林場支部書記述職報告

木蘭山林場支部書記述職報告

我于201*年6月經(jīng)組織安排擔任木蘭山林場黨支部書記，面對組織的培養(yǎng)和信任以及全場人民的期盼和重托，我一直倍感肩上的擔子沉、責任大，本著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念，時刻不敢有絲毫松勁和懈怠，團結(jié)帶領(lǐng)全場干部職工，在處黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇、乘勢而上，真抓實干、求真務(wù)實，較好地實現(xiàn)了處黨委提出的各項工作目標�，F(xiàn)將本人近一年來的履職和廉潔從政等情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、加強學習，不斷提高自身建設(shè)。

按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風過硬、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的工作要求，認真學習黨的基本理論、基本政策，學習法律法規(guī)和林業(yè)業(yè)務(wù)知識，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固科學發(fā)展觀所取得的成效。主要從兩個方面進行努力：一是堅持經(jīng)常性時事政策學習，增強了工作責任感。為了適應(yīng)林場工作需要，自己認真學習《森林法》以及林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，使自己成為林業(yè)專家，通過學習使我掌握了一定理論知識，進一步認識到林業(yè)工作的重要性。二是堅持林業(yè)政策法規(guī)學習，不斷提高工作能力，根據(jù)工作需要，我經(jīng)常翻閱林業(yè)法律法規(guī)書籍，這些書刊都是自己的良師益友，堅持經(jīng)常學習，不斷提高本人的法制觀念和政策水平，并在實際工作中得到較好的運用。為能盡快適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，更好地掌握林業(yè)工作本領(lǐng)，提高工作能力，自己利用空閑時間注重抓了時事政策、市場經(jīng)濟理論學習，通過逐步深化學習，克服了模糊認識，在思想上同處黨委保持一致，在認識上更新了觀念，從而樹立了積極工作，為木蘭山林業(yè)建設(shè)做貢獻的決心和信心，同時在“創(chuàng)先爭

優(yōu)”和“治庸問責”活動中，自己積極參加，按照黨章和活動相關(guān)要求，進行認真檢查剖析，促進了自身黨性建設(shè)提高。

二、提高認識，切實抓好黨建工作

我深刻認識到落實黨建工作的重要意義，把其作為支部建設(shè)的首要任務(wù)來抓，取得了很好的效果。一是堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議，；二是落實支部議事制度，充分尊重黨員職工的民主權(quán)利，發(fā)揮每一名黨員的榜樣作用，不斷改進工作作風，開展批評和自我批評，交流思想，相互學習，相互提高；三是通過創(chuàng)建學習型黨支部為契機，加強黨員的教育，通過黨課的學習，增強了黨員開展日常性思想教育活動的自覺性，提高黨員的認識，強化黨性觀念，提高黨員的思想覺悟，教育黨員通過自己的行動去感動群眾；四是經(jīng)常開展談心活動，這對大家開闊思路、消除矛盾、融洽感情、增進團結(jié)、促進工作取得較好的作用，也能較好地解決黨員思想認識上存在的一些問題。積極的工作使支部自身建設(shè)得到加強，執(zhí)行力進一步提高，有力地促進了林場的各項工作。

三、以積極主動的工作態(tài)度，抓好林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作在上級林業(yè)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，林場圍繞把木蘭山建設(shè)成為“黃陂生態(tài)旅游龍頭”的工作目標，全場干部職工勇于創(chuàng)新，克難奮進，認真學習，努力工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

（一）、強化責任，森林防火工作再上新臺階。森林防火是木蘭山林場工作的重中之重，在林業(yè)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷和大力支持下，林場一班人高度認識森林防火工作的重要性，認真做好木蘭山的森林防火工作，并錘煉出一支素質(zhì)過硬、作風頑強、敢打硬仗、召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的森林防火隊伍。這支

隊伍除承擔木蘭山范圍內(nèi)的森林防火的主要工作外，還多次受區(qū)防火指揮部派遣支援兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林火災(zāi)的撲救工作，并圓滿完成了任務(wù)，取得較好的效果。使我們的森林防火工作做出了形象，做出了品牌，受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。我們一是強化落實森林防火責任制。按照森林防火責任追究制度，我們進一步將防火責任落實到具體人員肩上，落實到山頭、到人員，努力構(gòu)建以“立足基層、明確職責、村自能戰(zhàn)、自防自救”為主要內(nèi)容的群防群治工作機制。二是強化野外火源管理。我們嚴格野外用火審批制度，規(guī)范野外用火管理。加大對違章用火行為的處罰力度，使野外用火管理步入法制化軌道。按照“四個不放過”原則，形成見火就查，違章必究，失火必罰的森林防火管理格局。三是強化森林防火宣傳，注重宣傳實效，制訂宣傳計劃，充分利用各種宣傳工具和途徑，采取經(jīng)常性宣傳與突擊宣傳，一般性宣傳與重點宣傳，固定式宣傳與巡回宣傳、上門宣傳相結(jié)合的方式，廣泛進行宣傳，以進一步增強群眾森林防火責任意識、防范意識和依法安全用火意識。四是加強森林滅火隊伍建設(shè)。我們積極創(chuàng)造條件，組建了百余人的滅火隊伍，在木蘭山優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加快半專業(yè)森林滅火隊伍的正規(guī)化建設(shè)，強化滅火隊伍森林火災(zāi)撲救安全知識和撲火技能能力培訓，努力構(gòu)筑起快速高效的應(yīng)急撲救防線。五是制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，常抓不懈，并建立火災(zāi)意外傷害和救援機制

