開展員工合理化建議技術(shù)比武勞動競賽活動總結(jié)

開展員工合理化建議、技術(shù)比武、

勞動競賽活動總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“**杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽和電力企業(yè)“星級評選”活動的實施方案》通知要求，中心制定了詳細(xì)的活動方案，成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并按計劃開展各項活動�，F(xiàn)將各項活動開展情況總結(jié)如下。

一、開展各項活動1、員工合理化建議活動

中心根據(jù)活動實施方案緊密圍繞安全、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)營、運(yùn)行、服務(wù)等工作，結(jié)合市、區(qū)旅游局下發(fā)的《旅游飯店節(jié)能減排100條》在全體員工開展了合理化建議活動，并下發(fā)了《合理化建議表》，每季度末對員工所提出的建議和意見進(jìn)行收集、整理。目前正對員工所提出的各項建議進(jìn)行梳理，明確責(zé)任部門，進(jìn)一步挖掘節(jié)能減排潛力，增加中心發(fā)展動力和競爭實力；

2、員工勞動競賽活動

根據(jù)活動實施方案，中心自7月份起在全店范圍內(nèi)開展

“激發(fā)員工熱情，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”為主題的勞動競賽活動，將于年底前完成先進(jìn)部室/班組評選活動并進(jìn)行表彰。

為加強(qiáng)成本控制工作，中心以部門為單位嚴(yán)格執(zhí)行成本費(fèi)用考核制度，加大獎懲力度。根據(jù)集團(tuán)公司提出的“全面預(yù)算管理，全面成本核算”的方針，每月總結(jié)例會部門均對當(dāng)月預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行差異分析；7月中旬中心各部室對上半年經(jīng)營收入、成本費(fèi)用完成情況進(jìn)行了回顧統(tǒng)計匯總，對照預(yù)算做了細(xì)致分析，201*年中心整體成本費(fèi)用均控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

為提高員工安全防范意識，安全生產(chǎn)月期間，中心制作了以“檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力”為主題的“四個能力”安全生產(chǎn)專題板報和宣傳橫幅；組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識答題活動；進(jìn)行了以防汛、應(yīng)急疏散、車輛突發(fā)故障應(yīng)對為主題的預(yù)案演練；組織員工參加了由區(qū)旅游局組織的“守法出行保平安”宣傳活動。7月份中心舉辦了以各崗位安全守則及操作規(guī)范為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識競賽，各部門員工精心準(zhǔn)備，踴躍參與，經(jīng)過現(xiàn)場必答題、搶答題兩個環(huán)節(jié)的激烈角逐，最終餐飲部、安保部、市場部獲得了前三名的優(yōu)異成績。11月9日中心組織舉辦了由“選擇使用滅火器”、“滅液化氣瓶火”及“負(fù)重接力”等項目組成的消防運(yùn)

動會。中心通過一系列形式多樣的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動組織，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的安全生產(chǎn)知識，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力，實現(xiàn)集團(tuán)提出的“嚴(yán)管理、防違章、保安全”的目標(biāo)。

中心10月份參加了由**區(qū)旅游局組織的餐飲服務(wù)技能競賽活動，經(jīng)過理論知識和實際操作兩項考核，中心選派的5名選手在來自全區(qū)11家飯店60余名參賽隊員中脫穎而出，均進(jìn)入了前十五名，其中2名員工分別取得了第一名、第二名的優(yōu)異成績，中心通過這種以賽代練的形式不但進(jìn)一步提高了員工的服務(wù)技能，而且得到了區(qū)旅游系統(tǒng)的肯定和同行的認(rèn)可，展現(xiàn)了中心員工良好的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)中心“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、進(jìn)取”的企業(yè)文化精髓。

11月份籍市旅游局星級飯店復(fù)核工作契機(jī)，中心開展了星級飯店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，組織全體員工進(jìn)行了《星級飯店訪查規(guī)范》答題，加強(qiáng)了專業(yè)技能培訓(xùn)，使全體員工在儀容儀表、服務(wù)禮儀、服務(wù)質(zhì)量和成本控制方面不斷進(jìn)步。

3、技術(shù)比武活動

中心定于12月份中心成立八周年之際舉辦計算機(jī)文字錄入、廚藝和辦公軟件使用等項目的技術(shù)比武活動，目前各部門參賽員工利用工作間隙正積極備戰(zhàn)，技術(shù)比武各項準(zhǔn)備工作也即將完成。本次活動將按照“立足崗位、全員參與、注重實效”的原則，與崗位職責(zé)相結(jié)合，體現(xiàn)各個崗位所需

