青年文明號創(chuàng)建總結

“青年文明號”年度創(chuàng)建總結

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心（以下簡稱中心）是上虞市質(zhì)量技術監(jiān)督局依法設置的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構，承擔全市范圍內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)（商）品監(jiān)督檢驗、仲裁檢驗、委托檢驗和其它技術服務工作。中心現(xiàn)有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，占71.4%,是一支年輕、團結、充滿活力和朝氣的優(yōu)秀隊伍。一年來,在上級團委的關心支持下，局黨委把創(chuàng)建紹興市級“青年文明號”工作列入黨委的議事日程，成立了紹興市級“青年文明號”創(chuàng)建領導小組，以開展“青年文明號”創(chuàng)建活動為契機，以“三個代表”重要思想為指導，從爭創(chuàng)“一流人才、一流管理、一流服務”著手，充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用，突出行業(yè)特色，深入開展創(chuàng)建活動，樹立了文明服務的良好形象,創(chuàng)造了良好的社會效果�，F(xiàn)將201*年的有關創(chuàng)建情況回顧如下

一、統(tǒng)一思想，使青年文明號工作穩(wěn)步展開。

青年文明號創(chuàng)建活動沒有領導的重視，建立一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作班子，沒有一套切實可行的工作方法，要想達到預期目的，是不可能的。因此我們從建組織構架，定工作機制入手，在整體推進的同時，兼顧點的突破的創(chuàng)建工作格局，在創(chuàng)建活動中，做到認識到位、組織到位、工作措施到位。把創(chuàng)建工作和檢測檢驗、經(jīng)營管理、服務有機結合，做到同布置、同檢查、同考核。為此，在上虞市級青年文明號創(chuàng)建成功的基礎上，我們首先充實了紹興市級“青年文明號”創(chuàng)建領導小組；并召開了全局的動員大會，讓全局干部職工都投入到青年文明號的創(chuàng)建中來；其次，我們把“青年文明號”的標牌掛在醒目位置，還設置了創(chuàng)建標識和意見簿，并公布監(jiān)督電話與投訴電話；最后我們還制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，并把創(chuàng)建紹興市級青年文明號與局創(chuàng)建浙江省文明單位、爭當局“文明示范崗”等活動相結合，在中心內(nèi)營造了良好的創(chuàng)建氛圍。二、全面建設，爭創(chuàng)一流

在創(chuàng)建過程中，我們堅持以爭創(chuàng)“三個一流”為目標，結合崗位工作實際，積極全面地開展創(chuàng)建活動,取得了明顯成績，得到上級領導和社會各界的一致好評。

1、培養(yǎng)一流人才，創(chuàng)建學習型集體。堅持把培養(yǎng)一流人才，建設一支高素質(zhì)的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質(zhì)，力求創(chuàng)建學習型組織。全面提高青年員工的政治、業(yè)務素質(zhì)是創(chuàng)建青年文明號的重要內(nèi)容。為此，我們特別邀請紹興市黨校的老師給我們做“學黨章，銘告誡，算好帳，樹立社會主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。統(tǒng)一思想，更新觀念，并在實際工作中做到理論與實際的有機結合，之后我們每個中心人員還各自寫了黨的十七大學習心得；為了提高中心人員對文明禮儀的進一步理解，中心人員組織觀看了由中國人民大學教授金正昆主講的商務禮儀電視講座，又每人又發(fā)了《文明創(chuàng)建讀本》和《文明禮儀讀本》二本書進行自我學習，而且，還出臺了職業(yè)文明禮儀規(guī)范。另外，一方面以檢驗員上崗證獲取為契機，中心人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷充實自己，提高自己的專業(yè)技術水平；另一方面我們還積極參加國家、長三角地區(qū)、省、紹興市系統(tǒng)的各項實驗室能力比對，通過與兄弟同行的業(yè)務交流，技術溝通不斷提高自己的專業(yè)技術水平。另外、我們還通過能力比對結果的滿意度，評選技術標兵，從而極大的鼓勵了中心人員在業(yè)務能力上的學習熱情。更為重要的是，我們積極參加局組織的“素質(zhì)提升工程”系列教育培訓，使自己的各方面的知識都有了新的增長。

