11年組宣科工作總結(jié)

11年組宣科工作總結(jié)

一年來，我科在市殘聯(lián)黨組理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，科內(nèi)同志共同努力下，基本完成了黨組理事會(huì)安排的工作任務(wù)。具體總結(jié)如下：一、做好二代證換發(fā)工作

一年來，為配合殘疾人共享小康工程實(shí)施和方便廣大殘疾人，我科認(rèn)真組織第二代殘疾人證的換發(fā)工作，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，厲蓉同志同殘疾鑒定醫(yī)生等一起兩次到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道巡回辦證，歷時(shí)間三個(gè)多月，及時(shí)做好巡回辦證前后的通知、未辦證人員的信息提供、辦證情況反饋等服務(wù)工作。截止11月底共換發(fā)二代證1201*多本，確保了殘疾人共享小康工程的順利實(shí)施。

二、配合做好重度殘疾人基本生活保障工程組織實(shí)施

根據(jù)市殘聯(lián)黨組理事會(huì)的安排，我科在小康辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在4月份組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道做好08年已享受重度殘疾人基本生活保障工程救助對(duì)象的年中復(fù)核和09年新申報(bào)對(duì)象的評(píng)議、審核、公示、報(bào)批等工作，同時(shí)加強(qiáng)與民政、財(cái)政等部門在有關(guān)政策上的溝通協(xié)調(diào)，全年共完成二級(jí)殘疾以上重度殘疾人基本生活保障工程申報(bào)審核審批1433人，其中全額享受最低生活保障金729人（城鎮(zhèn)13人、農(nóng)村716人）、享受重度殘疾人補(bǔ)助金704人（城鎮(zhèn)12人、農(nóng)村692人），全年發(fā)放救助資金293萬多元。享受救助人數(shù)比08年新增434人，增長(zhǎng)43.4%。在金華各縣、市（區(qū)）中，我市享受救助人數(shù)最多。三、認(rèn)真組織實(shí)施重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程

殘疾人共享小康工程是市政府09年為民辦九大民生實(shí)事之一，而重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程是其子項(xiàng)工程之一。我科在殘聯(lián)黨組理事會(huì)及小康辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作：

1．做好08年已審批給予重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程服務(wù)對(duì)象的管理工作。一是做好每季度的服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的發(fā)放工作，重點(diǎn)做好服務(wù)對(duì)象因病死亡、托安養(yǎng)方式改變等情況的日常動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)，確保財(cái)政補(bǔ)助資金按時(shí)有序發(fā)放。二是對(duì)收入提高對(duì)象及時(shí)調(diào)整補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的檔次。一年來共對(duì)來電舉報(bào)的兩位服務(wù)對(duì)象經(jīng)查核后分別調(diào)整了補(bǔ)助檔次，其中吳寧街道的集中托養(yǎng)對(duì)象俞某補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由640元每月調(diào)整為320元、城東街道的居家安養(yǎng)對(duì)象楊某由320元每月調(diào)整為160元，確保了工程實(shí)施的公平、公正、公開，同時(shí)也提高了財(cái)政資金的使用效能。

2．做好09年新申報(bào)對(duì)象的審核、生活自理鑒定和審批工作。完成09年度重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程服務(wù)對(duì)象申報(bào)審批129人，其中集中托養(yǎng)6人、居家安養(yǎng)123人。

3．做好資金發(fā)放工作。根據(jù)《關(guān)于完善殘疾人共享小康工程有關(guān)政策的意見》（東殘聯(lián)[201*]25號(hào)）文件精神，集中托養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從09年9月起由每人每年7500元提高到9000元，日間照料和居家安養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)維持每人每年3840元不變。截止9月30日，共有14人因死亡等原因退出工程服務(wù)，現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象245人，其中集中托養(yǎng)16人。對(duì)列入集中托養(yǎng)的16人從9月份起提高了經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。09年1至9月共發(fā)放服務(wù)補(bǔ)助資金43.6萬多元。同時(shí)加大對(duì)殘疾人托(安)養(yǎng)機(jī)構(gòu)的培育管理，積極與相關(guān)部門配合，為市曜地殘疾人托安養(yǎng)所做好向省申報(bào)有關(guān)重度殘疾人托安養(yǎng)機(jī)構(gòu)的資金補(bǔ)助申報(bào)工作。三．做好殘疾人信訪維權(quán)和扶殘助困工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我科是殘聯(lián)接待殘疾人來信來訪的主要科室，工作做得好壞直接關(guān)系單位的形象，是殘聯(lián)的一個(gè)窗口。因此，科內(nèi)同志對(duì)待殘疾人來信來訪或來電咨詢，都能做到熱情接待、認(rèn)真辦理，決不推諉、扯皮；對(duì)反映的問題，一時(shí)不能解決的能向當(dāng)事人說明、解釋情況；針對(duì)來信來訪或來電中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。全年共接待殘疾人來信來訪或來電182人次，給予法律援助13起，做到殘疾人來信來訪或來電的問題事事有登記、件件有回音，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真做好扶殘助殘工作。一是做好現(xiàn)有優(yōu)惠助殘政策的落實(shí)。如特困殘疾人家庭的水電費(fèi)、視聽維護(hù)費(fèi)等優(yōu)惠政策落實(shí)到每個(gè)殘疾人家庭。二是動(dòng)員社會(huì)扶殘助殘。連續(xù)6年做好市交通運(yùn)輸有限公司與兩位特困殘疾人家庭子女助學(xué)結(jié)對(duì)工作，其中一位已大學(xué)畢業(yè)。三是及時(shí)與市惠民公交公司協(xié)調(diào)，做好盲人免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交車政策的落實(shí)和盲人免費(fèi)乘車證的辦理等工作。至201*年11月底已辦理盲人免費(fèi)乘車證106本。

