市勞動和社會保障局工會主席年度述職報告

市勞動和社會保障局工會主席年度述職報告

市勞動和社會保障局工會主席年度述職報告市委考核組：

我現(xiàn)任市勞動和社會保障局工會主席，負責(zé)局系統(tǒng)工會、婦女、編志辦公室工作。按照市委、市政府年度工作考核要求，下面我作201*年度工作述職報告，請審議。一、樹立大局意識，圍繞局黨委的中心任務(wù)發(fā)揮了工會組織教育職能

1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，把先進性教育活動作為工會政治任務(wù)來抓。在局系統(tǒng)工會重點抓好三個結(jié)合即：職工教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，同樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，同大力弘揚求真務(wù)實，凝神聚力，干事創(chuàng)業(yè)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識結(jié)合起來。采取自學(xué)、典型示范、參觀考察等多種形式，提高了學(xué)習(xí)效果。我局工會組織被市委宣傳部等八部門評選為“爭做學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工活動”先進單位。大秘書網(wǎng)-2、組織全市勞動保障系統(tǒng)先進事跡報告團。為配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展。在4月份組織全市勞動保障系統(tǒng)先進事跡報告團，經(jīng)推薦選拔的10名先模人物組成報告團，在全市進行了8場巡回報告，2600余人傾聽了報告。每場報告會生動感人，引發(fā)了社會各界與會人員強烈的共鳴和反響。將先模人物的報告文章修改匯編成書，錄制了光盤，在全市發(fā)放。巡回報告活動得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，對于推動全市勞動保障系統(tǒng)先進性教育活動的開展，推動勞動保障工作起到了的促進作用，樹立了勞動保障系統(tǒng)新的社會形象。

3、開展職工讀書活動。為落實局黨委提出的進一步加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，營造崇尚學(xué)習(xí)的氛圍。一是要求干部職工讀一本好書，長一分知識，解一道難題，提一條建議，向職工推薦好書，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。二是在局系統(tǒng)組織召開了“讀書交流會”、收到讀

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。書體會、理論文章十篇，有8名同志在會上進行了交流。讀書交流會。有三個特點：一是讀書的內(nèi)容廣泛，有高度、符合黨的五中全會精神。二是學(xué)以致用，結(jié)合本職工作，提出了獨到的見解。三是文章的結(jié)構(gòu)合理，語言簡潔流暢，層次分明，體現(xiàn)出勞動保障系統(tǒng)的干部職工較好的文化素質(zhì)。

二、樹立責(zé)任意識，發(fā)揮工會組織的維護職能

1、抓維護，從源頭做起。一是圍繞勞動保障工作的中心任務(wù)，配合各部門做好促進再就業(yè)，鞏固“兩個確�！睘橹饕獌�(nèi)容的宣傳工作；二是抓實“扶貧濟困萬人行”活動。先后到＊＊、＊＊、礦務(wù)局調(diào)研，在摸底的前體下，積極提出建議和改進的辦法。三是我局對承接市里分配的任務(wù)，幫扶的10戶特困職工，每逢節(jié)日走訪慰問，送去了特需物資和慰問品，并為特困職工解決生活（來源于新世紀范本網(wǎng))上遇到的其他問題和實際困難，使他們走出了生活的困境。

2、關(guān)心職工生活，將溫暖送到職工心里。一是開展“訪、談、幫”活動。走訪慰問救助困難職工形成了制度。局屬各單位工會采取多種形式堅持重大節(jié)日送溫暖活動，讓廣大職工感受到了家的溫暖，增強了職工的凝聚力和向心力。二是建立了特困職工檔案，開展為特困職工捐助活動，今年走訪慰問職工20戶，為15名職工辦理特困證，爭取取暖補助金、救濟金5280元，救濟8名特困職工計8200元，為特困職工捐款救助1201*余元。三是結(jié)合先進性教育活動，開展了“我為窮親獻愛心”捐助活動，為沂源縣特困戶捐款捐物，使受捐一家庭十分激動感激，職工也受到了教育。

3、進一步規(guī)范和做好勞動模范的服務(wù)和管理工作。推選勞動模范和管理勞動模范工作，是工會工作的一項重要內(nèi)容。今年主要做了兩件事：一是積極做好勞模的推選工作。市委、市政府分配我局振興＊＊勞動獎?wù)?名。按照市委、市政府的要求，按程序認真開展推選工作，報市委、市政府批準并進行了表彰。二是加強了對勞動模范的管理，關(guān)心、

