企業(yè)黨委工作匯報材料

企業(yè)黨委工作匯報材料

喀什飛龍水泥有限責任公司創(chuàng)建于1958年，201*年改制�，F(xiàn)年生產水泥能力達60萬噸，現(xiàn)有員工611人，離退休職工347人，有9個黨支部，黨員216人。

黨的十六大以來，在喀什地委、行署的正確領導下，201*年選舉產生了喀什飛龍水泥有限責任公司第一屆黨委，黨委5名成員，大專以上文化程度4人，中專文化程度1人，平均年齡43歲。201*年1月進行了黨委第二屆選舉。黨委工作始終貫徹以經濟工作為中心，以節(jié)能降耗為目標重點開展工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精進、團結的黨支部和黨員隊伍作為出發(fā)點。公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，黨政工作緊密配合，干部員工團結一致，造就了一個“政治素質好、經營業(yè)績好、團結、協(xié)作、作風形象好”的領導班子和一支忠誠敬業(yè)，能打硬仗的黨員隊伍，推動了公司的可持續(xù)發(fā)展。

1、改制以來，公司黨委充分認識到黨的建設的重要性。指導學習貫徹黨的十六大精神與完成生產工作任務結合起來，以發(fā)展為主體，以節(jié)能減排為主線，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力，以回報社會為落腳點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。始終堅持公司雖然改制，但應要堅持黨的領導，按黨的路線方針辦。企業(yè)是社會經濟的細胞，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開黨的領導，只有積極回報社會，履行好責任，承擔起義務，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，是企業(yè)不可推卸的義務，也是我們貫徹落實黨的方針、政策的必然要求。

2、公司從國有企業(yè)向股份制轉型的過程中，特別是退休職工受傳統(tǒng)觀念的約束，認為自己在企業(yè)工作幾十年，除了應該享受養(yǎng)老金外，也應該享受企業(yè)發(fā)展的成果和在企業(yè)工作的年限補貼。員工住房建于60年，如遇地震無法抵制，員工意見極大。在公司發(fā)展的基礎上，才能逐步解決。

3、公司成立以來，已兩次進行了選舉董事，還有外部董事。董事會決定企業(yè)重大投資技術改造有關事宜，黨委積極參與企業(yè)經營。堅持黨要管好的原則，重大人事任免必須有公司黨委研究集體決定，各黨支部書記與行政領導交叉任職，享受正科結果。

4、公司按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)的要求，建立健全了法人治理結構，制定了一系列創(chuàng)新制度，健全和完善各項管理制度、經營制度和決策制度，實現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新。管理者能上能下，從內地聘請專業(yè)人才和管理人員參與公司管理，實現(xiàn)了用人制度的創(chuàng)新。公司分配打破了多年一貫制的大鍋飯，按崗位、貢獻和業(yè)績取酬，實行噸水泥工資制、銷售百元提成制、績效工資制，每月考核，收入的提高使員工的價值得到了體現(xiàn)。

5、公司黨委按照上級的要求，建立健全了紀檢委工會、團委、婦聯(lián)等組織，按照黨風廉政的要求，與各黨支部簽訂了黨風廉政責任書，充分發(fā)揮工會職能，定期對財務進行監(jiān)督，對工資分配進行公開，有利地保證了各項工作的開展。

6、公司黨委始終把扶貧幫因，解決弱勢群體的責任當作黨委重要工作來抓，每年拿出3萬元慰問金對特困群體進行慰問。201*年向公司家屬特困人員捐款2次，達3萬余元。向四川地震災區(qū)捐款4萬元，交納特殊黨費28080元，向莎車縣兩基教育捐款7萬元。

7、公司建立健全了黨員激勵機制，每年評選優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵，公司重大措施出臺前，都廣泛征求員工意見，達成共識后，才付諸實施，保證了黨員的民主權利和員工參政議政的合法權益。公司黨務人員配備齊全，工作開展正常、班子團結。

中共喀什飛龍水泥有限責任公司委員會

201*年10月25日

擴展閱讀：企業(yè)黨委工作報告

積極發(fā)揮黨組織政治核心作用

全力推進固體廢棄物循環(huán)利用

為把冶金渣公司打造成西北創(chuàng)業(yè)公司核心產業(yè)而

奮斗

在中共包鋼******公司第一次黨員大會上的工作報告

領導名

同志們：

現(xiàn)在，我代表中共包鋼冶金渣公司上屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、公司成立以來工作的回顧

