女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和員工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和銅川礦務(wù)局安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

二、銅川礦務(wù)局成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）

主任：副主任：委員：

三、各基層單位工會可根據(jù)實際情況考慮是否成立女工協(xié)管會分會；女員工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會女員工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)，由專人責日常工作。

五、協(xié)管會職責

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

２、掌握本單位一線員工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務(wù)。

３、向員工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，

宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂“安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線員工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

１、努力學(xué)習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪員工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線員工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、公司（局）工會制定“銅川礦務(wù)局女工家屬協(xié)管安全會工作管理與考核標準”（附后），每半年組織一次考核，

年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層單位工會要嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。八、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、各單位工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由鴨口煤礦有限責任公司工會負責解釋。

擴展閱讀：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務(wù)安全生產(chǎn)的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢，進一步夯實我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，特制定本規(guī)定。一、安全協(xié)管工作職責

1、按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[201*]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進行制定，女工部具體負責安全協(xié)管工作的實施。

2、女工部制定有關(guān)的工作方案，組織開展安全協(xié)管各項活動，對基層協(xié)管工作進行有效管理。

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂“安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。六、協(xié)管員職責

１、努力學(xué)習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。七、獎懲辦法

1、制定“女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

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