201*年人才市場個(gè)人工作總結(jié)

201*年度個(gè)人工作總結(jié)

王羽

201*年，在人管辦領(lǐng)導(dǎo)班子以及L部長的指揮和支持下，本人圓滿地完成了所負(fù)責(zé)集體人事代理、人才派遣、大中專院校市外生源畢業(yè)生的檔案接收、落戶、等各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將部門的一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、業(yè)務(wù)完成情況(截止201*年12月22日)

在龍部長的代理下，全部門同事的積極配合下，到旅專、理工大學(xué)、醫(yī)學(xué)院、師專辦理市外生源畢業(yè)生人事代理612人；201*年新開發(fā)新集代單位4家，派遣單位5家，新增87派遣員工；組織2次派遣員工的崗前培訓(xùn)。二、業(yè)務(wù)提升方面

積極人管辦組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，今年到區(qū)人才市場跟班學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在人才市場的支持下，考取了職業(yè)指導(dǎo)師助理證和人力資源服務(wù)行業(yè)上崗證。在不斷的學(xué)習(xí)充電中，找出了自身工作不足與差距，及時(shí)改正，得到用人單位的認(rèn)可以及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

三、工作亮點(diǎn)

外聯(lián)培訓(xùn)部作為了一個(gè)綜合性高、業(yè)務(wù)量大的管理部門，它既要開發(fā)集代、派遣、市外生源應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理、落戶辦理、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的外聯(lián)部門，又要完成日常對(duì)各派遣單位的五險(xiǎn)一金繳納、派遣員工工資發(fā)放、集代單位檔案管理、集代人員進(jìn)出手續(xù)辦理、費(fèi)用催繳等的業(yè)務(wù)，在人手少、任務(wù)重的不利條件下，外聯(lián)培訓(xùn)

部在龍部長的帶領(lǐng)下，集思廣益，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們摸索了一套新的、高效的管理方法，取得了顯著的成果。

（一）在高校畢業(yè)生人事檔案宣傳方面“創(chuàng)新”

在今年的高校畢業(yè)生人事檔案前期宣傳方面，我們總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)，提前與高校負(fù)責(zé)人聯(lián)系。首先，利用高校招生就業(yè)網(wǎng)這個(gè)宣傳平臺(tái)，提前放置網(wǎng)上宣傳資料，再次，制作新的宣傳內(nèi)容，上門宣傳。讓畢業(yè)生提前了解畢業(yè)生人事檔案相關(guān)知識(shí)。首先減輕部門在高校畢業(yè)生后期人事檔案轉(zhuǎn)接的業(yè)務(wù)壓力；再次，能夠讓畢業(yè)生提前了解畢業(yè)離校的相關(guān)手續(xù)，使得他們更從容、輕松的走出校園。

（二）在開發(fā)派遣、集代單位方面的“兩提”

在開發(fā)派遣、集代單位時(shí)，如果還是按傳統(tǒng)的多家走訪、上門宣傳的方式，勢必需要花費(fèi)許多人力和時(shí)間，在不了解別的單位的人事檔案管理需求的情況下，盲目前去開發(fā)業(yè)務(wù)的，取不到好的效果，而且還勢必疏于對(duì)集代單位檔案的跟蹤管理。利用桂林晚報(bào)、桂林旅游人才網(wǎng)、各院校網(wǎng)站等新媒體，廣泛宣傳我們的業(yè)務(wù)，“提升”人才市場在各社會(huì)各界的知名度。利用QQ與單位、個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，“提高”了我們的辦事效率。

（三）“新發(fā)展，心服務(wù)”促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

在人才派遣方面，新增廣西荔浦農(nóng)村合作銀行、廣西平樂農(nóng)村合作銀行、廣西永福農(nóng)村合作銀行、中國國際航空公司、中國銀河證券有限公司五家派遣單位。派遣人數(shù)新增近百人。在派遣業(yè)務(wù)上完成了發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，又為派遣單位新進(jìn)的派遣員工提供了崗前培訓(xùn)的“心服

務(wù)”。得到了派遣單位的一致贊揚(yáng)。（四）在內(nèi)部管理的方面繼續(xù)“完善”管理

今年來，我們市場的監(jiān)控管理、觸摸屏管理等逐步實(shí)現(xiàn)了人才市場的智能化管理。外聯(lián)培訓(xùn)部也進(jìn)一步完善檔案的規(guī)范管理，配備了一個(gè)能容納10000份檔案的檔案室，檔案室采用紅外線監(jiān)控設(shè)備，和完善部門的業(yè)務(wù)管理工作，分工到人，責(zé)任到人，在檔案管理、戶籍管理、人才派遣管理等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到嚴(yán)格管理，對(duì)以前的遺留問題，從不推諉，一旦發(fā)現(xiàn)立即處理，并要求部門人員以此為鑒。能及時(shí)和各業(yè)務(wù)單位溝通，今年主動(dòng)與單位聯(lián)系將職稱管理政策發(fā)給他們，到我所負(fù)責(zé)的第三人民醫(yī)院上門辦理人事代理，他們都很感動(dòng)，在大客戶座談會(huì)上對(duì)我部門工作表示了肯定。四、201*年工作的打算

