201*年社保局上半年工作小結

201*年上半年工作小結

上半年我縣社會保險工作在縣委、縣政府和勞動保障部門的統(tǒng)一部署和正確領導下，在各有關部門的支持和配合下，以確保發(fā)放為中心，以擴面征繳為重點，更新觀念，努力工作，較好地完成了上級下達的各項目標.

(一)上半年工作情況:201*年1-6月份，全縣參加基本養(yǎng)老保險單位498個,參保人數(shù)29700人，完成目標任務100%。實際征繳基本養(yǎng)老保險費3750萬元，完成目標任務的50%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100％。工傷保險、女工生育保險單位個數(shù)和保費征繳任務完成率都是50%。半年來，我們主要做了以下五個方面的工作：一是加大社保擴面工作力度。1-6月份，全縣新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)320人，續(xù)保人數(shù)385人。今年以來，我們一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重。新年伊始，就制定201*年工作實施方案，做到媒體宣傳促擴面、用足政策促擴面、開展活動促擴面、服務到位促擴面的工作措施。2月份和3月份定為重點宣傳月，根據(jù)現(xiàn)有政策和我縣的實情，組織編印了《社會保險知識宣傳材料》手冊1萬多份，進社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園發(fā)宣傳資料、講解社保政策。與電視臺合作制作社會保險專題片，春節(jié)期間在縣電視臺黃金檔滾動播出。二是加大社會保險費清欠力度。我們積極主動參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費，杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象，保護了職工的合法利益不受侵害。同時我們還寄出欠費對賬單200多份，逐一與欠繳戶們核實欠費數(shù)額督促其盡快繳清，對一些欠繳大戶，多次與他們商量解決辦法。今年以來已清理事業(yè)單位舊欠近50余萬元。三是及時落實離退休人員的增資政策。在不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，保證離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金的同時，從元月份開始，為近8000名企業(yè)退休人員按上級政策調整了養(yǎng)老金，月調待120萬元，使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，及時享受到了社會發(fā)展的成果。四是社保隊伍素質不斷增強。人力資源的合理配置是各項任務順利完成的可靠保證。因此，我局從培訓入手，強化人員業(yè)務能力和服務素質，并對全局機構設置和人員分工工作進行了調整，實現(xiàn)了人盡其才，因才適用，做到了既有分工，又有協(xié)作，整體團結。特別是從201*年3月份起，社保業(yè)務大廳納入了縣行政服務中心“廳外廳”管理，合理地設置了六個工作崗位，實行了崗位責任制管理，使業(yè)務大廳工作更加規(guī)范化。

(二)存在的主要問題和困難:近年來，我縣社會保險工作取得了長足的發(fā)展。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容樂觀的問題。可以概括為“二難、二多”。具體是：工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面難。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣工業(yè)園區(qū)共有入園企業(yè)88家，已正常開工55家，從業(yè)人員17119人，可在我局辦理了社會保險手續(xù)并繳費的只有錦江有機食品、金源農(nóng)業(yè)等9家企業(yè)中215名員工，占整個工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工的比例微乎其微�；�核難。主要是有部分單位特別是事業(yè)性質的參保單位隱瞞工資性收入，故意不報足繳費基數(shù)，造成收繳社保費的流失。在這里我要特別說明的是，我市事業(yè)單位的社會保險是以縣級統(tǒng)籌的模式運行，沒有進入省級統(tǒng)籌，得不到上級財政的轉移支付，一切都得按“以支定收、略有結余，出現(xiàn)赤字，同級財政兜底”的原則辦理。1-6月份收付赤字近100萬元，再加上一些單位惡意欠費,如果再不采取有效的措施，不到年底就將難以為繼，縣財政將會出現(xiàn)一個沉重的負擔。另外一些離退休人員親屬不按時申報死亡，加上稽核條件受限，導致有限的基金時有冒領流失。脫保、斷保人員增多。自201*年我縣國有企業(yè)實行改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年輕的企業(yè)職工覺得享受社保待遇是件很遙遠的事，買斷職工身份后就不愿續(xù)保，造成脫保和斷保的人員不斷增多。據(jù)統(tǒng)計，全縣脫保斷保人數(shù)達1500人。欠費數(shù)額多。因管理因素和金融危機的影響，不少企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，欠繳社保費的現(xiàn)象不斷增多，欠費數(shù)額仍呈不斷攀升的勢