技能，推進(jìn)崗位工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，提升崗位工作效率。

總之，中心將以此次活動為載體，全面提高員工隊伍的思想道德、綜合文化素質(zhì)和服務(wù)技能水平，并注重在競賽中選樹先進(jìn)、培養(yǎng)典型，為在中心不斷發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、技術(shù)骨干的選拔搭建平臺，做好宣傳和選樹工作。同時中心將不斷總結(jié)競賽活動的方法和經(jīng)驗，為提升中心經(jīng)營管理水平，促進(jìn)中心科學(xué)、健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)201*年工會工作總結(jié)

***企業(yè)201*年工會工作總結(jié)

201*年是集團(tuán)公司實施“三五”發(fā)展規(guī)劃的第二年，是公司推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年。***工會在上級工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在事業(yè)部行政大力支持下，以黨的“十八大”精神為抓手，圍繞公司***發(fā)展目標(biāo)，維護(hù)權(quán)益、服務(wù)大局，全面履行工會工作職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為海外事業(yè)部實現(xiàn)五年規(guī)劃目標(biāo)發(fā)揮了應(yīng)有作用�，F(xiàn)將***工會201*年完成的重點(diǎn)工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，深化四項活動，促進(jìn)***各項任務(wù)的完成***各級工會組織按照生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工創(chuàng)造性地開展工作，為***加快發(fā)展建功立業(yè)。

1、深化了勞動競賽活動，把勞動競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營、科技進(jìn)步、安全質(zhì)量、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。

2、深化了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞事業(yè)部工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)放在職工參與的廣泛性，建議的合理性，實施的可行性上。

***工會圍繞完成“三五”規(guī)劃目標(biāo)和今年的各項任務(wù)，動員引導(dǎo)職工在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做貢獻(xiàn)，這也是工會工作重心所在，因為雖然維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的基本職能，但是如果不從發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個根本上入手，空談維護(hù)，有害無益，往往會造成矛盾，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，各種矛盾才能迎刃而解，職工合法權(quán)益的維護(hù)才能落到實處。在***各個項目中廣泛開展各種形式、不同層次的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動。開展職工技術(shù)協(xié)作活動，發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用�？偨Y(jié)推廣職工先進(jìn)操作方法，推廣和應(yīng)用職工技術(shù)創(chuàng)新成果。將廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，有效地凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，為推動科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)智慧和力量。大力拓展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善保障和激勵機(jī)制，使職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動真正取得實效。

今年年初**拿出部分資金，獎勵了一批201*年度勞動競賽先進(jìn)個人。年底職代會上還將對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性勞動競賽活動的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行獎勵，調(diào)動廣大職工的積極性。

3、深化了創(chuàng)建“職工之家”活動，把建家工作做為載體，牢固樹立建家就是建企業(yè)，建家就是最大維護(hù)職工合法權(quán)益的思想。把建家工作作為一個載體，緊緊圍繞事業(yè)部中心工作，牢固樹立建家就是建企業(yè)的思想觀念。在實施上始終堅持以人為本，集各方之力建好職工之家，建好職工之家服務(wù)職工。上半年，***工會投資2萬余元，加強(qiáng)了境外項目職工之家硬件建設(shè)為****項目部配備音響設(shè)備，在各重大節(jié)日來臨之際，讓遠(yuǎn)離祖國和親人的廣大職工，在境外能夠像在家一樣為單調(diào)的施工現(xiàn)場生活增添溫馨氛圍。4、深化工會勞動保護(hù)工作，針對境外廣大員工在施工現(xiàn)場教育廣大員工堅持“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的方針，先后兩次開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。具體工作：（1）、配合安全管理部門繼續(xù)開展了“安康杯”競賽和“安全月”教育活動；各分子公司、項目部觀看了安全知識電教片和安全事故案例及法律法規(guī)光盤，切實提升大家的安全防范意識；（2）、組織開展安全生產(chǎn)知識競賽；（3）、建立健全了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。***工會監(jiān)督檢查了各項目經(jīng)理與各分包、協(xié)力隊伍《安全生產(chǎn)協(xié)議書》的簽訂情況，**、**和**項目部并分別組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育；（5）、在***組織開展了“安全生產(chǎn)專項管理工作會議”，會議旨在201*年度內(nèi)保證安全生產(chǎn)，強(qiáng)化全員安全意識，為在***的長遠(yuǎn)順利發(fā)展保駕護(hù)航。（4）、組織職工健康體檢，6月份***工會組織女職工進(jìn)行了健康體檢，已體檢職工46人。

