社區(qū)勞動監(jiān)察工作計(jì)劃

勞動監(jiān)察工作計(jì)劃

一、勞動監(jiān)察方面

1.

耐心接待前來進(jìn)行勞動投訴舉報的群眾，積極調(diào)節(jié)勞動爭議。

2.

做好舉報投訴登記，舉報投訴處理率95%以上。收集空崗信息，做好用人單位的信息采集和更新，且用人單位基本情況和勞動用工信息情況至少每季度更新一次。

3.

督促網(wǎng)格內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險。

4.5.

及時對轄區(qū)的企業(yè)單位發(fā)放勞動保障年檢通知。積極參與做好上級開展的各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動，并結(jié)合石北社區(qū)的實(shí)際情況，組織開展一些專項(xiàng)活動。如開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍等。

6.

結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，對轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)察，并充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會，深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，使用人單位充分認(rèn)識到維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的重要意義，在社區(qū)逐步形成共同維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的良好氛圍。

二、工會方面

1.貫徹黨的路線、方針、政策，根據(jù)黨組織和上級工會的要求，結(jié)合石北社區(qū)的實(shí)際情況開展工會工作。

2.重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。

3.關(guān)注家庭困難職工，元旦節(jié)組織一次慰問家庭困難職工的活動。4.抓好所屬基層企事業(yè)單位的工會組織建設(shè)，對未建會的企事業(yè)單位進(jìn)行深入的的宣傳，達(dá)到建會的目的，以鞏固基層工會組織。5.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；引導(dǎo)基層工會與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立平等協(xié)商、集體合同制度，代表基層工會和職工與企業(yè)行政簽訂區(qū)域性集體合同；幫助職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同；通過職工（代表）大會等形式組織職工參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督活動。

三、青少年、婦聯(lián)、志愿者工作方面

1.關(guān)注下崗、待業(yè)女職工，開展以家政服務(wù)為主的靈活就業(yè)服務(wù)。幫助更多的下崗、失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，并定期電話跟蹤聯(lián)系，對堅(jiān)守崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的再就業(yè)婦女評為“社區(qū)巾幗示范員”等。

2.將社區(qū)居住婦女和駐區(qū)單位婦女中有影響、有號召力、熱心婦女工作的優(yōu)秀婦女吸納到組織中來，再依靠她們?nèi)�團(tuán)結(jié)凝聚社區(qū)廣大婦女群眾，促進(jìn)了資源共享，共駐共建，服務(wù)社區(qū)。

3.統(tǒng)計(jì)單親母親家庭，真情幫助弱勢群體，利用節(jié)假日開展“心系單親母親，情暖特困家庭”的送溫暖、送關(guān)愛慰問活動。4.利用每次下院落的機(jī)會，多和居民溝通交流，了解他們的興趣愛好，發(fā)動鼓勵他們加入到志愿者的隊(duì)伍。

5.每月組織一次志愿者活動（如一二。九活動、健康教育等主題講座。）

6.認(rèn)真落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部署的其他一切工作。

以上是本人下半年的工作計(jì)劃，因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不妥之處懇請領(lǐng)

導(dǎo)批評指正。我將虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。

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201*年社區(qū)勞動保障工作計(jì)劃

夯實(shí)基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況，制定201*年度工作計(jì)劃。

一、社保工作

首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性、長遠(yuǎn)性，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點(diǎn)：（1）加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。（2）加強(qiáng)監(jiān)察。（3）強(qiáng)化責(zé)任。

二、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。

加強(qiáng)市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。

三、企退工作

1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動組織。2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)，為建設(shè)和諧社會夯實(shí)民本基礎(chǔ)。

**社區(qū)勞動保障室

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