認(rèn)真組織“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等活動(dòng)，加大對(duì)殘疾人事業(yè)和殘疾人先進(jìn)典型宣傳。201*年推薦胡永清、許凡兩位優(yōu)秀殘疾人參評(píng)“金華市十佳殘疾人人才”并被命名表彰。重視基層殘疾人組織建設(shè)，對(duì)畫水鎮(zhèn)18個(gè)行政村的殘疾人專職委員進(jìn)行了培訓(xùn)。四．工作紀(jì)律和工作作風(fēng)

我科全體同志在日常工作中能認(rèn)真貫徹市委市府《關(guān)于改善機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境的若干意見》及“十個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，遵守市殘聯(lián)七條工作紀(jì)律；在科室內(nèi)部職責(zé)分工明確，做到分工不分家；與其他科室的工作配合順暢。同志之間能真誠相待，對(duì)待工作分歧和意見能正確處理，不搞無原則的紛爭(zhēng)。能堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系殘疾人，關(guān)心殘疾人生產(chǎn)生活，經(jīng)常下鄉(xiāng)走村訪戶，努力掌握和了解基層殘疾人生產(chǎn)生活情況，以最大努力幫助解決其實(shí)際困難，讓廣大殘疾人真正得到實(shí)惠。

五、一年工作的體會(huì)和存在的主要問題

工作體會(huì)：一是要緊緊圍繞黨組理事會(huì)的總體部署安排開展工作；二是加強(qiáng)理論政策的學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；三是加強(qiáng)與各科室的工作溝通、工作協(xié)調(diào)；四是要加強(qiáng)與上級(jí)殘聯(lián)、兄弟殘聯(lián)溝通，加強(qiáng)與相關(guān)部門的科室溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

一年工作中我科存在的主要問題是：一是政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)欠缺；二是抓工作不緊，拖拉現(xiàn)象常見；三是科室之間及相關(guān)部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠。

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組宣科201*年工作總結(jié)

201*年,組宣科所承擔(dān)的主要工作目標(biāo):一是在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展黨員25人，完成8家企業(yè)黨組織換屆工作；二是選派8名企業(yè)高層人員參加省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，完成8名高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審認(rèn)定；三是完成聯(lián)辦《工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息》專題節(jié)目22-24期；完成《儀征信息》《經(jīng)貿(mào)之窗》專版18-24個(gè)；《經(jīng)貿(mào)網(wǎng)》信息60條；報(bào)紙、刊物40（篇、條）。

一年來,組宣科在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任狀，認(rèn)真開展每項(xiàng)工作，較好的完成全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。組織黨員干部赴揚(yáng)州警示教育基地進(jìn)行參觀、通過案例分析，注重對(duì)黨員和干部進(jìn)行反腐倡廉教育，使他們時(shí)刻保持冷靜和清醒頭腦，潔身自好；通過祭掃革命烈士墓、收看教育影片、開展專題講座等多種形式，對(duì)黨員實(shí)施干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；圍繞廉政從業(yè)、誠實(shí)守信的主題，對(duì)企業(yè)和黨員干部開展了專題教育活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)行為，營造良好的市場(chǎng)經(jīng)營秩序；認(rèn)真落實(shí)委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織廉潔從政七個(gè)正確對(duì)待主題教育活動(dòng)，提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力。嚴(yán)格按照市委基層組織建設(shè)考核細(xì)則要求，強(qiáng)化各項(xiàng)組織措施的落實(shí)。一是分類管理黨員。根據(jù)黨員分布特點(diǎn)，加強(qiáng)集中管理，扎實(shí)開展各類活動(dòng)。對(duì)年老體弱不能參加活動(dòng)的黨員，我們注重走訪慰問，送學(xué)上門；對(duì)流動(dòng)黨員，加強(qiáng)通信聯(lián)絡(luò)，跟蹤了解，掌握他們的思想情況。二是發(fā)展新生力量。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班；吸納思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、能遵紀(jì)守法的有志之士，到黨員隊(duì)伍中來，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和吸引力，全年共發(fā)展預(yù)備黨員25人。按照管理黨員的要求，對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)登記，及時(shí)辦理黨員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)，全年共辦理轉(zhuǎn)入黨員34人，轉(zhuǎn)出黨員208人。