（一）加強(qiáng)部門的檔案管理，與集代單位聯(lián)系，完善集代人員年度考核等資料的整理歸檔工作。

（二）提前做好201*年高校畢業(yè)生人事檔案宣傳方案，爭取12年學(xué)校人事代理業(yè)務(wù)有所突破；

（三）認(rèn)真、規(guī)范、細(xì)致的做好派遣員工的備案工作。（四）再次確認(rèn)做好11年畢業(yè)生未交齊材料畢業(yè)生的催交材料記錄。

（五）進(jìn)一步完善網(wǎng)上人事大廳的部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，減輕現(xiàn)場辦公的壓力。文章來源：

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201*年人才中心綜合科工作總結(jié)

201*年綜合科按照局黨組和人才中心制定的全年工作目標(biāo)，緊扣其工作思路，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞部署展開工作，圓滿的完成了全年工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

一年來科室人員堅(jiān)持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省人才工作會(huì)議精神，及胡總書記“七一”講話和黨的十七屆六中全會(huì)精神，同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。通過參加這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了綜合科集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。在學(xué)習(xí)期間不管是局里組織的集中學(xué)習(xí)，還是中心組織的自學(xué)，科室人員都能積極參加、認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成人人有事干，事事有人干良好氛圍。

二、靠實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌安排，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。一年來綜合科在工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。注意認(rèn)真收集資料，全面、準(zhǔn)確地掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

1、做好文秘工作。負(fù)責(zé)起草了貫徹落實(shí)人才工作會(huì)議精神通知、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。完成201*年行政工作計(jì)劃、總結(jié)的編寫和上報(bào)工作。完成201*年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，

完成各項(xiàng)資料、編制、工資、干部年報(bào)的上報(bào)工作，同時(shí)做好文件收發(fā)、人員年度考核等工作。

2、公文管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，提高了工作效率.

3、檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。今年對(duì)201*年到201*年10年的文檔進(jìn)行了分類、編號(hào)等級(jí)管理，對(duì)檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4、財(cái)務(wù)管理做到賬目清楚、賬賬相符，及時(shí)報(bào)賬，做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作、并按照按照財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記上報(bào)。

5、在車輛管理上，做好車輛管理，做到平時(shí)按時(shí)按點(diǎn)，特殊情況隨叫隨到，及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修，保證單位和領(lǐng)導(dǎo)用車需求。

6、做好后勤保障服務(wù)工作，做好各種會(huì)議的通知協(xié)調(diào)、司法考試等，同時(shí)做好辦公用品購置、植樹、訂報(bào)、婚喪嫁娶禮金收取等服務(wù)工作，為單位各種工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好的后勤服務(wù)保障。

7、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對(duì)

本部門的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立綜合科工作的良好形象

在201*年的工作中，綜合科室的全體同志不斷增強(qiáng)“窗口”意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，練好自身內(nèi)功，形成了“以黨風(fēng)促作風(fēng)，以作風(fēng)促廉潔”的良好局面。在工作中大家自覺顧全大局，維護(hù)集體形象，認(rèn)真執(zhí)行人社局和人才中心內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到盡心盡力，盡職盡責(zé)。以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、成熟干練的良好作風(fēng)贏得同志們的尊重和支持，確保了綜合科工作各項(xiàng)工作規(guī)范高效的開展。

四、來年打算

一年來雖然各項(xiàng)工作都完成的較好，但還是有一些不足，有些工作不能做到緊摳細(xì)研，致使一些工作不到位。在新的一年里綜合科要強(qiáng)化崗位意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，做好以下幾項(xiàng)工作：

1、認(rèn)識(shí)工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮工作職能。認(rèn)清“輔助者”、“主持者”、“中轉(zhuǎn)者”的工作地位，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手的作用，行使好自己的“承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)”的職責(zé)。

2、進(jìn)一步修訂并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作都有章可循，同時(shí)增強(qiáng)制度的可操作性，在制度落實(shí)的保障上下功夫，努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合、有規(guī)有矩、人心思

進(jìn)的良好氛圍，塑造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。

3、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，積極主動(dòng)地與各相關(guān)單位及政府部門建立長久、友好融洽的合作關(guān)系，為今后各項(xiàng)工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

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