警示教育工作總結(jié)

牢記宗旨不辱使命

觀看警示教育專題片的思考

——赤峰分公司

為認真貫徹集團公司警示教育大會精神，進一步提高警示教育的針對性和實效性，增強反腐倡廉力度，強化全體干部員工拒腐防變道德防線，對照警示教育月活動計劃，根據(jù)自身實際情況，我公司于201*年10月15日至11月18日召開警示教育活動。活動分三個階段進行，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

第一階段：動員與籌備階段（10月15日至10月16日）我公司接到集團公司文件后，立即研究活動精神，認真籌備并制定了教育活動的計劃，于10月15日召開了全體員工警示教育動員會，讓與會人員了解到這次警示教育活動是我公司貫徹落實集團公司精神、加強干部廉政教育的一項重要舉措，對于永葆員工廉潔性具有重要意義。動員會上，領(lǐng)導(dǎo)先傳達了集團公司警示教育大會精神，公布了警示教育活動計劃，并動員大家要以此次警示教育活動為契機，以腐敗典型事例為戒，防微杜漸，警鐘長鳴，常思教誨，將自身身心溶入到活動中來，做好對政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康賬的清算，牢牢樹立為人民服務(wù)的思想觀念，真正做到上不負領(lǐng)導(dǎo)，下不負同事。隨后，圍繞活動精神給與會人員上了一堂別開生面的課，以集團公司警示教育大會精神綱要為內(nèi)容，分析了當(dāng)前的反腐形勢，使廣大干部員工深刻認識因腐敗帶來的嚴重危害，以對貪欲之害、不廉之果、失足之恨有更清醒的認識。會后還集中觀看了警示教育光盤《迷失的青春》和教育讀本《人性的履歷》，并結(jié)合本集團查處的典型案例進行深入剖析，分析其發(fā)生的原因及帶來的嚴重危害，起到了引以為戒的效果。

第二階段：實踐階段（10月17日至11月16日）

一個月內(nèi)，我公司根據(jù)活動計劃于每周一、三、五召開了員工學(xué)習(xí)大會，建立專門的學(xué)習(xí)討論記錄本，詳細記錄本公司開展學(xué)習(xí)的情況和員工討論發(fā)言的內(nèi)容，實行學(xué)習(xí)考勤制度，每次學(xué)習(xí)或討論都要進行考勤登記，并設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，張貼員工的學(xué)習(xí)心得。公司領(lǐng)導(dǎo)在活動中以身作則，自覺進行廉政專題學(xué)習(xí)，剖析檢查自己。同時要貫徹邊學(xué)邊改，堅持理論結(jié)合實踐，特別是管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員。學(xué)習(xí)討論會上，公司員工共同觀看了《大會全程錄像》，要求員工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從自身做起，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。與會人員一致認為這次警示教育會對自身的觸動很大，腐敗問題已成為當(dāng)前社會關(guān)系到集團公司生死存亡的大事，一個個活生生的例子表明，每名干部員工放松了對自身思想覺悟和道德水準的提高，就有可能在復(fù)雜的形勢下出現(xiàn)理想信念動搖和價值觀偏離，逐漸走向腐敗的道路。通過這種專題生活會，能引導(dǎo)每名干部員工真正將把自己擺進去，通曉“廉貪一念間、榮辱兩世界”的哲理，做好對自身“七筆帳”的清算，從思想信念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，認真對照清查，及早發(fā)現(xiàn)問題及早解決。

第三階段：總結(jié)提高階段（11月17日至11月18日）在總結(jié)會上，干部員工都表現(xiàn)出極高的熱情，認為這次教育活動組織得力，切實取得了入腦入心，觸及靈魂的良好效果，進一步提高了自身思想覺悟，強化了公司的紀律觀念，增強了反腐倡廉的思想認識。公司在對警示教育活的前兩個階段進行深入總結(jié)后，將完善廉政防腐長效機制作為今后的一個工作方向，通過開展教育活動等多種形式將此項工作作為一項永久性工作來抓。

通過這次教育活動，我公司認為只有將活動精神深入到每一個干部員工心中，才能抵制市場經(jīng)濟物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守、立于不敗之地；只有不斷加強自身的道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆公司員工的高風(fēng)亮節(jié)，才能切實做到為民、務(wù)實、清廉�？傊�，集團的光輝形象靠全體員工的共同努力來增彩，集團的利益需要全體員工來共同維護，我們將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立正確的思想觀念，為集團的蓬勃發(fā)展盡我們的綿薄之力！