過去五年，我公司黨委在包鋼黨委和西創(chuàng)黨委的正確領導下，堅持以生產經營為中心，以綜合利用開發(fā)為宗旨，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工群眾，圍繞公司確定的各項工作目標和任務，解放思想、轉變觀念、開拓創(chuàng)新、扎實工作，保證了兩個文明建設的健康發(fā)展。五年來，我們主要抓了以下幾方面工作：

（一）以生產經營為中心，全面加強黨的建設

五年來，公司黨委始終堅持“圍繞生產抓黨建、抓好黨建促生產”，為企業(yè)各項工作順利開展提供了堅強的政治組織保證。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。公司黨委通過不斷完善黨委會、黨政聯(lián)席會等議事制度，形成了我公司民主議事、民主決策的良好氛圍，使黨組織充分參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮了政治核心作用。

重視黨的思想建設。五年來，公司黨委始終把思想建黨放在黨建工作的第一位，堅持以科學的理論武裝人。組織廣大黨員深入學習了鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想。堅持周三政治學習制度。政治學習有計劃、有檢查，將學習理論和研究討論實際工作相結合，收到較好效果。重視黨的組織建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。堅持圍繞生產經營開展黨支部升級達標活動，把能否完成各項生產經營任務作為檢驗黨支部升級達標活動質量的一項重要標準，專門下發(fā)了考核辦法使生產經營和支部工作互相促進，提高了支部建設水平，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。五年中各支部共發(fā)展黨員名，培養(yǎng)積極分子名。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員專題活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員專題活動中，我公司堅持每年一個主題，緊緊抓住生產經營工作中的難點，安全保產和綜合利用工作的重點開展活動。五年來，我公司先后開展了“黨員增收節(jié)支做貢獻”，“保安全、保生產、保質量、降成本”系列黨員專題活動，調動了廣大黨員參與生產經營的積極性，為我公司年年超額完成各項生產經營任務做出了貢獻。連續(xù)幾年，公司開展的“黨員安全監(jiān)督崗”活動被包鋼（集團）公司黨委組織部列為“特色活動”。深入開展黨員責任區(qū)、干部聯(lián)系點活動。重新劃分了公司領導和機關部室的包點單位，建立了機關干部到基層單位宣講形勢任務的制度，并將公司領導與部室的效益工資與包點單位掛鉤考核，增強了機關工作人員為基層服務的自覺性，推進了黨員責任區(qū)、干部聯(lián)系點工作的扎實開展。同時，我們還結合機構調整工作對部分基層支部進行了重新調整和設，使支部設更加科學合理，增強了支部的戰(zhàn)斗力。認真加強組織發(fā)展工作，實行了發(fā)展黨員公示制和票決制，保證了新黨員質量，進一步增強了黨組織在職工群眾中的聯(lián)系和影響。

重視黨風廉政建設。每年初，我公司認真按照上級黨委和公司黨委的工作目標，對照包鋼紀委文件要求，制定印發(fā)了《冶金渣公司年黨風廉政和反腐倡廉工作安排》、《冶金渣公司黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分析表》，并要求各支部及相關單位結合實際制定相應的制度和落實措施，切實把黨風廉政和反腐倡廉工作列入重要日程，各級領導班子成員按照自己的分工，能夠把反腐倡廉工作與生產工作并重，做到同部署、同落實、同檢查和同考核。在日常工作中嚴格對照目標要求實行月檢查，在季度和年終對單位進行督查考核，確保了黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標任務落到實處。

（二）認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

通過開展保持先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步掌握了思想武器，明確了保持共產黨員先進性教育活動的時代背景、科學內涵和精神實質，明確了黨員先進性的基本要求，提高了理論素養(yǎng)和鑒別是非的能力，政治意識、大局意識、責任意識、黨員意識和紀律觀念有了明顯增強。

今年初以來，按照上級要求，我公司黨委在開展學習實踐科學發(fā)展活動中，積極行動，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，對全公司的各項工作起到了促進作用，學習實踐活動取得了明顯的成效。

