勞動站工作總結

工作總結

犀牛陂村勞動服務站

今年以來，犀牛陂村勞動服務站在村黨支部、村委會的領導下根據(jù)鎮(zhèn)勞動分局工作指引，做了以下一些具體工作：一．開展普法工作

1．根據(jù)工作指示，設立《領取勞動局下發(fā)文件簽收表》，將《東莞市貫徹實施201*年支付工資標準》等法規(guī)文件直接派發(fā)給企業(yè)，并組織了三次座談會，將相關勞動法規(guī)資料下發(fā)給村民小組并在公布欄上公布，擴大了宣傳范圍，讓更多人了解勞動法規(guī)知識。

2．為保證勞動法規(guī)在企業(yè)得到貫徹落實，經(jīng)請示村相關領導，牽頭組織一批新辦企業(yè)廠長參加鎮(zhèn)勞動局舉辦的《人力資源管理法則與適用》培訓班，強化學習，全部通過鎮(zhèn)勞動分局統(tǒng)一考試，為今后在實際工作掌握法規(guī)，化解勞資矛盾夯實基礎。

二．推進“創(chuàng)業(yè)東莞工程”工作實施

1．今年下半年，省政府、市政府分別發(fā)出《關于貫徹落實國務院進一步加強就業(yè)，再就業(yè)通知的意見》粵府[201*]3號、[201*]14號文件，我站積極從人員方面著手落實，按相關文件要求通過村兩委審核，推薦劉慶波、黎肖麗兩位本村戶籍大專文憑的年輕人參加市、鎮(zhèn)兩級勞動局業(yè)務培訓、考核。兩人均通過努力學習，以較好的成績于6月26日通過了東莞市勞動局組織的文科及電腦實操統(tǒng)一考試，取得了《東莞市就業(yè)服務平臺》上崗證，八月一日正式成為村勞動服務站具體推進就業(yè)崗位的業(yè)務人員。2．組織落實、推廣宣傳

根據(jù)鎮(zhèn)勞動局的工作指引，全體工作人員九月份連續(xù)召集兩次百人以上的村就業(yè)困難人員座談會（女40-50周歲，男50-60周歲），向村民宣傳政府的就業(yè)政策，解釋具體實施步驟，引導村民樹立勞動光榮，創(chuàng)業(yè)可敬的觀念。向7個村民小組派發(fā)《推動創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)政策》15項宣傳資料。在村兩委相關領導的支持下，我站負責日常工作的副站長劉效光積極向鎮(zhèn)勞動局請示，匯報我站開展就業(yè)，再就業(yè)工作的開展情況。并于8月21日請鎮(zhèn)勞動分局葉暖英副局長、就業(yè)辦葉耀

良主任到我站檢查工作及敲定就業(yè)工作方案。9月26日就業(yè)辦全體工作人員到我站指導，評價具體工作，使就業(yè)再就業(yè)的政策落實到實處，成功邁開第一步，辦事員劉慶波、黎肖麗兩位同志自走上崗位以來，以較專業(yè)的知識，熱情的服務態(tài)度努力做好本村戶籍勞動力的政策咨詢、就業(yè)登記、聯(lián)系就業(yè)技能培訓，職業(yè)介紹等一系列工作，已成功推薦20多人與企業(yè)簽定了勞動合同，幫助7名就業(yè)困難人員成功申領了工資差額補助（其中工資差額補助一項走在全鎮(zhèn)第一），獲得了鎮(zhèn)勞動局就業(yè)辦及群眾高度評價。關于村級治安人員201*年勞動合同正在辦理中，預計辦理成功后每年可為村委會增加6萬元的崗位培訓補貼收入。三．勞動信訪工作：