赤峰市華興汽車銷售服務(wù)有限公司

201*-11-

擴展閱讀：警示教育總結(jié)

關(guān)于上報《以案為鑒警示教育活動總結(jié)》的報告

根據(jù)《關(guān)于深入開展以案為鑒警示教育活動的安排》（）精神，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作順利開展，按照黨組的統(tǒng)一部署，11月24日至11月28日，上下聯(lián)動開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作。現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想

領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作，在思想上提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作重要性的認識，堅持黨組書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察部門具體抓的工作格。多次組織全體黨員、干部學(xué)習(xí)了《關(guān)于認真開展201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作的通知》和編印的近期中央和自治區(qū)兩級制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗有關(guān)規(guī)定。對開展好這項工作提出了具體要求。監(jiān)察室專門下發(fā)通知，對自查內(nèi)容、方法及要求進行了具體部署，廣大黨員、干部在本職工作和收任務(wù)十分繁重的情況下，正確理好黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作打下了扎實的思想基礎(chǔ)。

二、自查的主要內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書和糾風(fēng)目標責(zé)任書得到較好地落實。一是為與簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標責(zé)任書》提出了指導(dǎo)性意見，保證了責(zé)任書的內(nèi)容符合各部門、各職位的實際，克服了上下一般粗、千篇一律的現(xiàn)象，實現(xiàn)了權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

二是加大了考核檢查力度。按季度對各基層和各室落實《廉政責(zé)任書》、完成目標情況進行考核檢查，有力地促進了責(zé)任制的落實，按照我制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解及責(zé)任追究辦法》進行獎優(yōu)罰劣。

三是從今年全系統(tǒng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書和糾風(fēng)目標責(zé)任書的自查情況來看，各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認識到位，措施得力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入了議事日，與組織收入工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）落實反腐敗工作三項任務(wù)情況

一是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識進一步增強。各單位通過認真貫徹十五屆六中全會《決定》，加強和改進作風(fēng)，加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的力度，各項重點工作都取得了新的成果。同時，各單位為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案，并進行分類管理。今年繼續(xù)落實了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部加強了對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，沒有發(fā)生違反規(guī)定現(xiàn)象。一年中，全系統(tǒng)18名級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，無一人出現(xiàn)違紀問題。

二是糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作卓有成效。遵循“突出重點，糾建并舉，內(nèi)抓管理，外樹形象”的原則，緊緊圍繞從“源頭上遏止以謀私和吃、拿、卡、要、報問題，狠抓糾風(fēng)塑形工作，扭轉(zhuǎn)四難現(xiàn)象，清理報刊征訂問題”等重點內(nèi)容，開展了各種有效的治理，有效地化解了征納矛盾，融洽了征納關(guān)系。通過全面推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，進一步擴大了公開內(nèi)容和范圍，嚴格了辦程序，嚴肅了工作紀律。

三是信訪和案件查辦工作力度進一步加大。今年，我共受理群眾來信來訪8起。黨組十分重視信訪案件，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，責(zé)成紀檢監(jiān)察部門對信訪案件一查到底，既要保護沒有問題的干部，也要嚴肅追究違法違紀人員的責(zé)任，把許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定了工作大。根據(jù)黨組的決定，紀檢組、監(jiān)察室組織人員認真開展調(diào)查，并向舉報人和群眾，以及有關(guān)部門通報了情況和結(jié)果。經(jīng)過對8起案件進行初核，結(jié)案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系統(tǒng)內(nèi)通報批評一起，責(zé)令糾正問題2起，給予政紀分兩起三人。

由于對這幾起案件非常重視，不護短、不怕揭丑，組織有關(guān)人員查迅速，在全干部職工中以及社會上引起了強烈反響，贏得了群眾信賴。通過查辦案件，有力地打擊了違法犯罪行為，教育和保護了干部，純潔了隊伍。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督工作落實情況

