上坪村就業(yè)站工作總結(jié)

上坪村就業(yè)站工作總結(jié)

自城關(guān)區(qū)在行政村建立就業(yè)和勞動(dòng)保障工作站以來(lái)，我村就業(yè)站按照城關(guān)區(qū)就業(yè)局以及街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決本村村民就業(yè)，對(duì)有就業(yè)意愿的村民提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，采集發(fā)布用工信息，全力輸轉(zhuǎn)我村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，為在我村企業(yè)里打工的外來(lái)務(wù)工人員免費(fèi)提供各種就業(yè)和社會(huì)保障政策服務(wù)，自就業(yè)站成立到現(xiàn)在，共輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力42人，免費(fèi)為12名村名提供技能培訓(xùn)，職業(yè)介紹成功4人，為40名外來(lái)務(wù)工人員辦理《進(jìn)城人員就業(yè)證》，積極完成街道下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，村民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)

我村就業(yè)站充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工作。為確保這項(xiàng)工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì)議協(xié)調(diào)，全力解決本村內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。

二、落實(shí)政策，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)就業(yè)

1、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本村實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決村民就業(yè)問(wèn)題。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本村失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。

3、充分利用駐村有實(shí)力的企業(yè)，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬�，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和村民搭建招用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門(mén)路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)

自就業(yè)站成立以來(lái)，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)：1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，硬件設(shè)施基本達(dá)到上級(jí)部門(mén)的要求；2、對(duì)有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；

3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由村委會(huì)給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識(shí)技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

就業(yè)站成立以來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本村就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績(jī)。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)就業(yè)局以及街道下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決村民就業(yè)，爭(zhēng)取有就業(yè)意愿的村民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，積極對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行免費(fèi)就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助保障外來(lái)務(wù)工人員的合法勞動(dòng)權(quán)益，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。

擴(kuò)展閱讀：工作總結(jié)

**縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年上半年工作總結(jié)

201*年是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)，全力抓好穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)鍵之年。我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)議精神，努力實(shí)現(xiàn)烏魯木齊縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安為總體目標(biāo)，全面貫徹縣委十一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞“保社會(huì)穩(wěn)定，保生態(tài)環(huán)境，保農(nóng)牧民增收，保財(cái)政增長(zhǎng)，保民生改善”的首要目標(biāo)，圍繞縣委提出把旅游業(yè)規(guī)劃建設(shè)成為全縣龍頭和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以百項(xiàng)“重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目”為抓手，以縣委確定的“土地嚴(yán)管年、改革創(chuàng)新年、招商引資年、效能服務(wù)年、項(xiàng)目建設(shè)年、開(kāi)源節(jié)流年、信訪矛盾化解年”為要求，緊緊圍繞縣委確定201*年發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和各項(xiàng)工作要點(diǎn)，以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收為中心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，認(rèn)真做好人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障及編制工作�，F(xiàn)將我局上半年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、人事工作

1、進(jìn)一步完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是全面實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)制度。201*年，我縣全面貫徹落實(shí)自治區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳提出“大規(guī)模培訓(xùn)干

部，進(jìn)一步提高各級(jí)公務(wù)員對(duì)信息技術(shù)與資源的運(yùn)用”的要求，認(rèn)真開(kāi)展了公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作，通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)辦公實(shí)務(wù)對(duì)全縣各級(jí)公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人自學(xué)與集中考核；二是認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員考錄制度。根據(jù)縣機(jī)關(guān)缺編情況，科學(xué)合理設(shè)公務(wù)員職位，面向社會(huì)公開(kāi)招考。201*年我縣計(jì)劃招考錄用14名國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員；三是認(rèn)真實(shí)施干部年度考核制度。全面完成了201*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的年度考核的審核報(bào)批工作；四是認(rèn)真做好各部門(mén)公務(wù)員職務(wù)任免審批手續(xù)，及時(shí)解決了職務(wù)及工資的晉升；五是完成了201*年全縣干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，為下一步人才隊(duì)伍的建設(shè)打下基礎(chǔ)；六是認(rèn)真完成軍轉(zhuǎn)安任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，今年全縣共安軍轉(zhuǎn)干部3名；

2、不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。一是認(rèn)真實(shí)施事業(yè)單位新進(jìn)人員招考聘用制度，在招考過(guò)程中，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定招考方案，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)全程參與，公開(kāi)舉報(bào)電話，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。210年，全縣計(jì)劃招考聘用21名人員到事業(yè)單位工作，充實(shí)了事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；二是事業(yè)單位人事制度改革，推行崗位設(shè)管理，實(shí)行“按崗聘用、以崗定薪”。目前，該項(xiàng)工作已進(jìn)入到最后審批階段。三是推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的全面發(fā)展。全面實(shí)施事業(yè)單位

