國稅局紀檢組長培訓心得

培訓學習心得

201*年3月，我按照組織安排到總局揚州稅務進修學院州參加了稅務系統(tǒng)基層紀檢監(jiān)察干部培訓班。

培訓按紀檢監(jiān)察基本理論、專題研究、業(yè)務能力三個單元設置11門主干課程，內容豐富，形式多樣，有案件查處、案件審理、稅務系統(tǒng)內控機制建設、信訪等紀檢監(jiān)察理論課程，還有從北大等名校請來的專家、學者講授法制形勢、心理調試、稅務系統(tǒng)職務犯罪特點、腐敗心里預防等知識，通過培訓，豐富了紀檢監(jiān)察工作的相關理論知識，提高了對案件分析和執(zhí)紀辦案的業(yè)務技能，開闊了視野，增加了知識。進一步了解了當前稅務系統(tǒng)反腐倡廉的形勢和任務，更加懂得了作為一名基層國稅紀檢監(jiān)察領導干部肩負的重大責任，增強了使命感、緊迫感，收獲頗多，感想甚多。這些都為今后搞好本職工作打下了良好的基礎。現將參加培訓班的心得匯報如下：

一、思想認識得到了進一步提高。這次培訓，使我能有整段的時間，安下心來認真學習，較為系統(tǒng)地學習紀檢監(jiān)察知識，通過多位專家、教授對當前稅務系統(tǒng)反腐倡廉的形勢、任務及工作方法進行細致講解，讓我更進一步清醒認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性；讓我更進一步加深對我黨反腐倡廉的理論和實踐、關于反腐倡廉的指導思想、方針政策、工作思路的理解；使我深刻領會加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的重要性，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度，用科學發(fā)展觀，旗幟鮮明、毫不動搖地推進國

稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為我市國稅事業(yè)作出自己應有的貢獻。

二、理論知識得到了進一步豐富。此次培訓，我認真記錄學習筆記，多次參與課題討論，撰寫學習心得1篇、學習論文1篇，通過同學之間的討論以及向專家、教授請教，全面、系統(tǒng)地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、工作方法等理論知識，加深了對相關理論知識的認識和理解，大大地提高了自身的業(yè)務理論能力。對于用理論指導實踐，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有積極作用。

三、業(yè)務技能得進一步增強，工作信心進一步提高。此次培訓，使我的紀檢監(jiān)察的業(yè)務技能得到了增強。雖然培訓時間緊，但課程安排針對性強，如信訪舉報、查辦案件、案件審理、文書處理等業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我們對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握。對改進辦案工作方式方法，不斷推動辦案工作深入開展，加強紀檢隊伍建設，保障國稅干部合法權益大有裨益。同時，通過向來自全國各地各層次紀檢監(jiān)察干部的交流和討論，讓我開闊了視野，增長了知識，接受了一些新觀念、新思維，更進一步增強了干好紀檢監(jiān)察工作信心。今后，我會把所學知識靈活運用到實踐工作中去，狠抓學習教育，提高干部職工遵紀守法意識，自覺用社會主義的榮辱觀來規(guī)范言行，打牢道德基礎，筑牢道德防線；同時，完善內控機制建設，增強風險意識，把黨風廉政建設責任目標與日常工作的量

化目標管理緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，認真落實領導干部“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與稅收業(yè)務無縫隙接軌。還要狠抓貫徹落實，圍繞保收入、促管理、強廉政這三個方面，積極開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，促進干部職工廉政勤政，依法行政。

四、責任意識進一步強化。作為基層國稅局的紀檢組長，通過這次學習，我進一步明確了自己的工作職責。充分認識做好紀檢組長的各項工作，關系到反腐倡廉工作的全局，是當前反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。一定要在抓好部門的黨風廉政建設和反腐敗工作中，發(fā)揮重要的作用，作出應有的貢獻。作為一名紀檢干部，要堅持向黨組多匯報，爭取黨組支持。要從職能出發(fā)，強化監(jiān)督檢查，督促各職能部門和干部職工在開展各項業(yè)務工作中，始終做到勤政、廉潔。正確處理紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的關系。抓好紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的結合點，把紀檢監(jiān)察工作融入到各項稅收工作之中，突出各部門紀檢監(jiān)察工作的特色。加強與紀委的聯系，促進行風工作不斷取得新的成效。高標準、高質量地完成各項紀檢監(jiān)察工作任務。

