總工會女工委201*年工作要點

****街道總工會女工委201*年工作要點

二0一0年是全面貫徹落實黨的十七大做出戰(zhàn)略部署的一年，為進一步做好全處女職工工作，促進全街道經(jīng)濟更好更快發(fā)展，根據(jù)市、區(qū)女職委工作部署，結(jié)合我街道的工作實際，特制定以下工作要點。一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)總確定的工作目標任務(wù)，以加強女職工組織建設(shè)為保障，以推動簽訂女職工專項合同工作為重點，繼續(xù)深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、“權(quán)益保護”“愛心幫助”行動，團結(jié)和帶領(lǐng)全街道女職工為全處經(jīng)濟發(fā)展中做出新的貢獻。

二、主要工作目標及措施

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，努力開創(chuàng)女職工工作新局面。

黨的十七大精神是做好新形勢下工會女職工工作的根本指導(dǎo)方針，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，是當(dāng)前和今后一個時期各級工會女職工組織的首要政治任務(wù)，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論，準確把握精神實質(zhì)，自覺聯(lián)系女職工工作的具體實踐，把推進科學(xué)發(fā)展觀和促進社會和諧的要求落實到女職工各項工作中，努力開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

（二）立足發(fā)展，不斷增強女職工組織的活力

一是堅持落實“組織起來，切實維權(quán)”工作的方針，加強工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要按照工會組織建設(shè)，帶動工會女職工組織建設(shè)的工作思路，堅持工會女職工組織與工會組織同步組建的原則，切實把廣大女職工組織起來。

二是按照《工會法》和《工會女職工委員會工作條例》的要求，組織轄區(qū)內(nèi)各類工會女職工組織按期進行改選換屆，同時充分發(fā)揮工會女職工委員會委員的整體作用，努力形成委員會的工作合力，為基層工會女職工工作提供切實有效的指導(dǎo)和服務(wù)。

三是發(fā)揮女職工組織作用，做到有活動、有實效、有記錄，從實際出發(fā)，從展示女職工風(fēng)采入手，開展有特色，有實效的活動，擴大女職工的影響，增強女職工組織的凝聚力。

（三）立足崗位、組織動員女職工在經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)一是更新知識提升素質(zhì)。把女職工更新知識提升素質(zhì)活動融入“創(chuàng)爭”活動，結(jié)合企業(yè)特點，人人制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)政治理論，科學(xué)文化知識，法律法規(guī)知識，技術(shù)技能知識，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。弘揚“四有”、“四自”精神，全面提升女職工的思想道德、科學(xué)文化、崗位技能和心理素質(zhì)。

二是立足崗位創(chuàng)佳績。把立足崗位創(chuàng)佳績活動融入“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”。在女職工比較集中的行業(yè)開展“文明示范崗、

創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務(wù)示范崗”的“五崗”創(chuàng)建活動，結(jié)合崗位實際，制定具體崗位標準，引導(dǎo)女職工積極投入創(chuàng)建活動。開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造等競賽活動；積極參加崗位練兵、技術(shù)比武活動；從而達到提高女職工的技能和立功本領(lǐng)。

三是一專多能打造復(fù)合性人才。在教育女職工熱愛本職工作，熟練掌握本崗技能的同時，要引導(dǎo)女職工自覺參與先進技術(shù)推廣，技術(shù)交流，技術(shù)幫扶，師徒幫教等形之有效的傳幫帶活動，鼓勵女職工“精一門、會二門、學(xué)三門”。為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才。

（四）立足維權(quán)，全心全意為女職工服務(wù)

一是加強法律宣傳。201*年，我們以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《山東省企業(yè)女職工生育保險規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)為契機，采取多種形式，在企業(yè)和廣大女職工中大力開展宣傳教育活動，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的法制宣傳，保障女職工合法權(quán)益不受侵犯，加強對女職工的宣傳教育，進一點增強廣大女職工學(xué)法、知法、守法，運用法律維護自身權(quán)益的自覺性。

二是注重源頭參與，增加維權(quán)的科學(xué)性。要圍繞女職工的勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、民主參與社會福利等項內(nèi)容開展調(diào)研，制定符合實際的政策法規(guī)。積極配合勞動和社會保障部門參與女職工生育基金統(tǒng)籌的擴面工作，從根本上解除女

職工的就業(yè)后顧之憂。

三是注重制度建設(shè)，增加維權(quán)的規(guī)范性。積極參與企業(yè)集體合同制度建設(shè)，繼續(xù)推動女職工專項合同的簽訂工作。，確保201*年專項合同的簽訂率要達到90%。同時要提高履約兌現(xiàn)率；參與民主監(jiān)督、民主管理制度建設(shè)，落實職代會中女職工代表比例；發(fā)揮女職工協(xié)商代表、女職工委員會、企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組等作用，定期對專項集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向企業(yè)行政提出，督促其采取措施進行整改，確保女職工合法權(quán)益落到實處。

（五）積極促進就業(yè)再就業(yè)，推動女職工共建共享和諧社會。

抓住《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》實施的有利時機，與“工友創(chuàng)業(yè)行動”相結(jié)合，教育、引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取多種形式，為她們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、信息指導(dǎo)、牽線搭橋等服務(wù)。