聘用人員培訓(xùn)暫行辦法，積極開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員分類(lèi)培訓(xùn)。

3、完成了上半年黨建、精神文明、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)教育、依法行政和依法治縣、教育、科技等各項(xiàng)工作目標(biāo)的計(jì)劃、小結(jié)及信息報(bào)送工作，并做好了相關(guān)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

4、根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)烏魯木齊縣“十二五”規(guī)劃編工作方案的通知》精神，研究制定了符合我縣實(shí)際的《烏魯木齊縣勞動(dòng)和社會(huì)保障“十二五”發(fā)展規(guī)劃》意見(jiàn)稿，并上報(bào)縣政府辦。

5、設(shè)立局紀(jì)檢監(jiān)察室。一是根據(jù)縣紀(jì)檢委開(kāi)展“預(yù)防職務(wù)犯罪，勤政促廉”活動(dòng)要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，成立了局開(kāi)展“預(yù)防職務(wù)犯罪，勤政促廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，由局行政辦公室承擔(dān)局紀(jì)檢監(jiān)察室工作職能。二是依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》和縣委提出“六個(gè)是否”、“九看”、“八條紅線”要求，制定局紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)和局“預(yù)防職務(wù)犯罪，勤政促廉”八個(gè)嚴(yán)禁，為強(qiáng)化管理和監(jiān)督提供制度保障。

6、積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建活動(dòng)。一是為優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化管理。進(jìn)一步規(guī)范了科室名稱(chēng)，全局共分為七個(gè)科室。即：局領(lǐng)導(dǎo)辦、行政辦（含檔案室）、工資、人事、退管辦、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)大廳、編委辦。根據(jù)縣機(jī)關(guān)工委要求，制定了局開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建

活動(dòng)工作計(jì)劃，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，得到了機(jī)關(guān)工委的好評(píng)。

二是嚴(yán)密組織，依據(jù)考核實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”評(píng)比工作，采取日常巡查和定期檢查方式，對(duì)各科室進(jìn)行評(píng)比。完成了相關(guān)信息的報(bào)送工作。

7、積極參加縣里組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，組織黨員干部開(kāi)展了201*年祭掃革命烈士墓等愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)；完成了縣直機(jī)關(guān)義務(wù)植樹(shù)任務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、每月按時(shí)上報(bào)“雙重”目標(biāo)任務(wù)、市政府督查工作進(jìn)展情況。

9、完成本局201*年度文書(shū)檔案歸檔立卷整理工作，其中立永久卷105卷，長(zhǎng)期卷108卷，短期卷17卷，并裝訂本局201*年發(fā)文匯集；完成旅游局、財(cái)政局人事檔案裝訂工作；收集各單位年度考核表、工資檔案1103份，并整理入檔。

10、按照縣法治辦要求，上報(bào)了局認(rèn)真開(kāi)展自治區(qū)第七個(gè)“憲法、法律宣傳月”活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)。

11、按照局長(zhǎng)辦公會(huì)要求，對(duì)全局各科室固定資產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。

12、完成了全縣201*年度正常晉升工資及踩線工資的審批工作，符合調(diào)資1764人，調(diào)資金額62244.5元。

二、勞動(dòng)保障工作（一）就業(yè)再就業(yè)工作

1、就業(yè)辦目標(biāo)任務(wù)完成情況。已安城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)180人，完成縣級(jí)目標(biāo)任務(wù)的56%，市級(jí)目標(biāo)任務(wù)的90%；已上報(bào)小額擔(dān)保貸款聯(lián)審人數(shù)126人，完成目標(biāo)任務(wù)的63%；農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7878人次，完成目標(biāo)任務(wù)的88%。（其中新增轉(zhuǎn)移1712人）；農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)5736人，完成目標(biāo)任務(wù)的127%；組織推送人員參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)799人，完成縣級(jí)目標(biāo)任務(wù)的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%以?xún)?nèi)。

2、日常工作開(kāi)展情況。一是為在我縣深入、廣泛開(kāi)展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，貫徹創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作方針，進(jìn)一步協(xié)助做好烏魯木齊市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，我縣于201*年2月1日下發(fā)了《關(guān)于烏魯木齊縣建立創(chuàng)業(yè)助理員隊(duì)伍做好創(chuàng)業(yè)幫扶工作的通知》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村明確創(chuàng)業(yè)幫扶職責(zé)，建立創(chuàng)業(yè)助理員隊(duì)伍。目前，我縣已對(duì)68個(gè)創(chuàng)業(yè)助理員進(jìn)行了備案工作，其中重點(diǎn)對(duì)10人進(jìn)行了培訓(xùn)，作為全縣開(kāi)展創(chuàng)業(yè)工作的指導(dǎo)推廣人員，為我市農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)增收工作奠定基礎(chǔ)。

