清理整頓人力資源市場專項檢查工作總結(jié)

巴州清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查工作總結(jié)

自治區(qū)勞動和社會保障廳：

為貫徹落實自治區(qū)勞動和社會保障廳、公安廳、人事廳、工商行政管理局《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ�》（新勞社發(fā)電字[201*]6號）文件精神，自治州勞動和社會保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,201*年2月22日至3月20日，在全州范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、專項檢查基本情況

州直及各縣市高度重視整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆�，按照自治區(qū)的通知要求，成立了專項檢查協(xié)調(diào)小組，制定了專項檢查實施方案，全州各縣市共檢查職業(yè)介紹機構(gòu)、信息部、廣告?zhèn)髅健�勞�?wù)派遣公司等49家單位。自治州勞動和社會保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,重點對庫爾勒市進行督查。通過此次專項檢查，進一步規(guī)范了職業(yè)介紹機構(gòu)的職業(yè)行為。改善了農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，維護了人力資源市場秩序和勞動者的合法權(quán)益。

二、主要做法

此次清理整頓專項檢查活動，我局及各縣市勞動和社會保

１障部門認識到位、領(lǐng)導(dǎo)重視，堅持以人為本的理念和落實執(zhí)政為民的要求，改善就業(yè)環(huán)境，認真清理整頓勞動力市場，嚴格按照國家有關(guān)職業(yè)介紹的法律法規(guī)，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。為了確保專項行動取得實效，我州各級勞動保障部門加強專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極會同人事、公安、工商部門組成聯(lián)合檢查組，加大清理整頓的力度，利用報紙、廣播等新聞媒體廣泛宣傳職業(yè)介紹等勞動保障法律法規(guī)，公布舉報投訴電話。

201*年3月4日，我州在庫爾勒地區(qū)開展了州市兩級勞動保障部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察，對庫爾勒市14家民辦職介機構(gòu)進行了督導(dǎo)檢查。其中對人員相對集中的客運站人力資源市場6家中介機構(gòu)、金三角的3家中介機構(gòu)進行了重點檢查。英下鄉(xiāng)陽光小區(qū)勞動街道勝利信息部是由兩名維吾爾族大學(xué)生開辦的，主要為少數(shù)民族勞動者提供中介服務(wù)，僅去年一年就向用人單位介紹用工信息201*余條。

在檢查過程中，對職業(yè)介紹機構(gòu)的信息發(fā)布、職業(yè)介紹規(guī)定和舉報投訴電話的公示、收費標準等職業(yè)介紹行為進行了認真檢查，要求未參加年審的職業(yè)介紹機構(gòu)在4月1日前必須參加年審；各縣勞動保障機構(gòu)也認真按照文件精神，會同當?shù)毓�安、工商部門組成聯(lián)合檢查小組進行專項檢查。如焉耆縣在近

２年來，為維護勞動者合法權(quán)益，十分重視勞動力市場秩序，規(guī)范管理工作，嚴格職業(yè)介紹機構(gòu)和勞務(wù)派遣組織的審批程序，并加強日常監(jiān)督管理，堅決杜絕非法職介、提供虛假信息、亂收介紹費的現(xiàn)象，在專項行動中查處2家新開展業(yè)務(wù)的職業(yè)中介；和靜縣通過新聞媒體廣泛宣傳了專項活動的重要性、必要性，并深入宣傳了有關(guān)職業(yè)介紹的法律法規(guī)，從建立勞動用工備案制度入手，要求務(wù)工人員先到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場勞務(wù)派譴公司登記，再由各派遣公司介紹工作，并負責農(nóng)民工工資發(fā)放。用人單位自使用勞動者之日起15日內(nèi)，到勞動保障部門備案；博湖縣在開展清理整頓勞動力市場活動中，結(jié)合勞動用工年審工作，為各類用人單位建立了勞動用工誠信檔案和勞動用工備案信息卡。通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)“黑職介”、以及騙取求職者財務(wù)、拐買婦女兒童未成年人等情況等發(fā)生。

三、存在的問題

1、部分從業(yè)人員對勞動法律法規(guī)掌握不夠全面，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

2、部分職業(yè)介紹機構(gòu)對用工單位的名稱及施工地點不明確，沒有認真審核用工單位的營業(yè)執(zhí)照并保留其復(fù)印件；招用人員的檔案信息資料整理不規(guī)范，沒有留存身份證復(fù)印件，只登記身份證號。

３3、少數(shù)民族文字的宣傳資料沒有，由于語言不通他們在求職登記的過程中，遇到很多困難。

今后，我州將在下一步工作中嚴格按照勞動保障法律法規(guī)，加強勞動監(jiān)察力度，對申請從事職業(yè)介紹活動的，勞動保障、工商行政管理部門按照各自職能范圍和相關(guān)規(guī)定，嚴格審查申請人資格。對已取得職業(yè)介紹許可證和營業(yè)執(zhí)照的職業(yè)介紹機構(gòu)，加強日常監(jiān)管，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，情節(jié)嚴重的，吊銷許可證，并通報有關(guān)部門。