信訪工作牽涉人數(shù)眾多，一旦發(fā)生勞資矛盾，就會導致一方或雙方情緒激動，激發(fā)矛盾，我站在處理進程中，主動向勞動局監(jiān)察辦請示匯報，評估調(diào)解風險，做到依情、依理、依法解決問題，于6月14日及11月23日24日在勞動分局協(xié)助下成功平息了“寶X家具廠”80多人的罷工，攔路事件、“祥X鞋材廠”25人罷工上訪事件。經(jīng)向勞動分局請示，我站成功平息“聯(lián)X表帶配件廠”楊X揚言跳樓事件，為該企業(yè)消除負面影響。9月14日19日成功平息“昌X海綿廠”因搬遷未發(fā)工資及支付補償金引發(fā)的群體事件。成功協(xié)調(diào)“X泉五金廠”工地死人事件。12月4日成功處理“雅盛XX廠”因經(jīng)營者欠薪潛逃引發(fā)25人上訪事件等。做到事前有請示，事后有匯報，平時經(jīng)常到一些企業(yè)與業(yè)主談心了解企業(yè)經(jīng)營狀況，為維護勞資關系和諧發(fā)展努力實踐。四．幫助企業(yè)解決結構性用工短缺問題

根據(jù)勞動局發(fā)布的現(xiàn)場招聘會信息指引，我站及時將信息傳遞給相關企業(yè)，并動員組織企業(yè)按勞動力需求量與務工者雙方見面，達成招聘意向，并推薦了5名本村戶藉勞動力到企業(yè)工作。五．機關作風

由于村級勞動服務站面向企業(yè)第一線，投訴對象因人而異，我站工作人員基本做到熱情待人，營造祥和的調(diào)解氣氛。服務對象入門時能做到起身相迎，耐心等待對方把話講完，再作細心解答并根據(jù)政策、法規(guī)按相關程序處理。辦事完畢后主動將服務對象送至門口，盡力做到讓投訴對象心平氣和。在內(nèi)部管理方面，日常結合工作實際，經(jīng)常組織學習，領會相關勞動政策、法規(guī)。共同分析一些本村發(fā)生的典型勞動爭議案例，相互提高理論與實際操作能力。個人言行方面，我

站工作人員做到穿著簡潔大方、以飽滿精神全心投入工作。遇有突發(fā)事件發(fā)生能作出快速應變。六．存在問題

1．由于就業(yè)服務平臺人員到位時間較短，開展就業(yè)服務只邁開第一步，需要在工作中積極探索新方法，務求將工作做得更深入細致。

2．整體素質(zhì)仍須通過加強學習政策法規(guī)，改善工作方法，克服怕麻煩、鎖碎的思想，加強與相關部門的溝通，提高快速應變能力。七．關于明年工作思路與計劃，

1．探索有效方法，宣傳貫徹落實市政府關于就業(yè)再就業(yè)的一系列政策，務求將解決村民就業(yè)再就業(yè)工作做到深入細致，讓更多村民在勞動就業(yè)中得到實惠，努力朝著“就業(yè)有培訓、勞動有合同、維權有渠道”的勞動保障事業(yè)主流方向發(fā)展。2．加強巡查力度，認真貫徹《廣東省工資支付條例》，協(xié)調(diào)勞資雙方向和諧有序方向發(fā)展。發(fā)覺企業(yè)經(jīng)營者存在欠薪行為時向勞動分局監(jiān)察辦匯報，共同評估風險。及早采取應變措施。

3．每月向村兩委相關領導請示匯報，加強與村相關部門協(xié)調(diào)互通信息，共同化解勞資矛盾。

一年來，村黨支部、村委會高度重視勞動服務站工作，從人員配備、電腦上網(wǎng)、辦公用具等到方面給予大力支持，書記、主任及相關領導經(jīng)常顧問我站的工作進展情況，鎮(zhèn)勞動局領導經(jīng)常派出有關同志來我站指導業(yè)務。我站全體人員努力工作、取得了一點成績，這與各級領導的關心支持密不可分，在此深表謝意！