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。愛護勞動模范，并有2名勞模參加市有關(guān)部門安排的學(xué)習(xí)、考察、療養(yǎng)活動。4、加強了女職工工作的力度。一是完成了發(fā)展綱要中賦予勞動部門的各項指標。今年是“新兩綱”實施中期評估，我局承擔(dān)了15個項目的指標任務(wù)，《生育保險條例頒布》實施后，全面完成了發(fā)展綱要賦予勞動保障部門的各項指標，省委省政府監(jiān)測評估小組，在10月份對我市進行檢測評估，我代表局匯報了工作情況，得到了省檢測評估小組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。市領(lǐng)導(dǎo)很滿意。二是在女職工中開展了“雙文明建功立業(yè)”及“崗位立功，學(xué)習(xí)成才”活動�！叭�八”婦女節(jié)開展教育活動，參加了全市不同內(nèi)容的知識競賽，加強了對女職工的培訓(xùn)，為她們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，有5名女職工參加了市及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。幾年來，有6名職工家庭被評為市級文明家庭，有8名女職工評為市級先進女職工。

三、樹立服務(wù)意識，加強基層工會組織的自身建設(shè)

一是進一步健全基層工會組織。加強了市就業(yè)辦工會組織建設(shè)，及時調(diào)整充實基層專、兼職工會干部。保證了基層工會組織的健全和正常工作開展。

二是提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展崗位技能培訓(xùn)。市保險處等單位開展了以提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及爭創(chuàng)文明窗口活動。組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí)，為實施“柜員制”業(yè)務(wù)辦公程序奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。崗位培訓(xùn)提高了業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)，簡化了辦事程序，實現(xiàn)了兩促進“雙發(fā)展”。市退休職工活動中心開展了消防安全比武，舉辦了客務(wù)、餐飲、計算機等項目的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和技能比賽，有120名員工參加了培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是加強了工會經(jīng)費管理。今年市總工會在全市實行工會經(jīng)費由稅務(wù)代收的辦法。為順利過度到稅務(wù)代收工會經(jīng)費上繳辦法。及時召開局系統(tǒng)財務(wù)工作會議，要求局屬8個單位認真核實人員、工資總額、上解經(jīng)費額度，發(fā)現(xiàn)不準確及時上報調(diào)整，積極與有關(guān)

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。部門協(xié)調(diào)，為局屬兩個困難單位免交會費1萬5千元。全局系統(tǒng)順利進入稅務(wù)代收工會經(jīng)費的程序，完成了市總工會下達的經(jīng)費上解任務(wù)。

四是積極開職工文體活動，提高職工的文化和身體素質(zhì)。開展豐富多彩的活動，活躍機關(guān)文化生活，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式是工會的工作內(nèi)容之一。一是以活動為載體，調(diào)動發(fā)揮基層工會的積極性，積極開展各種健康向上的文化活動。各基層工會本著寓教于樂的原則，開展了各種文明健康、小型多樣、喜聞樂見、各具特色的文體活動。二是今年部分單位先后組織了春季運動會以及乒乓球比賽，職工攝影比賽，節(jié)日舉辦聯(lián)歡晚會。今年我們組織了80人參加了市直機關(guān)組織的紀念長征勝利80周年，＊＊建市60周年長跑活動。

五是加強了工會組織有效制度的建設(shè)。繼續(xù)推行工會工作目標考核制度，進一步完善了考核辦法與內(nèi)容，有力的促進了基層工會工作的開展。四、圓滿完成了《勞動和社會保障》續(xù)志編纂工作

自負責(zé)編志辦公室以來，《＊＊市志》勞動和社會保障篇的續(xù)修工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下，一方面制定工作計劃，建立編志工作制度。二是在加強編志工作人員自身素質(zhì)的同時，廣泛學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，保證了編志任務(wù)的圓滿完成。共搜集整理資料30余萬字，篩選照片600余幅，按照“實事求是、刪繁就簡”的修志原則和要求，以17年來我市勞動保障事業(yè)發(fā)展歷程為主線，由遠及近，突出了每個發(fā)展階段的不同特點，按時保質(zhì)保量地完成了57000余字的初稿，3個人物編撰，精選了28幅照片入志。我局編志工作受到市編委會、市編辦三次通報表揚，并在全市編志工作會議上作了典型發(fā)言，＊＊＊副市長在工作會議上表揚我局“為供稿單位做出了榜樣，樹立了表率”。最近受到市志編纂委員會、市人事局表彰，評為全市先進單位。五、積極參加先進性教育活動，進一步提高了自身政治素質(zhì)