二、堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進(jìn)民主政治建設(shè)

1、籌備、組織召開***一屆一次職工（會員）代表大會職代會。在集團(tuán)工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，***精心籌備,1月初對職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)。1月17日，***一屆一次職工（會員）代表大會順利召開。***全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分（子）公司、項目部職工代表、***機(jī)關(guān)在*職工全部參加了此次會議。會議聽取并審議通過了***常務(wù)副經(jīng)理***代表公司所做的***的行政工作報告，**黨委副書記、工會主席***所做的***的工會工作報告，以及《立足新起點(diǎn)、應(yīng)對新形勢》的黨委工作報告。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、**總經(jīng)理、黨委書記**在會上作了重要講話。此次會議共收集代表提案12條，已全部提交大會進(jìn)行討論，并及時給予了答復(fù)。這是一次鼓舞士氣、拼搏奮進(jìn)的大會，充分展現(xiàn)了***各項工作穩(wěn)步運(yùn)行，生產(chǎn)經(jīng)營水平不斷攀升。

2、堅持職代會民主評議制度。***在年初的職工（會員）代表大會中，評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部***余人次。

3、開展職工代表進(jìn)基層活動。根據(jù)集團(tuán)公司工會關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的安排部署，結(jié)合**實際，**工會在國內(nèi)外廣大員工中廣泛開展了“面對面、心貼心、實打?qū)�，工會干部進(jìn)基層活動”。為擴(kuò)大活動范圍和參與面，**工會干部克服地域和時間困難積極與境外取得聯(lián)系，利用OA網(wǎng)絡(luò)平臺與他們交流并提出具體要求，真正做到不流于形式，切實讓工會干部走進(jìn)一線員工隊伍，認(rèn)真傾聽來自員工心底的呼聲，真正做到與員工“面對面、心貼心”。***工會主席帶領(lǐng)專兼職工會干部，到施工現(xiàn)場與職工進(jìn)行面對面交談，了解他們的思想動態(tài)和生活中所遇到的困難和面臨的問題，對員工提出的要求和建議根據(jù)實際情況予以解答和解決，活動取得良好效果。

**項目部把工會干部進(jìn)基層活動延伸為“面對面、心貼心、保安全、保生產(chǎn)”活動。**黨支部書記兼任項目工會負(fù)責(zé)人，他利用回國出差的機(jī)會與事業(yè)部工會聯(lián)系，探討項目開展活動的方法和措施。回伊朗之后立即組織人員，深入一線與大家面對面坐在一起溝通交流，細(xì)心詢問每一名員工的工作生活情況，確保在動蕩的局勢中員工生命安全有保障，施工生產(chǎn)有序進(jìn)行。

***項目部把工會干部進(jìn)基層活動與“快樂工作”活動結(jié)合在一起，贏得了大家的歡迎。由于地域寒冷，俄羅斯項目部4月份才陸續(xù)進(jìn)駐施工現(xiàn)場，為讓他們有個快樂的工作環(huán)境，***工會特別為他們購置了音響設(shè)備和健身器材，讓他們在平日繁忙的工作之余，有時間放松一下疲憊的心情，強(qiáng)健體魄。

雖然許多客觀因素影響和制約了***工會干部進(jìn)基層活動的開展，但事業(yè)部工會沒有因難而退，而是積極探索活動方法，竭盡全力把活動延伸到每一個境外一線，讓活動取得預(yù)期效果。通過活動的開展，有效加強(qiáng)了對境外員工思想和心理上的疏導(dǎo)，化解了很多員工心中的疑慮和困惑，切實做到了為一線員工辦實事、解難事，增強(qiáng)了干群、黨群關(guān)系，解除了企業(yè)和職工的后顧之憂，全面強(qiáng)化了項目基層工會的服務(wù)職能。

三、加強(qiáng)兩個維護(hù)的統(tǒng)一，突出維權(quán)重點(diǎn)，努力建立和諧企業(yè)1、不斷完善維權(quán)機(jī)制，提高維權(quán)實效。一年來***工會進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，解決了一些勞動關(guān)系中時出現(xiàn)的矛盾和問題，避免小問題釀成大問題，做到維權(quán)與穩(wěn)定的統(tǒng)一。

