力（ABCD）3.業(yè)務(wù)能力（ABCD工作績效：1.工作量（ABCD）2.工作質(zhì)（ABCD）3.工作效率（ABCD）工號崗位入職時間學(xué)歷自評：本月學(xué)習(xí)/工作情況總結(jié)（態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績，以具體數(shù)據(jù)或?qū)嵗�總結(jié)）主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價意見：結(jié)論：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價意見：結(jié)論：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名：日期：部門經(jīng)理意見：轉(zhuǎn)正后職稱/職務(wù)：職級：薪資：簽名：日期：辦公室總務(wù)意見：簽名：總經(jīng)理審批意見：簽名：

試用期月度考核表填寫說明（背面）

第一條新進(jìn)人員根據(jù)工作性質(zhì)不同，試用期為1-2月，每月底填寫《試用期員工考核表》用人部門填寫考核意見評估，報集團(tuán)人事審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條部門負(fù)責(zé)人簽署考核意見，考核分為A、B、C、D四個等級

A：優(yōu)秀（提前轉(zhuǎn)正，即一個月轉(zhuǎn)正）：各方面表現(xiàn)出色，尤其是工作績效方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對試用員工的要求；

B：良好（正常轉(zhuǎn)正，即兩個月轉(zhuǎn)正）：各方面達(dá)到對試用期員工的目標(biāo)要求；C：合格（部門可按情況延長試用期）：勉強(qiáng)達(dá)到對試用期員工的要求；D：不合格（取消試用資格不予聘用）：達(dá)不到對試用期員工的基本要求。第三條員工轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同后享受相應(yīng)的工資及福利待遇。

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