2、強化一流管理，創(chuàng)建團隊型集體。積極參與中心的規(guī)范化管理建設，全面加強勞動紀律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團隊型組織。主要做到加強“三個力度”：一是加強規(guī)范化建設力度。具體為完善各項規(guī)章制度，分別制定了上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心《行業(yè)責任制度》、《目標責任制度》、《崗位責任和激勵制度》、《崗位能手培養(yǎng)制度》，而且還出臺了《職業(yè)文明禮儀規(guī)范》和《中心實驗室守則》等。二是加強廉政建設力度，始終以局廉政建設和效能建設要求為基準，在局出臺《開展作風紀律教育整頓活動的實施意見》的基礎上，中心人員進行了一次自我剖析的大討論，還各自寫了剖析材料。另外，我們緊緊圍繞局效能建設要求，在201*年中，我們中心的行風效能建設為零投訴。三是加強環(huán)境建設力度。整潔的環(huán)境可以對人的工作心情、效率都有極大的好處。因此，我們采取了衛(wèi)生專人負責和天天打掃制度，并由局領導不定期的對其進行檢查。在全中心的共同努力下，我們單位在201*年取得了紹興市衛(wèi)生單位的榮譽稱號。

3、提供一流服務。樹立服務意識，以“文明熱情服務”為目標。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語，熱忱服務，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質(zhì)服務、熱于奉獻的良好職業(yè)道德，展現(xiàn)盡職盡責、全心全意為人民服務的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。三、立足本職崗位，樹立質(zhì)監(jiān)形象

農(nóng)產(chǎn)品是與我們平常生活密切相關的產(chǎn)品，也是關系到廣大人民群眾健康安全的產(chǎn)品。因此，我們作為上虞市唯一的農(nóng)產(chǎn)品檢測中心，廉潔、高效的做出檢測結果，科學、公正的出具檢驗報告，既是一種責任，更是一種義務。201*年中心以樹立“廉潔、高效、科學、公正”的質(zhì)檢形象為目標，制定了一系列制度。同時，全中心人員也都在不斷提高自己的要求，使“公正、高效、服務”三者有機的結合在了一起。201*年，全中心共完成各類農(nóng)產(chǎn)品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點進行檢查，匯總。201*年全市12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點累計檢測農(nóng)產(chǎn)品29616批次，中心人員為檢測網(wǎng)點提供極大的技術支持。在全市的12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點通過不合格產(chǎn)品的上墻制度，產(chǎn)生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領導的肯定。中心的工作一方面是監(jiān)督企業(yè)，另一方面更重要的是為企業(yè)做好質(zhì)量把關，技術支持的服務。在為企業(yè)的服務當中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅持優(yōu)質(zhì)、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業(yè)對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結果；作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的機構，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統(tǒng)廉政建設和效能建設的要求辦事，出具科學公正的數(shù)據(jù)，樹立誠信的質(zhì)監(jiān)形象。正是由于全中心人員的誠信的工作作風，謙遜的服務態(tài)度，使企業(yè)給我們帶來了很好的評價，部分企業(yè)還送來錦旗表示感謝。

四、提高技術水平，注重青年崗位能手的培養(yǎng)

中心從青年文明號創(chuàng)建一開始，就制定了“青年崗位能手“的創(chuàng)建計劃，目標。我們中心是屬于技術機構范疇。因此，只有過硬的技術才能提供科學、準確的檢測數(shù)據(jù)。為此，首先我們中心積極參加紹興市局的技術比武，中心先后10人次參加了30多個參數(shù)的技術比武，并且取得了較滿意的成績，我們中心主任還被紹興市局評為“技術標兵”。另外，我們還參加國家實驗室、長三角地區(qū)、省局的實驗室能力比對試驗，都取得了較好的成績。通過比對試驗，不僅使我們的技術水平大提高，而且也使自己對工作充滿了更高的熱情。其次，我們在14個農(nóng)檢網(wǎng)點開展“優(yōu)秀標兵”的評選活動，通過每個月對他們的工作進行檢查，綜合考評，評出標兵，樹立典型。最后，我們在去年36個參數(shù)通過國家實驗室認可的基礎上，今年又新增加了20個參數(shù)進行認證，目前已通過省計量認證的考核，已申請國家實驗室認可驗收。在這當中，我們邀請了很多技術專家來我中心進行現(xiàn)場的技術指導和傳授。通過這么多的技術交流考核，不僅使我們中心的檢測能力大大增加，而且中心人員的技術水平也有了很大的進步。五、以開展各種社會活動為載體，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。1、積極參加團支部組織的活動，參加了上虞團市委組織的萬人環(huán)城長跑迎奧運活動，另外我們積極參加社區(qū)的各類公益活動，我們與平陽山社區(qū)在文化廣場開展了一次大型便民咨詢服務。