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。在先進性教育活動中，充分發(fā)揮了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。一是加強自身學(xué)習(xí)，我把這次先進性教育學(xué)習(xí)作為提高自身政治素質(zhì)和黨性的好時機認真對待，利用大量業(yè)余時間認真看書學(xué)習(xí)。先后認真學(xué)習(xí)了《先進性教育讀本》及有關(guān)文章，寫學(xué)習(xí)日記3萬余字，寫心得體會6篇，撰寫黨課材料1.2萬字，寫出3000字的黨性分析材料和201*字的個人整改措施。參加這次學(xué)習(xí)，使我思想受到了一次深刻的黨性教育，使我更加堅定了共產(chǎn)主義的理想信念，用勤政、廉潔、自律、奉獻塑造自身形象，永葆共產(chǎn)黨員先進性。二是負責(zé)組織的先進事跡報告團，經(jīng)過一個月的準備，8場報告會取得了圓滿成功。三是積極參與了局屬單位先進性教育。市農(nóng)保處作為我的聯(lián)系點，先后五次到農(nóng)保處，了解情況，提出要求，并為市農(nóng)保處全體黨員上黨課，促進了市農(nóng)保處先進性教育的開展，順利完成了任務(wù)。

勞動保障工會工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，連續(xù)10年被市總工會評為先進單位，我個人再次評為市優(yōu)秀工會干部，圓滿完成了年度崗位目標任務(wù)。這與黨委重視支持、局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)信幫助分不開，全體工會干部、會員共同努力的結(jié)果。我自身還有很多不足，創(chuàng)新意識有待提高，工作方法有待改進。黨的十六屆五中全會，提出了構(gòu)建和諧社會的宏偉藍圖，省委、省政府提出了站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展要求，我決心在新的一年里，通過扎實有效的工作，為努力實現(xiàn)勞動保障工作的新發(fā)展作貢獻。

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擴展閱讀：市勞動和社會保障局局長任萬倫的述職報告

市勞動和社會保障局局長任萬倫的述職報告.txt不相信永遠,不擁有期待,不需要諾言當(dāng)你不能再擁有的時候，唯一可以做的，就是令自己不要忘記。王子之所以能口奐酉星目垂美人是因為王子用心了我能口奐酉星什么市勞動和社會保障局局長任萬倫的述職報告

201*年10月26日在荊州市第二屆人大常委會第三十一次會議上

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主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

遵照市人大常委會述職評議的要求，我就擔(dān)任勞動和社會保障局局長兩年多來的情況進行述職，請予評議。

一、嚴格依法行政，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和市人大及其常委會的決議決定

勞動保障工作是一項法規(guī)性、政策性很強的工作。社會保險和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標，每年都列入了市人代會決議通過的《政府工作報告》。為保證憲法、勞動法和市人大及其常委會作出的決議、決定在本部門的認真貫徹落實，我和局班子成員堅持從以下幾個方面抓落實。

第一，注重學(xué)法普法，增強依法行政意識

我一方面加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)；另一方面注重加強法律法規(guī)和勞動保障政策的學(xué)習(xí)，先后參加了部、省組織的“勞動保障法制”、“社會保障概論”等法規(guī)政策學(xué)習(xí)班。平時也盡可能地擠出時間學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平。局黨委按照“四五”普法規(guī)劃，制定了勞動保障法規(guī)政策干部學(xué)習(xí)計劃，把普法工作納入年度考核目標，兩年來全系統(tǒng)已有400多人參加學(xué)習(xí)、考試。組織開展了勞動保障政策法規(guī)知識“百問百答”競賽活動，并通過電視現(xiàn)場直播。憲法和憲法修正案公布后，先后兩次組織中心學(xué)習(xí)組和局機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)。行政許可法頒布后，及時對全市勞動保障系統(tǒng)法規(guī)工作人員和大中型企業(yè)勞資干部進行了專門的政策培訓(xùn)，邀請省法制辦領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳法規(guī)處負責(zé)人專程來我市講課，做好行政許可法實施前的準備工作。201*年以來，共組織開展了6次大規(guī)模的勞動保障法規(guī)政策宣傳活動，在《荊州日報》開辟《就業(yè)保障》專欄，編印了《下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策指南》、《常用勞動保障監(jiān)察法規(guī)政策匯編》等10余種宣傳資料，累計發(fā)放1萬多份，接待群眾咨詢5000多人次。我和同志們一道在街頭、社區(qū)和企業(yè)，與職工面對面交流，宣講法律政策，解答具體問題。