二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理，貫徹落實(shí)下崗失業(yè)人員的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，我縣于201*年3月1日至6月1日開(kāi)展全縣《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年檢工作。截止目前，我縣已審核《再就業(yè)優(yōu)惠證》共182人，年檢通過(guò)179人，不符合年審條件的3人。

三是在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力基本情況普查”，已對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄區(qū)域內(nèi)返鄉(xiāng)的大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了摸底、備案工作，對(duì)全縣7萬(wàn)多農(nóng)牧民進(jìn)行了入戶走訪，并建立了農(nóng)牧民

富余勞動(dòng)力的基礎(chǔ)臺(tái)賬。

四是困難群體的就業(yè)援助制度落實(shí)情況。（1）政府提供的公益性崗位優(yōu)先招聘。（2）扶持困難群體自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。（3）開(kāi)發(fā)公益性崗位促就業(yè)。通過(guò)落實(shí)社區(qū)聯(lián)防、勞動(dòng)保障等公益性崗位，優(yōu)先推薦下崗失業(yè)就業(yè)困難群體再就業(yè)，按月發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼和兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（4）加大再就業(yè)技能培訓(xùn)力度，根據(jù)不同的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好、性格特點(diǎn)、個(gè)人意愿特別是崗位需求確定培訓(xùn)內(nèi)容，為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記管理證》的就業(yè)困難人員免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其再就業(yè)能力。

五是自201*年1月縣人力資源市場(chǎng)成立以來(lái)，一直沒(méi)有辦公設(shè)備，通過(guò)縣就業(yè)辦的不斷努力，于201*年5月底從上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取到了價(jià)值10萬(wàn)元的電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備。

（二）勞動(dòng)監(jiān)察工作

1、為做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作，今年3月縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局?jǐn)M定并通過(guò)了《烏魯木齊縣做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作實(shí)施方案》，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各類(lèi)用人單位發(fā)放。積極做好預(yù)防工作，把預(yù)防解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，努力維護(hù)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2、三月初，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制訂了《烏魯木齊縣關(guān)于開(kāi)展201*年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”方案》，用3、4、5月三個(gè)月時(shí)間，以建筑業(yè)、旅游餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、磚廠、砂場(chǎng)等招用農(nóng)民工較

多的行業(yè)用人單位為重點(diǎn)，加大推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作力度，特別是在城鎮(zhèn)企業(yè)中就業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率在201*年目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上再提高3-5個(gè)百分點(diǎn)。

針對(duì)農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，我局于4月10日組織“春暖行動(dòng)宣傳日”活動(dòng)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用各類(lèi)新聞媒體，深入到使用農(nóng)民工相對(duì)集中的企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)及各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行勞動(dòng)法現(xiàn)場(chǎng)講解，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等方式，增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提供咨詢(xún)800人次、發(fā)放宣傳手冊(cè)400冊(cè)、懸掛橫幅24條等多種形式進(jìn)行宣傳。

3、以勞動(dòng)用工書(shū)面審查、勞動(dòng)用工備案為突破口，強(qiáng)化用人單位勞動(dòng)用工管理。制定了《關(guān)于201*年度勞動(dòng)用工年審及勞動(dòng)用工備案登記工作的通知》，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)用人單位下發(fā)。截止目前，對(duì)201*年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查的各類(lèi)用人單位97家；參加書(shū)面審查的用人單位職工總?cè)藬?shù)2814人；用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)2492人；農(nóng)民工人數(shù)909人；已參加社會(huì)保險(xiǎn)用人單位94家；參加社保人數(shù)2356人。參加201*年度勞動(dòng)保障監(jiān)察勞動(dòng)用工備案單位93家；參加備案單位職工人數(shù)：201*人；農(nóng)民工：1409人；201*年新增農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)人數(shù)：652人。

4、結(jié)合實(shí)際，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，積極開(kāi)展日常巡查工作，集中對(duì)北郊、南郊片區(qū)的用人單位的勞

動(dòng)用工情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)日常巡查共72家用人單位。

5、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，認(rèn)真受理案件。上半年我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共接受群眾投訴拖欠農(nóng)民工工資案件15件，涉及金額11.4488萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工55人，其中6件立案，結(jié)案4件，2件目前正在調(diào)查取證之中，協(xié)調(diào)處理案件9件。