3、努力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是上報(bào)黨建材料。及時(shí)匯報(bào)開展紀(jì)念建黨89周年專題學(xué)習(xí)活動(dòng)和流動(dòng)黨員管理工作情況；上報(bào)黨員干部與特困職工結(jié)對(duì)幫扶情況和非公企業(yè)黨組織人員信息；按時(shí)上報(bào)各種黨務(wù)報(bào)表。二是暢通溝通渠道。通過召開重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、機(jī)關(guān)離退休黨員座談會(huì)、發(fā)放抽樣調(diào)查表等多種形式，廣泛征求各方對(duì)黨組織建設(shè)的意見和建議，全年共發(fā)放調(diào)查表100多份，收到反饋問題4條，意見和建議6條。三是推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。督促到期的5家企業(yè)黨組織進(jìn)行了換屆選舉，指導(dǎo)3家企業(yè)黨組織進(jìn)行公推直選換屆改選，產(chǎn)生了新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的工作目標(biāo)。制定全市建設(shè)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施意見，在系統(tǒng)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、深化三爭(zhēng)三為活動(dòng)。對(duì)黨建示范典型企業(yè)和黨建聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行跟蹤檢查。

4、規(guī)范人事管理工作。整理201*年度公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)材料和人事檔案；按規(guī)定對(duì)符合條件的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)資；對(duì)到齡的人員辦理退休手續(xù)；簽訂企事業(yè)人員的聘用合同；完成1名公務(wù)員和4名事業(yè)人員的招聘工作；完成5家事業(yè)單位法人、代碼證、勞動(dòng)保障年檢工作；上報(bào)4家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案；根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整要求，編制機(jī)關(guān)三定方案，完成新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作；按照工作人員和科室爭(zhēng)先進(jìn)位工作考核辦法完成各項(xiàng)考核工作。

5、強(qiáng)化老干部工作管理。對(duì)全開展系統(tǒng)老干部基本情況進(jìn)行調(diào)研，了解老干部的住房情況、黨支部建設(shè)情況、身體狀況和有關(guān)待遇落實(shí)情況，并將實(shí)際情況和困難報(bào)市委老干部局。走訪慰問老干部；對(duì)老干部的醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行審核上報(bào)；積極配合老干部局組織老干部外出參觀考察和健康體檢。

6、不斷創(chuàng)新宣傳工作。今年以來，為讓全市人民多渠道的了解儀征工業(yè)經(jīng)濟(jì)情況，不斷提高經(jīng)信工作的知曉率和知名度，今年我們創(chuàng)新新聞宣傳方式，通過電視和信息宣傳平臺(tái)，著力宣傳儀征工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。全年在電視臺(tái)播出儀征工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息專題24期；在儀征信息刊登經(jīng)信之窗�？�21個(gè)；200多篇（次）稿件被網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志采用。

7、認(rèn)真開展人才培訓(xùn)和職稱評(píng)定工作。制定全年人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)；簽定市工業(yè)口510人才培養(yǎng)對(duì)象目標(biāo)責(zé)任制，召開座談會(huì)，對(duì)照年初目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核；組織10名企業(yè)高層人員參加揚(yáng)州市經(jīng)信委舉辦的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。開展工程類高級(jí)、中級(jí)和經(jīng)濟(jì)類高級(jí)職稱材料的審核和申報(bào)工作。全年共對(duì)46份送審材料進(jìn)行了逐一審核，并通過網(wǎng)上向上申報(bào)。

8、深入開展各項(xiàng)活動(dòng)。一是完成第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)市科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段的部署要求，組織企業(yè)在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展批評(píng)和自我批評(píng)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)；同時(shí)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況進(jìn)行分析檢查，落實(shí)整改措施，對(duì)整改落實(shí)階段工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)材料進(jìn)行整理歸檔。二是積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照市委要求，結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際和特點(diǎn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，通過動(dòng)員落實(shí)、班子組建、方案制定、走訪調(diào)研、陣地建設(shè)、開展各項(xiàng)活動(dòng)等形式，積極完成每個(gè)階段的規(guī)定動(dòng)作。同時(shí)，對(duì)基層黨組織和黨員開展活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是地肯定取得的成績(jī)，指出存在的問題和努力方向。三是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。按照市委提出的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)工作要求，進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)意識(shí)、更新觀念、強(qiáng)化服務(wù)，通過開展?fàn)巹?chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)‘示范科室’、‘示范崗’和提升服務(wù)爭(zhēng)一流、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹形象等系列主題活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員積極性，服務(wù)能力、服務(wù)水平明顯提高。同時(shí)，結(jié)合市級(jí)機(jī)關(guān)部門中層干部?jī)?yōu)化服務(wù)工作要求，在機(jī)關(guān)13個(gè)部門中開展優(yōu)化服務(wù)工作。上報(bào)各部門服務(wù)對(duì)象和述職材料，督促各部門依法行政、提升服務(wù)水平。

201*年的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但和委黨委及上級(jí)部門的要求仍然存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：對(duì)基層黨組織的管理力度不夠；開展活動(dòng)的形式單一；開展調(diào)查研究工作不深入。201*年我們將以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)能力，按照委黨委布置的工作目標(biāo)任務(wù)和要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

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