煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

安全管理科技興企

學(xué)習(xí)集團(tuán)201*年度工作會(huì)議及首屆科技大會(huì)心得體會(huì)

當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)201*年度工作會(huì)議及首屆科技大會(huì)精神上集團(tuán)董事長、總經(jīng)理及總工程師的講話文件。我認(rèn)為：堅(jiān)持煤礦安全、和諧、高速的全面發(fā)展，既要隨著社會(huì)和集團(tuán)的發(fā)展，在自身和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力；又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局。同時(shí)，對煤礦廉政文化建設(shè)和“一通三防”規(guī)定的各個(gè)方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，不能厚此薄彼，顧此失彼。在學(xué)習(xí)這次會(huì)議以后我有如下七點(diǎn)心得體會(huì)：

一、確立核心理念

加強(qiáng)煤業(yè)黨政廉潔的觀念。要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為煤業(yè)的經(jīng)營管理理念的第一要素，加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使煤業(yè)的廣大干部群眾不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識(shí)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。

二、制定管理準(zhǔn)則

要明確制度設(shè)計(jì)理念，圍繞安全、和諧、高速的煤礦發(fā)展要求，把煤礦廉政文化建設(shè)和“一通三防”工作滲透到人、財(cái)、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持制度管理，規(guī)章辦事。尤其在煤礦安全生產(chǎn)工作中更要將規(guī)程制度放在第一位，絕不將規(guī)程制度視為兒戲。在廉政建設(shè)工作中更要做好日常行為管理，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在山煤宏遠(yuǎn)煤業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。

三、培養(yǎng)敬業(yè)精神建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛相融”的管理制度。在日常通風(fēng)工作中要時(shí)刻以“嚴(yán)于律己，身先士卒”做行動(dòng)準(zhǔn)則。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的凝聚力，加強(qiáng)對每一位員工的關(guān)注，為培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神提供榜樣和指導(dǎo)。

四、從服務(wù)大局出發(fā)

煤業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個(gè)文明”建設(shè)中，要在以抓好礦井基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，必須將安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，高速發(fā)展作為煤業(yè)發(fā)展的理念。對此，我們作為基層領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到安全、和諧、高速發(fā)展能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個(gè)新型的煤炭企業(yè)提供強(qiáng)大的基礎(chǔ)保證，并且要在今后工作中，把這一理念納入構(gòu)建企業(yè)文化中去。

五、提升自身知識(shí)文化管理水平

要常有本領(lǐng)恐慌之感，可以讓我們自加壓力，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，自覺用新知識(shí)、新思維來豐富自己，提升自己。一要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成習(xí)慣。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種興趣來培養(yǎng)，當(dāng)成一種習(xí)慣來養(yǎng)成，當(dāng)作生活中一個(gè)不可缺少的組成部分來對待，摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣。通過興趣的提高，習(xí)慣的養(yǎng)成，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，努力形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、競相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二要改善學(xué)習(xí)方法。要在深刻思考中著力提高創(chuàng)新能力，重點(diǎn)提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；提高研究問題的能力，既要深入調(diào)查，又要潛心鉆研；提高解決問題的能力，不斷研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面，將學(xué)到的知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，以提升自身的管理水平，提高企業(yè)的效率、效益。

六、提高員工的知識(shí)修養(yǎng)知識(shí)改變命運(yùn)，知識(shí)更改變企業(yè)。在不斷壯大的煤業(yè)，將需要的不只是一線工人，更需要的是有著高學(xué)歷、相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的技術(shù)性人才。一是提高現(xiàn)有員工的專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)悟能力。增加專項(xiàng)培訓(xùn)資金的投入，定期分批次進(jìn)行員工的專業(yè)培訓(xùn)。只有在將實(shí)踐結(jié)合理論，才能更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)、為服務(wù)。二是改變在職工招聘上的要求，多向高學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)性人才邁進(jìn)。只有人才儲(chǔ)備充足，煤業(yè)的將來才會(huì)更美好。

七、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

礦井發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)，在不斷的發(fā)展中，我們一直在使用著別人的技術(shù)發(fā)明。在今后的生產(chǎn)中，我們要不斷的增加對小發(fā)明、小創(chuàng)造的鼓勵(lì)。只有敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，我們才會(huì)逐步擁有自己的科技創(chuàng)新產(chǎn)品，才能更好的為服務(wù)。

在學(xué)習(xí)這次集團(tuán)集團(tuán)201*年度工作會(huì)議及首屆科技大會(huì)精神上集團(tuán)董事長、總經(jīng)理及總工程師的講話文件后，更加明確自己在今年的工作重點(diǎn)，嚴(yán)抓礦井“一通三防”管理和加強(qiáng)宏遠(yuǎn)煤業(yè)的廉潔黨政建設(shè)；團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚煤業(yè)干部職工；用科學(xué)的方法、創(chuàng)新的思維、進(jìn)取的精神來完成我的每一相關(guān)工作，為宏遠(yuǎn)煤業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量，一定向集團(tuán)公司交上滿意的答卷。

@@@@@@@@201*年3月21日

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廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)心得：廉潔從政過好“四關(guān)”

《廉政準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施，是新形勢下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。近期，全黨都在進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》工作。

一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)習(xí)要求，做到全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求和主要內(nèi)容。

二、著眼煤礦實(shí)際，著力培育廉潔從業(yè)理念，不斷增強(qiáng)滲透力。作為煤炭企業(yè)，應(yīng)該把馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀融進(jìn)廣大職工家屬的道德品質(zhì)、思想情操、修身作人和生活作風(fēng)等各個(gè)方面，樹立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的業(yè)績觀，培育“廉潔自律，敬業(yè)做事”的廉潔文化建設(shè)理念，筑起拒腐防變的思想道德防線，確保正確行使權(quán)力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

那么，如果要廉潔從政，要怎樣做到呢？

一是過好權(quán)力關(guān)。權(quán)力的基本屬性是“公”，來自于公眾、服務(wù)于公眾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力只有為國家和職工謀利益，才能得到職工群眾的擁護(hù)。如果把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，那就背離了權(quán)力“公”的屬性，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是不合格的干部。

二是過好自律關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部所處社會(huì)環(huán)境的特殊需要。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政代表群眾利益，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到干事干凈，干凈干事，嚴(yán)格要求自己，一切從職工利益出發(fā)，正確處理權(quán)力與紀(jì)律的關(guān)系，自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線，增強(qiáng)防腐拒腐的意識(shí)和能力，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，用無私無畏的真情塑造高尚的品格。

三是過好監(jiān)督關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行要按《廉政準(zhǔn)則》辦事，要經(jīng)得起黨和職工的檢驗(yàn)與監(jiān)督，不能陽奉陰違。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)看到加強(qiáng)監(jiān)督，是有利于愛護(hù)與保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤的有效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，要善于改正工作中的不足，不斷完善、提高自己。

四是過好自考關(guān)，要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)。在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也�！币馑际钦f，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分謹(jǐn)慎；在別人聽不到的時(shí)候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺程度。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會(huì)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本�，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級、同事、下級看不到的時(shí)候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

綜上所述，廉潔從政是新形勢下反腐倡廉工作的迫切需要，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。只有將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障和引導(dǎo)作用，才能推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的不斷提升，才能確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，最終達(dá)到企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共享的目的。

友情提示：本文中關(guān)于《煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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