第二，落實政策法規(guī)，依法規(guī)范行政行為

為使勞動保障工作適應(yīng)新形勢，解決新問題，我們注重調(diào)查研究，協(xié)助上級部門不斷完善政策法規(guī)。在法規(guī)建設(shè)上，我們在市人大直接指導(dǎo)下，全力配合省人大《勞動保障監(jiān)察條例》的立法調(diào)研工作；組織起草了《工傷保險實施細則》，報請市政府以“市長令”出臺。在就業(yè)政策上，及時出臺了再就業(yè)扶持政策全部配套文件。在社會保險制度上，出臺了城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險辦法、靈活就業(yè)人員及困難企業(yè)職工醫(yī)療保險辦法。目前已有近1萬名靈活就業(yè)人員參加了養(yǎng)老保險，8萬多困難企業(yè)職工參加了醫(yī)療保險。在服務(wù)企業(yè)改革上，進一步完善了改制企業(yè)職工安置政策，積極推進全員勞動合同制和集體合同平等協(xié)商制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為。在維護農(nóng)民工權(quán)益上，已報請市政府，即將出臺《荊州市預(yù)防和制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資暫行規(guī)定》，并與建設(shè)部門一起擬定了建筑企業(yè)欠薪保障辦法，力求從源頭和機制上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

第三，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平

執(zhí)法監(jiān)督是依法行政的重要保證，為此，著重抓了三個方面。在制度建設(shè)方面，編印了《荊州市勞動保障行政審批手冊》，在全省率先執(zhí)行。重新制定印發(fā)了《荊州市勞動保障局行政執(zhí)法責(zé)任制度暫行規(guī)定》等6項制度，健全完善了行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯追究責(zé)任制和執(zhí)法評議考核制；清理審批許可事項115項，已規(guī)范50項；依法規(guī)范收費項目，明確規(guī)定對下崗失業(yè)人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和低保對象的檔案一律實行免費代管。在行政復(fù)議方面，201*年以來，共受理行政復(fù)議案件8件，審結(jié)8件，保證了法律法規(guī)的貫徹落實。在接受監(jiān)督方面，實行政策、程序、標準、結(jié)果“四公開”，設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

二、切實履行職責(zé)，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)

勞動保障部門擔(dān)負著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、發(fā)展社會保障、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三大任務(wù)，直接關(guān)系到幾十萬參保職工、13萬離退休人員、5萬多名下崗失業(yè)人員等弱勢群體的就業(yè)和社會保障。群眾利益無小事，我深感責(zé)任重，壓力大。在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下、在市人大常委會的監(jiān)督和支持下，201*年以來我市都超額完成了年度工作目標任務(wù)，201*年被評為全省勞動保障工作先進單位。在201*年10月市政府組織的改制企業(yè)對相關(guān)部門的測評和201*年3月市人大組織的對市直部門的測評中，勞動保障部門均位于前列。兩年多來，我與班子成員同心協(xié)力，盡職盡責(zé)，力爭把各項工作做細、做實。