（三）勞動(dòng)仲裁工作

上半年受理仲裁案件20件，已審結(jié)18件，2件正在辦理中；其中調(diào)解結(jié)案16件，調(diào)解率達(dá)90%，自動(dòng)履行率達(dá)85%，涉及人數(shù)128人，涉及金額58萬(wàn)元；處理各種上訪、纏訴案件5件，涉及人員60多人，通過(guò)提高辦案質(zhì)量和效率，為勞動(dòng)者和弱勢(shì)群體解決了根本困難，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（四）社會(huì)保障工作

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任制�？h委、縣政府高度重視，將新農(nóng)保工作作為今年頭等大事，實(shí)行“一把手”責(zé)任制，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記具體抓，相關(guān)部門(mén)密切配合，形成了齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，全面推進(jìn)的工作格局。3月25日，我縣赴輪臺(tái)參加自治區(qū)新農(nóng)保工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)后，縣委又連夜召開(kāi)縣委常委會(huì)議，專(zhuān)題研究新農(nóng)保工作，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找差距，重新部署此項(xiàng)工作。向全縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的通知》，建立完善了新農(nóng)保工作目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制，將新農(nóng)保工作納入全縣綜合目標(biāo)考核、雙重目標(biāo)

考核及“M+X”考核范圍進(jìn)行重點(diǎn)考核，并實(shí)行行政問(wèn)責(zé)制。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時(shí)制定可行的實(shí)施辦法和計(jì)劃，調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行指標(biāo)化管理，確保全縣參保率“保七爭(zhēng)八進(jìn)九”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、完善工作體系，強(qiáng)化經(jīng)辦能力。由于歷史原因我縣沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)管理局和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為了確保此項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu)建設(shè)上得到保證，在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局設(shè)立了新農(nóng)保工作過(guò)渡性管理機(jī)構(gòu)，即：“烏魯木齊縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室”。辦公室綜合業(yè)務(wù)經(jīng)辦地點(diǎn)設(shè)在縣政府一站式辦公大廳內(nèi)，并設(shè)專(zhuān)門(mén)經(jīng)辦窗口，以方便參保的農(nóng)牧民前來(lái)參保。同時(shí)，縣委還要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立新農(nóng)保工作經(jīng)辦點(diǎn)，經(jīng)辦點(diǎn)工作人員分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)經(jīng)站（1名）、財(cái)政所（1名）、民政專(zhuān)干（1名）和勞動(dòng)保障協(xié)管員組成。通過(guò)我縣的積極申請(qǐng)，6月7日，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)了《關(guān)于烏魯木齊縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》文件，同意我縣成立烏魯木齊縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室。

3、縣財(cái)政鼎立支持，為新農(nóng)保實(shí)施提供資金保障。按照《自治區(qū)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》文件中關(guān)于“新農(nóng)�；�金”籌集部分的要求，我縣新農(nóng)�；�金政府補(bǔ)貼部分中，中央財(cái)政負(fù)擔(dān)的60歲以上老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金已按月?lián)芨兜轿�；自治區(qū)財(cái)政對(duì)16-59周歲參保人員給予的每人每年18元補(bǔ)貼及我縣配套的12元補(bǔ)貼資金也全部到位。縣財(cái)政還一次性撥付了20萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，用于新農(nóng)

保辦公設(shè)備的購(gòu)和前期宣傳啟動(dòng)及其他工作。

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)牧民參保的積極性，吸引更多的農(nóng)牧民參保繳費(fèi)，使他們感受到早參保、多受益、多繳費(fèi)、多享受，縣財(cái)政從有限的財(cái)力中拿出一部分，按照“重點(diǎn)補(bǔ)入口，聯(lián)動(dòng)補(bǔ)出口”和“農(nóng)牧民個(gè)人多繳費(fèi)、財(cái)政相應(yīng)多補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)”的原則，制定了《烏魯木齊縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)財(cái)政補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法（暫行）》。

4、進(jìn)一步做好新農(nóng)保農(nóng)村人口數(shù)據(jù)調(diào)查工作。通過(guò)深入細(xì)致的摸底工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為符合參保條件的農(nóng)村居民建立信息檔案，對(duì)參保人員的身份等相關(guān)信息做了詳細(xì)的登記。為進(jìn)一步做好新農(nóng)保農(nóng)村人口數(shù)據(jù)調(diào)查工作，全面掌握參保人員數(shù)據(jù)信息，我縣于5月7日至11日再次對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口總數(shù)，60周歲以上農(nóng)業(yè)戶籍人口數(shù)，包括已故未銷(xiāo)戶人數(shù)、無(wú)身份證人數(shù)、有戶籍無(wú)人數(shù)、16-59周歲農(nóng)業(yè)人口數(shù)、在校學(xué)生人數(shù)、已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在摸底調(diào)查結(jié)束后，將摸底調(diào)查情況以村為單位于5月10日公示，公示10天后，于5月20日前將無(wú)異議的公示人員名單上報(bào)縣新農(nóng)保管理辦公室，做到實(shí)際應(yīng)參保人數(shù)底數(shù)清。