2、積極參加各類扶貧幫困活動。中心與陳溪小學同學“文明結對”，與她們交流學習、生活情況，鼓勵她們好好學習，長大后成為對社會有用的人。在團支部的組織下，中心還與湯浦鎮(zhèn)的長山新村共建“新農(nóng)村，新青年”。在四川發(fā)生地震后，我中心人員積極損款，表現(xiàn)了一種高尚的社會主義精神，另外在“捐衣服獻愛心”“義務獻血”“等活動中都表現(xiàn)出了極高的參與熱情，體現(xiàn)了中心人員應有的精神品質(zhì)和風貌。

3、積極參加系統(tǒng)及局里舉辦的各類活動。像藍球、羽毛球、乒乓球文藝晚會、書法、演講、野外拓展等活動中，我中心人員不僅參于了有些活動的組織，而且積極參與并在這些活動中都取得了優(yōu)異的成績。例如在我們中心配合局舉辦的“用青春筑和諧與質(zhì)監(jiān)共發(fā)展”的演講比賽中我們中心人員就有二人次獲獎。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽只代表過去，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)需要新的奉獻�；仡�201*年的創(chuàng)建工作，全體中心人員感到，爭創(chuàng)青年文明號并不是一種負擔，而是激發(fā)大家奮發(fā)向上的一種動力。在新的一年，中心將在爭創(chuàng)青年文明號的道路上大膽迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進取，進一步更新服務觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心二OO八年一月五日

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攜手建國脈青春獻能源

管道三公司CPP304機組創(chuàng)建青年文明號工作總結

管道三公司CPP304機組一支充滿朝氣、團結協(xié)作、勇于拼搏、勇于創(chuàng)新誠、能征善戰(zhàn)的青年文明集體。至機組開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動以來，機組積極響應上級要求把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。在整個創(chuàng)建活動中，機組緊密結合管道建設施工工作特點，把管道鐵軍文化內(nèi)涵與機組自身文化相融合，以“----”為爭創(chuàng)口號，以“-----”為宗旨，以-------為目標，立足本職崗位工作，在思想建設、隊伍建設等方面取得了突出的成績，創(chuàng)建工作初見成效�，F(xiàn)將我機組“青年文明號”工作情況匯報如下：

一、基本情況

管道三公司CPP304機組是一支作風過硬，素質(zhì)優(yōu)秀，呼之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的鐵軍隊伍。機組擁有助理工程師1名、本科學歷7名、大專學歷18名、技校學歷13、高中學歷2名，其中共產(chǎn)黨員3名。共計41名員工，機組平均年齡為28歲。

近幾年，機組先后獲得了青年突擊隊、青年先鋒號、青年文明號管、道工人先鋒號、管道局銀牌機組、管道局優(yōu)秀機組、管道局安全環(huán)保先進機組、管道局百日攻堅功勛集體等榮譽稱號。先后有多名基層干部及員工被公司及管道局評為勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工，其中1人榮獲全國“五一”勞動獎章。先后兩次參與國脈工程開工演示，接受國家領導人及集團公司領導的檢閱，并在西氣東輸二線東段18標段、山西煤層氣臨臨線的施工中，積累了豐富的大口徑管線和山區(qū)大沖溝施工經(jīng)驗，曾創(chuàng)下了一次焊接合格率第一，整體施工進度第一等多項紀錄。在這諸多榮譽的背后，是機組將士聽黨指揮、忠于企業(yè)、奉獻能源、能征善戰(zhàn)的歷史。

二、創(chuàng)建青年文明號工作開展情況（一）領導重視、構建創(chuàng)青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全員參與”的創(chuàng)建長效機制是開展爭創(chuàng)青年文明號的成功法寶。我機組從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設施上均予以充分保障。

我機組成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，由機組長兼職書記、組長，職能人員任副組長，機組員工為小組成員。領導小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十八大精神、實踐“科學發(fā)展觀”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導。長期以來，我機組緊密結合管道建設施工工作特點，

