加強作風建設、強化執(zhí)行能力-培訓班個人總結

加強作風建設、強化執(zhí)行能力

培訓班個人總結

歷時五天的“加強作風建設、強化執(zhí)行能力”培訓已經(jīng)結束了，雖然時間短暫但內(nèi)容豐富，通過此次學習，使我進一步了解了管理與溝通的技巧以及管理創(chuàng)新思維的內(nèi)涵，并使我深刻認識到了它在日常管理工作的重要性。

加強作風建設、強化執(zhí)行能力，提高思想政治素質，對自己今后工作會有更大的幫助和啟示。這一階段的學習，我在以下三個方面有了更深刻的理解我認識。一、弘揚延安精神，增強黨性修養(yǎng)

延安精神是中國共產(chǎn)黨人一代一代傳承下來的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，是在在陜北延安極其艱苦的環(huán)境下，所體現(xiàn)出來的理想信念、精神風貌、思想品德、工作與生活作風的精華和結晶。它是中國共產(chǎn)黨在馬克思列寧主義指導下，經(jīng)過長期革命戰(zhàn)爭形成的。它繼承和發(fā)展了井岡山精神、長征精神等革命傳統(tǒng)，同時又繼承和發(fā)展了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，使之升華到一個全新的境界。堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，是中國共產(chǎn)黨團結和帶領全國各族人民共同奮斗的根本保證。實事求是延安精神的理論基礎和思想基礎，他為中國革命的勝利奠定了重要的思想基礎�！叭�心全意為人民服務”是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨和共產(chǎn)黨人言行的出發(fā)點和歸宿。自力更生、艱苦奮斗，是延安精神最核心的內(nèi)容，也是實現(xiàn)黨的路線的重要保證。延安精神是在特殊時期黨的民族精神的集中體現(xiàn)。一個民族，一個國家如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有了靈魂，就失去了凝聚力和生命力。一個企業(yè)也是一樣的，尤其是作為一個電建企業(yè)，在現(xiàn)時期電力行業(yè)疲軟的形勢下，公司上下就要繼承和發(fā)揚延安精神，艱苦奮斗、自力更生，齊心協(xié)力、共克難關，使企業(yè)在困境中求得穩(wěn)步發(fā)展。

作為公司基層項目部的一名管理人員，同時我也是一名共產(chǎn)黨員，在公司目前所處的困難時期，在基層項目面臨環(huán)境艱苦、資金短缺、工期緊促的情況下，我決心積極帶領基層的廣大職工認真學習和發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的工作作風，使延安精神在基層得到充分的體現(xiàn)。

二、強化復明精神，增強核心管理能力

復命精神是強烈責任感的體現(xiàn)。說它是責任，是因為崗位職責使然，“責任到此，不容再推”。所以，復命是上下各司職守、達成工作目標的必然程序，是一個有效的落實過程。拿破侖曾經(jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明！”任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必須落實到行動上。沒有行動或“有命不復”，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮作用。復命精神，是一種結果至上主義，要求“落實到位，結果第一”。狠抓落實，就是狠抓執(zhí)行的結果，就是狠抓復命的結果。要層層抓落實，層層抓復命，形成“落實，落實，再落實”、“復命，復命，再復命”的良好氛圍。

我們作為一個人員眾多、體系龐大的趨于管理型的大企業(yè)，公司上下各個崗位上的重要領導以及廣大職工都要認真學習和領悟復明精神的深刻內(nèi)涵，要深刻認識復明精神的重要性，增強每一位員工的責任感和執(zhí)行力。

在復命過程中，的確可能會遇到這樣或那樣的問題、困難甚至挫折，這就需要大家既要增強預見力，結合實際不斷修正錯誤，更要堅定“有命必復，使命必達”的意念。沒有堅定的意念，工作往往會淺嘗輒止、半途而廢。復命制的核心是“有命必復，使命必達�！彼�首先要求，“事情做成了”，要復命；“半途遇上問題做不成”，更要復命，而不是等領導詢問時，才被動地回復“我沒有做”、“我做不了”之類的話。其次，還要有“使命必達”的復命理念，上級下達的任務要全力以赴，不畏過程坎坷，克服一切困難去達成目標，然后將結果回復給上級。