5、嚴(yán)格程序，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金和辦理繳費(fèi)。一是為保證第一批60歲以上老人在春節(jié)前領(lǐng)到基礎(chǔ)養(yǎng)老金，我縣對(duì)符合領(lǐng)取條件的60歲以上老人進(jìn)行了參保登記、資格審查，并進(jìn)行了為期十天的公示，在此基礎(chǔ)上，對(duì)無(wú)異議的適齡人員分四批及時(shí)發(fā)放了養(yǎng)老金�？h委、政府高度重視首批新農(nóng)

�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作，在2月9日，舉辦了烏魯木齊縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)60歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金首發(fā)儀式，邀請(qǐng)了市政府及市局領(lǐng)導(dǎo)參加了發(fā)放儀式并作具體指導(dǎo)，我縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)全部參加了發(fā)放儀式。二是為符合參保繳費(fèi)條件的參保人員及時(shí)辦理繳費(fèi)手續(xù)，我們對(duì)參保人繳費(fèi)情況進(jìn)行登記、審核，對(duì)審核通過(guò)的參保人員于3月份開(kāi)始進(jìn)行繳費(fèi)。截至目前，全縣符合領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金條件的60歲以上農(nóng)牧民有7951人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員7597人，發(fā)放五個(gè)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金208.46萬(wàn)元。參保登記37696人，占符合參保條件總?cè)藬?shù)的77%；參保繳費(fèi)25782人，占符合參保條件總?cè)藬?shù)的63%。參保繳費(fèi)累計(jì)征繳金額為542.28萬(wàn)元。

6、參保繳費(fèi)服務(wù)到位，措施得當(dāng)。新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作開(kāi)展以后，為了使參保繳費(fèi)工作得以順利實(shí)施，經(jīng)與縣聯(lián)社協(xié)商，我縣采取以村為單位集中繳費(fèi)及現(xiàn)場(chǎng)簽訂劃扣協(xié)議的方式在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步開(kāi)展進(jìn)行。為做好保費(fèi)征繳工作，確保繳費(fèi)基金的安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社網(wǎng)點(diǎn)為新農(nóng)保收費(fèi)設(shè)立服務(wù)專(zhuān)柜，采取日清日結(jié)的工作辦法，于每日下午17點(diǎn)至18點(diǎn)30分專(zhuān)門(mén)辦理保費(fèi)征繳工作，村代辦員必須在收取保費(fèi)當(dāng)日到農(nóng)村信用社為參保人辦理繳費(fèi)存折（偏遠(yuǎn)地區(qū)可在3日之內(nèi)）。農(nóng)村信用聯(lián)社將于次日11點(diǎn)向縣農(nóng)保辦反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保費(fèi)上繳情況。

7、加大宣傳力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為使新農(nóng)保這項(xiàng)惠民政策深入人心，切實(shí)做到家喻戶曉，人人皆知，我們廣泛宣傳新農(nóng)保政策，積極營(yíng)造新農(nóng)保的氛圍，利用廣播、發(fā)放

宣傳單等形式加強(qiáng)宣傳力度。我縣還分別在南郊和北郊兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了“新農(nóng)保試點(diǎn)工作宣傳啟動(dòng)儀式”。并通過(guò)市電視臺(tái)、電臺(tái)、晚報(bào)做了現(xiàn)場(chǎng)直播和陸續(xù)報(bào)道，從而擴(kuò)大了宣傳面。其次，為了使縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員能夠盡快掌握政策和經(jīng)辦程序，我們舉辦了“烏魯木齊縣新農(nóng)保政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)自治區(qū)社保局專(zhuān)家向經(jīng)辦人員講解了新農(nóng)保的經(jīng)辦程序和有關(guān)政策，對(duì)新農(nóng)保的《實(shí)施方案》和具體業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明和解讀。為了盡快使工作人員能夠熟練掌握新農(nóng)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，我縣還專(zhuān)門(mén)委派1名工作人員到北京參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而提高了新農(nóng)保工作人員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。4月6日至10日，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了新農(nóng)保政策集中宣傳活動(dòng)，將宣傳資料印發(fā)成漢、哈兩種文字的宣傳手冊(cè)及宣傳單，重點(diǎn)宣傳了我縣出臺(tái)的《獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民參保積極性。此次宣傳活動(dòng)由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全縣“八進(jìn)村、五促進(jìn)”包村部門(mén)選派得力干部，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展集中入戶宣傳。結(jié)合全縣“八進(jìn)村、五促進(jìn)”包村部門(mén)集中宣傳活動(dòng)，我局對(duì)全縣“三同”干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員及村級(jí)代辦員等不同層次分片區(qū)舉辦了四期新農(nóng)保政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使“三同”干部下村給農(nóng)民宣傳有講頭，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村經(jīng)辦人員辦理參保有說(shuō)頭，農(nóng)牧民心里有底有算頭，保證了新農(nóng)保政策的宣傳落實(shí)及時(shí)到位。