（三）重視思想政治工作和精神文明建設

公司黨委緊緊圍繞生產經營和改革管理深入開展思想政治工作，為我公司各項生產經營任務的完成提供了思想保證。大力開展形勢任務教育。我公司利用職代會、干部大會、黨支部書記例會、專題形勢任務報告會等形式，大張旗鼓地開展形勢任務教育，形成了至上而下，全方位、多層次的形勢任務教育網絡。通過講形勢、交任務，統(tǒng)一職工思想，振奮職工精神，堅定了職工搞好企業(yè)的信心，調動了職工投身各項改革的積極性。我公司以轉變觀念、推進發(fā)展為切入點，以節(jié)能降耗、增收創(chuàng)效為立足點，深入開展思想政治工作研究，增強了思想政治工作研究的針對性，提高了思想政治工作研究水平。特別是在201*年下半年至201*年上半年企業(yè)改制之際，公司黨委深入各車間、部室，深入做廣大職工的思想安撫工作，使得廣大員工能理解改制，支持改制，并全員參與了改制，保證冶金渣公司較好地完成了改制任務。重視精神文明建設。為加強理想信念教育，每年都要對全體職工進行一次黨史、革命史教育，大力弘揚愛國主義、集體主義精神，增強了職工愛黨、愛國、愛廠的理想信念，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。認真開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和樹立忠誠員工、打造誠信企業(yè)活動。重視衛(wèi)生綠化、計劃生育和治安綜合治理工作，有力地促進了我公司精神文明建設水平的不斷提高。

（四）發(fā)揮工會、共青團組織作用，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。

五年來，公司兩級工會、共青團組織充分發(fā)揮各自職能，為我公司完成各項生產經營任務做出了貢獻。黨委堅持依靠方針，支持工會獨立自主地開展各項工作。兩級工會組織緊緊圍繞翻渣保產和綜合利用開發(fā)開展了季度生產立功競賽活動，調動了職工安全保產的積極性。重視開展職工代表提案處理工作，推進企業(yè)民主管理。五年來，公司職代會共征集各類提案件，大力實施送溫暖工程。五年來，對關系到職工群眾生產生活的問題，在條件允許的情況下，都盡可能給予解決。同時，十分重視幫貧濟困工作。五年來，共救濟困難職工人，慰問傷病職工人，發(fā)放困難補助金元。專門為鐵渣廠困難職工張祥坤捐款元，解決了孩子上學交不起學費的問題。重視開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。五年來，我公司職工文體活動不間斷，為培育職工集體主義觀念、團隊協(xié)作精神，樹立榮譽感和拼搏意識，起到了積極的推動作用。我公司還積極組織職工參加包鋼（集團）公司和西創(chuàng)公司組織的各類文體比賽，贏得了很多榮譽，樹立了公司職工良好形象。

兩級共青團組織認真開展“青安崗”、“青年志愿者”和世紀青年人才杯活動，引導青工立足崗位建功立業(yè)。發(fā)揮了團員青年在生產經營工作中的生力軍作用。

回顧五年來的工作，我們的主要經驗是：

1、堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證了企業(yè)正確的發(fā)展方向。五年來，公司黨委堅持把方向、抓大事，積極參與企業(yè)重大問題決策，保證了黨的各項方針政策在企業(yè)的有效貫徹落實，推動了企業(yè)健康發(fā)展。

2、五年來，公司黨政始終把增強兩級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力作為一項重要工作來抓，造就了協(xié)調團結的鋼班子，帶出了能征善戰(zhàn)的鐵隊伍，成為我們完成各項生產經營任務的根本保證。

3、扎實的思想、組織、作風建設，為我公司兩個文明建設提供了堅強的政治組織保證。五年來，公司黨委積極探索新形勢下加強黨建工作的新途徑、新方法，堅持以生產經營為中心開展各項工作，走出了一條抓好黨建促生產的新路子。

4、正確的思路、科學的決策為企業(yè)發(fā)展提供了保障。五年來，公司領導班子以翻渣保產和經營開發(fā)為己任，運籌帷幄、科學決策，不斷完善管理制度和辦法，建立健全科學高效的管理體系，保證了我公司各項工作的順利開展。

同志們，回顧五年來的工作，我們取得了一定的成績。但也要看到工作中還存在許多不足和差距：一是在新形勢下加強黨的建設和思想政治工作還需要進一步研究和探索，要在抓深、抓細、抓實上下功夫。二是“三個代表”重要思想的學習貫徹科學發(fā)展觀理論還需要進一步加強，尤其要在落實上下功夫。三是職工隊伍素質還需要進一步提高。職工的誠信教育、法治教育還需加強，以適應公司不斷發(fā)展要求。四是安全和治安綜合治理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。這些問題都需要我們在今后的工作中想辦法、訂措施，認真改進和加強。二、今后三年的奮斗目標和基本任務

