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201*-201*學年第二學期督學工作總結

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201*-201*學年第二學期督學工作總結

201*-201*學年第二學期督學工作總結

回顧一年的工作,緊張忙碌,較好地完成了年初制定的任務目標,現(xiàn)就幾項重點工作總結如下:

一、認真學習、發(fā)揮好督學職能作用

隨著義務教育管理體制轉向以縣為主形勢下,我們督學室?guī)讉人,加強學習有關督學的新內容新要求,不斷完善督學職能,及時把握學校管理的成績與不足,及時向政府和教育局提供或反饋有關問題和整改建議,積極協(xié)同有關科室就學校管理中的新問題新情況進行指學和整改;同時為迎接省市督學評估做了大量的準備工作,進行了系統(tǒng)的分析和自我評價;在去年三月份里市綜合督學評估中贏得了較好的評價。

二、理清工作思路,發(fā)揮好日常工作的督學作用在完善以校為主的管理體制中,重要職責是以督學為主。為此,我們工作的重心已轉向學校管理。一是加強了學校管理的過程性檢查和指導。11年的3月初督學室同各科室就學籍管理、財務管理、危改安全和依法辦學、依法執(zhí)教情況進行了普查,通過聽、看、查來了解各種情況,對不足之出提出了限期整改建議并收到了較好的效果。二是打造優(yōu)秀班級,使其名副其實。嚴格標準、重實際、實干、實效,對表現(xiàn)不好的班級提出了整改意見。嚴肅了辦學的規(guī)范性,提

升了治校水平;三是組織了綜合督學評估組,對學校進行了綜合評價。從評價的初步統(tǒng)計來看,學校的管理水平整齊有了較大提高,總優(yōu)秀率在70%以上。

三、在發(fā)現(xiàn)中研究、在研究中完善

首先是新形勢下的學校管理有了新的要求和提高。以往對學校的評價是普九時期的總體要求,已不適應現(xiàn)代學校新思想新理念的發(fā)展要求。為此201*年初春在督學室拿出“學校督學評估方案”首稿的基礎上,幾經三上三下的修改完善,終于形成了思想先進、理念超前、操作可行的新的教師、學生評價體系。

二是加強了研究和指導。4月上旬組織了教師論壇,通過參觀、學習、典型發(fā)言和座談討論,理順了學校管理的思想理念、工作目標和發(fā)展方向,明確了學校管理職能和校長的地位,推廣了一些學校務本求實的做法和先進經驗,掌握了一部分教師的思想動態(tài)和實際困難,為今后我們開展工作、加強管理奠定了基礎。

三是加強了對教師依法執(zhí)教的力度,在“五五”普法目標任務的總體要求下,督學室匯編了適合教師學習的普法學習手冊,通過對新義務教育法的學習理解、通過普法考試,進一步增強了教師的法制觀念,提高了教師依法施教的自覺性。

四、不分你我他、需要就是我們的工作

我們督學室3人不管、不問是誰的工作,需要我們時我們就去做。為此在認真做好本職工作的同時,我們配合參加并圓滿完成了小學生文化課抽測,主動參加聽評課和教學研究活動,自覺參與并認真干好局領導和辦公室安排的臨時性工作。一年來,我們督學室的工作越干越緊,默默無聞、任勞任怨,從不喊苦叫累。

五、積極爭創(chuàng)、為政府當好參謀,促進學校教育的大發(fā)展

六、問題與不足

1、在依法治校方面的督學力度不夠,對一些違規(guī)教學行為沒能拿出有力的措施加以遏制,致使出現(xiàn)個別不良現(xiàn)象。

2、過程督查疏少,沒能及時糾正管理中不能開全開足、不能保證學生流動、輟學等不符合規(guī)定要求的不良做法,使有些好的素質教育方法不能落到實處,個別學生體質嚴重下降。

3、的法制建設落實不太好,法制建設沒能單獨跟上評價,沒發(fā)揮應有的作用。

興善中心小學201*年6月

擴展閱讀:督學工作計劃201*-201*學年第二學期

201*-201*學年第二學期

興善中小學校督學工作計劃

為充分發(fā)揮督學組在各教學環(huán)節(jié)中的檢查與監(jiān)督作用,更好地完成學校工作任務,實現(xiàn)學校“質量年”的目標,現(xiàn)將201-201*學年第二學期督學具體工作安排如下:一、參加學校教學、評估相關各項工作的監(jiān)督、檢查1、協(xié)同教務處進行常規(guī)教學工作檢查,檢查常規(guī)教學情況。

2、檢查班級公開課、觀摩課、教師講課演練、聽課評課活動;

3、檢查教學環(huán)節(jié)質量標準執(zhí)行情況;4、檢查教學質量監(jiān)控工作的開展情況;5、檢查試卷自查、復查、整改及存檔情況;6、檢查學生各項技能訓練實施情況;7、檢查青年教師教育教學情況;

8、檢查教師教學基本文件、實驗報告及作業(yè)批改等工作的完成和相應材料存檔情況;9、審核相關的教學評估材料。二、聽課、評課1、重點聽課對象:

(1)具備評職資格的教師;(2)201*201*學年度第二學教學質量綜合評估合格和不合格檔次教師;

(3)近三年引進的教師,尤其是30歲以下的青年教師;2、評課:

(1)積極參加各系教師課堂教學演練活動,做好聽課、評課記錄;

(2)及時將任課教師授課的優(yōu)、缺點反映給本人,以便教師進行整改,有效提高課堂教學質量;

(3)對于教學中存在嚴重問題的教師,及時與教務處溝通并向主管領導匯報;

(4)關注學生的聽課狀態(tài)和課堂秩序,將存在的問題反饋給系主任,以期改正。三、召開學生座談會

1、本學期4月7月期間在每個系召開一次學生座談會;2、座談會重點聽取學生對教學,尤其是對任課教師的意見和建議;

3、將具有代表性的意見和建議整理后報送到教務處,并向主管領導匯報。

四、完成相關工作材料并報送教務處存檔1、本學期督學工作總結;2、聽課評課記錄;

3、召開學生座談會情況報告;4、試卷自查、復查、整改及存檔情況總結;5、教師課堂教學質量情況總結。

希望各班主動配合、積極協(xié)助督學組的監(jiān)督與檢查,對督學反饋的問題充分重視、及時解決。

201*-201*學年第一學期

學校督學組調研報告

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