8、學(xué)習(xí)新農(nóng)保軟件操作，加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)新農(nóng)保經(jīng)辦能力和信息系統(tǒng)建設(shè)，充分做好我縣新農(nóng)保信息平臺(tái)使用前的操作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一

安排，5月8日至5月10日，我縣在烏魯木齊實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校舉辦了“新農(nóng)保軟件平臺(tái)操作使用培訓(xùn)班”。并專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了自治區(qū)信息中心負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)的工程師、講師對(duì)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)新農(nóng)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的20名工作人員進(jìn)行了軟件操作培訓(xùn)。培訓(xùn)班結(jié)束后，自治區(qū)信息中心于5月11日至5月13日對(duì)我縣新農(nóng)保已參保人員信息進(jìn)行了集中數(shù)據(jù)導(dǎo)入，并對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息平臺(tái)進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)、測(cè)試和具體指導(dǎo)。通過(guò)操作培訓(xùn)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和聯(lián)網(wǎng)測(cè)試后，5月20日，我縣在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正式啟用新農(nóng)保信息平臺(tái)系統(tǒng)，全面實(shí)行新農(nóng)保工作的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)管理。

9、規(guī)范經(jīng)辦程序，加大專(zhuān)項(xiàng)督查力度。為規(guī)范業(yè)務(wù)流程，我縣進(jìn)一步建立健全新農(nóng)保相關(guān)配套辦法，完善了基金收支管理辦法，實(shí)行定期公示制度，及時(shí)公布新農(nóng)保繳費(fèi)發(fā)放信息，做到公開(kāi)透明，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。要求縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)新農(nóng)�；�金進(jìn)行監(jiān)管，縣財(cái)政、審計(jì)部門(mén)按各自職責(zé)實(shí)行監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用，確�；�金安全。為及時(shí)了解和督查新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)展情況，我縣還建立了新農(nóng)保信息上報(bào)和督查制度，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立責(zé)任制，每周一報(bào)新農(nóng)保進(jìn)展情況，全縣實(shí)行每周一通報(bào)制，同時(shí)縣委、縣政府將定期聽(tīng)取全縣新農(nóng)保工作進(jìn)展情況匯報(bào)。

（五）退休人員社會(huì)化管理工作

1、根據(jù)市編辦《關(guān)于市、區(qū)（縣）兩級(jí)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)更名的通知》和縣編辦《關(guān)于對(duì)烏魯木齊縣企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心更名的通知》文件精神，將原烏魯木齊

縣企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心現(xiàn)統(tǒng)一更名為“烏魯木齊縣退休人員社會(huì)化管理辦公室”，其他維持不變。

2、2月16日，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣退管辦領(lǐng)導(dǎo)一行對(duì)我縣5名生活困難的退休職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，每戶送去200元慰問(wèn)金。

3、按要求每月按時(shí)上報(bào)《退休人員減少月報(bào)表》和《退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表》，并及時(shí)反饋工作情況和存在的問(wèn)題。

4、結(jié)合年審工作，下發(fā)了《關(guān)于做好烏魯木齊縣退休人員基本信息管理平臺(tái)錄入和基本情況摸底調(diào)查的通知》，要求在年審的同時(shí)完成對(duì)全縣企業(yè)退休人員的基本情況摸底，完善退休人員基本信息臺(tái)帳和健康檔案。此項(xiàng)工作將于6月底全面完成。

5、積極組織參加健康有益的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富退休人員的業(yè)余文化生活，讓退休人員共享社會(huì)發(fā)展成果。積極組織我縣10名退休人員參加由市退管辦舉辦的以健康、和諧、幸福為主題的“慶祝建黨89周年暨烏魯木齊市退休人員文藝匯演”。經(jīng)過(guò)前期積極籌備組織，以及參演的退休人員幾月余的辛苦排演練習(xí)，我縣參演節(jié)目已順利通過(guò)彩排，將于6月18日參加于烏魯木齊市八一劇場(chǎng)舉行的正式匯演。

二、深入動(dòng)員，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)（一）深入動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)。

為了不斷鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，確保全面實(shí)現(xiàn)縣委十一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的奮斗目標(biāo)順利實(shí)

