綜采隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結

綜采隊黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動亮牌示范

互動評議階段開展情況總結

綜采隊黨支部以礦黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案為依據(jù)，嚴格執(zhí)行黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我隊黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為職工服務的思想，帶領全體職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按照上級要求，綜采隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結如下：

一、扎扎實實開展好第一階段的各項工作

1、我隊黨支部于201*年6月27日按礦黨委要求，先后召開了支部會議和黨員職工大會，傳達了礦黨委《關于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達了上級黨委主要領導關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，確定我支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，謀劃我支部工作方案，成立我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。

2、按照上級黨委的要求，組織黨員學習各種文件精神，邀請礦黨委委員及黨工部聯(lián)系我支部同志前來支部輔導學習。

二、制定了相關的制度

為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進，我隊黨支部制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活

動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優(yōu)秀職工活動制度》。通過這些制度的制定，使我隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

三、以扎實開展各項活動為載體全面創(chuàng)先爭優(yōu)1、在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體職工中開展對“師帶徒”的幫扶活動。

2、深入開展職工安全自我評價活動，提高職工安全操作技能水平和自我保安能力，積極組織班與班之間開展“互查互比，互學互進”安全質量標準化競賽活動，相互查找安全質量“短板”，相互學習交流現(xiàn)場管理經驗，促進安全自主質量管理上水平。

3、結合本支部和每個黨員的崗位特點，支部圍繞如何安全生產、精細化管理、重點工作和階段性任務目標的完成及黨風廉政建設等方面做出鄭重承諾，黨員圍繞如何履行崗位職責、提高自身素質、發(fā)揮帶頭作用和完成工作任務等方面做出承諾。

4、根據(jù)x礦黨發(fā)【201*】8號文件要求，綜采隊黨支部為了深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，以“我是黨員、向我看齊、對我監(jiān)督”為主題，以“佩戴黨徽、亮明身份、豎起牌子、爭創(chuàng)示范、劃分區(qū)域，承擔責任”為主要內容，

緊密結合我隊安全生產實際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全體黨員中開展了“黨員亮牌示范”活動。一是亮出黨員身份。要求黨員干部在工作時間及參加礦上舉辦的重大活動時，必須佩戴黨徽，亮出黨員身份，主動接受群眾監(jiān)督，增強責任感、使命感和自豪感，真正做到“一個黨員就是一面旗幟”，在本職工作崗位上立志創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。二是豎起牌子，爭創(chuàng)示范，我隊辦公室的黨員工作期間要在辦公桌上擺放“華亭煤業(yè)集團華亭煤礦共產黨員管理示范崗”標識牌。三是劃分區(qū)域，承擔責任，在我隊250104工作面懸掛黨員責任區(qū)標識牌，實現(xiàn)了黨員在那里，責任區(qū)就在那里，標識牌就在那里。

5、根據(jù)x礦黨發(fā)【201*】9號文件要求，綜采隊黨支部高度重視，精心組織，嚴格按照要求，于201*年3月20日召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動點評大會。首先，黨支部書記xx同志對綜采隊開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了階段總結，并對黨支部開展實踐活動進行了點評，肯定了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績，重點指出了各自存在的問題和不足，重點圍繞立足本職、服務崗位。其次，對支部的黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況也一一進行了點評。首先，黨員自評。由黨員職工對組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行評議，對自身參加活動情況進行概括，對今后努力方向進行說明。參會黨員職工把最真實的想法和意愿，通過評議反映出來，指出自身在創(chuàng)先爭優(yōu)活動

中的成績和不足。在此基礎上，由黨支部進行無記名測評，發(fā)放公開評議表88份，收回評議表88份，職工滿意率100%；采納黨員職工意見、建議20條，重點圍繞辦實事、隊務管理和服務職工。其次，黨員互評。綜采隊黨支部召集全體黨員進行互相評議。評議遵循客觀、公正的原則，對照評議內容，重點對黨員參加實際活動的情況及在區(qū)隊中發(fā)揮作用的情況給予評價。由此，黨支部發(fā)放民主測評表9份，收回測評表9份，合格率100%，產生優(yōu)秀黨員1名。最后，黨支部點評。綜采隊黨支部書記王治對班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況點評，既肯定成績也指出了存在的問題，并對今后工作方向進行了說明。黨支部對每一名黨員進行評議。黨員誠懇接受批評建議，認真反思，不斷提高參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動自覺性和積極性。綜采隊黨支部在總結前一階段經驗的基礎上，圍繞服務職工，不斷創(chuàng)新活動載體，探索新方法、新思路，使活動繼續(xù)扎實推進，積極引導黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動下一步工作深入開展。

四、主要成效

1、黨員干部職工的思想觀念和作風進一步轉變；2、抓落實工作的機制進一步健全。五、存在問題及下步打算：

總體上看，我隊黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及我礦黨委的要求相比，

與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)深化理論學習，解放思想�；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

2、在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務職工中。

3、開展“五好”班子創(chuàng)建活動，結合創(chuàng)建標準，嚴格要求全體黨員干部，在生產和管理中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動亮牌示范互動評議階段開展情況總結

綜采隊黨支部201*年4月5日

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綜采一隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結

神華寧煤集團烏蘭煤礦綜采一隊

201*年2月10日

綜采一隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結

綜采一隊共現(xiàn)有員工91人，中共黨員8人，黨支部設書記1人，組織委員1人，宣傳委員1人。綜采一隊黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要從以下四個方面爭優(yōu)。

