某同志升任主任科員推薦申報材料作者

某同志升任主任科員推薦申報材料作者：佚名來源：不詳發(fā)布時間：201*-12-64:13:16發(fā)布人：yujklj68kfg

XX，女，19XX年10月出生，1994年7月畢業(yè)于XX大學(xué)中文系，大學(xué)本科學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士學(xué)位，1999年7月通過公務(wù)員招考進入辦公室工作，201*年11月?lián)�任辦公室副主任科員。三年來，該同志克服工作崗位變化帶來的壓力，愛崗敬業(yè)，扎實工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，在思想上、政治上和工作能力上有了很大提高。

XX同志多年來堅持認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，注重運用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。工作中自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明。該同志能夠用一名黨員和國家公務(wù)員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則，秉公辦事，自覺抵制各種不正之風。

李萍同志在工作上堅持高標準、嚴要求，高質(zhì)量地完成承擔的各項工作任務(wù)。所承擔的文書工作，能夠做到收文準確擬辦，迅速運轉(zhuǎn)，涉及多家辦理的主動進行協(xié)調(diào)、督辦；發(fā)文認真核稿，規(guī)范格式，不符合規(guī)定的文件，堅決退回重新辦理，保證了文件質(zhì)量。在工作量大而且繁瑣的情況下，任勞任怨，兢（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保留此標記。）兢業(yè)業(yè)。抓住國務(wù)院頒布新的國家行政機關(guān)公文處理辦法的契機，制定了《公文處理辦法》。采取請上級業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)講課、開展公文展評等多種形式，加強對文檔管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范公文處理工作，提高了我廳的公文處理水平。強化督查工作，對我廳承辦省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦件和人大建議、政協(xié)提案，通過積極協(xié)調(diào)，定期催辦，上門答復(fù)，全部及時圓滿辦結(jié)，滿意率和基本滿意率達100%。三年來，共處理省領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦件300多件，人大建議、政協(xié)提案160余件。積極配合搞好辦公自動化建設(shè)，多次組織征求各處室意見，協(xié)助開發(fā)商進行軟件修改，保證了廳機關(guān)局域網(wǎng)的良好運轉(zhuǎn)。廳局域網(wǎng)運行以來，文件運轉(zhuǎn)實行雙軌制，在工作量加大的情況下，該同志加班加點，保證了文件的正常運轉(zhuǎn)。

XX同志工作作風扎實，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責任感強。能夠積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層搞好服務(wù)。文書工作比較瑣碎，能夠正確對待，甘守寂寞，不計個人得失，一心撲在工作上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，不推不諉，加班加點，高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)。為人正直，待人坦誠，與同志關(guān)系融洽。該同志的表現(xiàn)，得到了組織和群眾的肯定。三年期間，記二等功一次，多次被授予榮譽稱號。201*年4月經(jīng)組織批準，加入了中國共產(chǎn)黨。

12月8日-9日，我們采取談話和電話詢問的方式，分別征求了辦公室其他同志的意見，18位同志一致同意推薦該同志提任主任科員。

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關(guān)于某同志的考核材料

按照干部晉升工作的基本程序，大學(xué)城建設(shè)辦公室指派專人組成考核小組，采取個別談話形式，分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部共6人的意見，對**同志在大學(xué)城建設(shè)辦公室規(guī)劃建設(shè)處崗位職責期間的德、能、績、勤等方面的表現(xiàn)進行了考核，現(xiàn)將考核情況綜合如下。一、基本情況（見附件）

個人工作鑒定（含個人自然情況，簡歷和自我鑒定）二、主要優(yōu)點及成績

1、思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺與黨中央保持高度一致；為人較誠實，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務(wù)的精神；在工作中，能以大局為重，堅持原則，奉公守法，嚴于自律。

2、專業(yè)基礎(chǔ)較扎實，工作能力較強。**同志工作適應(yīng)面較廣，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理較為復(fù)雜的問題和工作，熟悉和了解處內(nèi)工作和本崗位職責，能熟練起草各種文件和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，并能獨立承擔一定的調(diào)查研究工作。

3、在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績。**同志在工作期間參與并負責了規(guī)劃設(shè)計、項目論證、批文申報、建設(shè)前期準備及項目協(xié)調(diào)等多項工作，體現(xiàn)了一定的專業(yè)工作水準；**同志還負責處內(nèi)有關(guān)文件、會議紀要和業(yè)務(wù)規(guī)章制度、處內(nèi)工作進度計劃的起草，負責總結(jié)進度計劃的完成情況等，這些工作為規(guī)劃建設(shè)處順利地完成各項工作提供有力的保障。

4、工作態(tài)度較好，踏實肯干，有一定的奉獻精神。能主動投入到大學(xué)城建設(shè)工作中，克服了工作任務(wù)繁重和人手嚴重不足等種種困難，堅守崗位，加班加點、齊心協(xié)力為大學(xué)城的規(guī)劃建設(shè)和管理工作默默做了不少工作，為大學(xué)城的初期建設(shè)做出了一定的貢獻。三、主要缺點與不足在崗位工作中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強；在工作過程中積極主動性不夠，工作責任感需加強。四、近三年年度考核情況

**同志一九九九年、二000年在企業(yè)工作，沒有考核記錄；二00一年考核記錄為稱職。

五、考核意見

根據(jù)考核情況和民主測評情況，我們認為**同志在德、能、績、勤等方面均已達到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升**同志為主任科員。

考核人簽名：

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