(三)下半年工作主要舉措:1、重點做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面工作。要按照江西省人民政府贛府發(fā)[201*]8號文中明文規(guī)定的“采取有效措施，力爭用三年左右的時間實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋”的精神，積極做好宣傳發(fā)動，上門上戶做好基礎工作，力爭在今明兩年內工業(yè)園區(qū)參保企業(yè)達到15家以上，參保人員達到5000人以上。同時，認真落實省勞動和社會保障廳《關于工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加社會保險有關問題的通知》中出臺的對園區(qū)企業(yè)參加社會保險的相關優(yōu)惠政策，制定符合我縣園區(qū)企業(yè)實際情況的具體細則，并延伸到園區(qū)外的民營企業(yè)，以進一步擴大社保覆蓋面。

2、進一步加強社保繳費稽核工作。針對部分單位特別是少數(shù)事業(yè)單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)的問題，我們將采取日�；�核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》，嚴肅查處社會保險費少報、瞞報現(xiàn)象，防止社會保險費在源頭流失；嚴肅查處虛報、冒領養(yǎng)老金的單位和個人。

3、多途徑遏制脫保斷保人員增多的態(tài)勢。一是提供盡可能多的就業(yè)崗位。加大招商引資力度，加強下崗人員技能培訓，引導下崗失業(yè)人員到園區(qū)就業(yè)，到私營企業(yè)就業(yè)。對“4050”人員盡可能多地由政府購買公益性崗位供其就業(yè)，杜絕出現(xiàn)“零就業(yè)”家庭。二是加強宣傳。讓廣大職工明白社會保險與自己息息相關，下崗人員要想解決自己的后顧之憂，必定要維繼好社會保險關系的道理。三是改變工作方式方法。下崗職工和個體勞動者及靈活就業(yè)人群的擴大導致了傳統(tǒng)繳費方式的改變，所以我們的工作方式和收費方法也要與此相適應。擴大個人繳費的窗口，改善硬件設施，著重從人性化的角度出發(fā)，讓每一位繳費的人有一種溫馨的感覺，增強公民繳費自覺性。

4、加大欠費清繳力度。建立誠信繳費機制，加大清理舊欠的力度和遏制新的欠費發(fā)生事關重大。對欠費大戶特別是機關事業(yè)單位欠繳社會保險費，可由財政部門采取代扣的方式追繳，對有能力繳費而故意不繳的單位，要進行通報并在媒體曝光。

萬載縣社會保險事業(yè)管理局

201*．6．29

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社保局201*年上半年工作總結

201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴大會議精神、貫徹落實全市勞動保障任務要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，以服務構建和諧社會大局服務全旗參保和離退休人員，服務全旗經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，突出養(yǎng)老保險業(yè)務特點，積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準備。

一、業(yè)務指標完成情況

1、17月份完成養(yǎng)老保險征繳1170萬元，完成擴面45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣傳單15000份，群發(fā)征繳信息201*0余條。

2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調標工作，人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元，重新辦理發(fā)放工資卡6700份。

3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位，發(fā)放率100%，共支出5318萬元。7月末結余共1895萬元，上解1206萬元。

4、全面完成201*年度生存認證工作，共接待生存認證政策咨詢、繳費查閱、待遇復核等各類信息訪查9700人次，轉移養(yǎng)老保險關系30人。

5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條，歸類整合數(shù)據(jù)23000條，財務、業(yè)務、參保信息、個人繳費賬戶記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計局對201*年201*年兩個年度基金和經(jīng)費的審計。

二、黨建精神文明建設工作

1、加強組織制度建設結合“學習型黨組織”的創(chuàng)建和“個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學習、強業(yè)務、求創(chuàng)新、陽光服務”主題實踐活動，突出三個團隊建設，即：建設有“建設有奉獻精神的業(yè)務團隊”；“建設有科學精神的管理團隊”；“建設有創(chuàng)新精神的陽光服務團隊”；確立了“機關工作十項制度”和“機關干部工作要求”，全面提高了干部素質，增強了黨性，發(fā)展黨員1名，在旗黨校培訓積極分子3名，旗黨校培養(yǎng)后備干部一名，市黨校培訓副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災區(qū)捐款5100元。

2、加強紀律作風建設

實施“服務承諾”制度，并在電視臺向群眾公開承諾七項內容，設立“群眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開了半年領導干部和黨員民主生活會，對機關工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風廉政建設片3部，提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務理念。確保了政策暢通。

三、加強機關管理建設

1、加強了信息管理，安裝了財務和信息業(yè)務軟件，上

工作電腦4臺套，與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，方便了發(fā)傳信息和政策查閱，確保了信息安全，提高了服務水平。

2、加強完善內控制度建設，在做好企業(yè)稽核審計工作的同時，重點加強業(yè)務股室之間的內控制約，一切流程陽光操作，確保工作透明，提高了團結協(xié)作和工作效能。

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