學無止境。今后，我將堅持經常學習，使自己成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。一要把自己培養(yǎng)成學習型干部，不僅要向書本學習，還要向他人學習，向工作實踐學習，提高工作能力。二要以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入工作，努力抓好紀檢監(jiān)察工作。三要

把自己鍛煉成落實型干部。基層工作重在落實，今年紀檢監(jiān)察工作的任務艱巨，有大量工作等著我們去做，大量問題亟待我們去解決。必須增強做好各項工作的緊迫感，強化措施，狠抓落實。我要以這次培訓學習為新的起點，理清思路，堅定信心，使紀檢工作再上一個新臺階。

擴展閱讀：XX市國稅局紀檢監(jiān)察201*年總結

XX市國家稅務局監(jiān)察室201*年工作總結

省局：

201*年，按照省局、市局、市紀委確定的工作目標、任務和要求，監(jiān)察室堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以構建符合國稅系統(tǒng)實際的懲防體系建設為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部教育和監(jiān)督，著力抓好反腐倡廉制度建設，全面推進內控機制建設，切實解決納稅人反映的突出問題，嚴肅查處違法違紀案件，堅決糾正不正之風，圍繞中心，服務大局，夯實基礎，狠抓落實，取得了黨風廉政建設和行風評議良好成績，現將主要工作、存在問題及明年工作思路報告如下：

一、主要做法

（一）狠抓黨風廉政建設責任制建設

1.認真落實“一崗兩責”。一是根據工作實際制定了責任制實施細則、考核和追究辦法，將黨風廉政建設工作任務層層分解到單位和個人，層層簽訂內容全面、措施具體的黨風廉政建設目標責任書，明確全市國稅機關領導班子及其成員是落實黨風廉政建設責任制的責任人，各單位一把手為第一責任人，對班子成員黨風廉政建設負直接領導責任，對下一級領導班子黨風廉政建設負重要領導責任。二是實施“一崗兩責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實做好“四有”，即在部署稅收業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的目標和任務；在檢查稅收業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的項目和要求；在考評考核稅收業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的內容和標準；在總結匯報稅收業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的經驗和效果。三是做到了“五個親自”：即黨風廉政建設會議“一把手”親自參加并宣講廉政黨課、黨風廉政建設責任書“一把手”親自簽定、黨風廉政建設重要工作“一把手”親自聽取匯報、黨風廉政建設調研和考評“一把手”親自掛帥、大案要案查處“一把手”親自協調。

2.加強廉潔自律管理。在強化監(jiān)督、嚴格管理基礎上，始終把各級領導班子尤其是一把手作為重點，充分發(fā)揮領導班子“從我做起，向我看齊”的表率作用。一是根據國稅工作實際，制定并執(zhí)行了與“兩權”相關的領導干部重大事項報告制度、述職述廉制度、執(zhí)法責任制、問責制等一系列制度辦法，每年初在全市國稅工作會議上領導干部進行述職述廉，促使執(zhí)法人員找準位、衡量得失、規(guī)范行為。二是不斷完善和健全干部廉政檔案，加大考核力度，充分發(fā)揮廉政檔案和監(jiān)察系統(tǒng)的動態(tài)管理作用，同時做好“兩節(jié)”期間的廉潔自律。三是推行“廉政建設一票否決制”，強化干部的全程制約、跟蹤監(jiān)控。每年初要求每個干部就執(zhí)行廉政制度的情況分單位和個人寫出自查報告，連同獎勵、信訪舉報、干部處分的有關資料，按照干部管理權限歸入干部廉政檔案，作為干部年度評先、晉升的重要依據，對違法違紀者按照規(guī)定予以降級、誡勉等行政處理。