復命，一個簡簡單單的行動，當它成為每一個人的工作原則，成為每一個人的做事習慣，那么他就會升級為一種精神，那將會是一股強大的力量，必將會增強公司上下的凝聚力。有了強大的復明精神作為保障，管理將變得簡單、高效、強有力，計劃執(zhí)行起來也會更徹底。

復命精神，作為一種強大的精神力量，運用得當將會發(fā)揮事半功倍的效果。可見，要提高一個企業(yè)管理的核心競爭力，必然要增強復明精神的貫徹力度。三、創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新

思想決定行動，思路決定出路。一套好的管理理念，將決定一個企業(yè)的光明前景和美好未來。當一個企業(yè)陷入困境、發(fā)展受阻的時候，就要想到創(chuàng)新。窮則思變，合理的創(chuàng)新能給一個瀕臨腐朽的企業(yè)注入新鮮血液，使其重塑活力、再樹雄風。

一個具有良好思維力的企業(yè)主才能成長為真正的企業(yè)家，而不具備基本思維力的老板，則可能永遠沒有出頭的機會，思維和觀念才是控制成功的核心密碼，因此，如何培養(yǎng)一個人的思維創(chuàng)新能力，才是受益終生的頭等大事。

創(chuàng)新就是引入新的東西，可以是一個新的思想，一種新的方法或一種新的設備，它很像發(fā)明，也需要高度的創(chuàng)造性。我們鼓勵創(chuàng)新的思想，我們更為強調讓創(chuàng)新的思想轉化為實在的價值，只有能為社會、企業(yè)、個人帶來價值提升的創(chuàng)新才是有效的創(chuàng)新。這種價值的提升需要我們將創(chuàng)意通過行動轉化為一種成果。

管理創(chuàng)新促進企業(yè)的發(fā)展。管理創(chuàng)新不僅是企業(yè)的生存發(fā)展之道，也是企業(yè)的生命力所在。管理創(chuàng)新工作是一種“創(chuàng)造性”的破壞，是一個非常艱難而又循序漸進的過程，既包括企業(yè)文化、管理技術、組織結構等創(chuàng)新，也包括管理制度創(chuàng)新。然而在20世紀90年代以來，創(chuàng)新越來越成為企業(yè)競爭發(fā)展的主流。一些歐洲學者通過對歐洲一些大型公司迅速成長的研究發(fā)現(xiàn)，在生產(chǎn)效率、增長率和投資回報率上都有著驕人業(yè)績的公司，其中的奧秘在于，“創(chuàng)新及其對企業(yè)競爭能力的直接影響所起的決定作用”。而其中的管理方面的創(chuàng)新起著十分重要的作用。

通過管理創(chuàng)新提高企業(yè)核心競爭力。理創(chuàng)新是培育企業(yè)核心競爭力的重要保障。管理出效益，管理也是生產(chǎn)力，企業(yè)市場競爭力的高低取決于企業(yè)管理水平的高低，高水平的管理是企業(yè)成功之本。21世紀企業(yè)管理將越來越精細化，企業(yè)放松了管理水平的提高，企業(yè)就做不強，企業(yè)再大也會很快被市場所淘汰。所以要使企業(yè)的競爭力在激烈的行業(yè)競爭中長盛不衰，就應該不斷深化管理的改革與創(chuàng)新，增強企業(yè)市場競爭力，加強企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究和探討，以全面創(chuàng)新的管理思維開創(chuàng)企業(yè)新局面。

雖然短暫的學習結束了，但更重要的是對所學知識的消化，還要花更大的精力從思想和精神層面進行領悟。最后，就是要將將所學體現(xiàn)到實際行動中，學以致用。一句話，“貴在落實”。

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“強化干部執(zhí)行力，提高群眾滿意度”作風建設主題活動的小結材料

在機關作風建設中，團縣委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，不斷提高團員干部整體素質和服務質量，不斷提升人民群眾的滿意度和機關作風建設水平，促進我縣青年工作又快又好發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務。

一、加強領導，明確意義，多形式有計劃地開展活動

1、制定實施方案，建立和落實責任制，為確保提高干部執(zhí)行力，贏得青年團員群眾的滿意率，我們高度重視，在學習、動員的基礎上，迅速成立作風建設領導小組及辦公室，建立“一把手”負總責，班子成員分工具體負責抓落實的工作機制，把活動的目標任務進行分解，使活動有組織、有計劃、有步驟地扎實開展，取得顯著的成效。