一是各單位對貫徹落實自治區(qū)地系統(tǒng)“一個意見、四個辦法”工作情況進行了自查。針對制定的“兩權(quán)”監(jiān)督實施細則施行過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，補充和完善了有關(guān)制度，推動“兩權(quán)”監(jiān)督工作進一步的深化。二是充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。我們通過從納人、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等社會各部門中聘請了250名義務(wù)監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會、評議員座談會、企座談會，及向社會公布舉報電話26部，設(shè)立舉報箱35個，發(fā)放社會調(diào)查問卷表等形式，聽取他們對地部門的意見和建議，了解和掌握務(wù)干部的執(zhí)法情況，發(fā)現(xiàn)了問題，糾正了不足，得到了群眾的信任；三是充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的渠道。我們始終把“兩權(quán)”監(jiān)督從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外，從單位延伸到家庭，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用。我們在去年召開了“賢內(nèi)助”座談會的基礎(chǔ)上，經(jīng)常走訪干部家庭，溝通單位與家屬的關(guān)系，使家屬了解親人在單位的表現(xiàn)，進而激發(fā)了家屬對單位和對干部的關(guān)心和支持，達到了共同構(gòu)筑廉政防線的效果。

二是完善和落實各項配套制度辦法，使監(jiān)督制約的作用大為增強。第一，我繼續(xù)對稽查人員實行了“評議卡”制度�；�查人員下戶稽查時，都做到了攜帶“評議卡”，大部分納人也在卡上做出了書面評語。通過紀檢監(jiān)察部門適時進行抽查，了解稽查過程中的詳細情況，使監(jiān)督制約真正滲透到了收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)；第二，我們還嚴格堅持對減免的審核。凡是減免事項，均做到了先由職能部門進行實地審核，然后由減免委員會討論；第三，繼續(xù)嚴格實行“財務(wù)開支審批卡”、“來客接待卡”、“機動車修理卡”、“話費限額卡”制度，并按季度將財務(wù)開支報表上報監(jiān)察室；第四，各單位對基建工程、大額經(jīng)費開支、大宗物品采購，都能按照《辦事議事制度》執(zhí)行，有效地遏制了奢侈浪費行為的發(fā)生；第五，加大了內(nèi)部審計工作。今年對和機關(guān)進行了一次內(nèi)部審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出，限期改正，從而進一步規(guī)范了財務(wù)制度，有力地推動全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展；第六，根據(jù)按月、按季、按年度公開事項的不同要求，在每月、每季、每年的起始時，催促有關(guān)部門或相關(guān)人員填寫匯總各類政務(wù)公開內(nèi)容，經(jīng)過認真審核后，采取職工大會、發(fā)文通報、制度上墻、民主測評等形式，將政務(wù)公開內(nèi)容最大限度地及時予以公開，方便群眾監(jiān)督。

為確保對責(zé)任目標的有效檢查和責(zé)任追究，使責(zé)任制落到實，我們主要在以下三個方面進行完善。一是將責(zé)任內(nèi)容細化分解，在細化的基礎(chǔ)上，每項都對廉政工作進行量化，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任室。二是制定了嚴格的考核標準，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標實行單獨考核，對目標落實不到位的單位，實行“一票否決”，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是強化日�；�礎(chǔ)工作，通過明查暗訪、舉報箱、作風(fēng)評議等形式，加強日常監(jiān)督檢查，為責(zé)任考核和責(zé)任追究提供依據(jù)。

（四）創(chuàng)建行風(fēng)建設(shè)示范窗口情況

一是自治區(qū)人民政府糾風(fēng)辦在8月份，委托當(dāng)?shù)丶m風(fēng)部門對全區(qū)申報的自治區(qū)級“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”和對已掛牌的自治區(qū)級“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”逐一進行驗收和復(fù)驗。

二是對已掛牌的自治區(qū)級“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”單位，按照《創(chuàng)建行風(fēng)建設(shè)示范窗口實施辦法》中的標準、內(nèi)容、和要求，開展了自查，對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時研究解決，限期整改，寫出了在創(chuàng)建后鞏固和提高方面的匯報材料，整理好了相關(guān)資料，確保了復(fù)驗合格。

三是對已申報自治區(qū)級“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”的單位，嚴格按照關(guān)于推薦自治區(qū)行風(fēng)建設(shè)示范窗口的通知和《行風(fēng)建設(shè)示范窗口申報考核及監(jiān)督管理辦法》的內(nèi)容逐項進行了自查、自驗、自糾。我在去年的11月對申報單位的自查工作，已進行抽查，要求各在接到通知后，按照申報條件、標準，從軟件、硬件兩方面逐一檢查，落實到位，切實保證了已申報單位的驗收合格。（五）開展作風(fēng)評議活動情況