上報：劉桂枝書記、劉同慶副書記

劉煥坤主任、劉滿穩(wěn)副主任鎮(zhèn)勞動分局

東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村勞動服務站

201*-12-02

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勞保所二0一一年度工作總結

及明年工作打算

二0一一年度工作總結

今年以來，鎮(zhèn)人社服務中心在黨委、政府的高度重視下，在市局各業(yè)務主管部門的指導下，全所工作人員認真學習各種勞動保障的法律法規(guī)，凝心聚力、扎實工作、服務群眾。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以改善民生為重點，緊緊圍繞“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的工作目標。以完善服務為手段，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務。具體做了以下幾方面的工作：

一、加大培訓力度，為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定基礎

大力開展職業(yè)技能培訓，按照加快發(fā)展職業(yè)培訓提高勞動者的素質(zhì)的要求，我們將立足現(xiàn)有條件全面加強培訓工作。今年以來我所根椐“XX市建設創(chuàng)業(yè)型城市的意見”的精神和有關要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的具體布暑下，積極推進我鎮(zhèn)相關創(chuàng)業(yè)建設工作。我們對全鎮(zhèn)現(xiàn)有的具有創(chuàng)業(yè)基礎和潛力的工業(yè)企業(yè)和工商戶進行了一次摸底排查，結合“萬人創(chuàng)業(yè)普訓”計劃，對新一批創(chuàng)業(yè)個體工商戶、私營企業(yè)主和有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力進行了創(chuàng)業(yè)意識培訓。今年我鎮(zhèn)舉辦了4期創(chuàng)業(yè)（SYB）培訓班，培訓人員128名。為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)意識、激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)、提高創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。截止目前共有2474人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓班。為初次創(chuàng)業(yè)人員提供法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)場所、創(chuàng)業(yè)資金等幫助。共為18名創(chuàng)業(yè)人員辦理了創(chuàng)業(yè)貼息貸款，貸款金額達140余萬元。積極籌備創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，現(xiàn)場認定，初審登記工作已經(jīng)結束，經(jīng)XX市勞保局和市財政局認定：東昌農(nóng)貿(mào)市場、

大華花卉彩色苗木專業(yè)合作社被認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地，孵化創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員76名。進一步加強基層平臺建設，對照市局要求，投入資金建成規(guī)范化、標準化村級平臺14家，14個村電腦等辦公用品已配到位，村級信息員已通過全省統(tǒng)一考試已被錄用，于11月底上崗到位。

二、就業(yè)和再就業(yè)方面

我所加快勞動力市場建設，積極推行公共就業(yè)服務。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的信息網(wǎng)絡建設。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關系接續(xù)等“一站式”服務，做到定期發(fā)布全市職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全鎮(zhèn)企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務。今年以來勞動所始終把促進就業(yè)作為中心工作之一牢牢地抓在手里。根椐全鎮(zhèn)目前的就業(yè)形勢和就業(yè)發(fā)展的趨勢，制定了切實可行的促進就業(yè)措施。積極做好新增勞動力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉移和下崗人員再就業(yè)工作，充分發(fā)揮人力資源市場的作用，對全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭進行登記，實行網(wǎng)絡化動態(tài)管理。以“春風行動”為龍頭，利用農(nóng)村的集會為契機，組織12家企業(yè)200多個崗位舉辦了一期農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)招聘會，進一步引導農(nóng)民走出家門，擴大農(nóng)村勞動力轉移規(guī)模。投入10萬余元建成80平方米標準化、規(guī)范化人力資源求職市場。

三、社會保險工作

1、擴大新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的全覆蓋。新農(nóng)保是一項惠民工程，是政府致力改善和保障民生、促進社會和諧的一項重要舉措。通過自己的努力，把政府對群眾的關懷在我們的日常工作體現(xiàn)出來，堅持為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，使得群眾滿意度和舒適度有較大幅度的提升，也通過我們的大力宣傳，使得廣大群眾更加了解積極參加

