201*年一季度培訓(xùn)總結(jié)

山西古縣晉遼柳溝煤業(yè)有限公司第一季度安全培訓(xùn)檢查總結(jié)報告

為大力提升煤礦全員素質(zhì)，促進我礦各單位落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，根據(jù)古煤安發(fā)【201*】13號文件《關(guān)于做好春節(jié)期間煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)工作的通知》的要求，現(xiàn)就檢查情況總結(jié)如下：

一、總體情況

結(jié)合我礦的實際情況，進一步強化我礦安全基礎(chǔ)管理工作，促進干部職工把落實“三大規(guī)程”及煤礦安全質(zhì)量標準化轉(zhuǎn)化為日程工作中的具體行為，推動我礦安全生產(chǎn)工作向“制度化、規(guī)范化、精細化”方向轉(zhuǎn)變，突出規(guī)程標準在我礦安全生產(chǎn)中的重要基礎(chǔ)作用，形成按規(guī)程和標準要求操作、作業(yè)的良好習(xí)慣，全面提高我礦安全保障力。2月16日～2月18日，我礦進行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，2月19日縣局對我礦進行了集中考試。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

一季度重點培訓(xùn)了《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》、《山西省辦礦五大標準》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及現(xiàn)場手指口述安全確認法、事故案例、操作要領(lǐng)、職業(yè)操守等主要內(nèi)容。

“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作推進有序。我礦繼續(xù)推行干部上講臺，節(jié)后由下辛佛煤業(yè)“六長”人員及礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)代課。結(jié)合本單位實際情況，明確責(zé)任、分解任務(wù)、細化要求、量化考核、嚴格管理，力求深入，做實做細。

三、抽查考試情況

組織14個單位395人進行了安全知識抽查考試，353人合格，合格率89%，具體情況如下：序號單位應(yīng)考人數(shù)實考人數(shù)合格人數(shù)合格率555040453070802040301220302054245403035206570153020510201*3953738223019535912271658171035382%95%73%86%95%82%84%80%90%80%100%80%85%100%89%、1采煤一隊234567891011采煤二隊掘進一隊掘進二隊掘修隊機電隊皮帶隊運輸隊安監(jiān)大隊通風(fēng)隊地測科12煤質(zhì)科1314行政科機關(guān)科室合計四、存在問題

一是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的制度還不完善，安全培訓(xùn)的責(zé)任落實不到位。各級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)責(zé)任、各個部門的培訓(xùn)職責(zé)不夠明確，安全培訓(xùn)計劃不完善、操作性不強和培訓(xùn)制度不落實。

二是部分單位和人員法制意識淡薄，安全培訓(xùn)缺乏規(guī)范性和實效

性。第一，一些單位對安全培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)不熟悉、吃不透，許多政策變化沒有掌握；第二，培訓(xùn)不去針對崗位、工種和現(xiàn)場實際，不分析培訓(xùn)對象的需求，從內(nèi)容和形式，沒有按照需求、學(xué)員特點進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)員實際工作崗位需求不適應(yīng)，培訓(xùn)的針對性不強。

五、今后措施

1.繼續(xù)加大安全培訓(xùn)的考核力度。一是強化安全培訓(xùn)工作的考核；二是加強對培訓(xùn)過程的抽查和監(jiān)督；三是按照“教考分離”的要求，嚴肅考試紀律，嚴格考核制度。

2.進一步完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任制，落實安全培訓(xùn)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門要認真貫徹落實“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”的上級指示精神，扎實組織“三項崗位”人員和其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)，保證從業(yè)人員及時參加培訓(xùn)。

山西古縣晉遼下辛佛煤業(yè)有限公司第一季度安全培訓(xùn)檢查總結(jié)報告

二0一三年

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201*年一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)

我礦按照上級文件精神要求，積極組織開展安全培訓(xùn)工作。截止到201*年3月底，共開展如下工作：一、培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

我礦制定了年度、月度培訓(xùn)計劃。

下發(fā)《關(guān)于上報201*年培訓(xùn)計劃的通知》，建立了培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃。按時召開培訓(xùn)例會。按時召開例會并按照培訓(xùn)計劃進行全員培訓(xùn)。

二、積極開展各項培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)組織培訓(xùn)情況：

一季度我礦根據(jù)新來員工情況組織了入井資格考試，并對安全管理人員證件已過期人員進行復(fù)訓(xùn)。

由于特殊原因，培訓(xùn)檔案建立不及時、不完善，檔案管理比較混亂，缺乏管理經(jīng)驗。對各項臺賬未完善到位，建立不及時。對下屬人員要求不夠嚴格，工作比較散漫，培訓(xùn)質(zhì)量要求不夠嚴格；對特殊工種證件管理不夠細致。二、措施：嚴格加強職工教育，加強責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快把各項工作更好的完成。二季度工作思路

1.提高培訓(xùn)質(zhì)量，自救器使用、手指口述按照培訓(xùn)計劃要求，必須嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述。

2.檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

3.證件管理方面，及時報送培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。

4.組織紀律方面，認真執(zhí)行礦上各項規(guī)章制度，管理好本科室的各項工作。

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