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201*年黨群工作要點

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201*年黨群工作要點

201*年黨支部工作要點

1、搶抓機遇、乘勢而上,規(guī)范體系、突出重點,銳意創(chuàng)新、樹立典型,忠誠企業(yè)、奉獻社會。認(rèn)真貫徹落實公司黨建工作原則:班子以盡責(zé)為本,企業(yè)以人為本,現(xiàn)場工作以質(zhì)量為本,隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本。以十八大會議精神為指導(dǎo),進一步加強理論學(xué)習(xí),不斷提高黨員干部的思想政治水平。

2、不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制,開展警示教育活動,提高黨員干部拒腐防變能力。經(jīng)常性地開展警示活動,發(fā)揮監(jiān)督職能。結(jié)合分公司設(shè)立,規(guī)范和促進支部組織建設(shè),完成黨總支和各黨支部的成立,組織開展有益的活動,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟指標(biāo)不放松,支持和協(xié)助公司經(jīng)營班子搞好各項工作,從規(guī)范管理、加強員工素質(zhì)等方面積極開展工作。帶領(lǐng)職工不斷改進工作作風(fēng),在員工中開展“3個為什么”思考,即讓全體員工在日常經(jīng)常思考今天做什么?應(yīng)該怎么做?怎么能做好?提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,打造亮點項目,進一步提升外部的形象。

4、大力開展精神文明建設(shè),充分發(fā)揮共青團、工會等群眾組織的橋梁紐帶作用,繼續(xù)開展形式豐富的爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明單位”等活動。組織黨團員積極開展各種形式的

學(xué)習(xí),對黨小組、團組織活動給予經(jīng)費支持。開展好“五四”青年活動、“七一”黨員外出參觀,積極組織員工參加開發(fā)區(qū)運動會,做好日常各個興趣小組的文體活動。

擴展閱讀:201*年黨建工作總結(jié)

1中共XXXXX委員會201*年黨建工作總結(jié)

(全文共29頁,16000字。分別從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)以及充分發(fā)揮群團橋梁紐帶作用五個大的方面入手,具體涵蓋十八大精神的學(xué)習(xí)宣貫、八項規(guī)定的貫徹落實、中國夢主題教育活動以及黨的群眾路線教育實踐活動等)

今年是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的開局之年,也是公司面對復(fù)雜國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢高位求進的關(guān)鍵一年。公司黨委認(rèn)真按照XXXX黨委關(guān)于黨建工作的目標(biāo)責(zé)任和各項安排的要求,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、十八屆三中全會、中紀(jì)委二次全會、省、市黨代會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于中國夢、黨的群眾路線系列重要論述,認(rèn)真貫徹落實省委、省政府多點多極、兩化互動、創(chuàng)新驅(qū)動三大發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)兩個跨越的戰(zhàn)略規(guī)劃,圍繞五大興市戰(zhàn)略,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以空談?wù)`企、實干興企為行動指南,進一步加強黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),動員和組織公司的黨員干部職大力弘揚XXXXXX的企業(yè)精神,堅定不移地踐行XXXXXX的工作方針。通過各黨(總)支部和干部黨員職工的共同努力,公司各項經(jīng)營管理指標(biāo)取得了新的突破,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),不斷增強引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力

(一)堅持深化“四好”班子建設(shè),切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。

公司黨委把學(xué)習(xí)宣貫十八大精神、開展好實現(xiàn)偉大中國夢,建設(shè)美麗繁榮和諧四川主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動與四好班子建設(shè)結(jié)合起來,建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真研究中央、省、市黨委政府重大決策,研究市場動態(tài),探究制勝之道,用公司經(jīng)營管理的業(yè)績檢驗班子建設(shè)的得失,用職工群眾的滿意度來檢驗班子建設(shè)的成效,始終把黨的先進性建設(shè)和能力建設(shè)作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主線,確保公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不負(fù)集團黨委的信任與重托,不負(fù)公司黨員干部職工的支持與期盼!

1.抓學(xué)習(xí),重實踐,提升思想境界。公司黨委中心組學(xué)習(xí),以年度計劃為基本內(nèi)容,結(jié)合時政,學(xué)習(xí)中央、省、市和集團黨委的重要會議精神和重大決策。今年,重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、十八屆二中、三中全會精神,中紀(jì)委二次全會精神,《十二屆全國人大一次會議政府工作報告輔導(dǎo)讀本》、《全國兩會文件》及《全國兩會記者會實錄》和省紀(jì)委十屆二次全會、市紀(jì)委十二屆二次全會精神;認(rèn)真研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》和《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》,不斷提高提升理論水平和