第一，大力促進就業(yè)再就業(yè)。我們把就業(yè)再就業(yè)作為勞動保障工作的重中之重，堅持以開發(fā)就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以公共就業(yè)服務(wù)為手段，以落實再就業(yè)資金為保障，以幫助困難群體就業(yè)為重點，針對就業(yè)崗位不足與結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重“兩大矛盾”交織的狀況，探索了具有荊州特點的“四個三”的工作作法：一是加大整體聯(lián)動，構(gòu)建“大培訓(xùn)、大基地、大就業(yè)”的工作格局。二是勞動力市場建設(shè)向街道社區(qū)延伸，向企業(yè)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。堅持辦好每周的勞務(wù)交易日活動，五一、十一兩節(jié)期間舉辦全市范圍內(nèi)的大型勞務(wù)交流會，為求職人員提供一站式就業(yè)服務(wù)，已形成一項制度。三是將熱情、高效、廉潔的勞動保障服務(wù)工作作為服務(wù)工業(yè)興市的切入點，發(fā)揮積極就業(yè)政策的導(dǎo)向作用、失業(yè)保險對就業(yè)的促進作用、社區(qū)勞動保障機構(gòu)的服務(wù)作用。規(guī)定國有企業(yè)改制后上崗職工必須70%錄用原企業(yè)職工，積極做好國有大中型企業(yè)主輔分離分流安置富余人員工作。四是建立了勞動保障工作定期督辦機制、監(jiān)督檢查機制和部門間的配合協(xié)調(diào)機制。201*年以來，全市累計新增就業(yè)166萬人（今年19月新增就業(yè)51687人，完成45萬人目標任務(wù)的115%，市政府提前兌現(xiàn)一件向市民承諾的實事，今年全市可望實現(xiàn)新增就業(yè)55萬人）。兩年來全市勞動力市場累計提供就業(yè)崗位163840個，11.4萬名下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位，其中安置“4050”等困難人員4萬人，對10506名就業(yè)困難人員實施了再就業(yè)援助。發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證78萬個,為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免稅費787萬元,為179名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款2887萬元。為籌集再就業(yè)資金，我多次向市委市政府匯報，與財政部門協(xié)商、到縣市區(qū)督辦，共落實再就業(yè)專項資金252746萬元。市直對58家改制企業(yè)、20336人分流安置方案進行了審核備案。認定勞服企業(yè)30家，分流富余人員1.4萬人。開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)311萬人次，其中再就業(yè)培訓(xùn)51萬人次。201*年以來全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率都控制在45%以內(nèi)，并介紹和組織農(nóng)村勞務(wù)輸出10萬人。根據(jù)統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)，201*年我市從業(yè)人員實現(xiàn)了7年來的首次增長，全部單位從業(yè)人員達到396萬人，比上年增長18%。

第二，繼續(xù)鞏固“兩個確�！�。確保離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)金的按時足額發(fā)放，是維護社會穩(wěn)定的根本措施。我們一是開展社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，與地稅部門聯(lián)合組成了10個工作小組，由兩局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊深入到重點企業(yè)抓落實，我個人就跑了10多家企業(yè)。全市勞動保障部門內(nèi)部實行“分線負責(zé)、績效掛鉤、工資浮動、年度結(jié)算”辦法，干部職工拿出部分工資作為擴面征繳的風(fēng)險金。二是按照市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，各地對社會保險費實行了三個征繳：依法征繳、限時征繳、一把手征繳。201*年建成了“社會保險基金結(jié)算中心”，推行社會保險費申報核定辦法改革，實行“五險一單”、“一票征繳”，方便了廣大參保單位和參保人員。201*年以來，“五項保險”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）共擴面新增26萬人。去年全市征收社會保險費突破7億元大關(guān)，今年將省政府下達的社會保險費征繳任務(wù)72億元調(diào)高到8億元，19月征收社保費61811萬元，比上年同期增長26%，確保了13萬離退休人員養(yǎng)老金、2萬失業(yè)人員失業(yè)金的按時足額發(fā)放。

第三，依法維護勞動者合法權(quán)益。201*年以來，每年對全市約3500家用人單位進行勞動保障年檢，多次組織社會保險、打擊非法使用童工、農(nóng)民工工資清欠等專項執(zhí)法監(jiān)察，全市共依法查處案件452件，處理勞動爭議仲裁案件924件,追繳用人單位社會保險欠費3850萬元。與建委等部門一道，集中開展了3次“清欠工資行動”，為11914名勞動者追回、補發(fā)工資2049萬元,清欠率97%。我們積極參與、主動服務(wù)國企改革，堅持按政策審核職工安置方案。對群體性上訪和突發(fā)事件，及時派人趕赴現(xiàn)場處理。201*年以來，積極參與處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集體上訪、個別企業(yè)職工堵塞交通等多起群體性事件，維護了社會穩(wěn)定。認真辦理群眾來信來訪，每年接待上訪群眾都在5000人次以上。我們堅持每月8日“局長接待日”制度，各位局長輪流接待上訪群眾（201*年以來，我直接接待上訪80多批次，處理信訪件280多件）。