3.開展反腐倡廉培訓。按照省局黨組《關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》（X國稅黨發(fā)［201*］27號）和《市直機關紀工委關于第十一個“宣教月”有關事項的安排意見》（X直紀文201*7號）要求，把《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習、測試和撰寫心得體會列入201*年黨風廉政建設工作要點，作為重點工作部署落實：一是舉辦講座，5月組織全市國稅系統(tǒng)開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動，學習以視頻會議分四個會場的形式進行，參加學習的有縣市城區(qū)副科以上干部及黨員310人；邀請省委黨校孫大敏教授主講，以“五十二個不準”為重點給具體進行了講解，使參加學習的黨員獲得了很大教益，加強了對廉政紀律的認識。二是開展測試，按照要求復印下發(fā)省紀委監(jiān)察廳《廉政準則》測試題，考試采取開卷方式，對黨員干部學習情況進行了測試，參加測試人數195人，其中廳級干部1人，處級干部23人，科級干部84人，科級以下85人，測試平均成績?yōu)?8分。三是交流體會，組織系統(tǒng)內副科以上黨員干部結合《廉政準則》學習，在內部進行學習交流，查找思想、工作中存在的問題和風險點，提出了解決辦法和措施。

（二）扎實開展政風行風評議

1.創(chuàng)新“五種方式”自查自糾。全市采取“五種方式”內外結合查擺問題、征求意見建議6類45條。一是領導“沉下去”親自查。10月11日以來，黨組書記、局長許澤新帶領相關科室負責人，深入10個縣市區(qū)局了解組織收入情況，檢查稅風稅紀問題，征求行風建設意見。市局其他領導分頭到聯系點檢查、督導，征求當地黨政領導、紀檢監(jiān)察部門和糾風辦的意見。二是專班“走出去”主動查。市局組建明查暗訪工作專班，10月13日至15日，工作專班深入到8個區(qū)局6個縣市局，采取事先不通氣、不見面、不匯報的“背靠背”方式，重點對各單位工作秩序、環(huán)境衛(wèi)生、制度執(zhí)行、文明禮儀等開展了明查暗訪，并對相關單位存在的突出問題采取事后召開碰頭會、指出問題現象、落實整改責任的“面對面”方式，與單位負責人及有關責任人員進行了座談。三是問卷“發(fā)出去”全面查。發(fā)出征求意見函7000多份，收回7034份，占發(fā)出數的90%。市局領導帶領機關科室走訪市四大家領導、市直各部門和重點企業(yè)，面對面地征求意見，并在7000份“三問”問卷調查的基礎上，市縣兩級黨政領導、市直相關部門、年納稅200萬元以上的企業(yè)、行評督查員和監(jiān)督員發(fā)放問卷調查表750份。四是全員“動起來”深入查。三級聯動，人人動員，認真開展個人、科室和單位自查自糾，深挖內部存在的問題。市局先后召開縣（市區(qū)）局紀檢組長和監(jiān)察室主任會議、區(qū)局紀檢組長會議，交流情況、分析問題、研究辦法，進行督導。五是人員“請進來”協助查。市局先后組織召開三次行評督導員、行評監(jiān)察員、納稅人代表匯報座談會，征求62位代表意見建議30條，對全市國稅機關及執(zhí)法人員履行職責、執(zhí)法服務、遵紀守法等情況適時監(jiān)督，有效防范違法違紀行為的發(fā)生。