2、繼續(xù)做好聯(lián)點村的工作。今年，我們會同工作組其他單位，為點村送去了農(nóng)資化肥，為春耕生產(chǎn)做了一些工作，幫助了駐村發(fā)展經(jīng)濟，務求使駐村工作做出實效。我們還同村干部群眾召開座談會，傾聽他們對工作組工作的意見，并未他們發(fā)展生產(chǎn)，解決生活難題提供一些建議和力所能及的幫助。

3、繼續(xù)開展扶貧濟困、春風送暖活動。去年，我們開展了大量的助學慈善活動，芙蓉學子，廣東暨南大學同學會助學等活動的開展幫助許多貧困學子圓了他們的大學夢，我們還在陳家鎮(zhèn)中學建設了心理咨詢室，配備了器材和書籍，為學生提供心理輔導。在春節(jié)期間，團縣委還對對口聯(lián)系的安生鄉(xiāng)大楊樹中學的學生進行了慰問，向他們送上了慰問金，并致以節(jié)日的問候和祝福。今年，我們繼續(xù)發(fā)揮我們這一傳統(tǒng)優(yōu)勢，在年初就貧困學子情況進行了了解，為一名身患重病的高中學生提供了幫助，為她聯(lián)系了大病救助，并想方設法幫助其解決一些困難。

二、加強學習教育工作，改進機關作風建設

1、開展了政治理論學習討論活動。在開展政治理論學習討論活動中，團縣委組織青年團員干部努力在學習方式上求活、求新，采取集中學習、集中交流和自學相結合的形式，認真學習了黨的十七大精神和省市縣各級會議精神，通過學習準確把握繼續(xù)解放思想、堅持改革開放的重大意義和深刻內(nèi)涵，提高青年團員貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫感、自覺性。

2、開展紀律教育學習活動。團縣委把紀律教育學習列入重要議事日程，通過理論的學習和活生生的典型事例，提高了青年團員干部的自律和監(jiān)督意識，充分認識當前反腐倡廉工作的嚴峻形勢，增強干部職工拒腐防變的能力。我們還認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持每星期一召開機關干部會議，實行集體民主決策，嚴格執(zhí)行了有關規(guī)定。一直以來，團縣委的干部均未出現(xiàn)違法違紀的行為。三、努力創(chuàng)新工作思路，全面完成工作任務

今年，我們團縣委將認真貫徹縣委經(jīng)濟工作會議精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總攬，緊緊圍繞團的基層基礎、青少年思想引領、青少年民生等重大工作，狠抓落實，爭創(chuàng)一流，團結帶領廣大團員青年為推進“十二五”建設、建設“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”作出積極貢獻。

(一)緊緊圍繞提高共青團組織的組織動員能力，著力加強團的基層組織建設

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴格按照縣委“三個一萬”活動的總體部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強團員青年的學習意識，帶領團員青年學理論、學政策、學業(yè)務，提高理論素質、工作能力和工作水平，號召各行各業(yè)團員青年立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，切實做好公開承諾，引導團員青年在工作中、學習中轉作風、樹形象、提效率。

2、始終堅持黨建帶團建。為進一步推進黨建帶團建工作，團縣委將主動積極向縣委組織部匯報，在現(xiàn)有的基層團建成果基礎上，繼續(xù)加強基層特別是鄉(xiāng)村兩級團組織的力量，在隊伍、陣地、資源等方面為基層團組織創(chuàng)造良好的工作局面。

3、統(tǒng)籌推進團組織建設。繼續(xù)加大“兩新”團建工作力度。在確保完成團市委下達的新建非公企業(yè)團組織任務的同時，著重探索“兩新”組織有效運轉的長效機制。全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格

局創(chuàng)新工作。按照團省委的要求，年內(nèi)完成80%以上。在符合條件的農(nóng)村專業(yè)合作社中建立團組織，把團的基層組織格局創(chuàng)新作為特色工作來抓，努力提高基層團組織的活力。開展村級團組織建設試點工作。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取一個基礎條件較好的村，按照“一室一冊五有”的標準完成村級團組織陣地建設。加強大學生村官團支部建設，大學生村官均兼任所在村的團支部書記，要切實擔負起職責，做好村級團組織建設試點工作，讓村級團組織逐步恢復活力。

