黨群部201*年工作計劃

黨群部201*年工作計劃

201*年黨群部工作總體思路：緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以爭創(chuàng)全國水利系統(tǒng)文明單位為目標(biāo)，大力推進(jìn)全局職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為有效推進(jìn)湯管局各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅實的組織保障，以優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的十八大召開。一、繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項工作

圍繞我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把握“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動水庫科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)水庫全面振興”這一活動主題，從營造氛圍、創(chuàng)新形式、結(jié)合實際等方面推動創(chuàng)先活動深入開展；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“為十八大獻(xiàn)禮活動”相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部在圍繞中心、服務(wù)大局的實踐中建功立業(yè)；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化黨內(nèi)激勵機(jī)制相結(jié)合，創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織，激勵黨員干部爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進(jìn)的示范帶動作用，真正使活動創(chuàng)出先進(jìn)、爭出優(yōu)秀、推動工作。二、按照局黨委部署，做好加強(qiáng)全局職工思想政治工作

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織全局黨員上好黨課。全年將組織安排黨課教育不少于四次，采取專題講座、專家輔導(dǎo)和收看錄像等形式。政治學(xué)習(xí)除中心組學(xué)習(xí)外，重點抓好支部、科室的學(xué)習(xí)。2、加強(qiáng)宣傳教育工作。充分利用局域網(wǎng)、張貼標(biāo)語等形式宣傳黨的路線、方針、政策，同時把弘揚正氣、創(chuàng)先爭優(yōu)作為重點，及時宣傳報道水庫各項工作開展情況及三個文明建設(shè)的重要成果、典型人物和先進(jìn)事跡等,努力為構(gòu)建和諧湯河提供強(qiáng)大的精神動力，營造良好輿論氛圍。

3、經(jīng)常深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)。每1－2個月，組織人員到基層單位去搞一次調(diào)查研究，及時了解和掌握基層職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反映情況，積極為黨政班子工作提供信息服務(wù)和工作參考。

4、配合有關(guān)部門做好在職及離退職工的思想政治工作。二、按照局黨委部署，做好加強(qiáng)組織建設(shè)工作

1、做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育工作。將組織一期紀(jì)檢委員、宣傳委員學(xué)習(xí)班。

2、加強(qiáng)黨員的管理教育。通過黨員信息庫的維護(hù)和利用、深入基層走訪等工作，加強(qiáng)對黨員的日常管理。督促各支部落實好“三會一課”制度、黨員思想?yún)R報制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度等，保持黨內(nèi)生活正�；�。3、把入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、政審工作匯同支部一道做好、做細(xì)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，協(xié)助黨委做好黨員發(fā)展工作。

4、做好黨費收繳工作。按照市委組織部的要求足額收取黨費，并做好留成黨費的使用和管理。

5、及時優(yōu)質(zhì)地完成局黨委和上級黨組織下達(dá)的各項工作任務(wù)。三、做好全局精神文明建設(shè)工作

1、創(chuàng)新各種載體，推進(jìn)三個文明建設(shè)，爭創(chuàng)全國文明單位。2、創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚正氣、樹立典型，重點宣傳，樹立局內(nèi)的先進(jìn)典型事跡。今年準(zhǔn)備在全局范圍內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，向黨的十八大獻(xiàn)禮”主題活動。

3、開展弘揚企業(yè)文化活動獻(xiàn)愛心活動，配合工會抓好全局性的職工文化娛樂活動，以及廳里組織的大型文體活動，活躍職工文化生活。4、積極組織參加廳里和地方黨委組織的各項公益活動。四、做好“六五”普法、綜治工作

1、抓好綜治責(zé)任狀的執(zhí)行和落實。按市、區(qū)綜治辦的要求抓好全局綜治責(zé)任狀的補(bǔ)充、完善及簽狀工作，并及時檢查各部門的簽狀工作和各部門責(zé)任狀執(zhí)行情況。平時常檢查，堅持每季度檢查一次，出現(xiàn)問題及時處理解決，并做到半年一小結(jié)，全年大總結(jié)，確保全年無重大治安和刑事案件發(fā)生。