2、堅持開展關(guān)注職工生產(chǎn)生活和勞動保護(hù)制度。開展慶祝婦女節(jié)活動�！叭�八”婦女節(jié)期間，**工會向境外分（子）公司和項目部廣大女職工發(fā)出慰問信，并向全體在*女職工發(fā)放節(jié)日慰問禮品，在工作允許的情況下監(jiān)督放假情況。3月7日下午，***工會組織全體女職工召開茶話會，大家共同觀看了女性勵志電教片，召開了以“共話海外發(fā)展巾幗再立新功”為主題的座談研討會。針對***的各項管理制度、境外項目管控方法、風(fēng)險防范措施、成本管理、安全、質(zhì)量和企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了廣泛深入的交流和探討，活動收到了良好的效果。組織職工參加大病醫(yī)療互助活動。上半年，**工會積極開展第三期職工重大疾病醫(yī)療互助活動，活動堅持“三不變、三擴(kuò)展、二提高、一降低、突出互助性”的總原則，在最短時間內(nèi)將212名職工互助金上交到集團(tuán)公司工會，參加活動人數(shù)占在職職工總數(shù)的89%，較好地完成了此項活動，得到了廣大職工的一致好評，使他們真正體會到職工之家的溫暖。組織開展職工獻(xiàn)血活動。按照集團(tuán)公司要求，**工會組織7名職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動。境外項目部回國探親人員也加入到此次活動中來，在歷時不到一天的時間里，報名工作順利結(jié)束。在工會委員的陪護(hù)下，7名獻(xiàn)血人員順利完成獻(xiàn)血任務(wù)。督促境外分（子）公司、項目部做好暑期勞動保護(hù)工作。對即將到來的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故，針對這種現(xiàn)狀，***工會以網(wǎng)絡(luò)形式向***分公司、**項目部和**項目部發(fā)出通知，要求他們加強(qiáng)暑期勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，防止發(fā)生集體食物中毒事件，防止發(fā)生傳染病。每月要及時向事業(yè)部工會反饋檢查結(jié)果，切實保證廣大員工的暑期安全。

四、增強(qiáng)職工技能水平，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會的職能作用

1、組織實施“六.五”普法規(guī)劃。二季度，***把加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)、《勞動法》等法律法規(guī)的宣傳教育活動作為重要工作內(nèi)容，在**機(jī)關(guān)和5個境外項目一線員工中組織開展了“六五”普法規(guī)劃宣傳教育活動。**機(jī)關(guān)特聘請專業(yè)律師，每月開展法律培訓(xùn)活動，為大家解答在工作中遇到的疑惑和問題。活動的開展，讓廣大職工的法治理念進(jìn)一步增強(qiáng)，依法管理的法律素質(zhì)進(jìn)一步提高，依法決策、依法維權(quán)的機(jī)制進(jìn)一步完善。

2、組織開展通訊員報道培訓(xùn)班。為提高**通訊報道質(zhì)量，順利實現(xiàn)年初集團(tuán)公司下達(dá)的報道工作目標(biāo)，**舉辦了201*年通訊報道培訓(xùn)班。機(jī)關(guān)各部門、各分（子）公司和項目部推薦選出的20名通訊報道員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)過通過從新聞寫作的方法以及寫作分類等較為詳細(xì)的基礎(chǔ)講起，圍繞實際寫作中遇到的問題，為學(xué)員們進(jìn)行了細(xì)致分析，此次培訓(xùn)，為***今后拓展海外市場、增強(qiáng)項目履約、提高管理和文化建設(shè)水平，提高通訊報道員整體素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

3、***項目部舉辦出國人員培訓(xùn)班。為使**項目員工順利適應(yīng)***的生活和工作，4月份，事業(yè)部舉辦了出國人員培訓(xùn)班。首先**項目工委書記講解了**風(fēng)俗習(xí)慣、注意事項及外事紀(jì)律。隨后講解了出入**海關(guān)應(yīng)注意的問題，最后項目部對出國人員提出了要求，希望他們在**不但工作要干好，更要樹立**形象，展現(xiàn)中國人風(fēng)采。通過這次培訓(xùn)，員工們對**有了進(jìn)一步的認(rèn)識，也為他們能夠在國外順利工作、樹立**在境外形象打下了基礎(chǔ)。