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開封市總工會201*年工作要點

201*年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中央和省、市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌，重在為民的要求，自覺服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以加強工會能力建設(shè)為保障，認真組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中充分發(fā)揮作用，團結(jié)動員廣大職工在全面完成十一五規(guī)劃目標任務(wù)，為開創(chuàng)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展新局面作出新的更大貢獻。

一、深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，為推進經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。

1、以深入開展同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展勞動競賽為載體，大力實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。市委九屆十次全會提出了我市今年經(jīng)濟增長12％的奮斗目標。各級工會要圍繞實現(xiàn)這一目標，動員和組織全市職工為推進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展建功立業(yè)。

2、繼續(xù)深入開展當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康、安康杯等主題競賽活動，深入開展開展三保兩講建功立業(yè)競賽和雙比雙降節(jié)能減排竟賽活動，鼓勵職工適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的新要求，創(chuàng)新實踐，在節(jié)能減排、提高經(jīng)濟效益等方面貢獻力量。

3、繼續(xù)大力推進職工素質(zhì)提升工程，加強和改進職工思想政治工作，深入持久地開展法制教育和職業(yè)道德教育大力弘揚勞模精神引導(dǎo)職工樹立誠信觀念和敬業(yè)精神。

4、做好全國勞動模范的評選推薦和市五一勞動獎?wù)�、五一勞動獎狀的評選表彰工作。大力弘揚勞模精神，為實現(xiàn)開封復(fù)興提供精神動力。把宣傳勞摸與關(guān)愛勞模、幫助解決勞模的生產(chǎn)生活困難結(jié)合起來，建立健全勞模檔案，認真做好全國勞模三金和省勞模幫扶救助金的發(fā)放工作，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的實際困難，推動各項勞模有關(guān)政策的落實。

二、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，切實完善工會維權(quán)機制。5、深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，把開展共同約定行動與創(chuàng)建活動相結(jié)合，將重心轉(zhuǎn)向中小企業(yè)、非公有制企業(yè)。確保規(guī)摸以上企業(yè)覆蓋率達到90%，其他企業(yè)達到70%。

6、推進工資集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，推動建立和完善工資支付保障和正常增長機制。召開全市工資集體協(xié)商現(xiàn)場促進會，開展集中要約、簽訂工資集體合同月活動。確保全市實行工資集體協(xié)商的企業(yè)達到80%；已簽訂集體合同的企業(yè)，進一步提高女職工權(quán)益保護和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率。以非公有制中小企業(yè)為重點，指導(dǎo)和幫助職工（農(nóng)民工）與企業(yè)簽訂《勞動合同》，著力推動勞動合同簽訂率不斷提高，集體合同簽訂率達90%以上。

7、加大法律援助力度。力爭年底前各縣（區(qū)）工會和

具備條件的地方產(chǎn)業(yè)工會全部建立法律援助機構(gòu)，對合法權(quán)益受到侵害的困難職工、農(nóng)民工、勞動摸范、工會組織及工作人員，做到應(yīng)援盡援。加強工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議處理工作，力爭各級工會勞動法律監(jiān)督組織數(shù)量增長10%。

8、加強基層民主管理規(guī)范化建設(shè)。通過在每個縣（區(qū)）建立企業(yè)民主管理示范企業(yè)等方式，有效推進職代會達標創(chuàng)優(yōu)活動，以非公有制企業(yè)為重點，加大推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)力度。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職代會制度建設(shè)三年計劃，確保國有、集體制及其控股企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率保持在100%，全市200人以上己建會的非公有制企業(yè)職代會建制率達到70%，廠務(wù)公開建制率達到90%，進一步提高職代會、廠務(wù)公開的質(zhì)量和水平。

9、積極參與企業(yè)改革重組和關(guān)閉破產(chǎn)工作。推動省政府《關(guān)于進一步落實政策切實維護職工合法權(quán)益的若干意見》（豫政［201*］86號）的貫徹落實，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化各項改革中維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。堅持國有企業(yè)重組改制、兼并破產(chǎn)和職工安置方案等重大決策及時公開，并經(jīng)職代會審議或通過，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時掌握關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)為職工繳納各項社會保險情況，督促企業(yè)為被裁減人員辦理各項保險接續(xù)，支付經(jīng)濟補償金，推動職工合法權(quán)益的落實。認真貫徹全總《關(guān)于堅決糾正在企業(yè)改革改制中轍銷工會組織、合并工會工作機構(gòu)問題的通知》，跟進產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企事業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制改革的步伐，確保在改制中工會組織不斷層、工

