企業(yè)文化專員見習總結(jié)

石磊見習工作總結(jié)

時光的車輪匆忙碾過，伴隨著深秋的晚風，不知不覺中，四個多月見習期轉(zhuǎn)瞬即逝。俯身回顧這初入企業(yè)的時間，有多少艱辛，又有多少感動與欣慰。在這段時間中，我不斷的努力學(xué)習平洲電子文化，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學(xué)習打下了良好的基礎(chǔ)。目前負責企業(yè)文化宣傳工作開展，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學(xué)習了公司《企業(yè)文化手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學(xué)習、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從熟悉個部門/區(qū)域的工作環(huán)境和廠區(qū)分布情況，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查；其次，主動、虛心向主管、同事請教、學(xué)習，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學(xué)習、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1.宣傳方面：①各區(qū)域樓道和F1走道宣傳更換完成；②C樓戶外標識制作完成；③廣西電子走道宣傳完成；④勞動競賽各區(qū)域宣傳欄制作；大型活動宣傳背景制作完成⑤其它宣傳工作。

2.舞蹈隊：①舞蹈隊人員的組建工作開展；

②組織舞蹈隊員參加佛山市舉辦的“職工健排舞”比賽；3.活動：①策劃組織第二十一屆運動會開幕式工作開展；②成功舉辦201*年運動會閉幕式暨勞動競賽頒獎晚會；4.內(nèi)刊：協(xié)助內(nèi)刊的出版發(fā)行。5..積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、工作開展情況

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推動文化宣傳工作邁上新臺階

自9月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我協(xié)助完成了宣傳口的幾件大事，并推動公司宣傳工作邁上了一個新臺階。

一：強化宣傳媒體建設(shè)，將廠報《平洲電子》刊登員工文藝作品，開辟了“小故事大哲理”專欄;給廣大同仁一些職場上啟發(fā)與開導(dǎo)。截至12月底，共編制《平洲電子》2期，設(shè)計制作廠報副刊1期。二：區(qū)域宣傳標識牌的規(guī)范統(tǒng)一，使其符合VI視覺效果，協(xié)助品質(zhì)部完成6S宣傳工作開展。

三：第二十一屆運動會閉幕式暨勞動競賽頒獎晚會在以前的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，包括舞臺布置，幕布，晚會的節(jié)目質(zhì)量、程序單等都有很大的進步，在各位工作人員的共同努力下，超越完成預(yù)期效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的認同。五、一點感受回想近段時間的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。慶幸的是，在我無知的成長過程中，有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有平洲電子這個和諧的大家庭作為堅強的后方。有句實話說，與人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象。我想，每個人都有自己的長短處和優(yōu)缺點，我應(yīng)該在日后的工作中，充分發(fā)揮自己的潛能，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學(xué)習，追求進步，爭取早日成才。

以上是我對近段時間來工作的個人工作總結(jié)，有不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝。

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201*年度個人工作總結(jié)

部門/片區(qū)：XXXXXX員工：XXXXXXXX崗位/職務(wù)：企業(yè)文化專員

一、開篇引語

本人牢記公司的使命和愿景，堅持將“個人價值觀與公司發(fā)展”保持統(tǒng)一，堅持貫徹“”的文化策略，堅持“”的個人工作理念，堅持“”的個人做人態(tài)度，堅持“”的做事觀念，努力做到每年工作都有新成果、每期報紙都有新亮點、每月學(xué)習都有新進步，努力學(xué)習領(lǐng)悟企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)知識和內(nèi)涵，努力傳播和宣導(dǎo)社會主旋律和正能量，努力摸索文化和管理結(jié)合的適用模式。

二、201*年度主要工作業(yè)績（一）XXXXXXXX報穩(wěn)中有進

1.有5篇稿件獲得鼓勵獎：全年寫稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件獲得鼓勵獎。第3期《公司生產(chǎn)某核電集團核電站專用電纜》、第4期《公司首次公開發(fā)行A股路演紀實》、第5期《公司上市表彰大會側(cè)記》、第7期《記安徽XXXXXXXX技術(shù)部黃曉軍》、第9期《擎天路可期》獲鼓勵獎。

2.承擔3個版面組稿：201*年起擔任負責《XXXXXXXX》報正刊生產(chǎn)科技和文化管理、副刊學(xué)習實踐三個版組稿，較201*年增加正刊文化管理版的組稿。

（二）文化建設(shè)新探索：

1.企業(yè)文化宣講ppt：協(xié)助上級完了企業(yè)文化宣講ppt內(nèi)容和優(yōu)化設(shè)計制作。

2.郵政畫冊腳本：協(xié)助上級和同事完成了郵政畫冊腳本設(shè)計完善，配圖選擇。

3.文化手冊對接：在201*年設(shè)計初稿的基礎(chǔ)上，201*年持續(xù)協(xié)助上級對手冊涉及故事補充和優(yōu)化，對啟示進行深化提煉。