新農(nóng)保實現(xiàn)老有所養(yǎng)的重大意義和現(xiàn)實利益。截止目前我鎮(zhèn)新增農(nóng)村養(yǎng)老保險登記人數(shù)10145人，繳費數(shù)8044人，征繳金額2118萬多元。完成新農(nóng)保全覆蓋工作。

2、依法擴大企業(yè)用工各項保險。我們本著“全面達小康，人人有保障”的工作方針。認真宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》，積極做好社會保險擴面工作，主動聯(lián)系有關用人單位，積極宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，爭取用人單位的配合。截止目前完成社會養(yǎng)老保險336人，工傷保險514人，生育保險297人，失業(yè)保險281人，社�；�金68萬元。

3、積極做好老年居民基本養(yǎng)老金發(fā)放和企業(yè)退休人員管理工作。為積極體現(xiàn)老有所養(yǎng)政策。對農(nóng)村居民達到60周歲的村民發(fā)放老年生活補貼，辦理養(yǎng)老補手續(xù)。今年已有253多老年居民辦理了養(yǎng)老補貼。我所還積極做好企業(yè)退休人員的管理工作，對退休人員及時按規(guī)定登記，建立定期走訪、慰問制度，實行社會化管理。今年4-6月份慰問重病2戶，送去慰問金600元。真正做到使退休人員老有所樂。退管服務對象100%實行村管理，4月份為企業(yè)退休人員做好資格認證工作，并為63歲以上退休人員開展免費體檢等方面工作。11月舉辦一期退休人員活動這次活動得到，11-12月為老年居民做好養(yǎng)老補貼認證工作。

四、積極做好勞動監(jiān)察工作

我所根椐《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》的有關要求，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的用人單位進行定期走訪和勞動監(jiān)察工作，確保用人單位在法律允許的框架內(nèi)依法用工，依法保障職工的各項基本權利。今年以來我們先后開展百人送法進千企活動，發(fā)放公開信100多份，服務聯(lián)系卡20多份，回收調(diào)查問卷20份，發(fā)放相關資料和釋義本10多份。開展兼職監(jiān)察員定點聯(lián)系企業(yè)活動，每位兼職監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)10戶，協(xié)理員聯(lián)系企業(yè)50戶。制定了：預警處

理登記簿、誠信示范企業(yè)和勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建臺帳。專項檢查排查臺帳，重點監(jiān)察和重點維穩(wěn)企業(yè)上報臺帳。幫助簽證勞動合同1000多份。調(diào)解處理勞動爭議案件5次，其中工傷案件5次。受理登記簡單爭議案件11起。信息采集161戶，三色預警44戶，法規(guī)宣傳指導服務59戶，簡單勞資糾紛調(diào)處3起，網(wǎng)上學法17人。組織企業(yè)進行高溫期間勞動監(jiān)察專項執(zhí)法檢查、高溫期間勞動監(jiān)察執(zhí)法及農(nóng)民工工資支付排查及高溫期間勞動監(jiān)察執(zhí)法及農(nóng)民工工資支付檢查。

明年工作打算

201*年的勞動保障工作以改善、保障、服務民生為宗旨，以完成工作目標為重點，著力轉變服務方式，努力提升服務層次，以創(chuàng)新的工作措施為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展提供有力的勞動保障支撐。打算做好以下幾方面的工作：

1、全力完成全年工作目標。

2、積極推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，盡力打造創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型人才。

3、繼續(xù)做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作，完成市下達任務。4、主動聯(lián)系外省、外地創(chuàng)業(yè)的本鎮(zhèn)老板，提供就業(yè)崗位，做強做實農(nóng)村勞動力轉移，提高農(nóng)民收入。

5、為外地打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員營造良好的勞動環(huán)境和勞動秩序，提供最優(yōu)質(zhì)的服務。做好服務黨委、政府的中心工作，改善我鎮(zhèn)的投資環(huán)境做貢獻。

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