2.大力進行集中整改。一是召開全市行評督辦會，下發(fā)了《XX市國家稅務局201*年民主評議政風行風整改階段工作方案》，對照自評中發(fā)現的涉及稅收執(zhí)法、隊伍建設、稅源管理、稅收政策、納稅服務和機關作風六大類45個問題問題、意見和建議，深入剖析原因，在邊整邊改基礎上形成了《全市國稅系統(tǒng)進一步加強政風行風建設的意見》50條。二是完善內部管理相關規(guī)章制度，建立服務承諾制、政務公開制、執(zhí)法責任制和政風行風建設長效機制。三是把握“六個”整改重點，即把服務科學發(fā)展作為整改建制的落腳點，營造全面、協調、持續(xù)的發(fā)展環(huán)境；把推進依法治稅作為整改建制的著眼點，營造公平、公開、公正的執(zhí)法環(huán)境；把強化稅源管理作為整改建制的基礎點，營造科學、精細、規(guī)范的管理環(huán)境；把優(yōu)化納稅服務作為整改建制的關鍵點，營造親民、便民、助民的服務環(huán)境；把轉變干部作風作為整改建制的根本點，營造務實、高效、清廉的政務環(huán)境；把工作方法創(chuàng)新作為整改建制的著力點，營造真改、快改、常改的執(zhí)行環(huán)境。

3.按期完成行風熱線工作。一是每天進入政府“行風熱線管理系統(tǒng)”處理市民和納稅人咨詢、舉報、投訴等問題，及時與管理員、相關單位聯絡協調，按照時限一一進行細致、準確、耐心的答復或轉辦處理，全年共處理咨詢29件、投訴11件、舉報5件共計45件，納稅人回評“滿意率”在90%以上，社會反響較好。二是3月11日和8月11日，與市廣播電臺合辦了兩期40分鐘的“政風行風熱線”現場直播，主持人與局領導就稅收征管、稅務機關和納稅人的權利和義務等問題展開了討論，現場回答了場外熱線電話咨詢的9個問題，得到了廣大聽眾好評。三是10月13日,與三峽晚報合辦了一小時的政風行風評說熱線,對十多位讀者打進熱線咨詢的稅收政策，局領導一一耐心解答。四是10月28日，《XX稅務》專版反映了XX國稅政風行風工作。五是11月8日，與XX日報合辦了一期政風行風建設紀實，使廣大市民對國稅工作有了進一步的了解。

（三）大力推進反腐倡廉“十個全覆蓋”

1.周密部署理順職責。一是印發(fā)了《XX市國家稅務局廉政風險防范管理工作實施方案》和《全面推進反腐倡廉建設“十個全履蓋”任務分解方案》兩個指導性文件，成立了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作領導小組，形成了“一把手負總責，分管領導各負其責，部門各司其職”的責任體系，把全覆蓋工作和業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，確保實現全覆蓋目標。二是按照法定原則，科學合理配機關權力結構，按照不同崗位分離的原則，各職能部門進一步定崗、定職、定責，分解和界定了部門內部不同機構和崗位的職權和責任，對涉及人、財、物和內部管理等方面的職權，通過分權、示權、控權，形成層層分解、環(huán)環(huán)相扣、有效制約的管理鏈條，實現了對權力運行的分權制衡和流程制約。

2.查找風險分級評估。一是在稅收執(zhí)法權方面查找出以稽查立案、減、免稅審批、企業(yè)所得稅稅前列支審批、增值稅一般納稅人認定、自由裁量權運用、出口退稅審批等12個關鍵領域和環(huán)節(jié)的風險點。二是在行政管理權方面查找出以干部選拔任用、經費審批使用、大宗物品采購、基建預算、公務接待等5個關鍵領域和環(huán)節(jié)的風險點，市局機關查找出的崗位風險點總計181個，編制權力運行流程圖14個，同時通過評估把風險點分為三個級別。