4.企業(yè)文化宣導(dǎo)隊伍建設(shè)：協(xié)助上級完成了宣導(dǎo)員隊伍建設(shè)方案和實施。

5.品牌價值評估：編寫了公司201*年品牌價值評價申報材料。（三）其他工作成果：

1.XXXXXXXX人寄語：編發(fā)每周一“XXXXXXXX人寄語”短信，基本能夠抓住宣傳重心，語言比較精煉。

2.標準化工作：完成企業(yè)文化模塊工作概述、業(yè)務(wù)流程控制清單、崗位工作標準、操作流程圖解內(nèi)容的整理。

3.創(chuàng)新改善：參與和組織了企業(yè)文化模塊6項提案。

4.書籍整理：突擊完成《盡心盡職為XXXXXXXX強大》書籍內(nèi)容整理。

5.質(zhì)量管理體系：參與質(zhì)量管理體系培訓(xùn)并取得內(nèi)審員證。（四）曾獲獎勵：1.樂山市黨員示范崗。

2.《技改爭先鋒創(chuàng)新不停歇》獲樂山市記協(xié)“走轉(zhuǎn)改”活動優(yōu)秀作品。

3.“安全連著你我他事故預(yù)防靠大家”主題征文2等獎。三、201*年度主要工作、創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗及典型事例等（一）承擔《XXXXXXXX》報正刊文化管理版組稿。201*年，在原有負責的生產(chǎn)科技、學(xué)習實踐版不變的基礎(chǔ)上，增加了正刊文化管理版的組稿。正刊要求更嚴更高，一年下來，在承擔和壓力中不斷提升，適應(yīng)并能承擔新增版面的具體要求。

（二）公司申報201*年品牌價值評價材料整理。201*年6月底，完成了公司品牌價值評價申報材料（65頁）。材料整理期間，先后主動找到技術(shù)部、辦公室、財務(wù)部搜集材料，詢問材料整理的具體要求。這次材料的梳理是公司在品牌價值評估方面首次有針對性地整理，為以后開展品牌價值評估和品牌建設(shè)提供了基礎(chǔ)。

（三）突擊完成《盡心盡職為XXXXXXXX強大》書籍內(nèi)容整理。201*年11月14日下午2點，得到通知當天報審《盡心盡職位XXXXXXXX強大》書籍。在進行簡單分工后，主要負責126篇文章審改，并提煉出關(guān)鍵句。當天下午，連續(xù)不間斷從18萬字中，整理提煉出關(guān)鍵語句達2萬6千余字，并組織同事進行校對，直至晚上9點半，確保將書籍在當天報審。這次書籍整理，主要難度在于短時間內(nèi)完成大量文字整理，整理工作需要集中精神，準確判斷和選擇，為以后書籍整理積累了寶貴經(jīng)驗。

（四）參與企業(yè)文化手冊項目。從項目啟動來，整理近200篇小故事和配套圖片。期間，及時配合修改，共參與修改10余次，增補材料近20次，每次修改需求都是立即響應(yīng)。12月26日，為配合項目進度，12點過從寢室返回辦公室直至凌晨2點過才休息。參與文化手冊編纂是自身提升和參與公司文化建設(shè)的寶貴經(jīng)歷。

（五）梳理標準化工作。201*年8月至11月，先后完成企業(yè)文化模塊工作概述、業(yè)務(wù)流程控制清單、崗位工作標準、操作流程圖解內(nèi)容的整理。工作標準化有助于梳理企業(yè)文化模塊的定位、人員分工、崗位職責、工作流程的規(guī)范和標準化。

四、201*年度主要問題及原因分析（一）寫作質(zhì)量仍需提升。寫作質(zhì)量的影響因素不僅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一線，最多的素材還是在一線。文化只有在一線才能生根發(fā)芽，作為一名公司文化的宣貫生力軍中的一員，缺乏花大量時間在一線，和一線員工沒爬滾打的經(jīng)歷，導(dǎo)致文章中人物刻畫不鮮活，敘事過程不生動的情況，導(dǎo)致文化宣貫的內(nèi)容缺少一線的生機和生氣，缺少員工的支持。

（二）對通訊員指導(dǎo)和溝通不夠。作為一名編輯人員，不僅要寫好自己的文章，改好別人的文章，更重要的是要引導(dǎo)和啟發(fā)更多的人提供更多優(yōu)秀的線索和素材，共同把稿件質(zhì)量提升。

（三）對企業(yè)文化相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習不夠。作為一名企業(yè)文化專員，僅僅把工作停留在寫寫文章，做做畫冊的層面是不夠的，如何學(xué)習和借鑒國際國內(nèi)的先進理念和做法，結(jié)合公司管理的實際要求，找到符合公司發(fā)展的文化與管理結(jié)合的道路至關(guān)重要。

五、201*年度工作目標、實施計劃及改善措施

（一）寫作水平穩(wěn)步提升。多到一線，和生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等部門的相關(guān)人員，結(jié)好對子，形成密切聯(lián)系、及時溝通的良好對接機制。

（二）學(xué)習企業(yè)文化相關(guān)專業(yè)知識。每季度學(xué)習一本企業(yè)文化專業(yè)書籍，并和同事進行分享自己讀書的感想，共同探討文化與管理結(jié)合的理念、方法。

（三）文化宣貫。文化手冊印發(fā)后，協(xié)助上級做好宣貫和落實的具體方案設(shè)計和落實。進一步發(fā)揮好文化宣導(dǎo)員隊伍的作用和力量。

（四）創(chuàng)新工作。自主承擔一項課題的研究，擬201*年完成微博營銷的創(chuàng)新式探索，因為微博和媒體本身是有密切聯(lián)系，文化建設(shè)也有一定的關(guān)系。自主承擔公司形象宣傳畫冊的制作。

六、合理化建議（一）深入挖掘車間一線優(yōu)秀人物，并以其為核心，塑造成為榜樣，并以其名字命名一支“控成本、增效益、強服務(wù)”的標桿班組。

（二）人力資源企化部、生產(chǎn)、技術(shù)和質(zhì)量部門配合，成立電纜制造知識宣傳小組，在車間辦門口開辟電纜制造技術(shù)專欄，按月度進行宣傳主題更新圍繞“控成本、增效益、強服務(wù)”，按周更換《電線電纜報》，篩選“行業(yè)發(fā)展”“前沿技術(shù)”“同行風采”等方面的信息用A4紙進行適時更新。

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