2、抓好全局普法學(xué)習(xí)和教育工作。黨群部將按照局普法綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，完成好今年的法制宣傳、學(xué)習(xí)任務(wù)。將緊密結(jié)合我局工作生產(chǎn)實際，繼續(xù)學(xué)好《憲法》、《治安管理處罰法》、《交通法》及與水利行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)與職工群眾日常生活、切身利益有密切聯(lián)系的法律常識，堅持以依法治庫為中心，以遵紀(jì)守法為目的。我們將以下發(fā)法律知識學(xué)習(xí)材料、組織法律知識考試、張貼法律宣傳海報、在局網(wǎng)上建立普法專欄等多種方式，努力做好普法的宣傳教育工作。五、做好本部門日常工作

1、加強(qiáng)部門人員學(xué)習(xí)、管理。按規(guī)定組織好部門的學(xué)習(xí)，按職責(zé)分工，做好每個人日常工作任務(wù)的落實。

2、做好上級文件收發(fā)、傳閱，管理和清退工作；努力做到及時、準(zhǔn)確、不丟失、不泄密。

3、做好黨委文件的起草印發(fā)工作。

4、做好黨刊雜志和各種學(xué)習(xí)宣傳材料的訂閱工作。

5、做好全局性各種會議準(zhǔn)備工作及重要節(jié)日的慶典相關(guān)工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。7、配合工會組織好全局性各種大型活動。

8、配合紀(jì)委抓好黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育及案件查處工作。

9、配合共青團(tuán)做好青年職工的教育、管理及“青年文明號”的創(chuàng)建工作。

六、全面抓好黨委各項工作任務(wù)的落實。

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黨群部201*年工作總結(jié)與201*年工作計劃

第一部分201*年工作總結(jié)

201*年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的中心，繼續(xù)堅持“T312”工作方針，全面深化以“四講”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，著力做好干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，努力為全面實現(xiàn)公司各項任務(wù)提供保障。

一、緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極推進(jìn)黨群共建。一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員工作，動員全司黨員干部充分宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求制定基層黨建計劃并逐項落實工作，全力促進(jìn)企業(yè)基層黨建發(fā)展，為公司經(jīng)營工作注入活力。

二是認(rèn)真做好宣傳工作，營造爭創(chuàng)氛圍。不斷深入《一周要聞綜述》和《公司簡報》中的“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目的策劃和報道。圍繞中心工作，深度報道了許多先進(jìn)人物和集體的風(fēng)采，增強(qiáng)了爭創(chuàng)工作的影響力和帶動力。

三是促進(jìn)工團(tuán)組織將以“四講”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在公司范圍內(nèi)全面鋪開。通過黨工團(tuán)分別開展?fàn)巹?chuàng)競賽、勞動競賽和“十佳青年”評選活動，提倡和弘揚愛崗敬業(yè)、謀事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，激勵全體員工拼搏奮進(jìn)，立業(yè)建功的昂揚斗志，為順利完成全年經(jīng)營任務(wù)提供了有力的保障。四是以“七一”為契機(jī)，召開了“七一”表彰大會，表彰獎勵了一批“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，以激勵全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取，在企業(yè)改革發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。

二、以能力、素質(zhì)建設(shè)為重點，緊抓中層干部隊伍建設(shè)。今年，黨群部以干部的作風(fēng)、素質(zhì)、能力建設(shè)為目的，全面加強(qiáng)中層干部隊伍的建設(shè)，并著力加強(qiáng)對青年干部管理能力的提升和培養(yǎng)。為公司發(fā)展提供了組織保證。

以建立公正、客觀、科學(xué)的干部工作評價機(jī)制為目標(biāo)，按照中層干部管理、試用期干部管理和后備干部管理相關(guān)制度，黨群部在干部選拔方面大膽創(chuàng)新，采取競聘方式在質(zhì)量、工藝和技術(shù)部門選聘了四名青年中干，同時嚴(yán)格聘任、試用期考核及轉(zhuǎn)正流程，按制度要求對五名中干進(jìn)行了述職轉(zhuǎn)正，并持續(xù)完善年終干部考核制度，增加了職工代表的評議環(huán)節(jié)，營造風(fēng)正氣順的工作氛圍和發(fā)展氛圍。

三、以爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，搞好黨員隊伍建設(shè)。

以爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為內(nèi)容，以崗位做貢獻(xiàn)為主題，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展黨員承諾、踐諾和點評，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作，教育引導(dǎo)黨員及員工樹立正確的世界觀、人生觀，力求在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，把黨員及員工的思想追求同公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，使黨員及員工個人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展同頻共振，形成全體黨員爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的良好氛圍。