著力加強標準化機組的營地文化建設，把鐵軍文化內(nèi)涵與機組自身文化相融合，營造出濃郁的文化氛圍，從而讓員工在精神上認同、融入管道鐵軍。提煉出了一份屬于機組自身、富有特色的機組文化，堅持用文化來推動機組建設，并把創(chuàng)先爭優(yōu)、夯實業(yè)務基礎作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵比武活動。

一是打造出一份屬于機組自身、富有特色的機組文化，二是將“管理創(chuàng)一流、工作當先鋒”作為機組口號，三是將“合作共贏求發(fā)展、拼搏創(chuàng)新勇爭先”作為機組理念，四是將“愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻”作為機組精神，五是將“以精細化管理搭事業(yè)舞臺、予人性化關懷助員工成長”作為機組目標，六是將“安全當標兵、生產(chǎn)做模范、奉鐵軍文化”作為機組格言，七是將“堅持學習、高效工作、尊重他人、服從大局”作為機組準則。

此外，機組在施工中，將各類特色黨建活動融入貫穿到工程建設中，最終借黨員樹旗幟，團員爭先進，青年爭優(yōu)秀之力，全面開創(chuàng)“比、學、趕、幫、超”、的良好工作局面助力機組及工程建設。

（三）大力推行科學管理，爭創(chuàng)績效一流

從科學管理入手，增強工作責任心，確保高質(zhì)量高效率完成領導交辦的

任務和日常繁瑣的事務性工作，在建設過程中，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀律，同時完善獎懲機制，盡量做到人性化，特色化。并將有關考核獎懲制度在辦公室公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在機組黨團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，建立健全“明星員工”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責任追究結合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對工作不負責的嚴肅處理，對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。由于機組負責人作風民主，身先士卒，高度重視傳、幫、帶工作，在工作、學習、生活上多方關心年輕同志的成長，善于開門納諫，接納各種合理化建議，機組形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，在人員變動頻繁，人手緊張的情況下，僅去年和今年的中緬管道建設中就創(chuàng)造了山地溝下半自動日焊接33道口的最高紀錄，并在管道局EPC勞動競賽中共摘得一枚銅牌、三枚銀牌、一枚金牌，HSE績效考核穩(wěn)居前列的名次。

（四）提倡自我充電學習，爭創(chuàng)人才一流

我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，

保障安全，服務能源管道建設。

此外，我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在機組營地建立了“墻角書屋”。機組員工本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，展開了對自己專業(yè)知識的學習和補充；各類文化書籍及報刊也成為了豐富機組員工業(yè)余生活，提升自身思想的精神“糧食”。通過讀書活動，撰寫讀書心得搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“人人參與讀書”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業(yè)余時間積極投稿工程處《征程簡報》、項目簡報及公司、管道局和石油報等新聞媒體，提高了青年職工的寫作技能，行成了良好了宣傳氛圍；“自學考試小組”自成立以來，先后有4名青年職工考取了大專、本科學歷；“QC創(chuàng)新小組”也段造培養(yǎng)了一批技術尖兵，結合機組施工生產(chǎn)，開展了“五小成果創(chuàng)新”活動，自行設計安裝了設備防滑掩木卷揚裝置、牽引對口帶及燃油系加裝“透析”裝置等，在保障設備健康穩(wěn)定工作、安全作業(yè)同時，大大提高了機組工作效率。通過營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、員工工作積極性、團隊凝聚力增強。幾年的創(chuàng)建工作，員工思想政治覺悟不斷提高、工作進取心不斷增強，愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風；同時，在爭取“青年文明號”團隊榮譽的過程中，也使得機組的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，保持了多年來團結奮進、銳意進取的風貌。

2、員工素質(zhì)得到較大提高。通過單位組織學習培訓、崗位鍛煉等手段，使機組青年員工迅速適應工作，迅速成長起來，成為工作的多面手，機組學習氛圍日漸濃厚，員工素質(zhì)不斷提高。

3、工作成效明顯。我機組在上級領導的正確指導和相關部室的大力支持下，安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成了近幾年承擔的國家重點工程建設，并取了諸多榮譽。此外，機組在三基工作，管理提升活動中也都取得了一定的成績。先后段造培養(yǎng)了一批技術尖兵，改革創(chuàng)新了五項“五小創(chuàng)新“成果。

至創(chuàng)建“青年文明號”活動開展以來，我們雖然在創(chuàng)建青年文明號活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚管道鐵軍企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為國家能源建設做出新的更大的貢獻，續(xù)寫青年文明號的華章！

管道三公司CPP304機組

201*年7月

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