第四，努力爭取中央補助資金。為緩解我市社保和就業(yè)資金缺口壓力，到任以來，在市領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，我和局班子成員多次到省政府及勞動保障廳、財政廳等部門匯報工作，反映困難，201*年以來和市財政部門共同爭取中央補助資金3.7億元，其中201*年爭取到中央轉(zhuǎn)移支付資金21320萬元，比上年增加了5000多萬元，增38%，在全省市（州）中數(shù)額最大，增幅最高。

第五，加快基層服務(wù)組織建設(shè)。在各級黨委、人大、政府的高度重視和關(guān)懷下，201*年以來，我市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)組織建設(shè)取得實質(zhì)性進展。全市12個街道、93個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、187個社區(qū)都建立了勞動保障服務(wù)組織，覆蓋面100%，已基本形成上下聯(lián)通的勞動保障工作網(wǎng)絡(luò)體系。

第六，強化社會保障資金監(jiān)管。為把職工的“養(yǎng)命錢”、“救命錢”管好用好，一是依法稽核監(jiān)察，把社會保險費申報基數(shù)和繳費情況作為重點內(nèi)容，杜絕少報漏報社會保險繳費基數(shù)的行為，堵塞了基金流失漏洞。二是改革社會保險金發(fā)放辦法，對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險金實行指紋識別法發(fā)放。三是從201*年開始，對全市社會保險基金進行內(nèi)部審計。今年3月，抽調(diào)24人組成8個專班，對全市所有縣市區(qū)進行內(nèi)部審計。四是主動接受審計、監(jiān)察、財政等部門的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。今年5月，針對省審計檢查組對我市審計出的問題，派出工作組分赴有關(guān)縣市區(qū)督查整改。對違規(guī)違紀行為，認真查處，決不護短。去年以來，督促市、縣處理違規(guī)違紀案件2起，有2人受到了黨紀、政紀處分。全市清理回收歷年擠占挪用基金1676萬元。

三、自覺接受監(jiān)督，及時辦理人大代表建議

向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面；聽取人大代表意見，是做好勞動保障工作的重要保證。

第一，自覺接受市人大監(jiān)督

一是報告工作。每年都按規(guī)定要求向市人大常委會遞交書面述職報告。今年在市二屆人大常委會第30次會議上，我受市政府委托，專題匯報了勞動保障和下崗職工再就業(yè)工作情況，并對常委會會議審議意見，召集辦公會逐條研究落實。二是接受檢查。201*年以來，市人大常委會及有關(guān)專委會領(lǐng)導(dǎo)先后3次到勞動保障部門視察工作，我們及時匯報了勞動保障工作的進展情況和存在的問題，爭取人大的支持和重視。

第二，主動征求人大代表意見

人大代表的意見直接反映了人民群眾的切身利益。因此，我們十分注重聽取各級人大代表的意見和建議。去年，結(jié)合行風(fēng)評議，向市、縣兩級人大代表發(fā)出了100多封征求意見信。組織3個工作組用9天時間到所有縣市區(qū)走訪座談省、市、縣三級人大代表30多人（我先后在荊州、江陵等地與10多位人大代表座談），當(dāng)面聽取意見。對人大代表的政策詢問、批評意見、工作建議，我們積極整改，認真落實。

第三，認真辦理人大代表建議

我們對市人大代表涉及勞動保障工作的議案建議，一一摘錄，印發(fā)局機關(guān)各科室。對市人大交辦的建議，逐項研究，專人落實，對重要問題，我親自過問。無論是主辦還是協(xié)辦，先上門匯報，當(dāng)面聽取意見，然后以書面形式正式答復(fù)，并吸收到政策制定和工作部署中。如市人大代表汪新立去年提出將沙市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站納入市直醫(yī)保定點單位的建議，我們將中山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和北湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定點。今年，汪新立代表又提出將城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入市醫(yī)保定點的建議，我們已對全部37家社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)實地考察，對符合標準的9家先期定點，對其他的本著合格一家定一家的原則“分步實施、穩(wěn)步推進”。

201*年以來，我局承辦市人大代表建議7件，實現(xiàn)了辦結(jié)率、見面率、滿意率三個100%。今年，我們收到市人大代表建議2件。已分頭上門，匯報工作，聽取意見。目前，2件建議已辦理完畢。