會工作不斷線、工會資產(chǎn)不流失。

三、加強幫扶解困工作力度，保障職工共享改革成果10、全面實施幫扶救助工程。在進一步做好下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作的同時，加大促進大學(xué)生、4050人員就業(yè)幫扶的工作力度。會同有關(guān)部門實施好陽光就業(yè)行動和家政服務(wù)工程。進一步健全完善幫扶長效機制。以幫扶中心制度化建設(shè)為重點，以開展幫扶中心星級達標升級活動為手段，使幫扶中心工作規(guī)范化、上水平，提高幫扶中心工作效能。不斷拓展幫扶中心資金籌集渠道，管好、用好專項資金，促進幫扶中心納入市級財政預(yù)算。繼續(xù)在全市開展金秋助學(xué)活動，籌集助學(xué)資金300萬元，救助困難職工子女1500人。繼續(xù)開展元旦、春節(jié)期間送溫暖行動，全市各級工會和幫扶中心投入送溫暖幫扶資金500萬元以上，幫扶困難職工2萬戶以上，開展困難職工和農(nóng)民工培訓(xùn)4000人，向困難職工和農(nóng)民工送崗位5000萬個，大病救助300人。

11、進一步創(chuàng)新農(nóng)民工入會機制和工會組織形式，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。加強農(nóng)民工會員會籍管理，建立完善農(nóng)民工一次入會、持證接轉(zhuǎn)、全國通用、進出登記的制度，充分發(fā)揮以雙向維權(quán)、城際維權(quán)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工維權(quán)機制的作用，促進與輸入地工會在農(nóng)民工維權(quán)上的雙向互動。加大對農(nóng)民工的法律援助，進一步完善農(nóng)民工利益訴求機制和權(quán)益保障機制，幫助困難農(nóng)民工解決因裁員、欠薪、斷保等引發(fā)的勞動關(guān)系

糾紛。積極協(xié)助有關(guān)部門加大執(zhí)法力度，開展農(nóng)民工工資支付情況專項撿查，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的情況要及時調(diào)查處理。

12、繼續(xù)開展百萬農(nóng)民工援助行動，在技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)方面狠下功夫。堅持在元旦、春節(jié)期間開展農(nóng)民工維權(quán)月、八個一活動，努力形成關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的社會氛圍。繼續(xù)開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通等部門，通過幫助購買團體票、組織專列專車等方式，幫助農(nóng)民工解決購票難、乘車難、返鄉(xiāng)難等問題。

四、努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，著力構(gòu)建社會主義價值體系。

13、以實施職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃為抓手，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，以提高廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為基礎(chǔ)，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，發(fā)展工人階級先進性。

14、持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，依法督促企業(yè)足額提取并合理用好職工教育經(jīng)費。進一步加強職工技能培訓(xùn)工作，大力加強職工培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。加強工會文化陣地建設(shè)。充分發(fā)揮工會報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極推進職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。開展全省職工健身月活動，進一步改進職工思想教育活動的方式方法，滿足職工多樣化的精神文化需求。

五、加強自設(shè)建設(shè)，為做好新形勢下工會工作提供堅實的組織保障。

15、進一步加強思想建設(shè)。認真貫徹落實全總《關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》，把思想建設(shè)作為工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性。堅持與時俱進，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫。強化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度，營造崇尚學(xué)習(xí)、注重研究約濃厚氛圍。

16、進一步加強作風(fēng)建設(shè)。保持工會干部厲行節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔自律的品格。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的思想，把工作重心放在為基層工會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、營造環(huán)境、提供保證上。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，克服形式主義，少提口號、多干實事，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難，說到做到、說好做好。

17、進一步加強能力建設(shè)。要不斷提高協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力；善于分析和判斷影響職工隊伍穩(wěn)定的新情況新問題，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；善于爭取和運用好黨政賦予的資源和手段，提高溝通協(xié)調(diào)的能力。加強對各級工會干部特別是非公企業(yè)工會干部的教育培訓(xùn)工作，切實增強培訓(xùn)工作的針對性和實效性，提高工會于部履行職責(zé)的能力。要通過廣泛開展會員優(yōu)惠等活動，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

六、統(tǒng)籌兼顧，推進整體全面發(fā)展。

18、進一步加強產(chǎn)業(yè)工會工作，針對產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)

的機構(gòu)調(diào)整和制度改革，加強產(chǎn)業(yè)工會的組織建設(shè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用。

19、大力加強工會女職工工作，以推進基層工會女職工組織建設(shè)和女職工專項集體合同全覆蓋為目標，進一步加強女職工組織和維權(quán)機制建設(shè)，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

20、加強工會財務(wù)工作，進一步爭取各級財政及社會各界對工會的資金和政策支持，強化工會經(jīng)費收繳入軌、足額、全覆蓋的目標要求，切實發(fā)揮工會經(jīng)費服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會工作的作用。

21、繼續(xù)抓好工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，強化工會經(jīng)費審查審計，加大對工會資產(chǎn)、重大項目投資和專項經(jīng)費的審計監(jiān)督力度，推行審計結(jié)果反饋報告制度，依法管好、用好工會經(jīng)費。

21、進一步做好工會信息、統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)和職工信訪工作，發(fā)揮12351職工維權(quán)熱線作用。加強工會調(diào)查研究和理論政策研究，圍繞工會工作面臨的新情況、新任務(wù)確定課題，精心組織、認真實施，促進工會理論的創(chuàng)新發(fā)展。

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