3.權力公開動態(tài)防控。一是將廉政建設、文明創(chuàng)建、征收管理、信息化建設等實行全面量化百分制考核，建立了以內控機制為主導的風險防范體系，通過網絡調查、服務熱線、信訪投訴、效能監(jiān)察、聘請?zhí)丶s監(jiān)察員等形式，建立了外部監(jiān)督體系。二是健全完善網上公開平臺，把部門權力事項的執(zhí)行主體、執(zhí)行依據、執(zhí)行程序等內容在“中國XX”網和“XX國稅”網上公開，行政審批實行“三集中”，采取意見箱“裝意見”、座談會“求意見”、下基層“搜意見”、網上郵箱“看意見”、熱線電話“聽意見”、信訪接待“詢意見”、調查問卷“填意見”、博客論壇“貼意見”等方式，拓寬了與納稅人的溝通渠道。三是建立了分級防控機制，及時錄入定期排查或外部評價中發(fā)現的廉政風險，從內控方式和手段等方面進行防范，在稅收征管上實行“征收、管理、稽查”相分離，在選人用人上做到推薦權、考察權、任用權相分離，在財務管理和資金使用上實行“申報權、審批權、辦理權”相分離，費用支出在局域網上公開，在大宗物品采購和基建項目安排上實行“立項、審批、招標、實施”相分離。充分運用稅收征管、電子政務、紀檢監(jiān)察、執(zhí)法管理等系統(tǒng)，對權力運行進行實時監(jiān)控，真正實現“制度管人、機器管人”。

（四）切實做好兩權監(jiān)督工作

1.落實“一案雙查”工作。按照市局要求,用15天時間，對市局稽查局201*年度“一案雙查”情況進行了核查,采取實地查看與信息核對的方式，逐戶核對下達整改通知的79個納稅人的征管信息，實地抽查企業(yè)8戶（分屬XX、XX、XX區(qū)局），結果有77戶按整改通知要求執(zhí)行到位，入庫查補稅款及罰款11581936.71元，占查補數的97.8%，主管部門按規(guī)定加收了滯納金，企業(yè)按規(guī)定進行了賬務調整。存在的問題是個別單位將查補的稅款和罰款抵減了應退的企業(yè)所得稅，對此提出了相應的整改建議。

2.開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。制定了《201*年XX市國稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作方案》，成立了領導小組和工作機構，重點突破、整體推進，取得了實效：一是在結構性減稅政策落實、稅收調控政策執(zhí)行方面，落實增值稅轉型固定資產抵扣增值稅4.48億元，落實小規(guī)模納稅人征收率下調、高新技術企業(yè)所得稅稅率下調、車輛購稅稅率調整、個人儲蓄存款利息所得稅免征等1.96億元，落實各項稅收優(yōu)惠27.2億元。二是在貫徹厲行節(jié)約、反對奢侈浪費方面，政府采購和工程招標逐漸增長，全系統(tǒng)累計實現政府采購金額2621萬元，節(jié)約資金219萬元，資金節(jié)約率7.7%。三是在稅收執(zhí)法權、行政管理權檢查方面，抽查涉稅文件182份，查閱征管資料210戶次、稽查案卷83個，查閱各種稅收減免審批文書156戶次，發(fā)現涉稅規(guī)范性文件違規(guī)13份，所得稅管理不規(guī)范問題5個，增值稅管理不規(guī)范62戶次，優(yōu)惠政策執(zhí)行不規(guī)范23戶次，普通發(fā)票管理不規(guī)范3戶次，稽查不規(guī)范6戶次。四是配合相關部門落實了巡視檢查工作。全年，配合人事科先后對開發(fā)區(qū)、當陽、長陽、宜都、西陵區(qū)、伍家區(qū)局進行了巡視檢查，通過巡視，沒有發(fā)現被巡視單位領導班子及其成員存在問題。