四、堅持廉潔從政，全力推進精神文明建設(shè)

第一，執(zhí)行規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

廉潔從政，首先是管好自己。我堅持在法律和黨紀規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開展工作，認真執(zhí)行中紀委規(guī)定的四大紀律、八項要求。對房子、車子問題，按政策規(guī)定執(zhí)行。始終把握有度、違法違紀的線不踩。其次是約束家人。不允許家屬子女利用我的權(quán)力牟取私利。其三是建立責(zé)任制。對黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，制定了“十不準”，建立了干部談話制度，落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，一級抓一級，認真抓落實。市直勞動保障系統(tǒng)各單位的建設(shè)，全部按規(guī)定實行了公開招標，集中采購。

第二，集思廣益，嚴格執(zhí)行民主集中制

一是充分發(fā)揚民主。黨委會、辦公會做到規(guī)范化、制度化。對目標任務(wù)、資金分配、機關(guān)財務(wù)等重大問題，堅持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事。二是工作敢于負責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認真落實不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過。三是與黨委書記楊中永同志相互尊重、配合默契。對班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上多溝通。實行分工負責(zé)、分級管理，使大家的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

第三，規(guī)范管理，堅持用制度管人管事

在狠抓業(yè)務(wù)工作的同時，努力搞好機關(guān)勤政廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，堅持兩手抓，兩手都要硬。重新修訂了機關(guān)建設(shè)39條規(guī)章制度，對依法行政、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉潔自律、財務(wù)管理、工作紀律等十個方面作出明確規(guī)定，進一步推動了機關(guān)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。

任職兩年多來，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動落實的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點和不足。一是忙于應(yīng)付日常性、事務(wù)性工作，對如何建立勞動保障工作長效機制，學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查不夠，對于勞動保障工作的重點、難點問題，缺乏結(jié)合荊州實際的深入系統(tǒng)的研究和組織課題攻關(guān)，以指導(dǎo)今后的工作。二是對縣市區(qū)工作指導(dǎo)不夠。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)問題上，注重了城鎮(zhèn)人員的就業(yè)，對農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移組織引導(dǎo)不夠。三是社保基金實行分級管理，還缺乏有效的監(jiān)管手段，部分市縣擠占挪用基金的問題仍然存在。四是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法存在人員不足、手段不硬、查處不嚴的問題。五是勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)及內(nèi)部“五險一單”工作機制還有待進一步完善。六是做深入細致的思想政治工作不夠，與同志們交心談心少，在政治上、生活上關(guān)心不夠，由于性情急躁，批評人不注意方法，傷害了一些同志的工作積極性。七是在廉潔從政上按高標準、嚴要求還做得很不夠。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，兩年多的實踐使我深切感受到，勞動保障部門面臨著“三大壓力”：每年城鎮(zhèn)就業(yè)需要的崗位都在12萬個以上，而能提供的崗位只有5萬個，就業(yè)壓力大；每年社保資金支付缺口近2億元，發(fā)放壓力大；侵犯勞動者合法權(quán)益事件時有發(fā)生，維權(quán)壓力大。在勞動保障部門工作不輕松，當(dāng)勞動保障局長不容易，當(dāng)好勞動保障局長更不容易。在困難多、壓力大、資金缺的情況下，正是有了市委、市人大、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)、各部門的通力協(xié)作、人大代表的全力支持、局黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，勞動保障各項工作才取得了新的進展。離開這些，我個人將一事無成。我衷心感謝所有關(guān)心勞動保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和一起共事的同志們，支持了我的工作，彌補了我的不足，寬容了我的過失。這次市人大常委會進行述職評議，既是對我個人履行職責(zé)的考核，也是對勞動保障工作的檢驗，更是促使我改進工作的契機。我十分珍惜這一難得的機遇，決心以評議為動力，加強學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和水平；認真執(zhí)行法律法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督；堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，探索建立社會保障長效機制；深入調(diào)查研究，著力解決勞動保障工作重點難點問題；加強自身修養(yǎng)，提高工作水平，與同志們一道，勤奮工作，務(wù)實落實，把勞動保障工作做得更實一些、更好一些，力爭不辜負市人大常委會對我的信任，不辜負人大代表對我的期望。

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