組工干部心得 先做好自己

先做好自己

機(jī)關(guān)里有一句俗話：“跟著組織部，年年有進(jìn)步�！笨梢娊M織部門對于人力資源管理的積極意義。然而如何提升組織部門的運(yùn)作效率是值得每一個組工干部深思的核心課題。我以為“做事先做人”，而要求別人之前首先要嚴(yán)格要求自己。所以“先做好自己”是針對每一個組工干部的起碼要求。

區(qū)委組織部在全區(qū)組織部門中開展的“進(jìn)組織部門為什么，到組織部門干什么，在組織部門和人家比什么”大討論是一項很有意義的活動。這為我們探索“如何先做好自己”提供了一個集思廣益的有效平臺。因此，我首先對區(qū)委組織部為我們提供這個討論式的學(xué)習(xí)平臺表示由衷地感謝。

下面就區(qū)委組織部提出的三個問題，我本人談一些自己膚淺的見解，敬請斧正：

一、進(jìn)組織部門是為了學(xué)習(xí)。黨中央將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為全國性的黨建方略，可見它對于在新時期加強(qiáng)我黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要性。如何在新時期形成新突破，不但是全黨上下思考的核心要提，也是我本人鍥而不舍的奮斗方向。學(xué)習(xí)型的黨組織需要學(xué)習(xí)型的黨員。作為一名黨培養(yǎng)出來的組工干部，我認(rèn)為學(xué)習(xí)的意義應(yīng)該包含以下三個方面：（一）沒有學(xué)習(xí)就沒有積極進(jìn)步，這是“與時俱進(jìn)”要求的具體體現(xiàn)（二）沒有學(xué)習(xí)就錯失組工初衷，只有“學(xué)而不厭”才能實現(xiàn)組織部門“誨人不倦”的工作初衷（三）沒有學(xué)習(xí)就缺少個人素質(zhì)，不讀書就會沒知識、不思考就會沒內(nèi)涵，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。

二、到組織部門干服務(wù)。組織部門是強(qiáng)力部門，具有人事任免的重大權(quán)利。越是如此，我們組工干部就越要親和有加，否則組織部門就很容易令黨員干部望而生畏。實現(xiàn)“親和有加”的最好途徑就是立足服務(wù)。（一）服務(wù)基層組織建設(shè)，通過人力資源的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌加強(qiáng)我黨的組織堡壘建設(shè)（二）服務(wù)干部培養(yǎng)教育，好干部不是天生的，“好文章是筆磨出來的，好干部是黨教出來的”，我們組工干部的育人職責(zé)任重道遠(yuǎn)（三）服務(wù)人才隊伍建設(shè)，一個優(yōu)秀黨員是一面高揚(yáng)旗幟，然而如何把“一面旗幟”變做“彩旗遍地”是值得組工干部為之奮斗不已的事業(yè)。

三、在組織部門和人家比創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有變化，“變則通，通則久”，因此勇于創(chuàng)新應(yīng)該成為組織部門的鮮明特色。（一）在建立干部管理制度上創(chuàng)新。重點(diǎn)做好“制度三部曲”：承諾制度、督查制度和考核制度（二）在激活基層組織活力上創(chuàng)新。評價組織是不是有活力，不在于它的成員在編制上是不是完善，而在于它的形象在老百姓心中是不是完善（三）在非公黨組織建設(shè)載體上創(chuàng)新。如何將培“新”制度變成長效培訓(xùn)制度，如何將企業(yè)內(nèi)部交流推進(jìn)成“領(lǐng)導(dǎo)家訪”制度，這是應(yīng)該在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中具體落實的。因為此次討論要求心得體會在1000字左右，所以今天我主要還是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來參加這次開卷有益的組工討論。相信我一定能夠在各位領(lǐng)導(dǎo)的教益中深受啟發(fā)、滿載而歸。同時預(yù)祝這次活動取得圓滿成功。謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

201*年7月19日

擴(kuò)展閱讀：組工干部踐行

組工干部踐行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》個人心

得

來源：（58.com）發(fā)布時間：201*-03-01

**年，是一部規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。在12年的反腐倡廉建設(shè)中，這一

法規(guī)對于規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律真正起到了“準(zhǔn)則”作用。