（二）、真抓實干，圓滿完成國有林場危舊房改造工作。根據(jù)國家關(guān)于國有林場危舊房改造工作精神和木蘭山林場的實際情況，為了有效保護生態(tài)公益林資源，改善林業(yè)工人的生產(chǎn)生活條件，依據(jù)國土資源、規(guī)劃和城建部門的意見，我們采取由林場統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)的原則，分三種方式進行，一是林場三、四、五隊實行分片異地新建20戶，建筑面積1000平方米；二是一、二隊和其他哨

所共17戶實行原址維修更新實行原址維修改造，總面積930平方米，；三是集中連片新建40戶，地點在木蘭鄉(xiāng)青石橋村，征地7.2畝，建筑面積2200平方米。這些我們都已圓滿完成，全體林工都喬遷新居。

（三）、立足本職，切實搞好林業(yè)生產(chǎn)和綠化美化工作。我們一是積極探索茶葉發(fā)展的新路子，力圖發(fā)展壯大木蘭山茶的名牌優(yōu)勢，鞏固國家級有機茶品牌。今年根據(jù)處黨委的安排，為了抓好木蘭山茶的品牌工作，茶葉全部收歸林場管理，我們采取“分散采摘、精心制作、集中管理”的方式對木蘭山茶葉進行操作，全體林業(yè)職工起早床、睡半夜，不怕艱辛，較好地完成了處黨委交給的茶葉任務(wù)；二是完成了拆樓還綠和四旁綠化任務(wù)，共植樹3萬余株;四是很好地完成了公路沿線打草、石景公園去雜、景區(qū)綠化帶修剪、茶園管護等工作。

四、加強黨風廉政建設(shè)，抓好廉潔自律工作

一是嚴格執(zhí)行關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，強化自我約束機制，提高每名黨員的“自控”能力。二是倡導(dǎo)講學習、講政治、講正氣，運用正確的理論立場、觀點和方法，正確認識當前政治、經(jīng)濟和社會生活中所面臨的難點和熱點問題，確保政治上的堅定性，加強黨性修養(yǎng)，塑造良好的人格形象。

總之，回顧近一年所做的工作，我取得了一些成績，但還存在不少差距和不足，主要一是在工作中視野不夠開闊，方法不夠靈活；二是學習不夠經(jīng)常，與時代的要求還有差距；三是思想解放不夠，發(fā)揮主觀能動性方面尚有不足。這些差距和不足，導(dǎo)致思想觀念跟不上發(fā)展要求。通過這次述職，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評意見，使我在以后的工作中加以改進，進一步把工作做得更好。

擴展閱讀：企業(yè)黨支部書記述職報告

述職報告

（某單位黨支部副書記、工會主席：***）

按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：

本人現(xiàn)擔任**黨支部副書記、工會主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業(yè)管理。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)

學文化、學技術(shù)、學政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著！正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策；堅持學習，掌握和更新科學文化知識；堅持學習，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進工作作風作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值

觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、黨務(wù)方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

（2）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

（3）、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。

（4）因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導(dǎo)同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設(shè)

認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執(zhí)行問責制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設(shè)有效進展

支部除了堅持落實“三會一課”制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，特別重視對此項工作的長效落實；除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業(yè)文化建設(shè)”“文明指數(shù)測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng)建宣傳的目的；七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動；通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

三、工會工作

（1）致力激發(fā)職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢？其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”；鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系；激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。

（2）切實關(guān)心特困職工生活，不失時機地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟方面相當拮據(jù)的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當

的調(diào)劑；同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策；凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)�；�金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。（3）積極開展文體活動

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。

（4）在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深遠意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作；結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

（5）注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議；并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位

能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實效定政策提供了有效的民情信息。（6）全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現(xiàn)；今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個規(guī)范手續(xù)的措施；但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大；為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理；通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

四、行政、后勤和物業(yè)管理工作

**是一個新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內(nèi)管家”的重任，在李軍站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊（1）、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

（2）、嚴格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態(tài)。

（3）、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。（4）、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率；因為群眾的眼睛是雪亮的，己不

正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風險的基礎(chǔ)；為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關(guān)注和支持，困難是充當她的堅強后盾；同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務(wù)確保房租水電費的收取入庫；到現(xiàn)在為止，入庫房租達160多萬元。

五、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強；

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果；

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收；

4、工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人201*年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。

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