4、大力加強團干部隊伍建設。積極爭取各級黨政領導加大對基層團干的培養(yǎng)力度，選齊配強用好基層團干部隊伍。加大團干部培訓力度，建立集中學習機制，并通過舉辦基層團干和大學生村官、少先隊輔導員等培訓班，強化青年干部的學習意識，增強學習的主動性、積極性和緊迫性。

（二）緊緊圍繞構筑和諧社會的共同思想基礎，著力加強青少年思想引領

1、深入開展主題教育活動。繼續(xù)開展青年的主題紅色教育活動，通過組織開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、“我與祖國共奮進”、“紅領巾心向黨”等主題教育活動，激勵廣大青年把牢記革命傳統(tǒng)、堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展分類引導青年工作。貫徹落實團中央編印的《分類引導青年工作大綱》。著重抓好青年學生和青年農(nóng)民工這兩大群體的思想引導。選樹一批基層先進典型，加大總結和宣傳力度，在全團營造團員青年崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

3、加強青少年宣傳陣地建設。繼續(xù)辦好《共青團簡報》，做好信息統(tǒng)計工作。堅持做好團（隊）報團（隊）刊的宣傳發(fā)行和使用工作。辦好“安鄉(xiāng)共青團網(wǎng)站”和團干QQ群，凝聚青少年網(wǎng)絡自組織。策劃好團的重點項目活動新聞媒體宣傳。

（三）緊緊圍繞“十二五”時期的發(fā)展主線，廣泛動員青年投身“十二五”建設

1、引導青年立足崗位建功立業(yè)。引導廣大青年職工爭創(chuàng)青年文明號、爭做青年崗位能手，爭當青年突擊隊，學技術、學業(yè)務，為企業(yè)保持平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻才智。大力培養(yǎng)以大學生村官、農(nóng)村星火帶頭人為骨干的農(nóng)村青年后備干部和青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，引導農(nóng)村青年以增收成才為主要目標，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織，積極參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。引導青年公務員和窗口行業(yè)青年立足崗位，提供優(yōu)質公共服務，創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。

2、引導青少年參與“兩型社會”建設。深入開展保護母親河行動，積極組織綠色環(huán)保、植樹造林等志愿行動，不斷增強青少年生態(tài)環(huán)保意識，營造“美化家園環(huán)境，共創(chuàng)生態(tài)安鄉(xiāng)”良好氛圍。利用植樹節(jié)、世界水日、世界環(huán)保日等重要節(jié)日，依托簡報、網(wǎng)站、論壇、微博等載體，宣傳普及低碳節(jié)能環(huán)保知識，倡導文明綠色消費，如鼓勵青年、學生選擇騎自行車或者步行的方式上下班、上下學。

3、深化青年文明志愿行動。圍繞創(chuàng)建全國文明縣城的目標，組織各類志愿服務活動，如做好文明出行、交通勸導工作。建立健全機制，努力實現(xiàn)志愿者服務的職業(yè)化儲備、規(guī)范化管理、常態(tài)化服務、信息化支撐、社會化運作。加強重點示范項目建設，著力打造關愛農(nóng)民工子女志愿服務項目品牌，重點推動青年志愿者或團隊與貧困農(nóng)民工子女結對，建立長效幫扶機制。

（四）緊緊圍繞青少年成長發(fā)展的迫切要求，著力改善青少年民生工作

1、全面促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。積極扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，組織青年創(chuàng)業(yè)培訓班、指導創(chuàng)業(yè)青年完成《創(chuàng)業(yè)項目計劃書》、做好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款等工作。加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，更好地發(fā)揮土生源農(nóng)莊青年創(chuàng)業(yè)典型的示范和帶動作用，打造大學生“村官”創(chuàng)業(yè)理論與實踐相結合的平臺。

2、切實維護青少年合法權益。繼續(xù)深化“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，探索建立共青團與人大、政協(xié)的協(xié)作溝通機制，暢通青少年民意，匯集青少年民智，有序擴大青少年社會參與。深化青少年公益活動，提升希望工程品牌的認可度，拓寬籌資渠道，擴大對弱勢青少年群體的救助面，重點對貧困農(nóng)民工子女進行幫扶。深化“青少年維權崗”創(chuàng)建活動，側重加大對重點青少年群體的幫教和維權工作，抓好未成年人保護與預防青少年違法犯罪工作。

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