201*職工職業(yè)健康體檢工作匯報

關于江蘇金羚紙業(yè)、金維卡纖維有限公司

職工職業(yè)健康體檢工作情況總結

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關法律條款，江蘇金維卡纖維有限公司、江蘇金羚紙業(yè)有限公司安全生產委員會在制定年度安全工作計劃時，將201*年度職工職業(yè)健康體檢工作安排在9月份進行。

201*年4月初，公司安環(huán)部已與大豐市疾控中心聯(lián)系我公司職工體檢事宜，大豐市疾控中心相關領導給予熱情的接待。但由于該中心肌電圖等檢查設備缺乏，無法滿足我公司職工正常體檢要求，因此建議我們可以到有職業(yè)健康體檢資質的其他大的醫(yī)療機構去聯(lián)系。為此，公司領導主持召開專題會議，要求相關部門必須把職工健康放在首位，可以按照大豐市疾控中心的建議到江蘇省和南京市疾控中心去聯(lián)系體檢事宜。根據公司專題會議的要求安環(huán)部主要領導在6月底和7月初兩次到南京與南京疾控中心金山醫(yī)院聯(lián)系請他們來我公司進行職工職業(yè)健康體檢工作。經雙方協(xié)商，南京市疾控中心金山醫(yī)院同意派醫(yī)護人員攜帶儀器設備來豐為我公司職工進行職業(yè)健康體檢。但由于金山醫(yī)院體檢日程已排到11月份，所以難以保證在9月份之前來豐完成我公司職工體檢工作。7月底我總公司黨委書記關素云及相關領導又專程到金山醫(yī)院約見了院方的主要領導。南京金山醫(yī)院的領導被我們的真誠和對企業(yè)員工的關愛之心所感動，同意克服困難派醫(yī)生攜帶全部體檢所需儀器和設備來大豐我公司住地，對金維卡、金羚紙業(yè)213名接觸職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康體檢。為了保證在8月29日到9月1日來豐進行體檢的時間要求，南京金山醫(yī)院還與原約定在8月底體檢的其他企業(yè)進行協(xié)商，調整了體檢時間，把這段時間讓給了我們。

我公司的這次職業(yè)健康體檢的計劃是嚴格按照衛(wèi)生部第23號令《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和GBZ188-201*《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》以及江蘇省衛(wèi)生廳蘇衛(wèi)疾控【201*】23號文《江蘇省職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范》制定的。檢查項目除常規(guī)檢查外，還包括肌電圖、視野、肺功能、高千伏胸片等專項檢查。檢查費用：接觸粉塵、氯氣、次氯酸鈉人員258元/人，接觸二硫化碳596元/人。

對此次職業(yè)健康體檢工作我公司領導高度重視，總經理張小泉親自主持召開了由各參檢單位一把手和安環(huán)部、行政部領導參加的職業(yè)健康工作會議。要求各單位嚴格按照安環(huán)部的《職工職業(yè)健康體檢要求》進行落實，并宣傳到每位職工，同時要求各參檢單位有一位領導到體檢現(xiàn)場負責此次體檢工作，以確保體檢秩序和參檢率。由于公司領導的重視和體檢工作的事先安排妥當以及行政部后勤保障的到位，加上金山醫(yī)院的醫(yī)生和各參檢職工的積極配合，我公司已按時保質保量地圓滿完成了本年度的職工職業(yè)健康體檢工作。本次職業(yè)健康體檢應檢人數(shù)213人，實檢人數(shù)211人，參檢率達到99%。

我公司的本次職業(yè)健康體檢工作也得到了大豐港海洋經濟開發(fā)區(qū)主要領導和市總工會、市衛(wèi)生局、市人社局、港區(qū)綜治辦等部門領導的關心和支持。他們在百忙之中專程到我公司的體檢現(xiàn)場進行視察和指導，并對我公司職業(yè)健康體檢工作的落實情況和體檢現(xiàn)場的良好氛圍給予了充分的肯定。

江蘇金維卡纖維有限公司江蘇金羚紙業(yè)有限公司201*年9月1日

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201*年職業(yè)安全健康工作總結

201*年以來，我礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作情況匯報如下：

一、主要工作情況（一）完善組織機構

自從職業(yè)安全健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領導小組。明確了領導小組各成員的工作職責。我礦根據職業(yè)健康專業(yè)要求并結合安全質量標準化新標準將職業(yè)健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案的管理。

（二）加大宣培力度

我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣傳周活動，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度。期間充分利用廣播電子屏幕、宣傳欄黑板報懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態(tài)勢。

（三）健全各項制度

按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關文件要求，結合礦實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。（四）堅持年度體檢

我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規(guī)定認真組織實施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

201*年，我礦共為83名上崗職工492名在職職工98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人21名職業(yè)病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。二、存在的問題

（一）職業(yè)安全健康工作的管理考核還需進一步完善沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核辦法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。

（二）個別職工自我防護意識需要得到進一步提高每年新招的工人對職業(yè)健康的有關知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)現(xiàn)個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現(xiàn)象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實到實處。

三、下一步工作重點

職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

（一）完善管理制度

我礦將結合實際制定符合自身的職業(yè)安全健康管理制

度。（1）明確規(guī)定各部門的具體職業(yè)安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協(xié)作。（2）明確規(guī)定職業(yè)安全健康管理機構人員的具體工作，并細化到個人，確保職業(yè)安全健康各項基本工作的順利開展。

（二）制定個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度

我礦嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051）規(guī)定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)安全健康工作人員將指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業(yè)人員將進行一定的懲罰。（三）普及職業(yè)安全健康知識

我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關知識，爭取做到全員普及。

職業(yè)安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。

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