現(xiàn)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。根據(jù)縣黨發(fā)【201*】36號(hào)《關(guān)于印發(fā)＜烏魯木齊縣關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案＞的通知》的文件精神以及縣機(jī)關(guān)工委的工作要求，5月15日我局率先在南湖土地局三樓會(huì)議室召開(kāi)全局黨員干部大會(huì)，就如何開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作要求，明確了工作職責(zé)，要求黨支部全體成員要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)大主題，以“保護(hù)生態(tài)環(huán)境、做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、確保長(zhǎng)治久安”為主題，以“三服務(wù)”（黨支部服務(wù)跨越發(fā)展、服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)基層群眾）、“三強(qiáng)化”（黨員強(qiáng)化講黨性、強(qiáng)化重品行、強(qiáng)化作表率）為實(shí)踐載體。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能。要大力開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，形成黨員干部整體精神理念、共同價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，提升機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)、服務(wù)能力和工作效率，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，營(yíng)造機(jī)關(guān)黨員干部想干事、能干事、干成事，而且不出事的良好環(huán)境氛圍，樹(shù)立政府機(jī)關(guān)良好形象。通過(guò)黨員先鋒崗、公開(kāi)承諾、行風(fēng)評(píng)議、“八進(jìn)村、五促進(jìn)”城鄉(xiāng)共建等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，使機(jī)關(guān)黨建工作讓黨滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。5月20日，我局黨支部書(shū)記、黨建、精神文明專(zhuān)干再次參加，由機(jī)關(guān)工委組織召開(kāi)的我縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由機(jī)關(guān)工委李書(shū)記主持，崔明常委參加并作了重要講話。

通過(guò)深入動(dòng)員，一是確定了以黨的十七屆四種全會(huì)精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣委第十一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)

議提出的“六個(gè)是否”“九看”“八條紅線”為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)干部存在的“十種”群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，著力提升縣直機(jī)關(guān)各部門(mén)公共管理和服務(wù)能力，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。

二是明確了創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題；以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。決定開(kāi)展以“效率比微笑重要”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞“優(yōu)化服務(wù)、提高效能、創(chuàng)新工作、完善制度、群眾滿意”五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室活動(dòng)”，以此項(xiàng)活動(dòng)為載體扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的順利開(kāi)展。

三是為加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，我縣成立了縣直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排了活動(dòng)的時(shí)間

（二）采取“五步工作法”，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

為切實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的鞏固工程和基層黨建向科學(xué)化目標(biāo)邁進(jìn)的提升工程，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局通過(guò)“五步工作法”把這一活動(dòng)抓緊抓好。

一是把握一個(gè)主題。把握科學(xué)發(fā)展這一主題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展，具體做到“三個(gè)著眼”，即著眼于服務(wù)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)讓人民群眾得到實(shí)惠；著眼于完善體制機(jī)制，努力構(gòu)建科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的制度體系；著眼于強(qiáng)基固本，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步鞏固科學(xué)發(fā)展成果。

二是明確兩個(gè)主體。把支部建設(shè)和黨員作為活動(dòng)的主體，堅(jiān)持“四個(gè)注重”，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是注重優(yōu)化組織設(shè)，通過(guò)創(chuàng)新黨組織設(shè)模式，夯實(shí)黨在農(nóng)村牧區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)；二是注重支部班子隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的基層黨組織隊(duì)伍。三是注重黨員干部教育管理服務(wù)機(jī)制建設(shè)，加大對(duì)黨員干部的培訓(xùn)、幫扶力度，提升黨員隊(duì)伍的服務(wù)能力和水平。四是注重維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、民生工程等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)為百姓辦實(shí)事、解難題。

三是做到三個(gè)創(chuàng)新。找到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前工作的有效結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新方法推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體，把支部建設(shè)與加強(qiáng)“三同”聯(lián)系點(diǎn)黨的建項(xiàng)目等工作做為活動(dòng)的有效載體，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。二是創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極引導(dǎo)廣大群眾參與到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力。三是創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮途徑，通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、公開(kāi)承諾、行風(fēng)評(píng)議、“八進(jìn)村、五促進(jìn)”城鄉(xiāng)共建等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，使機(jī)關(guān)黨建工作讓黨滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。

四是抓好四個(gè)結(jié)合。結(jié)合單位實(shí)際，一是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)相結(jié)合，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展情況做為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的重要依據(jù)。二是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念作為學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要推進(jìn)力量。三是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與黨的基層組織建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為推進(jìn)基層

