中醫(yī)科護(hù)理工作計劃

中醫(yī)科護(hù)理工作計劃

為進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，確�？剖�201*年護(hù)理工作再上新臺階，現(xiàn)制定科室具體工作計劃。

一宗旨：護(hù)理工作的全過程，始料貫穿“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，一切護(hù)理工作的目的都在于全心全意的為廣大患者服務(wù)，堅持以《護(hù)士條例》為法律準(zhǔn)繩，以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”評審標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，切實履行護(hù)士的責(zé)任和義務(wù)。

二工作目標(biāo)：

1、急救物品完好率100%。2、醫(yī)療器械消毒合格率100%。3、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%。4、患者對護(hù)士知曉率100%。

5、危重患者護(hù)理合格率≥隊90%。6、�？谱o(hù)理合格率≥95%。

7、三基考試合格率≥90%（理論80分合格，操作85分合格）8、護(hù)理急救技術(shù)合格率100%。9、護(hù)理文書書寫合格率＞95%。

10、床位數(shù)與護(hù)士數(shù)之比達(dá)到1：0.4。11、病人對護(hù)理工作滿意度＞95%。12、護(hù)士院內(nèi)年培訓(xùn)率達(dá)100%。13、壓瘡發(fā)生率為0。

14、年護(hù)理事故發(fā)生率為0。三具體措施：

1、發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度，增強(qiáng)全員參予質(zhì)量管理的意識。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“護(hù)理查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、護(hù)理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性，完善相關(guān)流程（急診、病人出入院、轉(zhuǎn)科），熟練掌握醫(yī)囑執(zhí)行制度、口頭臨時醫(yī)囑執(zhí)行制度、患者身份識別制度等。

3、狠抓護(hù)理質(zhì)量，從“從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護(hù)理文書、基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、護(hù)理服務(wù)、�？谱o(hù)理”等方面著手，按照護(hù)理質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)來要求日常的護(hù)理工作。

4、認(rèn)真落實護(hù)士“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)考核，不斷提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平。5、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，提高護(hù)患溝通技巧。

6、圍繞“星級護(hù)士”評選和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動工作中心，積極優(yōu)化服務(wù)流程、提高護(hù)理質(zhì)量、落實護(hù)士績效考核、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

7、抓好實習(xí)生帶教科研工作，對實習(xí)生嚴(yán)格管理，做好崗前培訓(xùn)考核工作。

8、配合護(hù)理部、工會舉辦的相關(guān)文藝體育活動，提升護(hù)士的文化建設(shè)，豐富護(hù)士的生活。

9、鼓勵護(hù)士撰寫護(hù)理論文和參加護(hù)理學(xué)術(shù)交流，認(rèn)真開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

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肛腸科護(hù)理工作計劃

為進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，確�？剖�201*年護(hù)理工作再上新臺階，現(xiàn)制定科室具體工作計劃。

一宗旨：護(hù)理工作的全過程，始終貫穿“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，一切護(hù)理工作的目的都在于全心全意的為廣大患者服務(wù)，堅持以《護(hù)士條例》為法律準(zhǔn)繩，以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”評審標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，切實履行護(hù)士的責(zé)任和義務(wù)。

二工作目標(biāo)：

1、急救物品完好率100%。2、醫(yī)療器械消毒合格率100%。3、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%。4、患者對護(hù)士知曉率100%。

5、危重患者護(hù)理合格率≥隊90%。6、�？谱o(hù)理合格率≥95%。

7、三基考試合格率≥90%（理論80分合格，操作85分合格）8、護(hù)理急救技術(shù)合格率100%。9、護(hù)理文書書寫合格率＞95%。

10、床位數(shù)與護(hù)士數(shù)之比達(dá)到1：0.4。11、病人對護(hù)理工作滿意度＞95%。12、護(hù)士院內(nèi)年培訓(xùn)率達(dá)100%。13、壓瘡發(fā)生率為0。

14、年護(hù)理事故發(fā)生率為0。三具體措施：

1、發(fā)揮科室護(hù)理小組的優(yōu)勢，堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度，增強(qiáng)全員參予質(zhì)量管理的意識。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“護(hù)理查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、護(hù)理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性，完善相關(guān)流程（急診、病人出入院、轉(zhuǎn)科），熟練掌握醫(yī)囑執(zhí)行制度、口頭臨時醫(yī)囑執(zhí)行制度、患者身份識別制度等。

3、狠抓護(hù)理質(zhì)量，從“從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護(hù)理文書、基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、護(hù)理服務(wù)、專科護(hù)理”等方面著手，按照護(hù)理質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)來要求日常的護(hù)理工作。

4、認(rèn)真落實護(hù)士“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)考核，不斷提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平。5、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，提高護(hù)患溝通技巧。

6、圍繞“星級護(hù)士”評選和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動工作中心，積極優(yōu)化服務(wù)流程、提高護(hù)理質(zhì)量、落實護(hù)士績效考核、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

7、抓好實習(xí)生帶教科研工作，對實習(xí)生嚴(yán)格管理，做好崗前培訓(xùn)考核工作。

8、配合護(hù)理部、工會舉辦的相關(guān)文藝體育活動，提升護(hù)士的文化建設(shè)，豐富護(hù)士的生活。

9、鼓勵護(hù)士撰寫護(hù)理論文和參加護(hù)理學(xué)術(shù)交流，認(rèn)真開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

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