進(jìn)一步深化開展“雙培養(yǎng)”工作，于年初確定了一批重點培養(yǎng)的黨員干部，結(jié)合CCPS精益生產(chǎn)推進(jìn)工作給他們壓擔(dān)子、指路子，助推他們在各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了較大提升。同時重點吸收了8名德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉沙蔀辄h員，為黨組織注入了新鮮血液。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓好各項工作

圍繞公司年底前要完成兩項硬指標(biāo)，啟動了“星級班組”達(dá)星競賽活動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的基層生產(chǎn)保障。班組管理工作由此得到了持續(xù)加強(qiáng)和改善，班組人員的業(yè)務(wù)水平和班組長的管理能力也有所提高。

全面深化和拓展員工合理化建議活動，并于二季度起將本年度合理化建議結(jié)果反饋匯總表上傳至OA，在全公司范圍內(nèi)公布，至11月底共收集了涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面的合理化建議485條，采納實施了320余條，員工積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,促進(jìn)了公司自主創(chuàng)新能力和科學(xué)管理能力的提高。目前，黨群部已經(jīng)制定了《201*年合理化建議整改辦法》，力爭在201*年將合理化建議工作推向新路。

以激勵、激發(fā)、調(diào)動員工的工作積極性為目的，切實關(guān)心員工的生活和思想需求，實施了員工生日福利，向每位員工發(fā)放生日蛋糕券，并于每月組織當(dāng)月生日員工代表與公司領(lǐng)導(dǎo)聚餐。

四、“一點三線”，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

以領(lǐng)先文化理念體系的制定和宣貫為重點，不斷修訂完善企業(yè)文化理念體系手冊，并于上半年在班組以上員工中持續(xù)開展了企業(yè)文化的培訓(xùn)工作。下半年組織發(fā)放了“企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查”工作，得到98%的廣泛認(rèn)同，使文化理念深入人心。

通過對生產(chǎn)經(jīng)營活動中有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰獎勵和“十佳青年”評選、“七一”表彰等形式多樣的主題活動，倡導(dǎo)企業(yè)主流精神和價值理念，逐步形成了務(wù)實、高效、執(zhí)行、協(xié)作的文化氛圍，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的健康持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。

整合、創(chuàng)新宣傳陣地，深化公司簡報，電子屏、網(wǎng)站等原有宣傳陣地，開辦了《一周要聞綜述》電視新聞節(jié)目，不斷量化宣傳工作，深入挖掘了一批有激勵性、有價值的新聞報道，不僅培養(yǎng)出一支訓(xùn)練有素的宣傳隊伍，同時還進(jìn)一步促進(jìn)了風(fēng)正、氣順、和諧的企業(yè)文化氛圍的形成，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實的思想作風(fēng)基礎(chǔ)。

組織開展了豐富多彩的文體活動，如第二屆職工運動會、青年足球賽、迎周年攝影大賽、建黨九十周年大型紅歌會、黨史教育基地巡禮、單身青年系列聯(lián)誼活動等活動，努力培育員工“愛國、愛黨、愛企業(yè)”的高尚情懷。通過“一點三線”的文化建設(shè)和精神倡導(dǎo)，公司員工的精神面貌全面改觀，不畏困難、高效執(zhí)行、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)事跡不斷涌現(xiàn)，員工的凝聚力和對企業(yè)的認(rèn)同度逐步增強(qiáng)。

第二部分201*年工作計劃

一、日常管理常態(tài)化

建立健全部門例會制度、培訓(xùn)制度、項目負(fù)責(zé)制、績效考核制，加強(qiáng)黨群部內(nèi)部管理，增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，實現(xiàn)部門員工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升。二、黨建工作鮮明化

結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重點，旗幟鮮明的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為人民服務(wù)”活動。

三、工團(tuán)工作多樣化

在保證常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工團(tuán)工作形式，創(chuàng)新主題活動，打造亮點工程。四、宣傳工作深入化

鞏固現(xiàn)有平臺，深入一線，挖掘典型，創(chuàng)新形式，擴(kuò)大影響力。

五、重點工作持續(xù)化

星級班組達(dá)星工作、十佳青年評選工作、職工之家建設(shè)工作、青年先鋒隊工作將持續(xù)深入開展。

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