組織建設(shè)工作的有利契機(jī)和重要抓手。四是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)新工作相結(jié)合，努力在創(chuàng)新工作中培樹(shù)先進(jìn)典型，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。五是強(qiáng)化五項(xiàng)措施。為抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，主要從五個(gè)方面強(qiáng)化措施，做好保障工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織，配備專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行安排部署。二是強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。充分利用板報(bào)、信息等形式對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況及活動(dòng)中涌現(xiàn)出出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確黨支部和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中具體責(zé)任，做好先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員評(píng)選表彰工作。四是強(qiáng)化制度建設(shè)。將活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度的方式固定下來(lái)，努力構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度體系。五是強(qiáng)化指導(dǎo)檢查。根據(jù)支部建設(shè)和黨員特點(diǎn)，分類(lèi)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

四、下半年工作計(jì)劃（一）人事工作

（1）加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作，強(qiáng)化公務(wù)員進(jìn)口管理。完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格任免程序，積極實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，認(rèn)真做好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法學(xué)習(xí)，對(duì)公務(wù)員行為規(guī)范的監(jiān)督管理，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)在自律，規(guī)范行政行為，精心打造忠于職守，勤奮敬業(yè)、依法行政、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。

（2）抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱(chēng)改革工作。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，構(gòu)筑終身教育體系，推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展。組織好經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)考試報(bào)名工作，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)報(bào)名工作。規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理有效機(jī)制。

（3）扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。按照具體的安辦法，妥善安軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，確保實(shí)現(xiàn)“部隊(duì)、地方、個(gè)人”三滿意。

（二）勞動(dòng)保障工作1、就業(yè)再就業(yè)工作

（1）繼續(xù)做好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作。實(shí)行送學(xué)上門(mén)，開(kāi)展多元化培訓(xùn)，依托201*年我縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目，大力推廣符合我縣富余勞動(dòng)力的職業(yè)技能的定單式培訓(xùn)，并及時(shí)撥付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（2）加大對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

（3）按照市縣戶籍制度一體化改革實(shí)施方案批準(zhǔn)后，我局將按有關(guān)規(guī)定做好農(nóng)村社會(huì)保障工作。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

（1）繼續(xù)加大宣傳力度，下半年以向勞動(dòng)者宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)為主。針對(duì)性的開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、勞動(dòng)合同

簽訂履行、打擊非法用工等專(zhuān)項(xiàng)檢查。建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善工資支付保障金制度。

（2）建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮更大作用。勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)工作目前正在開(kāi)展當(dāng)中，結(jié)合今年5月-8月底的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)時(shí)將進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)工作。

（3）加強(qiáng)自身隊(duì)伍的建設(shè)，提高工作人員的辦案效率。計(jì)劃在下半年的工作中繼續(xù)大力開(kāi)展勞動(dòng)用工年審、勞動(dòng)用工備案的工作。對(duì)勞動(dòng)用工年檢不合格單位進(jìn)行通報(bào)、并責(zé)令改正。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件受理工作

一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)，在適當(dāng)時(shí)間舉辦一期勞動(dòng)法律、法規(guī)培訓(xùn)班。二是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時(shí)間。三是杜絕有案不立現(xiàn)象，圍繞案件處理改進(jìn)辦案方式，規(guī)范辦案程序，完善仲裁體制。

4、社會(huì)保障工作

（1）進(jìn)一步加大新農(nóng)保政策及烏魯木齊縣人民政府《獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼辦法》的宣傳力度，采取多種宣傳形式，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的政策宣傳，使這項(xiàng)惠民政策深入人心。

（2）為確保全縣新農(nóng)保參保率“保七爭(zhēng)八進(jìn)九”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步加大參保繳費(fèi)的征繳力度，并積極爭(zhēng)取市級(jí)財(cái)政對(duì)新農(nóng)保試點(diǎn)工作的資金補(bǔ)貼。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)保經(jīng)辦能力建設(shè)，根據(jù)市機(jī)構(gòu)編

制委員會(huì)《關(guān)于烏魯木齊縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》（烏編委【201*】41號(hào)）文件精神，我們將及時(shí)配備工作人員，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使此項(xiàng)工作在組織機(jī)構(gòu)和制度上得到保障。

（4）自治區(qū)新農(nóng)保信息平臺(tái)系統(tǒng)已正式上線，為了讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步熟練掌握平臺(tái)業(yè)務(wù)操作，我縣將再次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦點(diǎn)工作人員對(duì)新農(nóng)保平臺(tái)操作進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的業(yè)務(wù)水平。

（三）黨建、精神文明、綜合治理工作

根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)做好黨建、精神文明和綜合治理的相關(guān)材料的整理歸檔和總結(jié)及驗(yàn)收工作。

（四）繼續(xù)做好創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

**縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二一年六月二十五日

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