一、圍繞領導班子好，在提升素質上爭優(yōu)，打造一支強有力的領導班子

（一）注重團結，增強戰(zhàn)斗力。團結是取得各項工作勝利的根本保證。干群之間能夠真誠合作，班與班之間，人與人之間相互密切配合，形成了顧大局、講貢獻、爭先進的和諧共事局面，使整個隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力進一步增強，干群關系進一步密切。在工作中，交標準班，文明班，決不推諉扯皮，留下隱患，有力地為安全生產相互創(chuàng)造了條件，領導班子扎實苦干的作風和堅持原則、勤政廉政的形象深得員工的信賴和擁護。

（二）堅持民主生活會制度。隊支部班子每月定期召開民主生活會，深入開展批評與自我批評，通報工作情況，研究工作措施，把民主生活會與推進當前工作有機結合起來，使每名班子成員牢固樹立為全隊、為員工辦實事、辦好事的責任意識。

（三）實行民主科學決策。在安全生產、工作目標制定與完成、獎金分配等重大事項的處理方面，實行領導班子集體決策，充分發(fā)揮集體智慧和班子的整體效能，增強了決策的民主性、科學性。

（四）加強班子作風建設。為了扎實推進黨風廉政教育，隊黨支部利用召開民主生活會和集中學習的時間，組織支部班子成員學習黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展警示教育，做到廉潔自律，增強免疫力。

二、圍繞黨員隊伍好，在轉變工作作風上爭優(yōu)

為造就一支勤奮敬業(yè)、作風扎實、富于責任心的黨員隊伍，綜采一隊黨支部十分重視黨員培養(yǎng)和隊伍建設。

（一）注重抓好發(fā)展黨員工作。黨支部以提高工作能力和辦事效率、培養(yǎng)知識型干部隊伍、建設學習型黨支部為目標，高度重視黨員干部的教育和培訓，并貫穿于各項工作之中。著眼于成熟一個、培養(yǎng)一個、發(fā)展一個的原則，培養(yǎng)了一批政治素質高、業(yè)務能力強，作風正派的黨員干部，不斷為黨支部注入了新活力。

（二）加強黨員的政治思想教育。開展了一系列政治思想教育工作，組織黨員開展集中學習，學習黨的歷史，觀看黨史教育光盤，使廣大黨員對黨的知識有了進一步了解，提高了黨員的政治理論素質，明確所面臨的形勢和任務，形成了解放思想、更新觀念、謀求發(fā)展的共識。

（三）是充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，強化黨員隊伍先鋒模范作用。在回采5347綜放工作面時，不同程度地遇到了煤壁大面積片幫、頂板破碎漏頂、斷層多、地質構造復雜等嚴峻形勢，工作和現(xiàn)場條件十分困難。黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，認真組織開展黨員公開承諾、黨員身邊無“三違”、黨員安全責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，支部一班人組成黨員突擊隊團結拼搏、迎難而上，喊響了“困難面前、黨員爭先”的口號，哪里有困難，哪里最艱苦，哪里最關鍵，哪里就有黨員的身影。

三、圍繞工作機制好，在規(guī)范程序上爭優(yōu)

去年元月在5347綜放工作面過一號回風上山，此次過回風上山，是烏蘭礦建礦以來綜放工作面第一次過貫通風機巷的上山，難度大，困難多，經驗少，加之工作面液壓支架等設備老化，配套不是科學合理，為了能順利通過回風上山，黨員們努力獻言獻策，在實際工作中黨員干部當先鋒、挑重擔、攻難關、沖在前，使“我是黨員我爭先，向我看、跟我干”的口號又響又亮，黨員王建東、朱飛等肩上扛著單體，來回行進于坡度20°，傾斜長150米的距離，汗珠順著臉頰滑落下來，他們并不言苦，兌現(xiàn)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，實現(xiàn)5347綜放工作面僅用八天時間就通過一號回風上山，展現(xiàn)了該隊逢冠必奪、永爭排頭的工作作風，為全隊所有黨員樹立了光輝形象，為黨旗增光添彩。

四、圍繞群眾反映好，在扶貧濟困上爭優(yōu)

綜采一隊始終將爭創(chuàng)“五好”黨支部，注重實效，群眾滿意擺在首位，積極解決走訪員工群眾中反映強烈的各類問題和影響發(fā)展的突出問題，該隊黨支部以黨員干部為骨干，采取公開承諾、“一幫一”幫扶困難，為群眾排憂解難，做到了讓組織、群眾、社會三滿意。一是開展黨員公開承諾活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要求黨員作出公開承諾，并且要面向全體黨員和群眾代表對如何落實自己的承諾作出口頭說明，對于公開承諾事項都上墻公示。二是開展“一助一”“多助一”幫扶困難群眾活動。要求每名黨員結對幫扶一個貧困戶，要幫助他們解決生活中實際困難。自去年來，共走訪慰問困難職工9人次，慰問金和物品折合人民幣2700余元，為集團公司教育培訓中心工業(yè)職業(yè)學院學生何發(fā)林捐款860元，為我礦運輸二隊員工郭虎捐款1560元。

黨支部把隊務公開作為強化對黨員干部的監(jiān)督的重要舉措，對群眾最關心，最敏感的工資、獎金、會費、罰沒款、評優(yōu)選先等項目，全部在公開欄里張貼公開，發(fā)揚民主監(jiān)督的作用，對各班組的評分和報工等情況進行監(jiān)督。各項內容清楚明白，一目了然。員工對此項工作非常滿意。一年來，隊里沒有發(fā)生一次因帳目不清，弄虛作假而引起員工鬧事、干群吵架或上訪的現(xiàn)象。先后榮獲201*年度烏蘭礦“三個文明建設”先進集體、“五好黨支部”、“安全先進集體”，201*年度神華寧集團“先進基層黨組織”榮譽稱號。

成績只能代表過去，我們繼續(xù)在努力，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中朝著更高目標進。

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