思想境界,不斷增強踐行群眾路線的自覺性和主動性。學(xué)習(xí)方式上,堅持集中學(xué)習(xí)和平時自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)要求上,學(xué)以致用、學(xué)用相長,每人撰寫了學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告和黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料,通過學(xué)習(xí),班子成員深化了對黨的理論、路線、方針、政策的理解,進一步明晰了國家發(fā)展改革的方向和省市發(fā)展規(guī)劃與政策措施,明確了未來發(fā)展對企業(yè)和干部的要求,做到方向明確,信念堅定,勁頭充足。

2.抓機制,重考核,不斷增強執(zhí)行力。為進一步提高執(zhí)行力,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在成員分工的基礎(chǔ)上,緊扣公司的發(fā)展目標(biāo)和管理目標(biāo),自我加壓,積極完善班子內(nèi)部約束機制,從201*年起至今實行《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》,并隨著公司目標(biāo)任務(wù)和班子成員變化,公司對考核辦法即時進行了修訂完善,并認(rèn)真執(zhí)行,形成了班子抓成員,班子成員抓分管系統(tǒng),一級帶一級,一級抓一級,做到了政令暢通、反饋暢通、執(zhí)行力強。

3.抓引領(lǐng),重示范,帶領(lǐng)企業(yè)共發(fā)展。班子成員瞄準(zhǔn)四優(yōu)、爭做四好,合力四強。每位成員按照公司黨委要求,在每周例會,每月業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上著力抓好分管系統(tǒng)干部、黨員、職工的組織動員、宣傳教育、工作落實和目標(biāo)考核,帶頭學(xué),帶頭干,帶頭教,不觀望、不松勁、不停步,用實際行動為推動企業(yè)發(fā)展,用真心真情團結(jié)和帶領(lǐng)職工用心想事、用心謀事、用心干事。

4.抓和諧,重民意,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。結(jié)合中國夢教育活動和黨的群眾路線主題教育實踐活動,班子成員經(jīng)常深入施工項目一線和工作聯(lián)系點指導(dǎo)、關(guān)心工作,聽音問癥。對發(fā)現(xiàn)的問題,班子成員分工不分家,經(jīng)常開碰頭會,交流通氣,相互提醒,團結(jié)合作,切實解決工作中的實際困難,切實擔(dān)負(fù)起了推動企業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)重任,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用。

5.抓中心,重決策,推動企業(yè)領(lǐng)先發(fā)展。今年,公司提出完成產(chǎn)值公司億元,力爭突破公司億元,實現(xiàn)利稅公司億元,完成集團下達考核指標(biāo),職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長的目標(biāo)。面對更高的起點和國際國內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢及房地產(chǎn)市場的持續(xù)低迷,科學(xué)決策至關(guān)重要,公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨委參與重大問題決策的決定,認(rèn)真執(zhí)行三重一大民主決策制度,做到智出一班、令出一人;廉潔上,認(rèn)真執(zhí)行國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定;把八項規(guī)定與反對四風(fēng)的各項要求貫徹到工作之中,用心想事、用心謀事、用心干事、求真務(wù)實、只爭朝夕。1至11月,公司中標(biāo)工程共計公司個,中標(biāo)金額公司億元,完成施工面積公司萬平方米,預(yù)計全年完成產(chǎn)值公司億元,同比增長14.29%;預(yù)計實現(xiàn)利潤公司X萬元,同比增長58.72%。1-11月已創(chuàng)天府杯工程X個(另有公司個芙蓉杯工程正在申報中),標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場X個(另有公司個工地正在準(zhǔn)備標(biāo)化驗收),公司有望全面完成年初制定的各項目

標(biāo)任務(wù)和總公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)管理指標(biāo)。

(三)堅持不懈實施人才強企戰(zhàn)略,企業(yè)科學(xué)發(fā)展有了人才保障。

公司黨委堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),不斷完善干部任用、考評體系,持續(xù)深入推進人才強企戰(zhàn)略。

1.堅持一年一度的考聘結(jié)合的干部任用制度。年底堅持采用個人總結(jié)自評、群眾民主測評、分管領(lǐng)導(dǎo)點評、公司黨委審定的形式進行中層干部年度考核,年初重新聘任,對新提任的中層干部按照規(guī)定程序做好聽取意見、任前公示、任前談話、廉政測試、簽署《廉潔承諾書》、崗上考查等方面的工作,使新上任的中層干部思想上有緊迫感,工作上有責(zé)任感。今年共新聘任中層干部公司人。

2.堅持做好后備干部管理工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行集團總公司黨委關(guān)于企業(yè)后備干部配備比例要求,調(diào)整配齊了公司級正、副職后備干部人選,及時考核、考查,動態(tài)管理。二是做好公司中層干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作,將本職工作突出、綜合素質(zhì)好,職工群眾認(rèn)可的青年職工充實到后備干部隊伍中,今年共選配機關(guān)、分公司中層后備干部公司人,項目經(jīng)理后備干部公司人。

4.積極開展人才的引進工作。今年公司共招聘員工公司人,其中引入全日制大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生公司人,從社會其他單位引進公司人,做到了不拘一格選拔人才,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展

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