今后三年，公司黨組織建設工作的指導思想和主要任務是：

認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實包鋼（集團）公司一屆五次全委會和包鋼西創(chuàng)首屆二次職代會精神，遵循“解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”的核心價值觀，圍繞公司生產經營中心，全面加強兩級黨組織和領導班子建設，強化黨組織、黨員隊伍、干部隊伍建設，不斷建立和完善黨組織建設新機制，努力開創(chuàng)黨組織建設工作新局面，為如期完成公司各項生產、經營、發(fā)展任務，為把公司打造成西北創(chuàng)業(yè)公司的核心企業(yè)提供強有力的組織保證。

為實現(xiàn)上述目標，我們必須做好以下幾方面工作：（一）做好安全保產工作，謀求長遠發(fā)展空間。今后三年，我們要圍繞公司的發(fā)展目標，動員各級黨組織和全體共產黨員，集中精力抓生產，一心一意謀發(fā)展，進一步加強管理，深化改革，努力使我公司各項工作打開新局面，實現(xiàn)新突破，邁上新臺階。一是要強化保產觀念，努力為包鋼生產經營提供一流的服務，要加快鐵渣廠固定線建設，不斷提高保產能力，以適應包鋼高產、穩(wěn)產的需要。二是要堅持以經濟效益為中心，努力提升企業(yè)經營能力。圍繞降本增效，加強財務、資金、質量、科技管理，對照同行業(yè)先進水平，狠抓對標升級工作，不斷提高企業(yè)經營管理水平。三是要加強對職工的教育和培訓，突出抓好素質教育和誠信建設活動，要努力構建學習型企業(yè)。四是要深化勞動、人事、用工制度改革，打破分配上的平均主義，將收入分配和崗位貢獻切實掛起鉤來，充分調動各方面的積極性。

（二）加大項目的研發(fā)力度，確保公司發(fā)展的持續(xù)性。項目研發(fā)是企業(yè)技術創(chuàng)新的具體途徑，它可以提高企業(yè)的利潤率，可以創(chuàng)造企業(yè)新的經濟增長點，可以使企業(yè)拓寬生存空間，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司要加大科研工作力度，加強技術交流和磋商，通過對鋼、鐵渣的開發(fā)研究，實現(xiàn)鋼鐵固體廢棄物的再利用，打造鋼鐵渣綜合利用產業(yè)鏈，促進鋼鐵企業(yè)的循環(huán)發(fā)展。項目開發(fā)要從公司的資源和面向的市場等實際情況出發(fā)，圍繞鋼鐵渣生產處理工藝，科學選題立項論證，力爭提高項目開發(fā)的成功率。

（三）深入學習實踐科學發(fā)展觀，保證公司各項工作的科學性。

從我公司今后發(fā)展看，就是要把廣大職工的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，營造以科學發(fā)展觀統(tǒng)領我們改革發(fā)展全局的氛圍，推動我們的改革發(fā)展切實轉入科學發(fā)展的軌道。把學習貫徹科學發(fā)展觀同公司生產、經營工作結合起來，同解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題結合起來，同推動干部作風的進一步轉變結合起來。努力找到科學發(fā)展觀理論與公司生產經營工作的契合點，真正把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在公司建設的各個方面和各項具體工作中去。

（四）切實加強黨的自身建設，為公司的發(fā)展提供政治保證。1、加強政治理論學習，提高黨員政治素養(yǎng)。

堅持政治理論學習，是永葆共產黨員先進性的立身之本。公司黨委根據(jù)現(xiàn)有條件，將繼續(xù)扎實的開展黨員教育工作。當前和今后一段時期的主要任務是學習黨的十七大會議精神和胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立88周年大會上的講話以及有關科學發(fā)展觀的重要精神。每年要結合公司生產經營重點制定黨員教育計劃，要求各黨支部認真組織黨員開展學習活動，堅持“中心組學習制度”和“三會一課”制度。黨群工作部要對教育活動經常督促檢查，要把基層黨員教育工作與黨支部達標考核相結合。黨員教育總的要求是：全年在崗黨員集中培訓時間不少于40小時，培訓率達到95%以上；入黨積極分子培訓率要達到100%。力爭通過三年的努力，讓我公司的黨員教育工作收到良好的效果。