3.及時查辦監(jiān)察案件。一是規(guī)范辦案程序，按照“加大辦案力度、提高辦案質量”的要求，嚴肅查處以權謀私、吃拿卡要報、徇私舞弊、損害納稅人利益、貪污受賄、失職瀆職等各種違法違紀行為，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。二是按照“誰主管誰負責”的原則，實行案件線索“下管一級”，建立案件線索定期分析制度，注重從來信來訪、群眾舉報、稅務稽查、執(zhí)法檢查、行政復議等渠道發(fā)現案件線索，加強信訪目標管理，對違法違紀依法查處，對舉報失實或誣陷的調查澄清，對群眾的合理訴求妥善處理，對多次重訪的問題引導群眾依法合理解決。三是按照“分級負責、歸口管理”原則，依法依紀做好信訪舉報的調查處理，做到件件有結果。全年收到信訪舉報8件（不含重復舉報件），與人事部門一起，分別對長陽、當陽、開發(fā)區(qū)局等地的舉報案件進行了調查處理并向省局、紀委等部門上報，同時按省局要求對201*年以來的信訪件進行了全面梳理，統(tǒng)計整理歸檔各種信訪件及辦理情況28件。同時做好信訪舉報綜合分析工作，及時分析成因、總結規(guī)律、提出對策。加強對領導干部信訪舉報管理和分析，定期形成分析報告。建立查辦案件協調機制。加強與內外部門的溝通協調，整合辦案力量，形成辦案合力。

4.開展“制度執(zhí)行情況督查整改”活動。根據省局黨組紀檢組轉發(fā)省紀委辦公廳《關于在全省開展反腐倡廉“制度執(zhí)行情況督查整改活動”》的通知（X國稅黨紀發(fā)［201*］29號）和市紀委關于印發(fā)《全市反腐倡廉制度執(zhí)行情況督查整改活動方案》的通知（X紀文［201*］36號）要求，為了大力推進反腐倡廉制度建設，不斷提高執(zhí)行力和工作效能，我局在選人用人、公務用車、政府采購、工程招標、行政服務中心建設、“三公開”、集中支付、津貼發(fā)放、公款出國（境）考察和資金管理十個方面，扎實開展了反腐倡廉“制度執(zhí)行情況督查整改”活動，通過督查，全系統(tǒng)未發(fā)現違規(guī)情況。

（五）全面完成監(jiān)察系統(tǒng)上線任務

根據省局《關于開展稅務紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)推廣應用情況檢查的通知》（X國稅黨紀發(fā)201*30號）的上線運行要求，及時安排專人參加省局培訓班，分期分批安裝了系統(tǒng)運行程序，一是在指定的系統(tǒng)試運行階段，監(jiān)察系統(tǒng)操作員按照規(guī)范程序對各模塊進行了錄入。自6月1日起正式運行以來，網絡維護及時，系統(tǒng)運行正常。二是在核查階段，重點檢查“綜合管理查詢、報表統(tǒng)計查詢”等模塊的廉政檔案錄入情況，采取調出應錄入人員的紙質檔案，與系統(tǒng)錄入的電子檔案核對廉政檔案錄入的人數、內容，信息是否準確、錄入項目是否規(guī)范等內容。三是采取計算分析建立廉政檔案比例的方法填寫了《稅務紀檢監(jiān)察管理系統(tǒng)建立廉政檔案比例統(tǒng)計分析表》，系統(tǒng)統(tǒng)計目前在職國稅干部1807人，其中處級在職建檔人數19人，正副科在職建檔人數285人，廉政檔案全部錄入，建檔比例達100%，科級以下1522人，建檔人數21人。中紀委報表管理，錄入程序規(guī)范、內容完整、信息準確，黨風廉政建設責任制專項報表錄入數據齊全、嚴謹，審批、上報程序規(guī)范，錄入呈報準確及時。

（六）認真開展能力建設年活動

1.開展“四三三”廉政文化活動。一是在全系統(tǒng)廣泛開展“四三三”廉政文化建設活動（“周讀一文、月看一片、季析一案、年考一題”等四個定時廉政教育活動，學習課時達到200小時，案例分析128個；“自創(chuàng)廉政短語、自寫廉政作品、自書廉政心得”564件；同時通過“走進基層、走進機關、走進納稅人”7000人次開展廉政問效，得到納稅人好評，筑牢了拒腐防變思想防線。二是開展監(jiān)察培訓。按照“一般干部做到應知應會，中層干部成為行家里手，領導干部樹立專家權威”要求，以崗位職責為基礎，圍繞辦文、辦案、辦事、辦會，在學、寫、講、干等方面開展崗位練兵和專業(yè)能力培訓，完善知識結構，增強業(yè)務本領，提高紀檢監(jiān)察干部履行職責的能力和水平，按照省局要求分兩批10人（次）參加了在揚州舉辦的監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務培訓班，對廉政準則、中國法治的基本形勢、內控機制建設、行政監(jiān)察、黨政領導干部問責制等內容進行了系統(tǒng)學習，并全部通過知識測試，提高了專業(yè)能力。

