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廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院金蝶kis實訓(xùn)的心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 22:12:35 | 移動端:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院金蝶kis實訓(xùn)的心得體會

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院金蝶kis實訓(xùn)的心得體會

實訓(xùn)的心得體會

這次實訓(xùn)的心得體會由收獲、問題、感悟三者構(gòu)成。

一、首先,我想展示自己的收獲:

1、在做一份賬務(wù)處理的時候,首先必須了解該公司企業(yè)的處理方式與運作模式。這樣才能準(zhǔn)確地計提和分配費用,計算成本與收入等。例如,在日常賬務(wù)處理程序中,銷售商品時,要按營銷部門負債的商品不同而分別計算它們的主營業(yè)務(wù)收入。在工資費用分配中,管理人員的工資計入管理費用,營銷人員和行政人員分營銷一部、二部分別計入其銷售費用。

2、鞏固了對固定資產(chǎn)減準(zhǔn)備、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費定義的了解與熟悉。例如,固定資產(chǎn)發(fā)生損壞、技術(shù)陳舊或者其他經(jīng)濟原因,導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價值,這種情況稱之為固定資產(chǎn)減值。如果固定資產(chǎn)的可收回金額低于其賬面價值,應(yīng)當(dāng)按可收回金額低于其賬面價值的差額計提減值準(zhǔn)備,并計入當(dāng)期損益,在該練習(xí)中其損失計入到營業(yè)外支出其他中去。

3、設(shè)置自動轉(zhuǎn)賬格式中,本來對定義轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等公式的設(shè)置不是很熟悉,在這次的練習(xí)中,自己研究了很久,終于弄明白了其原理,可以說是“一理通百理通”。

之前錯誤:

借:銷售費用營銷一部按公式轉(zhuǎn)入公式(應(yīng)付職工薪酬-工資貸

方發(fā)生額*百分比例)

銷售費用營銷二部按公式轉(zhuǎn)入公式(應(yīng)付職工薪酬-工資貸

方發(fā)生額*百分例)

管理費用按公式轉(zhuǎn)入公式(應(yīng)付職工薪酬-工資貸

方發(fā)生額*百分例)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費按公式轉(zhuǎn)出公式(應(yīng)付職工薪酬-工資貸

方發(fā)生額*百分比例

錯因:在計提福利費時,是按照該部門的工資的本期借方發(fā)生額作為計算的依據(jù),

因為在之

前的業(yè)務(wù)中,有一筆計算工資費用的業(yè)務(wù)“借:管理費用(銷售費用)工資”

所以在設(shè)置

工式的時候應(yīng)該是管理費用(銷售費用)工資的借方發(fā)生額,如下:

借:銷售費用營銷一部按公式轉(zhuǎn)入公式(銷售費用-工資借方發(fā)生額

*百分例)

銷售費用營銷二部按公式轉(zhuǎn)入公式(銷售費用-工資借方發(fā)生額*

百分比例)

管理費用按公式轉(zhuǎn)入公式(管理費用-工資借方發(fā)生額*

百分比例)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費按公式轉(zhuǎn)出公式(應(yīng)付職工薪酬-工資貸方

發(fā)生額*百分比例)

4、我最喜歡的一部分是財務(wù)分析,做到這一步,感覺有點成就感。從資產(chǎn)構(gòu)成圖來看,資產(chǎn)的主要是由庫存商品、銀行存款、固定資產(chǎn)構(gòu)成;從負債構(gòu)成圖來看,負債主要由短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款構(gòu)成;在所有者權(quán)益構(gòu)成圖中,實收資本占絕大部分。由此可知,該公司主要是商品流通企業(yè)。從審計的角度來說,該公司應(yīng)該注意庫存商品的收發(fā)工作,資產(chǎn)負債率,確保債務(wù)的償還能力,以及資產(chǎn)流動比率。從該公司的財務(wù)指標(biāo)分析中,可知其的資產(chǎn)負債率約為40%,在適宜的范圍40%-60%內(nèi),有利于增強企業(yè)的活力,獲得較高的利潤。

二、接著,談?wù)勎以诓僮髦杏龅降膯栴}:

1、在銷售產(chǎn)品的時候,為什么不逐筆結(jié)轉(zhuǎn)成本呢?到期末結(jié)轉(zhuǎn)成本又要看回之前的業(yè)務(wù)資

料,而且在自定義轉(zhuǎn)賬中比較麻煩,核算項目太多,操作過程很繁瑣,工作量很大。

2、在出納業(yè)務(wù)這一塊,做不到現(xiàn)金盤點與對賬,這是一個缺陷。

3、在財務(wù)分析中,因為沒有其他期的數(shù)據(jù),做不到比較分析和趨勢分析,很是失望。

三、最后,發(fā)表自己的感想:

1、細心與耐心貫穿整個操作過程,缺少任何一個都不可能完成。而自己也粗心的時候,在錄入固定資產(chǎn)使用期限的時候,我竟然忘了8年*12,而直接錄入了8;系統(tǒng)一直提示我錯誤,最后檢查才發(fā)現(xiàn)自己錯在那里;

2、在做練習(xí)的時候認識到了自己會計知識不扎實,很多會計分錄、處理方法等都要通過百度來查閱,日后還要努力充實自己的專業(yè)知識;

3、不管是做題還是以后的工作都要學(xué)會變通。之前我們學(xué)的、做的實訓(xùn)都是工業(yè)企業(yè),這次做的是商品流通企業(yè),對我來說,它的業(yè)務(wù)流程有點陌生,所以我首先了解熟悉它的特點等再做業(yè)務(wù)處理,這樣就比較好。還是那句話:一理通百理通。

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金蝶軟件實習(xí)心得

“紙上學(xué)得終覺淺,絕知此事要躬行”。短短的幾天實習(xí)時間,讓我從中學(xué)到了許多,感悟了許多,將理論與實踐相結(jié)合,這才是真正的會計專業(yè),接下來,我要將我在這幾天實習(xí)過程中遇到的問題以及如何解決來闡釋我的心得。

問題一:賬套初始化過程中,客戶檔案1.01北京遠東集團信用額度和信用天數(shù)不知道在哪個地方輸入?

解答:在了解相關(guān)模塊,輸入相關(guān)數(shù)據(jù)之后,我明白了應(yīng)當(dāng)在基礎(chǔ)資料應(yīng)收款管理信用管理處,點擊北京遠東集團就可以輸入相關(guān)數(shù)據(jù)。問題二:賬套初始化過程中,在基礎(chǔ)資料公共資料物料中不知道如何輸入1.原材料?解答:在物料處點擊“新增”,然后將鼠標(biāo)箭頭點擊“上級組”即可以解決。問題三:在1月8日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中,實例7的數(shù)據(jù)無法直接錄入憑證?

解答:原來是因為應(yīng)收賬款是應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng),是受控科目,無法在總賬中直接錄入應(yīng)收賬款宏遠公司。因而需要切換到財務(wù)會計應(yīng)收款管理系統(tǒng),新增收款單,然后由陳靜審核,審核收款單之后由王麗登錄系統(tǒng),點擊憑證處理憑證生成,然后將檢查憑證,修改錯誤科目,點擊shiftf7檢查平衡。

問題四:在1月28號業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中,實例20收款單下需要點擊源單類型銷售發(fā)票,點擊f7獲取數(shù)據(jù),有兩張發(fā)票不知道如何點擊到收款單?解答:在選中兩張發(fā)票,按“返回”,收款單上就會出現(xiàn)兩張發(fā)票,然后按照題目要求修改相關(guān)數(shù)據(jù)。

問題五:又一次,我不小心在輸入銷售增值稅發(fā)票時,又重復(fù)一遍輸入到銷售普通發(fā)票,核銷了該發(fā)票和生成了憑證,并審核了憑證,結(jié)果導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤?

解答:先以陳靜身份登錄,取消審核,然后以王麗身份刪除其中一張憑證,又以陳靜登錄取消銷售普通發(fā)票的審核,最后以王麗身份登錄刪除普通發(fā)票。

問題六:工資模塊實例7生成憑證的數(shù)據(jù)與書中指導(dǎo)的數(shù)據(jù)不一致,書本的數(shù)據(jù)是33907.5,而我做的生成的數(shù)據(jù)是34057.5?

解答:咨詢老師和同學(xué),發(fā)現(xiàn)大家都和書上生成的數(shù)據(jù)不一致,也就是我們的數(shù)據(jù)時正確的。

問題七:在結(jié)轉(zhuǎn)損益時,也就是將收入和費用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤中,結(jié)果發(fā)現(xiàn)書中的營業(yè)費用運輸費沒有結(jié)轉(zhuǎn)?

解答:可能書上的數(shù)據(jù)不夠正確,我最后按照我的數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)損益的。這就影響了我后期的損益表的數(shù)據(jù)。問題八:在資產(chǎn)負債表中書中將1271受托代銷商品也計入了存貨,我頓時覺得此處不正確?

解答:該公司的存貨本來就不應(yīng)該將受托代銷商品計入存貨,雖然本期該公司的1271受托代銷商品的數(shù)額是零,不影響本期數(shù)據(jù),但是我覺得這是一個實質(zhì)錯誤,在存貨審計中,CPA是非常注重存貨的審計的。

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