2、開展實踐活動，增強黨組織凝聚力。

加強黨的基層組織建設是企業(yè)黨建的“基礎工程”。公司將繼續(xù)扎扎實實開展黨支部升級達標、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員奉獻專題和黨員安全生產監(jiān)督崗活動。活動要緊緊圍繞保產經營工作重點，找準與生產工作的融合點，不斷創(chuàng)新和豐富黨內活動的形式和內容，提高活動質量，進一步發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

（五）抓好三個建設，為加快公司發(fā)展奠定組織保證1、抓好四好班子建設。

進一步深化“四好”領導班子創(chuàng)建工作。兩級黨組織要按照“四好”班子的總體要求，加強學習，拓寬視野、提升理論素養(yǎng)，提高工作能力和創(chuàng)新能力；精誠團結，密切配合，相互協(xié)作，使班子的團隊精神進一步體現(xiàn)；敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，率先垂范，成為公司發(fā)展的帶頭人；勤政廉潔，弘揚正氣，做到廉潔從業(yè)。要通過深化創(chuàng)建，使各級班子成為大局意識強、創(chuàng)新能力強、應對風險能力強、團結協(xié)作好、經營業(yè)績好、勤勉敬業(yè)、積極上進、勇爭一流的堅強團隊，為公司改革發(fā)展提供堅強的組織領導保障。

要堅決貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。要按照公司的各項議事制度及上級黨委的有關要求，進一步建立完善我公司兩級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作制度和運行機制。要繼續(xù)落實好我公司重大問題請示報告，重要工作及時通報，重大方案集體決策的民主機制，充分發(fā)揚黨內民主，切實保證兩級黨組織和全體黨員參政議政的民主權利。

2、認真抓好干部隊伍建設。

加強領導班子和干部隊伍建設。一是要培養(yǎng)干部堅定的政治素質，不斷提高干部的政治覺悟、理論修養(yǎng)和把握大局的能力。要關心職工生活，體察群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事。二是要提高干部的經營管理素質。各級干部要加強學習，努力掌握現(xiàn)代管理知識，熟悉崗位業(yè)務及相關法律知識，不斷提高科學決策能力和管理水平。三是要按照《黨政領導干部選拔任用條例》要求，堅持政治上靠得住與工作能力的統(tǒng)一，把那些年富力強、銳意進取、政績突出的優(yōu)秀中青年干部選拔到領導崗位上來。四是積極探索和完善干部管理考核機制，堅持以能力為重點，業(yè)績?yōu)閷�向，強化教育、培養(yǎng)和考核，強化執(zhí)行力建設，使干部隊伍更加精干高效、綜合素質明顯提升、管理能力顯著增強。從而使公司整體隊伍建設邁上新臺階，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定雄厚的人力資源。

３、加強黨員隊伍建設。

組織發(fā)展工作。要堅持按照標準、原則，做到成熟一個發(fā)展一個。按照思想覺悟高，業(yè)務技術水平高，群眾認可，工作有激情，注重自身修養(yǎng)，年富力強的要求，積極穩(wěn)妥地選拔入黨積極分子進行培養(yǎng)考察。要通過三年不懈努力，在我公司基本形成一支素質較高，甘于奉獻、模范帶頭的黨員隊伍。為公司的和諧發(fā)展奠定良好的組織基礎。

（六）加強宣傳思想政治工作，確保公司穩(wěn)定和諧發(fā)展一是強化抓好宣傳思想政治工作的責任意識。各單位要從構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度，充分認識加強宣傳思想政治工作的重要性，自覺擔負起為促進公司發(fā)展營造輿論氛圍的使命。要利用《包鋼日報》和《冶金渣工作簡報》把員工的積極性、創(chuàng)造性引導到安全保產、經營開發(fā)和構建和諧企業(yè)上來；二是切實加強新聞宣傳工作。要圍繞公司工作中心，進行正確輿論導向，提升輿論引導水平。通過下達年度稿件指標、定期通報、考核等方式進一步擴大稿件數(shù)量，提高采寫質量，使新聞宣傳工作真正起到對內凝聚人心、鼓舞斗志，對外樹立形象的作用；三是要堅持員工思想動態(tài)分析制度，注重心理疏導和人文關懷，開展深入細致的思想政治工作，要把解決思想問題和解決實際問題相結合，有針對性的做好日常思想疏導、答疑解惑工作，杜絕越級上訪或其他重大事件的發(fā)生，維護公司和諧穩(wěn)定的局面。四要堅持思想政治工作“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”，針對影響企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題，職工關心的焦點、熱點問題，深入開展調查研究，拿出切實有效的辦法，解難釋疑，凝聚人心。