我認真落實了今年機關(guān)作風(fēng)評議工作的各階段事項，目前，機關(guān)作風(fēng)評議工作已經(jīng)結(jié)束。在這項工作中，我們著重抓了三個方面的工作。第一抓教育，提高干部職工的思想認識。我們通過組織學(xué)習(xí)，特別是通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，每個人都結(jié)合自己的工作實際和思想動態(tài)撰寫了心得體會，在全大會上進行了交流，保證了思想認識到位；第二抓查擺，認清問題及根源。經(jīng)過認真征求各方面的意見，動員干部職工查找，使大家看到了機關(guān)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和對廉潔自律的認識等方面存在的一些問題，對干部職工產(chǎn)生了很大的觸動，尤其是通過認真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不斷地鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。我們通過發(fā)動各室提出整改意見，經(jīng)過整理和研究，于11月12日印發(fā)了《關(guān)于作風(fēng)問題的整改措施》，從八個方面制定了整改的具體辦法。這種方法不僅統(tǒng)一了干部職工的思想，而且為在今后改正這些問題，奠定了基礎(chǔ)。

（六）黨風(fēng)廉政教育月活動期間領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況在今年的黨風(fēng)廉政教育月活動期間，領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重從自身抓起、從自身做起，領(lǐng)導(dǎo)干部把述廉作為述職的一項重要內(nèi)容，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。同時，結(jié)合年中考核工作，領(lǐng)導(dǎo)干部對照有關(guān)規(guī)定，認真總結(jié)報告自己在廉潔自律方面以及結(jié)合自身分管工作抓廉政建設(shè)方面的情況，針對存在問題，提出改進措施。12月1日，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會召開，由班子成員分別進行述職述廉，并進行了現(xiàn)場民主測評，接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

（七）參加當(dāng)?shù)丶o委和糾風(fēng)部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)與糾風(fēng)工作檢查驗收及定等情況

因為，時間的原因，紀委和糾風(fēng)部門原定于11月份對我進行考核。此項工作正在等待進行，當(dāng)?shù)丶o委和糾風(fēng)部門對我黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作還沒有檢查驗收，所以，定等結(jié)果尚未出來。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作取得的初步效果

通過認真開展201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作，系統(tǒng)的干部職工思想觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風(fēng)有了明顯變化，黨群關(guān)系有了進一步改善，干部之間互幫互學(xué)風(fēng)氣更加濃厚，工作紀律更加嚴謹，為納人服務(wù)意識得到進一步加強，納人反映服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)粗暴、辦事效率差的問題少了，平時干部之間交流感情，互相溝通多了，工作沒人干的現(xiàn)象沒了，辦事推諉的現(xiàn)象沒了。

四、工作中存在的不足和今后打算

201*年，我的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下不足：一是個別對干部思想政治工作抓的不細，特別是有針對性的思想政治教育開展乏力，留有死角；

二是“兩權(quán)”監(jiān)督工作發(fā)展不平衡，有些工作落實不夠；三是“陽光評”工程尚未全方位推開；

四是一些紀檢監(jiān)察干部對本職業(yè)務(wù)還不精，其綜合素質(zhì)有待提高；

針對以上提到存在的不足，我們今后的打算是：

一、認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制，全面推動我的紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展，促進地各項事業(yè)的全面發(fā)展。

二、加大“兩權(quán)監(jiān)督”工作力度。結(jié)合系統(tǒng)實際，突出重點，完善制度，健全機制，加大責(zé)任追究力度，分階段、分步驟逐一落實監(jiān)督措施，實現(xiàn)監(jiān)督制約的規(guī)范化、程序化；

三、加強干部職工的職業(yè)道德教育，加強公民道德修養(yǎng)，進一步提高干部的綜合素質(zhì)，增強干部的拒腐防變能力。通過弘揚正氣，擴大輿論氛圍，在系統(tǒng)形成一個人人講文明，個個爭先進的良好環(huán)境；

四、繼續(xù)加大查辦案件力度，凈化收工作的土壤，全面推行“陽光評”工程；

五、進一步推進“政務(wù)公開”工作，及時總結(jié)政務(wù)公開的好經(jīng)驗、好方法，克服形式主義，增強政務(wù)公開的效能；

六、堅持作風(fēng)整改，鞏固成果；

七、進一步作好紀檢監(jiān)察工作檔案管理工作，使之更規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

一年來，我們雖然做了一些工作，也取得了成績，但也存在許多不足，離上級的要求還有差距。我們堅信在領(lǐng)導(dǎo)下，在各級紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)幫助下，經(jīng)過全體干部職工的努力，我們一定能在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得更大的進步，為圓滿完成各項收工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

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