去掉“試行”二字使之“轉(zhuǎn)正”，是一種歷史的必然。我們相信，它“轉(zhuǎn)正”后，一定能夠更加有效地

指導(dǎo)今后黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質(zhì)量、高層次的黨內(nèi)法規(guī)。本人認(rèn)為，

作為組工干部，要抓住“四個重點(diǎn)”認(rèn)真踐行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》

一、切實提高黨性修養(yǎng)，努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好風(fēng)氣。一是要認(rèn)真

學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，在原原本本地學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上，在思想上保持高度警覺，時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益，始終用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向，要堅持黨的干部路線和用人標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，公道正派用人，嚴(yán)格按條件和程序選拔任用干部，大力選拔那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，真正把能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、真心為百姓謀利益、保持廉潔從政品行的人選準(zhǔn)用好，努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好風(fēng)氣。

二是要深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。要在規(guī)范選人用人初始提名權(quán)上下功夫，讓“知情人”更多的參與到干部提名工作中來。每年拿出一定數(shù)量的科級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出。要盡量簡化公開選拔操作程序，形成程序嚴(yán)謹(jǐn)、環(huán)節(jié)緊扣、內(nèi)容簡練、便于操作的選人用人新機(jī)制。繼續(xù)推行選人用人工作情況通報制度，積極開展“萬名組織部長下基層”活動，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心工作制度，深入了解干部的思想動態(tài)和工作情況，幫助干部解決工作上和生活上的實際困難。

三、深入整治用人上的不正之風(fēng)，凈化選人用人生態(tài)環(huán)境。要健全選人用人問題及時發(fā)現(xiàn)機(jī)制，著力構(gòu)筑信訪舉報、電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報“三位一體”的舉報體系。切實加大查處通報力度，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督查制度，對用人問題，堅持有案必查，做到查處一起、震懾一批、教育一片。堅持和完善干部任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見制度，完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，探索建立干部選拔任用工作問責(zé)制度，完善責(zé)任追究辦法，落實深入整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制，著力凈化選人用人生態(tài)環(huán)境。

四、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。要把加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成作為組工干部改造主觀世界的重要課題，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，嚴(yán)格執(zhí)行《組工干部“十嚴(yán)禁”》紀(jì)律要求，切實增強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的執(zhí)行力。要教育和引導(dǎo)組工干部擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，堅持公道正派，強(qiáng)化服務(wù)意識，切實解決組工干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，樹立公道正派、為民務(wù)實、清正廉潔的組工干部形象，不斷提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民的能力，提高組織工作的滿意度。

學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則個人心得體會來源：（58.com）發(fā)布時間：201*-03-01

**年來，經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為

改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進(jìn)提供了重要保證。但由于反腐倡廉的制度還不夠健全，腐敗

現(xiàn)象屢禁不止，特別是一些大案要案，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政形象、干部隊伍的形象，嚴(yán)重削弱

了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，動搖了黨的群眾基礎(chǔ)。

總結(jié)實踐經(jīng)驗、適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，修訂形成了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若

干準(zhǔn)則》，成就了又一部高質(zhì)量、高層次的黨內(nèi)反腐倡廉法規(guī)，也標(biāo)志著依靠黨內(nèi)制度治理腐

敗進(jìn)入到新的階段，反腐敗工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

與試行了13年的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》相比較，去掉

“試行”二字過后的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》包括總則、廉潔從政行為規(guī)

范、實施與監(jiān)督、附則，其中“廉潔從政行為規(guī)范”一章，詳細(xì)規(guī)定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為八

大方面的“禁止”，這八方面“禁止”是：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；禁止私自

從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私；禁止違反規(guī)定

選拔任用干部；禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、

比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，謀取私利；禁止脫離

實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不僅內(nèi)容和篇幅大大增加，而且新的《廉政

準(zhǔn)則》顯得的更細(xì)致，涵蓋面更廣，將黨員干部的工作、生活以及涉及廉政的各個方面都納入

規(guī)范范疇，以更加完善、規(guī)范的要求，適應(yīng)了新的形勢需要，具有很高的法規(guī)制定水準(zhǔn)和實踐

針對性，充分體現(xiàn)了黨解放思想、與時俱進(jìn)的工作思路，體現(xiàn)了黨始終走在時代前沿始終以強(qiáng)化自身建設(shè)取信于民的執(zhí)政理念，同時也充分體現(xiàn)了黨對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視。