2.完成了反腐倡廉調研。按照省局黨組紀檢組《關于組織開展反腐倡廉調研活動的通知》要求，向各縣（市、區(qū)）局下達省局調研課題15個、兩型社會調研課題10個，其中4個優(yōu)秀課題向省局上報，1個課題（《關于國稅部門反腐倡廉理論創(chuàng)新的思考》）向總局上報，得到省局充分肯定。起草《XX市國稅局“十二五“監(jiān)察工作規(guī)劃》上報省局；起草《XX市國稅局行政問責制》，進一步明確和細化了行政和執(zhí)法責任制度。

3.開展稅風長清活動。按照省局《關于舉辦“稅風長清”廉政文化作品展的通知》要求，大舉“和諧國稅文化”之風，廣泛征集美術類、書法類、攝影類、文學類等四類廉政文化作品，從基層收集各類作品195件（其中書法32件、美術8件、攝影109件、文學作品46件），上報58件（其中書法12件、美術8件、攝影16件、文學作品22件），同時向省局上報“廉政文化示范點“1個。

4.創(chuàng)新特色管理。為了從真正意義上做到風險預警防控、風險動態(tài)監(jiān)控和風險全方位的化解，我局在枝江市局開展“三位一體”腐敗風險防控體系建設的試點工作，即通過明確權責分配、規(guī)范權力運行程序、強化風險排查、健全規(guī)章制度，使部門權力運行實現分權制衡、流程制約、風險管理，從而使權力在稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理運行中，形成內生制約力的管理機制。經過半年的試運行，達到了強化源頭治理，防控廉政風險和職務風險，保證稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理中權力正確行使的目的，有效遏制腐敗現象。

5.推薦勤政廉政先進。按照省局要求的標準、程序，我們結合實際精心組織、迅速安排、自下而上、優(yōu)中選優(yōu)，在全市范圍內扎實有效地開展了勤政廉政先進個人推薦活動，縣（市、區(qū)）局和直屬機構共推薦出16名勤政廉政先進個人候選人，通過嚴格審核，經黨組研究決定，將政治堅定、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、清正廉潔、業(yè)績突出，講黨性、重品行、作表率，樹立可信、可親、可敬形象的先進典型，向省局推薦了3名勤政

廉政先進典型，營造了向先進看起、向先進學習的濃厚氛圍。

二、存在問題及明年思路

201*年,我們在黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作中，雖然取得了一定成績,但也還存在不容忽視的問題。主要表現:一是紀檢監(jiān)察隊伍有待進一步加強；二是政風行風工作有待進一步加強；三是紀檢監(jiān)察工作有待進一步加強。

201*年，我們將全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照省局黨風廉政建設工作會議和省紀委九屆六次全會要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，深入落實黨風廉政建設責任制，構建完備規(guī)范的懲防體系，抓好反腐倡廉制度建設，全面推進內控機制建設，加強干部教育和監(jiān)督，切實解決納稅人反映的突出問題，嚴肅查處違法違紀案件，堅決糾正不正之風，圍繞中心，服務大局，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為推動國稅事業(yè)發(fā)展提供保證。重點工作:一要把握一個主題。即：始終把“圍繞中心、服務大局”作為反腐倡廉工作的出發(fā)點和落腳點；二要開展兩項活動。即：開展廉政教育和責任風險教育活動、總結推廣一批先進典型；三要運用三個載體。即：使用好教育平臺、高效運行監(jiān)察系統(tǒng)、實時做好行風熱線回復;四要建立四項制度。即：黨風廉政責任制、進一步推行內控機制、完善行政問責制度、查辦案件制度。

201*/12/

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