4、舉辦法律知識培訓(xùn)活動。4月27日，**部以“勞動合同法相關(guān)熱點(diǎn)問題”為主題的培訓(xùn)活動在**二樓會議室舉行，**特聘請**事務(wù)所律師為管理人員做專題培訓(xùn)，**在領(lǐng)導(dǎo)、全體管理人員參加了此次學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容分為工程轉(zhuǎn)包、退休再就業(yè)、勞務(wù)派遣、社保糾紛等六大板塊。律師從實際案例講起，以“案例分析裁判要點(diǎn)”的形式逐層深入解讀。培訓(xùn)圍繞與勞動合同密切相關(guān)的熱點(diǎn)和大家關(guān)心的問題進(jìn)行了交流探討，此次培訓(xùn)活動是**管理提升年的一項工作內(nèi)容，為**日后在工作中加強(qiáng)和防范經(jīng)營風(fēng)險等問題起到指導(dǎo)作用。

5、**項目舉辦俄語培訓(xùn)班。5月5日，**項目部俄語培訓(xùn)班正式開班。從即日起，這項目將組織全體管理人員于每周六參加俄語學(xué)習(xí)活動，主講由這項目部翻譯擔(dān)任。

隨著工程不斷進(jìn)展，與俄方的接觸和交流不斷增多，針對這一過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題，這項目部決定對不同專業(yè)的專用術(shù)語量身制定細(xì)致的學(xué)習(xí)計劃。培訓(xùn)活動受到大家熱烈歡迎，它將為下一步工程實踐中與業(yè)主、監(jiān)理的溝通起到積極促進(jìn)作用。

以重大節(jié)日為載體，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動。為慶�！爸星铩�國慶”雙節(jié)到來之際，**組織開展了多種形式的慶�；顒印９�會聯(lián)合黨政工團(tuán)向境內(nèi)外員工發(fā)出慰問信。機(jī)關(guān)，**黨、政、工、團(tuán)聯(lián)合向**、**、**、**和**等5個境外項目發(fā)送了中秋慰問信，并致電要求各項目黨組織一定要安排好境外員工的節(jié)日生活和文化娛樂活動，讓遠(yuǎn)在異國他鄉(xiāng)的員工們也能感受到中秋團(tuán)圓的氣氛。同時，**還向所有境外員工家屬發(fā)放了慰問信，替每一位員工盡一份孝心、報一聲平安，感謝他們對企業(yè)的理解和支持。其次，**以“慶雙節(jié)”為主題，在9月28日下午組織機(jī)關(guān)職工開展了系列娛樂活動�；顒又�,通過下象棋、撲克牌、猜謎語等多種形式的娛樂項目，讓大家在繁忙的工作之余放松了身心，也在**范圍內(nèi)營造出了歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日氛圍,同時激勵廣大員工以更加飽滿的精神狀態(tài)迎接下一階段工作。

9月30日，**有限公司慶中秋迎國慶聯(lián)歡晚會在**舉行。集團(tuán)公司副總工**、公司總經(jīng)理*、*公司在阿領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及來自這公司機(jī)關(guān)各部門、各項目部一百多名職工代表參加了此次聯(lián)歡晚會。晚會開始前，**、**勇分別上臺致辭，并演唱歌曲為員工們獻(xiàn)上“中秋、國慶”雙節(jié)的祝福。隨之，奮戰(zhàn)在不同崗位的員工們以歌曲、舞蹈表演等方式訴說著對中秋佳節(jié)以及祖國偉大母親生日的祝福。

9月27日,在集團(tuán)公司工會舉辦的“**杯”乒乓球比賽中，**運(yùn)動健兒經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練，在賽場上努力拼搏，獲得女子團(tuán)體第六名的好成績。

一年來，**工會各項工作順利開展，取得了一定的進(jìn)步，境外

施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，安全秩序良好，員工情緒積極穩(wěn)定�？偨Y(jié)過去，我們深知在工作中還存在很多不足，還有待于不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，積極完善，下半年我們將重點(diǎn)做好以下幾項工作：

1、組織國內(nèi)外員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)公司和**年中黨政工作會議精神，認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感；

2、以管理提升活動為主線，查找不足，總經(jīng)經(jīng)驗，不斷提高工會基礎(chǔ)管理工作；

3、組織開展元旦、春節(jié)慰問活動，督促境外分（子）公司、項目部做好節(jié)日期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作；

4、采取多種渠道，創(chuàng)新開展工會干部進(jìn)基層活動；5、在**和**項目部探索開展“安康杯”勞動競賽活動；6、及時完成全年會費(fèi)收繳工作。

**工會

201*年11月

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