二、充分認(rèn)識頒布《廉政準(zhǔn)則》的重要意義

《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，為促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制提供了重要的制度

保證，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部隊伍建設(shè)、進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐

倡廉建設(shè)都具有十分重要的意義。我們要從加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的高度，進(jìn)一步提高

對貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》重要性的認(rèn)識，結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中

全會及中省市紀(jì)委全會精神，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，高標(biāo)準(zhǔn)抓好貫徹落實。

三、結(jié)合我辦紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，抓好貫徹落實

貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個

方面抓起：

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識。結(jié)合當(dāng)前開展的“三新”主題教育活動，把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)

則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)干部特別是班子成員逐條

逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面把握基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，

切實增強(qiáng)廉潔從政的自覺性

二是領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率。班子成員及各科科長要帶頭學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，帶頭貫徹落實

《廉政準(zhǔn)則》。自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，一手抓農(nóng)綜扶貧工作不動

搖，一手抓廉政建設(shè)不放松，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓緊抓好抓

實。三是檢查對照，自覺規(guī)范自身行為。各科室及全體干部職工要結(jié)合當(dāng)前開展的“三新”主題

教育活動，按照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范要求逐項對照檢查，認(rèn)真查找存在的突出問題，切實加以解

決。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉潔從政意識，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，嚴(yán)防發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)

則》現(xiàn)象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)形象。

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四是結(jié)合實際，建立完善相關(guān)制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、重大事項調(diào)查研究和集體決策制度、政務(wù)公開制度、農(nóng)綜、扶貧資金項目跟蹤督查制度等，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。要切實保障推進(jìn)落實，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。辦班子成員及各科科長要模范遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女以及身邊工作人員，管好分管領(lǐng)域工作，堅決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生。

五是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要將執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項報告以及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考察考核的重要內(nèi)容，作為民主評議黨員干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件，通過年度考核和廉政談話等方式，切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦紀(jì)檢組監(jiān)察室要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，協(xié)助辦黨組抓好落實，嚴(yán)肅處理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，保證《廉政準(zhǔn)則》真正落到實處

ＸＸ中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查問卷總結(jié)-文章來源蓮山課件www.seogis.com網(wǎng)。所以班子成員先后兩次專題學(xué)習(xí)了《實施綱要》，學(xué)校還組織由黨員干部、積極分子、干部家屬及團(tuán)員、教師參加的《實施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》知識競賽等活動。

三、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)制度。

在學(xué)校收費(fèi)制度中，我校能嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)制度。監(jiān)察科作為監(jiān)督部門，每年能認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，每學(xué)期與工會、黨辦等部門協(xié)同工作，深入各教導(dǎo)處調(diào)查學(xué)生交費(fèi)情況，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度。四、領(lǐng)導(dǎo)干部能認(rèn)真落實廉政制度。

校領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”工作制度，重大問題集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度，在干部選拔上能認(rèn)真做好競聘上崗、公示制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能認(rèn)真參加雙重組織生活會，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。五、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議。

要充分發(fā)揮反腐倡廉全方位宣傳教育作用，要堅持“立足教育，著眼防范”的工作方針，把組織、宣傳、法律、工會、共青團(tuán)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的教育功能進(jìn)行整合，利用多種宣傳教育手段，搭建黨風(fēng)廉政宣傳教育平臺。把黨風(fēng)廉政宣傳教育滲透于各項重點(diǎn)工作的每個環(huán)節(jié)，形成全方位的宣傳教育格局，增強(qiáng)廣大黨員干部思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

加大違紀(jì)違法案件查處力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，建立信訪通報預(yù)警制度。把案件查辦作為懲治腐敗、加強(qiáng)監(jiān)督、提高效益的重要保證，切實解決群眾反映的熱點(diǎn)問題，有效發(fā)揮信訪工作的作用。文章

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