巴州勞動和社會保障局二00七年三月二十七日

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xx“開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印钡墓ぷ骺偨Y(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx地區(qū)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ鞣桨浮档耐ㄖ�》文件要求。切實按照“區(qū)地”兩級主管部門有關(guān)文件的要求，我局聯(lián)合縣公安局、縣工商管理局對全縣x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和絕大多數(shù)建筑建造行業(yè)等x家用人單位進行了一次拉網(wǎng)式檢查。這次專項行動較好地完成了全縣人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚�頓工作，具體開展情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此次專項行動的順利開展。為保證此次專項行動順利開展，我局積極與縣公安局、縣工商管理局進行協(xié)調(diào)，成立了xx清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ梾f(xié)調(diào)指導(dǎo)小組。針對我縣人力資源市場的現(xiàn)狀及存在的問題作了認真分析研究，提出了開展人力資源市場秩序清理整頓的重點和難點，并對自查時間、方式和人員組成作了周密安排和布局，明確了責任，建立并完善了相應(yīng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)機制。

二、精心組織，強化宣傳，做好輿論引導(dǎo)

為了營造有利的輿論氛圍，縣專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組采用多種形式,通過利用電視臺、廣播和宣傳欄媒介在我縣廣泛宣傳了開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?進一步宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,提高用人單位及勞動者的法律意識,促進人力資源市場秩序和諧健康發(fā)展。還組織工作人員搜集用人單位的用工信息，并采取明查暗訪的方式對轄區(qū)內(nèi)的各“黑職介”進行了地毯式的摸底工作。為使本次專項行動取得更好的效果，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組開設(shè)了社會公開舉報電話xxxxxxxx，接受群眾監(jiān)督。上述工作和措施為我縣開展清理整頓人力資源市場次序奠定了堅實的組織基礎(chǔ)和良好的社會氛圍。

三、積極實施，有步驟的開展專項行動

開展這次專項行動的目標任務(wù)就是要為進一步貫徹實施就業(yè)促進法，規(guī)范我縣人力資源市場秩序，加強對職業(yè)中介結(jié)構(gòu)和用人單位招工的監(jiān)督，為廣大勞動者特別是農(nóng)牧民工營造公平，競爭有序的就業(yè)環(huán)境，幫助勞動者通過市場就業(yè)，積極推動社會就業(yè)，切實維護勞動者的合法權(quán)益。按照上述目標任務(wù)和要求，檢查組每到一次，采取查、問、看、講等方式進行認真檢查，即：查：企業(yè)和業(yè)主有無合法證照，是否合法經(jīng)營，有無招收童工和未成年人等;問：用工時間，工資待遇是否合法；看：工作環(huán)境是否合格是否危害職工身體身心健康：講：就是宣講《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》等有關(guān)招用工政策。四、存在的問題及整改措施（一）存在的問題

通過這次清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，我縣人力資源市場得到了進一步的規(guī)范。從檢查情況匯總來看，由于我縣面積較小，人口相對較少，均未發(fā)現(xiàn)提供虛假就業(yè)信息，扣押勞動者合法證件，非法向勞動者收取財物等違法行為。但也存在一定的問題：

1、部分用工單位負責人在勞動法律法規(guī)方面意識淡薄，加上農(nóng)牧民工維權(quán)意識薄弱，勞動合同簽訂率較低。

2、個別小商戶仍存在給予勞動者工資標準偏低，未達到規(guī)定的最低工資標準。

3、一些勞動者不服從用工單位的工作安排，盲目要求增加勞務(wù)工資。

（二）下一步整改措施

為進一步維護好我縣人力資源市場的秩序，規(guī)范用工單位的招工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益，對于今后的工作，我們有如下打算：

1、進一步做好政策法規(guī)的宣傳和輿論的引導(dǎo)工作，采取多種方式對相關(guān)就業(yè)政策進行宣傳，爭取在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)營造良好的人力資源市場秩序。

2、建立健全各職能部門間長效聯(lián)動機制。進一步加大各職能部門間的協(xié)調(diào)及合作。繼續(xù)做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作，實現(xiàn)勞資雙方利益共贏，促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

總之，通過這次我局聯(lián)合縣公安局、縣工商管理局對全縣人力資源市場次序的清理整頓，進一步規(guī)范了用工單位和企業(yè)的招用工行為，為促進勞動者就業(yè)營造了一個良好的社會環(huán)境，將促進全縣人力資源市場秩序和諧健康發(fā)展。

xx人力資源和社會保障局

二一一年三月三十日

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