（七）加強精神文明建設，培育積極向上的企業(yè)文化精神文明建設是建設先進企業(yè)文化的重要內容。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、忠誠員工、奉獻社會的良好精神風貌。要深入持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，向職工大力宣傳公司“解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”核心價值觀。要進一步加強治安綜合治理工作，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護廠內生產經營秩序。要加強企業(yè)文化建設。認真貫徹《包鋼企業(yè)文化建設方案》，按照“堅韌不拔，超越自我”的新時期包鋼企業(yè)精神，培養(yǎng)造就一支思想素質硬、業(yè)務素質高的職工隊伍。

同時，要認真抓好民族團結進步、信訪調解等工作，提高認識，抓好落實，保證職工隊伍穩(wěn)定。

（七）嚴格黨風廉政建設責任制，為改革發(fā)展保駕護航（八）、充分發(fā)揮工會、共青團組織的紐帶作用，切實依靠職工群眾辦企業(yè)要堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，進一步發(fā)揮工會、共青團組織作用。兩級工會組織要認真貫徹實施《工會法》，積極履行維護職能，最大限度地調動、發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，維護好職工權益。要繼續(xù)開展每季一個主題的季度安全生產立功競賽活動，要提高競賽質量，加大獎勵力度，促進各項生產經營任務的完成。要繼續(xù)開展合理化建議、鼓勵技術創(chuàng)新、提高勞動生產率。要大力實施送溫暖工程，不斷充實送溫暖活動內容，切實為職工排憂解難。

要加強黨對共青團工作的領導，兩級共青團組織要圍繞我公司生產經營目標，以深化“四杯”競賽活動為主線，自覺增強服從、服務于黨建工作的主動性。要切實抓好各項競賽活動，認真開展“青安崗”、青年崗位能手、青年突擊隊、青工技術比武和青年技術攻關活動，使廣大青工在生產經營工作中建功立業(yè)。

（六）支持行政各項工作，拓展冶金渣公司發(fā)展領域。行政工作需要黨委的大力支持，今后冶金渣公司發(fā)展好壞，作為新一屆黨委責任重大，因此，從現(xiàn)在開始，黨的工作要緊緊圍繞生產經營這個中心，積極參政議政，加快我公司的發(fā)展。首先在經營策略上，要結合“十一五”規(guī)劃制訂出我公司三年或更長時期的發(fā)展規(guī)劃，要從實際出發(fā)切實解決冶金渣的排放問題，力爭三至五年內實現(xiàn)零排放和負增長。

第二，加快綜合利用開發(fā)進程，以水泥熟料項目、包鋼源力冶金渣微粉和新建設的建材項目為依托，繼續(xù)拓展項目的綜合開發(fā)，形成產業(yè)鏈，要在高附加值的項目上做文章，不斷擴大經營成果。

第三，適應市場需求，要本著依托資源、引進技術、多元開發(fā)、先易后難、穩(wěn)步推進、形成體系的原則高起點定位、多渠道融資，生產自己的品牌產品，打入市場競爭，只有這樣我公司才有希望，西創(chuàng)公司長遠發(fā)展規(guī)劃，循環(huán)經濟已列入三大支柱產業(yè)，包鋼（集團）公司對此也十分重視，下一步很有可能包鋼的固體廢棄物要統(tǒng)一歸口管理和利用，我們的任務將會異常繁重，因此，希望我們的廣大黨員要站在時代的前列，以忘我的工作熱情投入到這場有著重要意義和背負人民群眾期望，有利于國家經濟建設環(huán)境改善的綜合利用中來，我相信，前景會非常光明。我們真誠希望這一天的到來！

黨員同志們，本次黨員大會確定了我公司今后的奮斗目標和基本任務。圍繞實現(xiàn)這些目標，我公司兩級黨組織和全體共產黨員要積極行動起來，以十七大精神為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，堅定不移地完成各項生產經營任務，不斷奪取我公司兩個文明建設的新勝利，為西創(chuàng)和包鋼的發(fā)展盡可能多地貢獻力量。

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